中国有多少博士，博士现在的待遇水平如何？

　　这个问题我来回答，我将亲身说法。
　　我这一级中国人民大学一共是九百多个博士，基本上一个博士生导师带一个博士，记得有一次某领导说人大的博士生这几年是一级九百多个，这样算的话，按四年制，人大校园目前就有超过3600个博士生（不算延期毕业的）。
　　每一年大家都说是最难就业季，因为高校毕业的学生太多了，当然本科生是主流，博士生看起来还是少，不过2017年毕业的博士生也有将近六万人，而且博士呈现扩招趋势，2017年招生就高达八万人的规模，还有一点不容忽视，那就是目前很多高校削尖了脑袋都要申请到博士点，博士点只要实现了零的突破，剩下的就好办了。这样的话，博士生的规模在可预见的将来势必进一步扩大。
　　至于博士生的总数。1982年我国才开始实行博士学位授予制度，到1995年，这十多年不超过十万人（那个年代大学生都还是稀有，博士生更是抢手货），后来国家统计局做过统计，从1995年到2017年，目前是有70万人。前后两者相加。算上2018年毕业的博士8万博士，目前中国拥有博士研究生学历的人有八十多万人。 博士生的待遇有文理科之分，有部属院校和地方院校之分，双方的差别是非常大的。
　　人大的博士生补助执行的是国家标准， 一年 15000元，按十个月发放，一个月1500，对于我们来说，一般一个月一千多够用了（遇到随份子就不够用）。听说北京大学、北京师范大学、南开大学比我们高，具体数字都是道听途说，不方便透露。我哥在四川大学华西读博士，为理科，收入是我的两倍还多。他们的补助是国家发的加上学校发的加上实验室发的再加上导师发的，我只有国家发的。
　　这张照片里，黑色衣服是学士，蓝色衣服是硕士，红色衣服是博士。
　　笔者博士生一枚，若能顺利毕业，则刚好而立之年，这辈子将近三分之一的时间用在了读书求学上面了，我觉得非常值得。如果给你一个机会，你愿意来读博士吗？ 期待您的关注，欢迎评论区交流。
　　目前我国的博士获得途径为，先取得博士研究生资格，然后在校园继续进修跟进行各种研究，并且完成相关专业课程作业后，就开始创写学位论文，个人博士论文完成后，需要经过严格的论文查重，再进行外审流程，最终进行博士学位论文的答辩考验。这些都合格后，校方的学术委员会就会授予该考生正式的博士学位证书，那么一个新博士就诞生了。
　　当然写论文的难度是很大的，为此坊间衍生了不少替写毕业论文的枪手，价格昂贵，质量堪忧。那么通常取得正式博士学位的学者才能称博士，在攻读博士学位的研究生叫博士生。关于我国博士的数量，这个很难定出准确数字，目前我国每一年的博士人数都在飞快增长，又无系统化的机构进行准确统计，因此只能预估一个大概数字。
　　我国每年六月跟十二月份都会毕业两批博士研究生，他们都欢欢喜喜的拿到博士学位证书，正式踏入了社会。那么以中国教育部2019七月份公布的《2018年中国教育事业发展统计》中，我们看到，2018年中国境内录取的博士生约达9.55万人，在读博士生38.95万人，而拿到博士学位毕业的博士为6.07万人，这其中还不包括全世界留学归来的博士。
　　那么中国1978年训练出来的第一批博士生共有18人，后来随着中国的经济飞快发展，使得能够接受高等教育的学生越来越多。到了2013年底，教育局透露出消息称，我国施行研究生教育长达35年，一共培育出近五十万位博士。2014年，成功拿到学位的博士约为6万人，以此推算一直到2019年，我国大约有博士80万。因此博士入社会后的竞争就成为广大学子的重点关注对象。
