中年了40岁，公司里熬到中层月薪15000，突然接到被辞退消

　　任何人到40岁还在打工，其实是一种不思进取的表现。
　　如果你是很稳定的公务人员、事业编制，当我没说。
　　但在这个年代，其实真正的稳定是根本就不存在。说说我的几个同学的现状。
　　我的一个同学A，当了十年律师，后来发现当律师主要的工作就是到全国各地要三角债，觉得这样下去不行，就想办法进了法院当了个小科员，想着混到退休就算了。但这里有一个问题，因为他在单位没什么人脉，所以每次领导变动，他都会很害怕，怕把他扔到边缘岗位。所以他这么多年即使是在稳定的单位，心中仍旧焦虑不堪。
　　我同学B，家里有钱，给投资接手了某品牌电脑的省级代理权，刚开始几年挣钱挣得风生水起，成了班里第一个买车的人，而且买的还是不错的好车。
　　为了进一步扩大投资，于是他把挣的钱又投了进去。结果过了没几年，台式机不好卖了，他的生意也越来越难做了，最后几乎血本无归。
　　我同学C，毕业后进了一家央企下属的二级单位的办公室工作，想着顺利混到退休不成问题。结果单位改制，先是各种绩效考核，后来各种降薪，到最后这家二级单位竟然面临破产。
　　当时我同学很悲哀的对我说，我在这家企业这么多年了，我真没想到会有这样一天。如果真的破产了，我都不知道我该做什么，因为我只会给领导写总结报告、写发言稿、陪领导和客户喝酒（他是男的，别想歪了）
　　再说说我自己。
　　我当全职妈妈结束后因为不好找工作，就去了一家国企集团公司下属的分公司当行政，其实就是打杂。之后的6年里，一直在这家公司工作，和那些关系户不同，我是应聘进去的。所以我一开始就知道自己没资格像那这关系户一样不求上进，天天上班各种玩，工作能推的就推。
　　我知道，这家公司只是我的一个跳板，一个平台，我终将会离开那里。
　　在别人玩游戏的时候，我在学习。在别人网购的时候，我在学习。在别人混日子的时候，我在努力学习。
　　因为我很清楚，我没有关系、没有背景可以依靠，我只能靠自己的努力。
　　我对自己严格自律，每天6点起床看书，看到8点去上班。晚上回到家，吃完晚饭，学习至少2小时。周末更是学习68小时。
　　其实我一开始并没有目标，所以我什么都学，学习办公软件、PS软件、质量管理体系、安全员课程、财务知识、培训知识、人力资源知识、考驾照，同时还看各种领域的优秀的图书，比如财经类、理财类、提升自己类。
　　在那家公司的4年里，我拿了包括驾照、会计证、人力资源、安全员、中级工程师、质量体系内部审核员在内的N个证书。
　　后来在朋友的建议下，我又开始一级建造师的学习。因为我大学的专业是工程相关类的专业，所以完全可以报考。经过了一年努力的学习，我成功通过了一级建造师考试。
　　考过以后，我并没有马上离开那家国企，我的想法是，我想再增项一建的另外一个专业，考上后再离开。结果没想到，不好的消息很快就到来了。
　　当时我所在的国企人浮于事，而且大部分都是关系户，真正做事情的没有几个人。而集团公司又换了领导，直接撤销了对我们这个分公司的补贴和支持，让我们自负盈亏。
　　结果才不到一年，分公司就支撑不下去了，开始进入清算程序。
　　当时宣布了第一批裁员的名单，第一个就是我。
　　当时看到名单我其实有点惊讶，因为公司真正做实事的人不多，业务是一个老大哥在管，而内部的行政人力事务都是我在做。
　　不过后来我想明白了，我是唯一一个没有背景的人，不裁我裁谁呢？
　　其实我当时职位已经不低，是副总经理助理。而这个副总经理在业务上很厉害，他自己一个人就能为企业创造几百万的利润。可惜在内部争斗中他失败了，也面临离开公司的命运。不过因为他业务突出，集团公司直接把他调到了总公司。
　　他本想带我一起回总公司的，可惜集团的人塞了个关系户给他，我自然就失去了资格。
　　当时那些关系户都在等着看我的笑话，大概的意思是，你那么努力又有什么用，还不是第一个被裁掉？
　　我当时并不慌张，一边和原公司谈赔偿的事，一边在网上发简历。过了一周，赔偿拿到了，新工作也找好了。
　　我从我所在的省会城市直接跳到了一家北京的公司，薪水直接翻了3倍多。
　　后来过了大概半年，那家国企分公司宣告破产，那些关系户中的大部分人因为背景不够深，无法进入集团总部，也被像种子一样洒到了各处自谋职业。
　　据说有一个女生去了某保险公司开始卖保险。之前她总对我爱搭不理的，后来她经常给我发消息、送礼物，希望我买她的保险。
