人才资讯速递（第48期）最高1000万经费支持，西藏推出19

　　本期看点：
　　财政部、教育部日前印发《中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金管理办法》，明确人员支出应当聚焦世界一流大学和一流学科建设以及特色发展，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，体现对高层次人才的激励，不得用于在全校范围内普遍提高人员薪酬待遇；
　　江苏常州武进区推出一揽子人才政策，设立1亿元蒲公英科创人才基金，对落地顶尖人才（团队）创新创业，给予最高1亿元的资助；
　　广州市提出加快广州人才大数据平台建设，设立面向粤港澳大湾区提供服务的区域性人才大数据中心（粤港澳大湾区人才大数据中心），实现人才服务数智化。
　　宏观政策：
　　财政部、教育部：印发《中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金管理办法》
　　财政部、教育部日前印发通知，制定《中央高校建设世界一流大学（学科）和特色发展引导专项资金管理办法》（以下简称《办法》），扩大高校经费使用自主权。《办法》指出，引导专项实行项目管理，由中央高校统筹用于拔尖创新人才培养、师资队伍建设、提升自主创新和社会服务能力、文化传承创新、国际合作交流五个方面。扩大高校经费使用自主权，允许高校在财政专项资金支持范围内自主安排。人员支出主要用于高水平人才队伍建设，培养、引进、聘任学术领军人才和建设优秀创新团队等。其中，人员支出应当聚焦世界一流大学和一流学科建设以及特色发展，以创新能力、质量、实效、贡献为导向，体现对高层次人才的激励，不得用于在全校范围内普遍提高人员薪酬待遇；人员支出用于人才引进的，东部地区高校不得用于从中西部、东北地区引进人才，高校之间、高校与科研院所等单位之间不得片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才。
　　各地人才新政：
　　西藏：出台19条人才措施实施人才强区战略
　　近日，西藏制定出台《关于加强和改进新时代西藏人才工作的若干措施（试行）》（以下称《若干措施》），《若干措施》共19条，从育才、引才、用才、留才等方面制定激励政策，大力实施人才强区战略，加快建设高原特色人才基地。在育才工程方面，实施珠峰英才计划，培养支持期为5年。支持期内，分别给予第一、二、三、四层次人才生活补贴每人每年20万元、10万元、5万元、2万元。支持期内可申报项目经费，珠峰战略人才最高1000万元；珠峰领军人才，科技创新领军人才、科技创业领军人才最高500万元，工程技术领军人才最高300万元，高原工匠、高原名师、高原名医、高原文化名家最高150万元；珠峰拔尖人才，自然科学和工程技术类最高200万元，人文社会科学类最高100万元；珠峰青年人才，自然科学和工程技术类最高100万元，人文社会科学类最高50万元；科技创新团队最高1000万元。建立跟踪评估机制。支持期内，对入选人才和申报项目每年进行一次评估，及时了解人才成长情况和项目经费使用情况。
　　江苏：常州推出一揽子人才政策
　　近日，2022常州武进人才周在江苏常州武进区拉开序幕。会上武进区推出了一揽子人才政策。武进区聚焦科技人才高峰高原，设立1亿元的蒲公英科创人才基金，新增2。2万套人才公寓，并配套建设一批青年驿站，为大学生提供最长3个月免租；对落地顶尖人才（团队）创新创业，实行一事一议，给予最高1亿元的资助。活动现场还颁发引才用才重点企业奖引才合伙人奖。
　　云南：留学人员回国在滇创业最高可获50万元资助
　　近日，云南省人力资源和社会保障厅、云南省财政厅联合印发《云南省留学人员回国在滇创业支持计划实施细则》。《实施细则》分3个等次对留学人员回国在滇创业项目择优给予经费支持，一等项目给予50万元资助、二等项目给予30万元资助、三等项目给予20万元资助，资助额不超过申报人实缴出资额。资助经费主要用于留学人员回国创办在滇企业的科研创新、知识产权申请和保护、人员安置、团队建设等。
　　四川：成都金牛区发布多项人才创新创业就业新政