　　目前，从我国毕业的博士只有小部分进入企业上班。其中原因，一是中国企业要找的是适合该工作的人才，并非学历越高越好，所以对于博士的需求不大。二则是给予博士的工资福利很一般，没能够吸引博士前来应聘。诸如一个化学专业的博士，去企业公司应聘的话，人事部一般会给他开出1万到1.5万的税前薪资，而且还得去北上广等一线城市才有这种待遇，然后人家会给安排你药物研发之类的工作，这对于一个拥有抱负的博士来说，很难赚到买房钱。
　　另外毕业出来的博士，一般会选择去如下的七类工作单位上班：国企、外企、政府机关、科研院、高校教师、国内博士后、出国博士后。毕竟博士的薪资跟自身所学的专业严重挂钩，一般无论选择那个工作，博士的平均年工资，大概在15万~70万之间，另外省份市区院校机构给予博士的补贴福利，也会因地区原因各有不同。
　　还有一点，就是博士的薪资福利跟自己的学历相关，学历高则工资高，听说中央部属高校的博士生，其补贴标准为每人15000/年，清华大学某些理工系的博士生，在扣掉学杂费后，一般每月会有六千六块，北大的博士则有6000元左右。所以说，博士就是博士，其每月薪资平均要比本科生高出三千到五千左右，比硕士研究生高出1500~3000元左右。
　　从中国企业目前的用人环境来推断，博士依旧是高等教育人才，出社会后一个个都是精英，说话又好听，有些专业博士还是稀缺的高端人才，拥有着超高的收入跟福利。所以为了美好明天，他们再努力也是值得的。
　　我本人就是小硕一枚，曾经也想过攻读博士学位，后来经过思考，结合自身的特长，选择暂时工作，我是计算机行业相关的硕士，目前就是码农一枚。关于这个问题，我有以下几的思考，仅供参考。
　　第一，目前国内毕业的博士生不上百万，算很少的，博士属于学位金字塔的顶端，能达到金字塔顶端的当然在学术圈的行业属于佼佼者。有的已经是行业内的专家，知名学者，享有较高的名誉。
　　第二，关于读博士，博士主要做一些基础研究，像计算机领域方面的，主要是算法研究，本质上是数学公式的推导，构建描述研究对象的数学模型。读博士相对容易，毕业难，博士理论上是四年，也有读了六年的没有毕业，读博士的压力还是很大，当时我所在的团队，博士为了实验数据，经常到凌晨才回宿舍休息，很辛苦，有时花了几个月实验得到的数据，结果还是令人不满意，也会令人沮丧。做实验就是为了发表论文，因为只有论文发表达到你所在高校的博士毕业要求，博士才能够毕业，有的不仅要达到学校的要求，也要达到导师的要求。当然等你博士毕业，收获的可不仅仅是两张毕业证书。在这个过程中，不但积累了丰富的知识，锻炼了吃苦耐劳的精神，而且收获的是对未来无限的可能和信心倍增，不严放弃。
　　第三，就博士毕业的去向，我当时所在的实验室博士毕业主要是高校做老师，还有去研究所，也有去大型企业研究院，像今日头条，华为，阿里等企业，面向实际的需求，做一些理论分析，用于解决实际的问题。
　　第四，就博士毕业的待遇，如果你去高校做老师，看你博士期间的科研成果，博士找高校的工作，需要看你博士期间取得科研成果，以及高校对你所研究方向的需求，不同的高校因自身学科发现的需要，会对引进的博士待遇是不一样的。首先，越好的高校，引进人才的力度越大，因为有资金，进去待遇当然就好，科研资金也充足，如果想进去，就需要你博士毕业于名校，博士期间要有成果。进入高校做老师，相对比较舒适，但要做出点成绩，还是要付出很多的努力。现在高校的老师压力也大，各种考核，科研项目，发表论文等。当然，时间相对上班族，自己可支配的时间还是比较多的。高校对人才的引进待遇还是不错的，有的进去就有科研项目启动资金和各种引进补贴，待遇很好，不能仅仅看工资，还有各种福利待遇，如住房和医疗，有的还提供配偶就业和子女上学的问题。
　　第五，如果去研究所，待遇也很好，当然不会像去高校，有很多的自由时间可支配，因为研究所，上班日也要上班，也经常加班，高校老师不管再忙，寒暑假还是有足够的时间用来支配。可以用来做自己的事情。
