通过进入辅警获得事业编制，容易吗？

　　这个路子现在可以行得通。至于说容易还是不容易，就是那句老话会者不难、难者不会，机会是均等的，就看个人努力了。
　　关于加强辅警队伍建设问题，今年取得了明显进展，改革力度最大的属杭州市公安局，他们在事业编改革方面做出了示范。
　　第一，通过法律条文形式，赋予辅警合法身份地位，对其依法履职给予了法律保护，很好地解决了辅警群体身份认同和归属感问题。杭州辅警警号由6位数字组成，专号专用，履职期间终身固定，不因单位转移、岗位调整等因素变动。
　　第二，新招录辅警严格实行三个一律原则，即一律参照人民警察招录标准，一律参照公务员招考程序，一律要求大专以上学历。
　　第三，在事业单位公开招聘中，每年安排一定数量岗位招聘优秀辅警。每年可从辅警中招录一定数量的事业编制人员。对安心本职工作、表现优秀且服务2年以上的辅警，允许其参加定向招录事业编制，突出贡献的还有额外加分，努力破除辅警人员职业发展瓶颈，增强归属感。
　　第四，杭州市公安局拱墅区分局针对年轻困难辅警，推出集体公寓，为其安心工作解决后顾之忧。
　　第24届中国青年五四奖章抗疫追授个人（共33人）名单公布，其中除了李文亮等牺牲在抗疫一线的医护人员和6名公安民警等入选外，王调兵、李晓欢、时席席、胡锋、袁剑雄、章良志、曾文聪等7名辅警也被追授中国青年五四奖章。
　　各省市陆续出台制度规定，对辅警队伍加强政治建设、加强管理体系建设、加强能力建设、加强保障建设、加强纪律作风建设进行顶层设计，努力开创公安辅警工作新篇章。
　　现在各地为了鼓励辅警工作积极性，正在推进辅警各项制度改革，涉及工资待遇、晋升方式等方面，其中不少地方设立了事业编制的辅警，作为警务力量的重要补充，用以激励辅警干事创业。换言之，辅警现在不全是合同制性质的，少数地区也有事业编制的辅警。那么，获得事业编制的辅警容易吗？
　　答案是肯定的：不容易！
　　第一，机关事业单位逢进必考，想要获得事业编制，除了参加考试别无他途，事业编制的辅警也不例外。而一旦要通过考试的方式招录，必然要对外发布公开招录的公告，接受社会报名，在当下机关事业单位普遍受捧的大环境下，不可避免会有竞争者，想要从千军万马中杀出一条血路，可想而知难度。
　　第二，事业编制的辅警名额并不多。为了提高辅警的待遇和积极性，很多地方每年都会拿出一定比例的公务员和事业编制，面对辅警等基层一线合同制人员开展专项招录，名额本身有限，而符合报名条件的辅警又多，物以稀为贵，要从一众辅警中抢上一个名额，并且还需要参加考试，说实话不是很容易。
　　第三，由于辅警存在执法合理性等问题，目前目前只在少数地区试行招录事业编制的辅警，比如山东等地，效果褒贬不一。因此，对于是否设立事业编制的辅警，继续扩大招录范围，各地意见并不统一，短期内事业编制辅警的招录不会在全国大量实行。大环境尚且如此，想要通过辅警转正获得事业编制其实本身机会就不多。这是辅警必须要面对的现实。
　　总之，辅警想要转正，千万不要把希望寄托在改革上，改革可能会增加辅警的收入，在晋升给予一定的空间，但再怎么改也不可能把辅警改成和正式民警一样的待遇。这是辅警作为警务辅助人员的定位所决定的。因此，辅警要想获得编制，成为正式的公务员或事业编制，建议趁早备考，通过公务员考试或事业单位招考进入公安队伍。辅警期望直接转正，可以负责任地说，几乎不可能。
　　我只能说通过进入辅警获得事业编很目前难度很大，但是以后会会变得容易的多。
　　我们必须在这里强调一下，在公安系统只要你不是警察身份，你就是辅警（协警），不管你是公务员、行政工勤、事业编、事业工勤，有些人错误认为一旦获得事业编制，就拥有了警察身份，这是错误的。非警察行政编和事业编严格意义上是不能享受执勤津贴和警衔津贴的，有的地方叫文职干部，这部分人在公安系统也是没有发展前途的，只是待遇要比临时工辅警好。
　　目前情况下通过辅警进入事业编渠道还是非常狭窄，主要就是立功、嘉奖、萝卜坑安置等方式，辅警转事业编没有什么硬性量化指标，人为操作空间很大。大部分人进入辅警队伍也就是一个过渡，要么考公务员或者政法干警，要么就是找到合适工作辞职，真正有通过辅警转事业编想法的没有几个人。