　　12月9日，在第三届大院大所大企蓉漂人才峰会上，成都市金牛区发布《关于进一步强化要素支撑激发人才创新创业就业活力的若干措施》。《若干措施》共包括三个部分，九项措施。其中，在激励各类人才创新创业方面，金牛区主要采取了五项具体措施。一是对在蓉博士后科研流动站、工作站、创新实践基地研修的博士后人才，出站后且在金牛区工作的，三年内给予每人10万元奖励，加速集聚以博士后为代表的青年科技人才。二是围绕产业建圈强链，根据金牛区重点产业链发展需求，对相关链主准链主企业新引进的应届博士、硕士毕业生，连续三年分别给予每人每年2。4万元、1。2万元生活补贴。三是实施万名青年人才招引行动，对新落户并工作在金牛区的三类青年人才，包括全日制本科及以上学历人才、中级职称及以上专业技术人才、技师及以上技能人才，连续两年给予每人每年3600元生活消费礼包。四是对在金牛区开办创业实体的大学生，给予1。5万元一次性创业补贴；对入驻金牛区青年（大学生）创业园及分园（分中心）的大学生，给予每个工位每月300元的租赁补贴。五是对在金牛区创新创业就业并购买新建商品住房的A、B、C、D、E类人才，分别按照单套建筑面积最高200平方米、150平方米、120平方米、100平方米、80平方米标准，给予人才每平方米400元的居家生活用品消费礼包。
　　天津：将在2030年末培育数字经济技术技能人才1万人以上
　　《天津市数字经济领域技术技能人才培育项目实施方案》近日出台，进一步促进数字经济和实体经济深度融合。据介绍，到2030年末，天津将培育数字经济技术技能人才1万人以上、数字经济工程师5000人以上、数字经济卓越工程师1000人以上，形成数字经济专业人才金字塔，打造国内有影响力的数字人才高地。
　　陕西：强化对高校人才工作编制支持鼓励高校加强优秀人才引进
　　近日，陕西制定出台《支持新时代我省高等教育机构编制激励办法》，对省属高校优质学科建设、获得国家级和省部级重大奖项、主持国家重点科研项目、培养和引进高层次人才给予编制支持。同时，对学科建设退位、引进人才流失、科研项目取消等情况，支持的相应编制予以收回。
　　广东：广州设立粤港澳大湾区人才大数据中心
　　近日，广州市人社局等5部门联合印发《关于印发广州市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施的通知》，其中提出加快广州人才大数据平台建设，设立面向粤港澳大湾区提供服务的区域性人才大数据中心（粤港澳大湾区人才大数据中心），实现人才服务数智化。该文件显示，广州要探索建立粤港澳大湾区人力资源服务业运用国际化发展模式，建设包含港澳元素的人力资源服务产业园。紧扣中国广州人力资源服务产业园（南沙园区）粤港澳人才合作示范功能定位，深度融入港澳元素，开展跨境人力资源服务，建设人力资源服务业标准化示范基地，支持南沙区引进国际知名人力资源服务机构，发展国际猎头等新兴业态；推进南沙创建国际化人才特区，深入开展国际化人才管理改革试验。同时，广州要鼓励有条件的人力资源服务机构在一带一路沿线国家设立实体组织，打造参与国际人才竞争与合作的前进基站，搭建国际人才网络；加快发展人力资源服务贸易，探索建设国家人力资源服务出口基地。
　　各地人才动态：
　　上海：2022浦东国际人才港论坛举行
　　12月7日上午，以引领创新融合为年度主题的2022浦东国际人才港论坛在张江科学会堂举行。此次论坛邀请著名专家学者、科学家、企业家、创新创业人才等，以引领区建设为目标，共同探索高水平推进人才工作创新以及人才、科技和产业深度融合的新做法。论坛现场发布了博士后创新项目全球揭榜领题、浦东国际人才驿站、全球金融科技实验室等重要人才平台、重要人才项目。本次论坛设1个主会场和3个分会场。12月7日，在2022浦东国际人才港论坛产业分论坛人才链带动产业链、创新链，打造浦东王牌上，2022浦东新区重点产业人才紧缺指数正式发布。调查发现，六大硬核产业从业人员总量达到72。1万人，占浦东新区从业人员总量近四成。此外，全国及各地本科以上用工的占比，浦东新区重点产业达到了59。5，远高于上海、长三角以及全国平均水平，初创期的企业硕博率达到25。
　　安徽：合肥举办海外高层次人才云聘会
　　12月9日，2022年合肥市海外高层次人才云聘会在科里科气科创驿站举行。本次海外高层次人才云聘会活动共有22家单位参加，涵盖当地重点研发机构和产业链企业，发布人工智能、高端装备制造、集成电路等热门领域优质岗位300多个，岗位平均年薪超过30万元，为海外高层次人才抛出了诚意满满的橄榄枝。
　　四川：第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会开幕