　　第五，如果去大型企业上班，做一些行业领域相关的基础研究，具体待遇要看你的博士研究方向，如果是金融和互联网，年薪几十万都很正常，钱给的很多，当然也会很忙，加班也比较多，没有多少可以自己支配的时间，大部分时间都会被工作占据了。有了博士学位，在企业上升的空间还是很大。总之，博士毕业待遇还是不错的，前提是要博士毕业，要坚持努力，耐得住寂寞，才能出的了成果。
　　为了说清楚这个问题，我简短的从两方面来回答：
　　一、我国究竟有多少博士？我国的第一批博士招生是在1978年，当年共招收了18名博士生入学。从1978年到1992年的14年间，我国的博士生招生数量平均每年增长5％ 10％左右；1993年至2003年的10年间，博士研究生的招生数量迅速增加，平时年增长20％ 30％；到了2004以后，博士生的招生教量回归下降，平均年增长3％ 8％。截止到2018年底，我国共培养了大约120万名博士生毕业。
　　二、博士现在的待遇水平如何？现在是知识经济时代，博士毕业走向社会，参加工作在待遇上是很不错的：
　　1、博士考录到国家和各级政府部门的公务员，通常是直接入户所在城市，免费提供公寓住房1套，月薪与实际定职挂钩。需要知道的是，博士进入公务员队伍，只要工作业绩出色，提拨的空间很大。
　　2、博士作为三、四线城市的人才引进，通常是直接将本人及家庭成员入户所在城市，免费提供120平方米以上的公寓住房1套，一次性提供经费资助100万 300万元，月薪与实际定职挂钧。
　　3、博士招录到央企，通常是直接入户所在城市，免费提供公寓住房1套，月薪与实际定职挂钩，在2万元 5万元之间。
　　4、博士招聘到民营企业，通常是直接入户所在城市，免费提供商品房1套，月薪在5万 10万元之间。像顶级的华为公司，月薪可以达到15万 18万元。
　　5、博士特招入伍进入部队，通常是定为副营级或正营级军官，授予上尉或少校军衔，免费提供公寓住房1套，月薪1万元左右。
　　拥有一顶＂博士帽＂是很多学生的梦想，因为它代表着渊博的学识、超凡的能力、优厚的待遇。那么，中国现在有多少人幸运地拥有了一顶＂博士帽＂，成了众人眼中的＂天之骄子＂呢？
　　我国是从1978年开始招收博士生的，1978年全国仅仅招收了18名博士;1981年，博士生招收数量达到900人，1985年增长到了3000人，其后的几年中，博士生招收规模一直保持在3000人左右。从1993年开始，博士生招生数量剧增。从1993年到2003年的十年间，博士招生增长率保持在20%左右的速度增长，招生人数由每年的几千人，增长到几万人。
　　不过，从2004年开始，博士生招生人数呈下降趋势，增长速度基本保持在3%到4%之间，2017年招生人数又开始回升，在校生总人数已达36万多人。
　　从1978年到2017年，我国累积招收博士生115万人，其中授予博士学位的人数在80万左右。
　　这一数字相对于中国14亿人口，所占的比例不过万分之五点七，真是少之又少。
　　博士生的待遇如何？不用说，学历越高，待遇越好。就在读博士而言，中央部属高校博士生资助标准为每生每年15000。具体到不同的院校有不同的标准，不过总体而言，都不差。比如:清华大学某理工系，扣除学费，算助教，直博研一净工资月6600元/人。北大博士也在五六千元，可见博士生的待遇是多么的优厚。
　　博士生就业之后，待遇如何？一般而言，在外企和私企，博士毕业生的工资基本是本科生的三倍，硕士生的两倍。特别是名校博士毕业生，薪酬待遇更高。
　　博士入职高校除了正常工资外，大多会有安家费，科研启动金以及各种补贴，待遇非常优厚。高学历才会有高收入，读书无用论的观点早已过时。唯有努力读书是正道！你说是吗？欢迎留言，欢迎评论！