　　还有一个女生去了一家公司当行政，薪水不升反降。经常见她在朋友圈抱怨工资少，不够花。
　　而我在北京工作了2年后，因为工作出色被任命为项目经理，收入也提高了不少。
　　但我仍旧没有停止学习，每天坚持看书，坚持写东西。我利用业余时间给公众号、媒体供稿，每个月副业稳定收入在5000元以上。我要求自己每天至少要写2000字，多了不限。
　　即使现在我所在的公司倒闭，我也没什么可害怕的，因为我的副业收入已经足够我生活。
　　更何况我平时奉行极简，不乱花钱，不该买的东西绝对不买，所以我有了一些积蓄，并且学习理财，做了一部分基金定投，每年的收益稳定在15以上。这部分钱应该够我无收入也能生活5年了吧！
　　再回到这个问题，题主40岁，说实话，年龄并不大，在国企、在事业单位，如果是男性，这是正当年、正该出成绩的年龄，所以题主不必过于放大自己的焦虑。
　　我有个朋友和题主很像，他原来在500强企业当管理人员，每月收入在3万左右，后来因为疫情，公司裁员，他合同刚好到期，不得不离开了公司。
　　但因为他从小到大文采不错，就把发生在自己身上的事情写了出来，每天坚持至少更新5000字以上。一开始写的并不好，但他坚持写，并用琢磨哪里写的不好，持续改进。写了大概一年后，不仅有很多媒体找他约稿，还有出版社找他出书。
　　在我写下这些文字的时候，他已经着手写第二本书了。
　　他现在每个月稳定收入2万元以上，虽然不如原来在企业做管理人员的时候挣的多，但和一般人比起来，他已经相当不错了。
　　所以我想对答主说，被裁了不可怕，40岁也不是什么无法重新站起来的年龄。你要找到自己的优势，并且发挥这个优势。
　　相信天生我材必有用，加油！
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　　从新找，中年也有一定积累，除了公务员没有哪个工作可以干一辈子，自身提升能力能力，从新尝试新的变化和挑战，愿你早日找到新的方向〔加油〕
　　拿着赔偿欢欢喜喜找下家。
　　首先，公司辞退员工属于单方解除劳动合同的行为，必须符合《劳动合同法》的规定，否则可能构成违法解除劳动合同。
　　其次，如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求公司继续履行劳动合同，不要求履行合同或合同无法履行的可要求公司支付赔偿金。
　　再次，如辞退符合规定，40岁依然是干事创业的年龄，能做到公司中层说明具备一定能力，公司裁员的原因很多，如转产、岗位整合、薪酬优化等等，如因此被辞退，调整好心态，用好你的资源，再找家适合自己的公司吧。
　　最后一句话，此处不留爷，自有留爷处；处处不留爷，爷干个体户。只要努力，希望就在！
　　这种情况，我曾经历过。那是我之前在一家公司做销售时，我负责的二个县级市场销量，远远超过了一个地级市市场的销量。老板为了将我的经验复制到其他市场，就出了一个盖章的通知，任命我为市场一部的经理，分管业绩较差的区域。
　　当时，自己36岁，满腔热情，毫无保留的蹲点，与员工一起把宣传推广和渠道维护的工作做到位。当销量有起色，我的奖金要翻番时，老板在月底的聚餐桌上就说天下没有不散的宴席。
　　我深知老板的意思，在他还未辞退我的情况下，我就与公司把所有的帐务结清走人了。尽管老板又是感谢我，又是挽留我，但我还是回敬他青山遮不住，毕竟东流去。
　　我走后，自己代理了另外一个品牌，经过三年的深耕细作，也是风生水起。后来，那个老板由于与员工奖金结算不到位，整个市场走下坡路。他又想起了我，邀请我回去。我当然以高处不胜寒而婉拒。
　　就你目前的情况，你应该做好以下三点：正确认识自己，相信是金子总会发光
　　40岁了，一路走来，干到中层，且月薪15000，确实很让人羡慕。然而，羡慕的不是工资，而是你身上已具备了做中层领导的帅才，以及能干出业绩的将才。
　　我们说，只要自己值钱，你迟早会有钱。也就是说，你身上创造价值的能力，别人是拿不走的，你到了其他单位，只要自己端正态度，摆正位置，完全可以发出光芒。
　　想到这儿，你就会从容理解，公司与员工永远是个双向选择的过程。老板花同样的工资，永远在找性价比更高的人；同样，你有能力，也在寻找发展空间更好，薪酬更高的公司。
　　只要你能正确认识自己，你根本就没有必要为将来而担忧。与老板作一次坦诚布公的交流，搞清辞退你的原因，以更好的改变自己