　　但是随着辅警改革深入，辅警转事业编和入警都会以地方立法获得保障，辅警入警不管在什么时候都有难度，但我相信辅警以后转事业编会和社区工作者、大学生村官入编一样简单。
　　希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
　　不容易，因为辅警的工作是配合警察执法，可以减少一定的警力去部署更重要的任务，辅警是不设编制的，以履行合同的约定。可能性很小，警校毕业生也要合格才能获得事业编制。
　　通过进入辅警获得事业编制，容易吗？
　　可以说，不容易。
　　1、通常，辅警不会轻易转入事业编，原因很简单，辅警进入门槛很低，而事业编门槛很高，两者之间有一条巨大的沟。
　　特殊情况下，辅警有可能获得事业编的机会，那就是表现特别突出，作出巨大贡献，有重大立功行为。不过这种机会很难遇到，遇到也非伤即残。
　　2、近几年，有些地方试点搞辅警改革，使得辅警上岸有了一些希望。但是，从一些地方搞得试点来看，要么是提高辅警准入门槛，要么是以很高标准选拔辅警中的优秀人员，看起来这种机会只适合少数人。
　　因此，笔者建议，不要在等待机会中错失青春年华，最好的办法还是通过刻苦学习参加入警考试，手里有金刚钻，不难找到瓷器活，这是最靠谱的办法。
　　不容易。负责任地说，甚至是特别不容易，建议有志于从警的，慎重选择这条道路
　　第一，机会成本上，能够从辅警转为事业编，概率不大。
　　辅警转到警察事业编这个过程，你就要考虑到两项尚在推进的改革事业编制改革和辅警改革。探索提升辅警的晋升渠道问题，是国家和地方正在推动的一项改革制度。近两年，辅警改革的消息不断，全国很多地区在辅警的管理上有了不同的改进与变化，辅警的各类职业保障是在不断健全的。但是，既然是改革，进度就有快有慢，探索就有深有浅，各地区没有统一的进度，地方政策给予的机会也都不尽相同。在我所在的地区，辅警的待遇和保障正在不断加强，但是总体上，个人感觉还是在职业晋升方面还是渠道有限。
　　现在，事业机关单位改革也在逐步推进中，首先要明确的趋势就是事业单位改革的总体趋势一定是事业编制总量本身就变少了。现阶段，事业单位主要被划分为三类：承担行政职能类、从事生产经营类、从事公益服务类，每个类别都有自己的改革方向，具体看一下下图就会明白，未来的趋势不可避免，公安机关本身的事业编制数量也会随着改革的深入而变少。
　　第二，时间成本更高，结果更加不确定，与其期待身份转化，不如直接向行政编制努力。
　　既然有志于从事警察工作，那么公务员身份一定是首选。
　　与其把时间花费在通过辅警转变为事业编制，或者参加事业编制考试，为什么不直接去考公务员呢？现在事业单位的门槛本身也不低，最差也是大专或本科以上，与公务员考试基本也是考录为主。同样是考试录取的情况下，直接通过考公务员进入警察系统不是更好吗？花费同样的时间，不如去准备公务员考试。
　　辅警因为其职业发展的局限性，导致很多辅警在做了一段时间之后，都对自己的工作失去了激情，为了改变这种现状，各地都在推进辅警各项制度改革，涉及到辅警的工资待遇、晋升方式等方面，其中不少地方设立了事业编制的辅警，作为警务力量的重要补充，用以激励辅警干事创业。那么，通过辅警进而转为事业编制辅警，容易吗？答案肯定是否定的，即使通过这种方式成为编制内的人员，也仅仅是很少一部分。
　　首先，事业编制辅警名额有限，而且对于个人条件也有一定的限制。一般来说，事业编制的辅警，其编制来源还是有地方统筹安排，主要是从各个机关单位挤出来的编制，因此，总额不会太多，即使在招聘的时候，每年之多久十多个，甚至有的时候不足十个，而且这其中还不包括其他因素影响，比如当地财政原因导致事业单位招聘规模缩减。
　　其次，辅警进入事业编制，也是需要经过考试、面试等一些列程序的。对于辅警考事业编制，并不是每个辅警都有资格参加的，工作年限的要求和学历的要求就有可能刷掉一部分人员，即使笔试通过以后，面试的认为因素更大，毕竟在辅警岗位工作多年之后，个人的社会关系就会变得复杂，整个招录过程中，人为影响因素是很大的。