　　中国有多少博士，截止去年我国授予了博士学位人数大概在80万左右，现在全国平均每年大概有5万左右的博士研究生毕业。
　　一般的985学校，比较大的院系一届博士毕业生大概也就是50人左右，所以每年博士毕业人数也就百十来人，大点的学校1千出头，小点的学校只有几十名博士毕业。下面是部分学校本科、研究生、博士毕业概况：
　　相对于全国人口来说，博士人数很少。相对于本科人数来说，博士人数较少，相对于硕士来说，博士人数相对较少。但其实相对于可以提供的博士就业岗位来说，博士人数已经有点过于多了。就目前毕业的博士而言，多数会把进入高校、研究机构当做自己的第一志愿，去企业的只是少数。随着博士人数的增多，进入高校的门槛也越来越高。十年前一般博士毕业随便留校，现在的985院校基本只要千人。而958院校毕业的博士，除非特别优秀，多说只能够进入一般本科学校，现在貌似都已经降格到二本学校了。
　　有人说博士为何不去企业，其实不是不想去，一是企业需要的博士人数很少，二是博士待遇并不高。就那化学博士来说，很多企业提供的薪也就是税前10000-15000之间，而且高的地方还是北京上海等地。去了也大概只能够去一些药企做研发，大家都知道，研发人员是永远不会发财的。
　　有人说华为博士待遇好啊，是的，但是读了计算机方面的博士实在是太少了。读个本科已经够用，硕士已属少见，博士更是凤毛麟角。很多专业的博士数量之所以多，就是因为本科就业工资低，所以就干脆一直读了。可以说，大多数读博士并不是为了做研究，就是为了毕业找个好工作，这也是我们教育之悲哀。
　　答题/帅小西De --期待为您解惑！
　　2019年9.26日，小西刚给课题组的3个博士新生、1个博士后添置新的台式机，便于他们处理数据和撰写论文。近5年，我们课题组的博士招生人数变化不大，大约是3-4个博士生/年。部分朋友听闻的＂一个博士生导师每年带几个博士生＂真的很少见。
　　但是，我们专业、所在学院、整个学院的博士生招生人数却是有显著增长的，因为每年都在引进新的青年教师（博士），同期也有不少教授遴选为博士生导师。这也是不少学者常提到的＂研究生扩招＂，换句话说，也是不少人有所感觉的＂学历贬值＂。
　　之前，我的导师曾说过：要是我们提升学历的速度赶不上学历贬值的速度，硕士生、博士生就白读啦！比如，你读研3年、同学工作3年，要是不努力，单单＂混＂个硕士学位，那么读研带来的变化将达不到你的期望。
　　1.我国有多少博士？
　　博士： 博士研究生通过在校学习与研究，完成课程学业与学位论文的撰写，经论文查重、外审等流程后，通过了博士学位论文答辩，并被校学术委员会授与博士学位的人。
　　也许，上面关于博士的定义有点拗口，通常的说＂已取得博士学位的人叫博士＂。同理，博士研究生在读期间叫博士生。不过，便于称呼、简化，通常也将在读博士生喊为＂ 博士＂（更加顺口）。
　　我国有多少博士的数据每年都在快速增长，因此往往统计的不太准确，比如每年6、12月有2批博士研究生被授予博士学位。以教育部2019年7月发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》为例，其中：
　　2018年招收博士生9.55万人，在学博士生38.95万人，毕业博士生6.07万人。
　　自我国1978年培养第一批18名博士生（上图）开始，博士生招生人数持续在增长（增长率有不小的浮动）。2013年11月，教育部学位管理与研究生教育司在论坛介绍中提到，博士生招生快速发展，实施研究生教育35年来，已培养逾50万名博士人才。
　　2014年之后，我国每年博士授予人数大约在5.5-6.0万人左右，以最大数据估算即：