　　公司既然能知你要辞职你，那最后的结果肯定是你走人。此种情况下，你就没有必要再纠结了，而要像有的老板在员工辞职时，请员工为公司提忠肯一样，以积极的心态和谦虚的态度，与老板交流，究竟是什么方面做的不到位，导致公司辞退你？
　　这样做的目的，是找出自己的不足，以便于更好的改变自己，使自己在今后的工作中，扬长避短，更好的胜任工作。
　　吃一堑长一智。通过一段经历，明白一个道理，做更好的自己，是职场人必备的基本素养。依法维护自己的权益，积极面对未来
　　既然是公司辞退你，那你就要尽量在不丧和气的情况下，争取n1经济补偿。这样，也算是对自己的一种安慰。
　　离开后，就代表一个阶段的翻篇。千万不要为难自己，发牢骚，说抱怨话，都无济于事，根本没有必要。
　　通常遭遇这种情况，自己好好沉淀下，认真梳理自己有什么，别人需要什么，自己能给别人什么，还是非常有必要的。
　　这些工作做完后，心中只有一个想法，尽快到新公司的岗位上，施展才华，干出成绩。只要这样，才是对之前公司的精准回击。相反，如果你一蹶不振，那就从侧面证明，之前公司辞职你是正确的。
　　路，永远在自己的脚下。没有人在意你的煎熬，却有人为你的成功喝彩。加油，用自己的风生水起让之前的公司后悔吧！
　　能力强，水平高，
　　领导嫉妒，咱也没招！
　　自己干啥，一样挺好！
　　首先，不要被那些不谙世事的人忽悠。稳定的月薪15000，40岁，放到哪里都是中上的层次，有些二货动不动20岁年入百万的，作为打工人不是不可能，但是除了凤毛麟角的，其他不是吹牛逼就是干昧良心的事（富二代和拆二代不在此列，只是说一般正常中小企业的打工人）。我接触的一家公司老板，今年销售额3亿，为人大方慷慨，采购部长不过1万的月薪，副总1万2，只是年终奖几乎也是一年的工资。那就是2万的月薪。这不是中层，这是高层。所以话说回来，40岁只是开始，远不是结束。任何一个工作岗位做到1万5的月薪，只要不是干了违法乱纪的事被开除，或者吃里扒外在行业中名声臭了，工作还是好找的。
　　40岁，不知怎么混的月薪才15000，说明过去的岗位是个难度不高的类别，如果按此年龄和专业背景去评估，一般好一点的公司都不会聘用。你该重新思考你过去成长的环境和性格特点，但凡一个有野心有水平的人，不会让自己在某个企业这样熬掉青春。现在你要么在熟悉的行业去做小投资开始创业，要么重新复盘你走过的路，看看自身的专业领域是否已经迭代，可否通过自修恶补来获得最新的专知识技能，以便以新的专业宽度应对未来的再就业，不然，真的该有点着急了。
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主你好，中年了，今年40周岁公司熬到了中层，月薪达到15，000块钱，但是突然接到了被辞退的消息应该怎么办？作为一个工作单位来讲，它确实是有权利辞退任何一名员工，对于你这种情况来说，我们只能够被动的去接受辞退的现实，这个是没有办法去改变的。但是根据劳动合同法的规定，企业单方面解除劳动合同应该要付出相应的劳动补偿待遇，同时还要为自己的员工去正常办理失业金的待遇。
　　劳动补偿的待遇是根据你在企业单位的工作年限获得补偿，比如方说你在企业单位工作了20年，那么你就可以获得20个月的全额工资，当然这个全额工资指的是你在工作单位最后一年平均12个月的待遇，比方说就是15，000块钱，那么你就可以获得将近30万的待遇，因为20个月按照每月15，000块钱计算，那么就是30万左右。
　　除此之外你还可以获得一笔失业金待遇的领取，当然这个失业金并不是多少钱，因为失业金大概一个月在1000块钱到2000块钱之间是比较常见的，所以说对于你来讲，可能失业金并不是主要的，主要的还是要来源于自己的劳动经济补偿，你只要能够顺利的，拿到自己应当所得的劳动经济补偿待遇，那么对于你来说也就可以了，也就符合劳动合同法的规定，那么我们再去寻找新的工作，就没有任何的问题。
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　　人生無常，正当你庆幸升职中层，有较高薪酬时却突然被辞退了，正好比热油锅里滴进了一点水内心無法平静，可以理解。不如意亊常有八九，这是人之常情。
　　但亊实摆在眼前，你也只能承受，你应该为自己的生活考虑，去寻找新的工作。
　　今后应利用一切空余时间加强学习，努力提升自己，使自己有一身过硬的本领，就不怕丢工作了。此处不留爷，自有留爷处。祝你好运。