程序员真的只是吃高薪的青春饭吗？

　　这个观点，我完全不赞同，作为一名IT从业人员，我可以很认真的告诉你，程序员不是青春饭！下面我们从几个角度来分析下：
　　第一，程序员工作经验很重要：
　　程序员对于经验的要求很高，同行业同等水平的招聘，工作年限越高给的条件越好，所以工作经验是个好东西。做程序员的时间越久，积累的知识也就越多，如果你很乐意学习新技术，在你之前的基础上，学习新的技术会更快。那么企业也更乐意为你提供工作。
　　第二，节奏快、加班多：
　　出现这一观点，可能是因为很多人认为国内程序员的工作虽然高薪，但确实很累，需要耗费大量的时间和精力，只有年轻人才能撑下去。不可否认，国内的软件行业现状来说，程序员工作比较累的现象确实存在，但是程序员是吃青春饭，却是错误的认识。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多创业公司甚至大型互联网公司为了快速发展提倡加班文化的，所以显得很累。
　　第三，所谓的年龄瓶颈：
　　30岁以后就出现瓶颈，职位很难再有提升。
　　任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。
　　第四，IT行业更新太快
　　IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何行业，任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。
　　总结：搞技术，跟年龄没有太大关系。
　　只要有能力，怎么也不会沦落到送快递和跑外卖的程度；只要可以编程，可以写代码，有好多公司可以去的。如果什么也不会，也不学，只能干苦力了。
　　不要听别人忽悠，不要害怕，只要平时对得起自己的工作，多学一点技术。点点滴滴积累开发经验、项目管理经验，学会沟通。记住：机灵的人，到哪里都会受欢迎的。
　　先说答案：不是，有前置条件不努力的程序员才是吃高薪的青春饭。
　　身边有很多程序员朋友，3035的占比不少，有些靠着自己的技术接活做些副业，有些做线上视频教程，有些在研究大数据投资，有些在弄区块链想靠数字货币赚一波，还有一些上班干活下班参加各种活动经营自己的人脉。每个人想法各不相同，但他们确实都还吃着程序员这口饭。导致吃青春饭的原因无非有几点：
　　中国的程序员和国外程序员最大的不同就是不善于表达自己，缺乏展现交流。其实中国程序员技术有的不必国外差，但就是没有国外那么能说，所以竞争优势上面就略显单薄。
　　学习能力不强，没有毅力，无法花时间深入思考问题和研究策略。当然导致这种情况发生的一部分原因是中国企业加班比较多，996遍地都是。程序员花很多时间重复去做一件事了，剩下属于自己的提升时间自然就少了。
　　好高骛远，心浮气躁，无法在一家公司沉淀。很多人都觉得跳槽越多薪资越高，年轻时跳得频繁，年龄大了之后就业优势就明显不行了。
　　没有做好职业规划，不知道自己的发展目标是什么，永远做着最底层的活。导致自己很容易被替代。
　　一般程序员工作十年，职业应该能上升一个维度了，要么是技术专精的大佬，要么是业务专精的达人，要么是资源整合型人才等。若是十年后还是做十年前的工作，那么建议对自己复盘一下。只有意识到问题所在，才能解决问题。
　　对的，你肯定不知道！
　　阿里、鹅厂、字节跳动里面的程序员
　　都是20多的，刚毕业的程序员。
　　对的，你肯定不知道！
　　IT公司喜欢没有做过大型项目的程序员
　　IT公司喜欢疯狂输出bug的程序员。
　　对的，你肯定不知道！
　　马化腾、李彦宏、雷军
　　他们今年也才25而已，
　　因为他们只能吃高薪青春饭，
　　你就等着吧，等到他们30岁就统统下岗
　　程序员是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚。r
　　程序员吃青春饭这种说法不一定完全正确，就我身边就有很多年龄稍大的程序员仍然在从事这行，但是程序员偏于年轻化这是事实，因为大家都知道程序员的薪资高，但是程序员是一个特殊的行业，在IT行业，技术日新月异，各种库、SDK、编程语言层出不穷，对于程序员的要求也越来越高，所以程序员要不断的学习、去适应新技术的要求。其次程序员的工作量巨大，每日需要耗费相当多的脑细胞，因各种原因甚至时间限制，也会带来无休止的加班。在脑力劳动和体力劳动的双压力之下，年龄大小的优劣无疑显现出来。年轻人很多表示愿意加班，而对于大龄程序员而言，家庭所占用的时间也会越来越多，同时其对薪资水平的期望值会高于年轻的程序员。因此，一般互联网公司会鉴于用人成本及效率，在招聘时会对年龄加以限制，无形中带来了偏见。
　　个人认为只要技术过硬、心态摆正，没什么好担心的。
　　首先需要介绍一下程序员的工作，多数需要跟着项目走的，一般都是比较急的，需要加班加点的。没结婚或刚结婚的生活压力小的基本没问题，因为项目结束工资到手对付出的时间和生活还是开心的。随着年龄的变大，创新和干劲会慢慢被时间抹掉公司有点不喜欢你了。你的生活压力也会变得越来越大，老人，孩子，家庭都需要你的。再每日每夜的加班，会影响家庭的。
　　诚邀回答！
　　先说结论：我的结论是程序员不是吃青春饭的。作为一名从事了将近10年的程序员，我认为有以下几点原因：
　　1。行业经验
　　软件行业对经验要求很高，尤其是刚创业的公司，经验甚至可以决定公司的生死。随着工作年限的增加，经验相对越丰富，处理危机的意识也就越强。现如今很多企业都愿意给经验丰富的老员工一份不错的offer。
　　2。技术的积累
　　软件行业是需要不断学习的行业，在不断学习的过程中，知识体系也会随之增加。知识和见识的增加，会让一个人更容易学习新的事物新的知识，年轻和精力相对于扎实牢靠的根基是微不足道的，对于别人是一座山的障碍，对于他也许就是一张纸的隔阂，这样的人是不会面临着被超越被淘汰的危机的。
　　3。岗位转变
　　程序员技术出身，随着经验和知识体系的增长，对技术实现系列更了解，还能实现事业第二春。
　　程序员转变的方向有，开发测试、产品、技术管理。
　　【开发测试】：因为有代码经验，转到开发测试岗，是有一定优势的，容易升到管理岗位。
　　【产品经理】：转岗的程序员至少60以上。首先，程序员开发时都是跟产品打交道的，对他们做什么相对了解；其次，程序员懂技术，能了解产品的表现形式，缺乏的只是产品思维而已。所以，转岗产品，相对容易。产品线职业寿命长，经验能够积累，干到40，也没啥问题。
　　【技术管理】：程序员30都能升职到技术管理。如果你的经验和知识能力很丰富，基本上可以担任技术管理是没问题的。工作也就是帮助公司技术选型、技术指导、指导初级、中级程序员进步等等。转到这个职位，基本就不用担心青春饭了。
　　综合以上所述：我认为程序员不是吃青春饭的。
　　有人在故意谣传这个行业，制造恐慌，他大爷的，自己不行就赶紧挑出这个行业，否则别他妈在这瞎妖言惑众
　　分两类，无技术和解决方案，架构能力的程序员，这类大约80。另一类是脑力交强，做技术或者做解决方案的。有自己的算法成果，专利，或者架构经验，企业解决方案经验的。后面这一类不会说什么青春饭。
　　无论到任何企业，华为，腾讯都可以搭建系统，组织团队解决业务问题。
　　有能力的还有自己开公司，独立运作项目的。
　　所有的人都分两类，基本50万年薪以上的会做比较久，只于50万以下的基本没技术。