　　50+2.5（2013年下半年）+6+6+6+6+6+3=85.5万人
　　折算上之前＂逾50万人＂，截至2019年9月，我国已培养的博士约为90万人左右。
　　之前，小西也提到2018年博士招生9.55万人，毕业仅有6.07万人。这个比例（63.56%）比较符合实际情况，约有2/3的博士生4年学制内无法正常毕业（延期）。因此，我建议不要盲从读博。
　　2.博士现在的待遇水平如何？
　　博士的待遇放到个体上，差异性非常大。博士常见的几个求职选择：
　　① 留高校、研究院所做一名科研工作者。
　　比如，进入高校做教师（青年教师=青椒），普通大学讲师引入的话，待遇在10-12万元/年；＂双一流＂大学特聘副教授、教授引入的话，待遇在24-30万/年。当然，诸如＂青千＂、＂优青＂等高层次引入的话，待遇可达到50万元/年以上。
　　除了工资的基本收入，还有可观的安家费（或给套房），如根据人才层次15-100万不等。同时，为便于科研工作，会配套不低的科研启动费，如不少高校是30-60万/人。
　　优秀的博士，甚至可以和单位＂谈条件＂，如解决配偶工作（如进财务、图书馆等，有编制）、解决孩子读书难题（如入学单位配套优质中小学、幼儿园等）。
　　在地方引入博士时，会给予一定的住房补贴，如长沙是1.5万元/年；直接落户或给予较高的落户积分等福利。
　　② 进入企业，从事研发等工作。
　　之前，华为发布的一则通知激发不小的争议，其中关键的是给予博士200万的年薪。
　　我记得一个HR曾和我说过一句话：你想要百万年薪，没问题、真的不多，只要你值这个价，那公司就捡到宝了。而且，能拿这样的年薪，需要付出的努力和承受的压力同样不小。
　　不过，小西熟悉的几个博士进入企业的，待遇都是不错的，待遇基本上达到20-25万/年。其中，大部分博士工作几年后就＂跳出来＂，自己创业。
　　另外，部分博士会选择考公，待遇的话和单位、定职有关，待遇的话并没有额外的增长。不过，在很多单位，博士工作努力、成绩出色的话，有更大的提拔机会（成不成还得综合参评选拔）。
　　如今，博士的总体情况是＂博士仍然稀缺，重在提高质量＂。
　　也许，不少博士单工资收入不高，部分科研成果好的博士年终绩效（科研奖励）是非常高的，去年我们一个优秀同事年底拿了30多万。年后，就看到她换了一辆新车。
　　但是，双非大学等普通院校的不少老师没有足够的课题和经费，也发不出好文章的话，单工资收入真的不高，扣完各种费用后到手四五千/月的博士不少。
　　看了博士的人数和待遇，你还有想法读博吗？
　　小西的答题肯定有些许不到之处，欢迎各位朋友批评指正，谢谢大家！ 小西期待您的关注与点赞，这将是我答题最大的收获！
　　博士在我国的学位等级里面属于最高层次，也是研究生领域的最高等级。通常来说博士生就是指还没有取得博士学位证书，但是正在攻读博士学位的那一类研究生。所以严格来说只有取得博士学位才可以称之为是博士。但是我国关于博士毕业标准是比较高，博士研究生不能顺利毕业被延期很正常，所以博士相对于本科和硕士占比并不高。
　　那么根据教育部在2015年公布的有关于博士统计数据显示，截止到2015年，全国博士毕业生共有53778人，招生人数为74416人，在校博士研究生有326687人。 根据这样一个数据，在2015年已经获得博士学位的人数是硕士毕业生的1/10，还是比较稀缺的。
　　而且主要的博士毕业生分布情况也是和城市经济呈一致形态的，与高教资源关系密切。 其中当属北京、上海、江苏这三个省级地区的博士产出最高，单就这三个省级行政区就已经占据一半。与此比较的是那些中西部省份，比如说重庆、河南、云南，河北等，这些省份每年的博士产出量只有几百人，更加的稀缺。