　　12月10日，第二十届中国西部海外高新科技人才洽谈会在四川成都开幕。4名诺贝尔奖获得者，67名海内外院士，100多个海外创新团队，以及海内外高校、科研机构、企业代表、国内高新科技行业领军企业负责人和专家学者等近3000名嘉宾以线上线下结合形式参会。本届大会以萃集国际英才共享全球智慧为主题，着眼全球科技创新应用，瞄准产业发展、科技创新重点方向，分设主体活动、展览展示、创业大赛、行业论坛四大板块，将开展加快制造强省建设、服务健康四川建设、助力数字产业新经济发展、助推食品工业产业升级、推进军民融合创新、提升安全发展能力等方面专场活动，共计21项。
　　香港：将推出人才服务窗口网上平台助力吸引人才
　　12月9日，以聚天下英才，开香港新篇为主题的第二届香港国际人才高峰论坛举行。来自香港和内地的官员、学者和各行业人士与会，为提升香港对人才的吸引力出谋献策。香港特区政府劳工及福利局局长视频发言称，香港人才服务窗口网上平台将于12月底推出，方便内地和海外人士查阅各项入境计划资讯以及提交申请，助力吸引内地及海外人才。本次高峰论坛除了香港会议展览中心主会场外，还首次在广州南沙、深圳前海、江门市设立了分会场。
　　江苏：第十四届南京留交会成绩单发布
　　12月8日，南京市人社局公布第十四届南京留交会最新统计数据，本届大会共吸引全球30多万人次线上线下关注参与，其中海内外人才开展对接交流超2000人次，已有逾百个创新创业项目达成落户或合作意向、近200名博士达成进站或初步合作意向、130多名高层次人才达成金陵金领岗位猎聘入职意向。
　　浙江：16个高层次人才双创项目赛前落户德清
　　12月7日，中国莫干山第六届全球高层次人才创新创业大赛总决赛在浙江湖州德清落幕。基于微胶囊技术的新型智能灭火材料和超冷原子量子系统两个项目，从晋级决赛的12个项目中脱颖而出，夺得本次大赛一等奖。本届大赛于今年5月启动，共吸引高端装备制造、人工智能等细分赛道的211个高层次人才创业项目报名参赛，最终有79个项目路演比拼。助推项目落地、助力企业成长是该赛事的核心导向。湖州莫干山高新区科技局全程牵头，高新区相关局（中心）按照边洽谈、边参赛、边落地的原则，对报名参赛的211个项目进行全面梳理、逐一研判，对参加路演的79个项目进行深度对接、逐一洽谈，以期筛选出高匹配度、高性价比的人才项目。值得注意的是，有16个优质项目在总决赛前落户湖州莫干山高新区。
　　赛事活动招募：
　　四川：2023蓉漂杯高层次人才创新创业大赛正式启幕
　　12月9日，由成都市委人才办主办，成都市金牛区委人才办、成都产业集团承办的2023蓉漂杯博士博士后金牛区专题赛暨第三届大院大所大企蓉漂人才峰会举行，标志着2023蓉漂杯高层次人才创新创业大赛正式拉开帷幕。本届蓉漂杯围绕加快建设全国创新人才高地，着力集聚海内外高端人才和智力资源，激发人才创新创造活力，助推产业生态建圈和重点产业强链。赛制方面，赛事按照先专题赛、后总决赛模式安排，设置产业建圈强链、博士博士后、蓉漂计划团队和海外人才四个专题赛道，各专题赛道同步开启，构建多维度赛事体系，海内外人才和团队可根据项目落地需求自由选择赛道参赛。奖项方面，赛事构建先分后总的赛事激励体系，增加了奖项数量。政策方面，赛事给予总决赛获奖且落地的团队负责人安居服务、人才绿卡、投融资等支持。同时，支持符合条件的参赛人才（团队）申报市级重大人才计划，给予入选人才最高300万元、团队最高1000万元资助，为海内外领军人才、科技创新团队提供全方位优惠待遇。服务方面，赛事构建奖金资助政策支持投融资服务全方位激励体系和赛前赛中赛后全过程转化体系，助力更多人才（团队）项目落地成都。
　　广西：南宁市2022年度邕江计划领军人才团队专项申报启动最高可获500万元资助
　　近日，《关于开展2022年度南宁市创新创业领军人才（团队）邕江计划申报工作的通知》印发。根据《通知》，入选人才（团队）根据其项目被评定的等级，可获50万至500万元的项目资助。本次申报优先支持在新能源汽车及零配件、铝精深加工、电子信息、新材料、林产品生产加工、食品生产加工等六大产业领域，以及先进装备制造、生物医药等战略性新兴产业领域和乡村振兴、文旅健康等产业领域创新创业的领军人才（团队）。获得创新创业项目资助的领军人才，将直接获认定为南宁市C类及以上的高层次人才，享有相应的住房保障、子女教育、医疗优诊等服务；创新创业领军人才项目获资助企业，将直接被列入南宁市引进急需紧缺人才企业名录，按规定享受相关人才引进优惠政策；创业领军人才项目获资助企业，可享受一定比例的创业场租补贴。