东莞农民工没签合同，辞职走时老板不给工资怎么办？

　　谢谢小秘书邀请！
　　工资是劳动者通过付出劳动的报酬。但我们也知道，社会上出现很多拖欠农民工工资的现象，各个部门都在重视，虽然有所改善，但还是需要加大力度去改善的。拖欠现象还是时有发生。
　　一、劳务合同与劳动合同的区别
　　劳动合同是需要与企业签订的，主体是平等的，有固定期限与无固定期限之分，双方表明权利与义务，薪酬、劳动条件等等。劳务合同也可以与企业签订，也可以与个人签订，提供一定的劳务而获得劳务费，也应表明相关权利义务。
　　二、农民工一般签订的都是劳务合同
　　如果是公司制的用工企业，可以签订劳动合同，但一般这种类型的建筑施工企业，为了节省成本，一般不会签订劳动合同。劳动合同是需要缴纳社保的，企业会认为会加大人工成本。另外农民工的工作是阶段性的，这个项目完成了就完成了，会等到下个项目到来。
　　三、法律依据《劳动法》与《合同法》
　　这点需要清楚，凡是产生用工的，都应支付相应薪资收入，无论是劳动用工的工资还是劳务用工的劳务费。农民工的维权，虽越来越完善，但还是需要各个部门重视的。
　　四、解决方法
　　1.相关部门重视，日益改善，做出举措
　　2.加大用工老板的违法违规成本，加大惩处力度，争取与用工资质相挂钩，多次出现拖欠现象的企业不得承包工程项目。
　　3.农民工通过法律渠道理性维权。
　　留好证据，三人或五人集体去有关劳动执法部门举报。寄希望于有关部门的执法力度了。
　　作者：史泽华，资深职业经理人，资深人力资源总监，解构职场法则、分享管理智慧，解答劳动法规，规划职业发展。欢迎关注我交流相关问题。
　　不给工资，我没有听错吧？现在是什么年代了，竟然还有这种事？我来教你：
　　1、首先，尽量跟老板沟通，先讲道理，后讲人情，最后讲法律。一般都会给的，毕竟都是农民工的血汗钱。人心都是肉长的，我就不信他老板现在快过年了，路费钱总该给吧！
　　2、先礼后兵。讲人情，讲道理还不听，先到人社局劳动监察大队举报并投诉。通常，民不告官不究。只要你一去告，当地劳动监管大队一定会过问调查和调解的。这时老板见你不好欺，动了真格，一般也就大事化小给你工作，哪个老板不是欺软怕硬！
　　3、还真有黑心老板，直到这时还不给。你立即申请劳动仲裁，因为劳动仲裁要排期，要等待。而且马上过年了，你可能等不起，还有一招，去当地政府上访，去政府闹。一般出于节前维稳的需要，他们肯定会给厂方施压的。
　　4、最后老板还没给，你只好两手空空回家过年。等年后过来，继续等待仲裁开庭。
　　不说了，说的我都想哭了！可怜的农民工！我也是农民工，同病相怜！
　　谢邀:东莞农民工没签合同，辞职走时老板不给工资怎么办？不知题主是在工地上搞建筑，还是在工厂上班，据我所知，大多数农民工根本没有签订过什么合同，在工厂也一样，多数是小个体私营企业，进厂时都是口头约定，没签订劳动合同，碰到讲信誉的老板还好，一般中规中矩，该给的还是给，要是碰到耍赖的老板就只能与对方斗智斗勇，慢慢周旋，先礼后兵，陈述利害关系，软硬兼施，双管齐下，同时到当地政府有关部门反映情况，反正他让你心情不好，你要找点麻烦让他体验一下，当然前提是不犯罪，以免得不偿失。
　　在东莞什么样的老板都有。特别是无赖老板。前6月，虎门龙眼致盈厂老板请时工。一般做时工的人。讲好工价每小时多少钱就做的。到拿工资的时候。老板反诲不比时工的钱。你告到劳动局也无用。老板说口讲无凭。劳动局出面也无用。