　　关于博士毕业的薪资待遇，关于这个薪资不能给出一个的统一的标准，具体因就业方向、单位和所学专业不同而异，下面就分点说说吧。
　　就业单位（私企>研究所>国企和事业单位）NO.1  大中型民营企业
　　关于民营企业工作薪资也是和毕业院校、专业也是正相关的。首先国内顶尖名校和普通高校的博士生，肯定是在就业起点上会有高低的。 再者就是像近几年比较火的行业：金融、IT、互联网等这些，博士年薪一般都是在15-25w之间，比较少的也在10-15w区间。紧接着就是传统型行业（矿产、勘探等）和工科专业，年薪一般是15-20w，少则也有10-15w。 话说回来，私企虽然说在工资待遇上很高，但其工作强度和压力大部分也是要比国企和事业单位要高很多的。属于活累钱多的那种。  NO.2  科研机构
　　科研相对于其他工作可能会更加的枯燥无味，一般都是那些热衷于科学研究，是希望通过自己对于国家事业做出伟大贡献的最佳选择。它因为有事业单位编制加持，所以会比较的稳定，一般也会有住房配给，工资收入也在10w-20w之间，相对来说会轻松一些。NO.3  高校任职
　　对于博士来说，如果从事事业单位主要也是集中于高等院校这一类吧 。那么对于高校教师，如果是二三线高校，基本工资一般都是在0.5-0.7w左右，但是它的附带福利会比较多，对于博士入职，如果是名校毕业，一般都是会给予安家费（1-5w左右）和科研资金（5-25w左右），除此之外每个月还有额外的各项津贴。 以前为了吸引人才，还有经常送住房，现在应该比较少了。不过对于那些高端人才我觉得这项福利应该还会提供。所以在高校任教师，年薪普遍在10w+，主要根据当地的发展和学校层次而定。
　　所以对于博士来说，就业起点和薪资都是比较高的，一般都是在10w+以上。如果是国内名校甚至是海归博士会更高些，能够进入大公司任职管理岗位那年收入都是在20w以上的。  接着是根据就业地区来说
　　针对于高校教师岗位，根据一些统计数据从薪资待遇上看，虽然东西部地区博士待遇差距比较大，但是消费和物价水平差距基本上也抹平这样一种待遇差距。因为东部大部分的城市的经济发展好，所以在物价和消费指数会比较高，自然在薪资待遇上必然会比较高。但是在东部高校关于安家费还有减少和取消的迹象。但是很多的中西部高校为了吸引更多优秀的人才还是会给予更高比例的安家费，甚至还折算为住房优惠。  专业和岗位区别
　　关于专业区别影响高校教授的薪资主要是体现在科研经费上 ，我国在科研经费分布上会更加的偏向于理工科专业领域，一般都是几十万和百万级别，而且申请难度也相对较低。但是在一些文科专业（比如说历史和哲学类），他们的科研经费相对比较的少，即使是国内名校最高也不过是10w左右，极少能够达到百万级别，而且难度很比较大。
　　还有就是在私企工作中 ，关于专业不同带来的薪资差别，主要还是集中于金融、计算机和互联网快钱热流的行业，这些领域的相关专业博士普遍起薪和起点比较高，年薪基本都是在20w+。如果是名校毕业会更好，比如华为在清华大学招博士是就叫价年薪30w+，如果是IT专业能够有40-50w年薪。而对于金融领域会更高，普遍在30w+。 相对来说理论性比较强（大部分的文科专业）毕业之后的薪资待遇会比较低，优势也不是很大，大部分都将从事高校教师岗位.  我国对博士的产出量上和美国是旗鼓相当的，基本上每年的博士毕业生都维持在5w左右，但是从质量上和美国相比还是存在差距。我国截止2015年具有博士培养机构有788个，美国有432个。但是就人口总数上对比，我国的博士人数还是相对美国较少。然而我国的经济体系没有美国完善和均衡，加上这几年经济不是特别景气，所以我觉得现在的博士数量可能有些饱和甚至是过剩，但是高端博士还是比较稀缺的.