　　最后，辅警作为警力的一种补充，如果个人作为一份临时工作还是可以做的，但是想要通过辅警来转为事业编制，还是不太现实。一方面，辅警在县城内的收入并不低，而且往往都在其他工作之上，长期来看，在县城也算是一份不错的职业，只是说相比在职人员来说，差距有些大，但辅警进入门槛和在职员工的进入门槛也是不能做对比的，另一方面，如果自己想要考取编制工作，最好还是通过参加统一招考更为现实，毕竟，一旦做了辅警，基本上也就没有什么心思在复习考试了，这也是很多人选择背水一战的原因，不是说在职准备考试不好，而是个人精力有限，全职的都不一定考上，何况是利用业余时间复习的。
　　不容易，特别困难！
　　从业公安六年多了，深有体会！
　　第一，实际来说，就当下的情况，辅警也是通过公开招聘考试进来的，而且就我们当地，之前的保障基础文件是公益性岗位文件，说白了就是为了解决就业而安置的岗位，通过这个文件招聘人，用于政府机关的各个部门和单位，身份定住了，就是公益性岗位的文件身份和待遇。
　　第二，现在随着公安辅警改革的继续推进，地方省市的不同改革，现在辅警的招聘已经不是那么随意定额了，而是要地方提出申请，然后上报省公安厅，省公安厅根据名额来批复的，也就是说，现在的辅警也是有限制的，有名额的，而且全部录入省公安辅警系统，这说明什么，有专门的管理，说明被重视了！而且公安辅警的待遇也随之提高了一些。
　　第三，除非改革政策力度特别大的省市，而且是个人能力特别突出的人，而且再等到特别的时机，再做出特别影响大的举动，记功了，或者记大功，也许有可能，这只是可能，而且也是比如深圳，新疆等改革力度大的地方试点。大部分都是模糊性的法规，只说了，特别优秀的辅警可以入警，没说什么条件，什么叫优秀，哪种情况可以入警等等，所以也就是政策性的，对辅警的一直精神鼓励。
　　说一个例子，2019年夏天，我们当地发生了一起近十五年来的唯一一次持刀劫持人质事件还在街道，影响特别大，前一天嫌疑人还入室盗窃区长家，我们大队一个辅警，徒手夺刀，也就是一瞬间的事，运气好，成功夺刀，解救人质，如果运气不好，失败也就进看守所了，毕竟当时刀就在人质脖子上紧贴着了，市里专门开会表彰，区长和副书记亲自到场，直接到我们大队专门开的会，公开表示重用还解决身份，给记大功奖励一万，甚至上报省公安厅记功，都现在了杳无音信，可想而知，难度多大，身份受限制，没有政策支持，难！
　　总结下，编制都是有定额的，有限制的，而且逢进必考，这是原则，没法突破，只有个别地方，个别省市有辅警改革政策法规，加上自己的机遇还有自身条件等诸多因素才有机会，万年不遇，就全国而言那些个别真的是特例！影响太大，被广泛关注，加上地方政策支持才改变了身份有了事业编。
　　关注我，多一些交流，谢谢！
　　痛苦往往是在比较中产生的。辅警和正式警察干着相同的工作，往往享受着不同的待遇。
　　在同一个锅里做了两样饭，吃起来肯定不舒服。
　　现如今，各地都探索打通辅警进入警察编的通道，有很多地方出台了相关规定，对辅警人员中有重大立功表现的，可以通过考察获得编制。
　　但现实的问题是，很多辅警都从事着交通秩序维护、治安巡逻等基础性警务工作，在本职岗位上很难做出重大立功表现。
　　所以作为辅警，要想实现身份的转变，最根本的途径还是考试，因为现在不论是事业编还是公务员，都坚持凡进必考的原则。
　　因为身份的限制，往往会出现同工不同酬的现象，甚至于辅警的工作更辛苦，但工资少、福利差，没有晋升的渠道，长此以往，心里难免会产生失落感、挫败感。
　　要想避免这种问题的发生，就要对自己狠一点，趁着自己年轻，抓紧复习，争取早日上岸。
　　通过进入辅警获得事业编制，容易吗？
　　不要有这样的想法，因为这样的事情是难上加难的，虽然2020年很多地区为了增强辅警的归属感，也有辅警考取事业编制额度名额，但是少之又少。名额少就意味着竞争激烈，这样对于很多方面要求很高。
　　首先，辅警获得事业编制，是需要通过考试的，因为事业单位风进必考这点事无疑的。如果学习成绩不好，基本上与事业编制无缘。
　　其次，对于社会关系也有硬性的要求，因为考试后还有面试这个环节，这就需要动用一定的社会关系了。
　　最后，就是辅警考取事业编制，优惠政策就是曾经获得荣誉的辅警人员加分或者优先考虑等。这也就意味着很多人排在你的前面，有这先天性优越的资源。
　　所以，辅警想考事业编制，是一件很不容易的事情。
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