　　希望我的回答能帮助你
　　我国每年毕业的博士生人数一直都在增长，目前一年毕业生5万多人。随着研究生博士生的扩招，以后博士生的人数还会继续增加。
　　博士生就业去向主要是高校和科研单位，超过了博士就业人数的50%。政府和事业单位人数占15%，属于就业的第二梯队。去企业的人数有5%，基本是从事企业的科研工作。还有6%的人出国或者在国内进行博士后工作，这些也是都属于科研工作。
　　所以博士毕业从事科研工作的人占到了总人数的70%。无论高校企业科研院所还是国外工作，都是从事科研行业。但是科研行业的待遇是很一般的。在一线城市，普通副高级职称（副教授）一个月到手工资的都不会超过2万，一般仅1万出头。二三线城市更低。正高级（教授）一个月大概2万多收入。
　　但是博士毕业生去做科研工作，基本是都可以拿到北京上海户口，在大城市容易立足。而且针对高学历人才，会有很多人才计划，比如高额的安家费、廉租房等。但100万博士毕业生也是分三六九等的，大部分人博士工作并不突出，没有什么好的研究成果，只能继续处在科研最底层打拼。
　　总的来说，博士生待遇很低，国家应该提高对科研人员的待遇，这样才能留住更多的人才。明星网红一年的收入都远远超过一名中科院院士一辈子的收入，这个是非常可怕的。如果不大力提高科研人员的待遇，我们国家是没法长久发展的。科技和人才才是一个国家最核心的竞争力
　　我国一年总共也就几万名博士毕业生，待遇在不提高国力如何加强
　　博士研究生等高水平人才比例仍然很低
　　碰巧昨天晚上整理了这个数据，据教育部2015年的统计数据为博士毕业生53778人，招生人数74416，在校博士生人数326687，近几年每年按照8万人的招生人数，博士生人数当在70万左右。总体来说，博士生人数占总人口比例仍然非常低，是高水平稀缺人才。
　　博士研究生就业单位层次相对较高
　　说到博士生的待遇，可以先了解一下博士毕业后的就业去向：从下图可以看出，博士毕业后主要去向是高等院校，比例超过了40%，其次是科研院所，以及政府机关，事业单位。所去的单位层次相对均比较高。博士研究生就业各方面待遇较好
　　前两天看到了一所地市的二本院校的招聘信息＂对于学校全职引进的高层次人才，学校为其办理正式入编手续，聘期内按照校内同级专业技术职务人员的标准享受国家规定的工资福利待遇，同时，学校根据不同人才层次提供相应的安家费、科研经费和校内岗位津贴。＂从表中可以看出，单位给予的安家费最高达180万，最低也有45万或80平房屋一套。另外每年还有各种津贴补贴等。相信地，硕士研究生的待遇则有很大差别：＂硕士研究生实行不占编制聘用（即过去的＂人事代理＂），工资福利待遇按照学校在编在岗同类人员执行，按国家和地方政策缴纳社会保险和住房公积金。＂可见博士和硕士研究生的待遇方面有着质的区别。
　　上图是据第三方统计的不同层次学校，不同学历之间的应届毕业生初次就业时的平均薪酬对比，博士生平均比本科生高出3000到5000，比硕士研究生也平均高出1500到3000每个月。各地高水平人才紧缺，福利待遇好
　　除了工资更高，博士研究生在其他待遇方面也有明显优势。今天早上刚看到一则新闻，刚过完年，各大城市就开始了新一轮人才大战，为了吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力帮助解决后顾之忧。
　　所以就目前来说，博士仍是稀缺的高层次人才，同样也是高收入的人群，只要能坚持学习深造，还是非常值得的。