社保究竟应该什么时候开始买？

　　青青认为，提这个问题的朋友大概率是以个人身份缴纳社保的灵活就业人员，是年轻人，并且有一定的缴费压力，这样的情况，更容易涉及到你个人对什么时候开始参保缴费的权衡和选择。
　　青青的忠告是千难万难不如老来难，要懂得未雨绸缪，风物长宜放眼量，应该克服困难，尽量早加保，不要因小失大，养老保险和医疗保险一个也不能少。1、灵活就业人员社保缴费压力大
　　如果是在用人单位参保，自建立劳动关系之日起，守法单位就会为你缴纳社保了。不存在你自己选择的问题。单位交统筹账户费用（大头），个人交个人账户费用（小头），所以个人缴费压力相对小。
　　而个人缴费的灵活就业人员就不一样了。没有用人单位为你承担统筹费用，所以统筹费用和个人账户费用都需要自己交。虽然国家考虑到灵活就业人员的缴费压力，降低了总的缴费费率，但对绝大多数灵活就业人员来讲，缴费还是很有压力的，甚至有些朋友仍然交不起。
　　在经济不发达地区，目前城镇灵活就业人员每年缴纳的养老保险费用一般至少也要五六千，七八千，而在一线城市，至少要一万多。而大多数灵活就业人员的收入都不稳定，住房、基本生活费，教育费、医疗费已捉襟见肘，甚至不堪重负。提到缴纳社保费，往往是压力山大。2、灵活就业人员更应该参加社保，并且早参保
　　绝大多数灵活就业人员已经认识到了养老保险和医疗保险的重要性，渴望自己晚年的时候，能有一份养老金和医保待遇，因此也是想交社保的。但经济收入有限，往往才会打着算盘，考虑多大年龄再交，最划算。这部分朋友都是想按最低标准交最低年限，只想获得一份最低保障。对此，青青也很理解。
　　但作为多年的社保顾问，我还是要讲实话，以下是我对这部分朋友谈对自己的认识和建议，供有需要的朋友参考。
　　概括地说，尽量早交，至少要按最低标准尽早交。有能力能多交一些年，就多交一些年。经济条件允许能按高标准交，就按高标准交。
　　底限是在达到法定退休年龄前，养老保险按最低标准交够15年，医疗保险最低交够10年。才能确保养老保险和医保能够退休，无论如何也会拥有一份养老金和医保贷款，才有基本保障。3、灵活就业人员如何参加社保的具体建议
　　（1）如果你还年轻，目前的收入还可以
　　建议早点参保，没有必要再仔细算多大年龄肠参保更划算。早缴早受益，也更有安全感。
　　养老保险早点交够15年，医疗保险早点交够当地规定的最低年限（大部分地区女同志需交满20年或25年，男同志需交满25年或30年），就踏实了。可以确保自己到法定退休年龄时，能够拥有一份养老金和退休人员医保待遇。
　　这样做有几个好处，一来社保费用每年都会上涨，早交成本低。二来年纪大时再参保，不仅缴纳的费用多，而且那时你的身体情况和财力情况是未知数，是否还有足够的赚钱能力，缴纳社保的财力，是不确定的。
　　所以早交，早踏实。以免年纪大一些的时候，万一赚钱的能力不如年轻的时候，就业难，想交社保但心有余而力不足，将来难以退休。养老金和医保是老年人的半个儿女，是你晚年乃至终身的依靠。
　　如果年纪大一些的时候，经济状况还是很好，收入不成问题，那就继续交，养老金水平的继发原则是多较多得，长效多得。
　　2、如果你还年轻，目前入不敷出
　　青青认为，在不得已的情况下，35岁以前可以暂缓参保，年满35岁的朋友，无论男女，还是要咬牙马上参保，坚持缴费。
　　这样才能确保女同志达到法定退休年龄时（年满50岁或55岁，各地规定不同）时，养老保险才有可能交满15年，按时退休。
　　如果达到法定退休年龄时，医疗保险缴费年限但没有达到当地规定的最低缴费年限（大多数地区要求女同志缴费至少满20年或25年），可以按当地政策一次性补齐或继续缴费。达到规定年限即可享受退休人员医保待遇。
　　如果是男同志，是不是45岁以前可以暂缓参保呢？最好不要这样。因为在绝大多数地区，男同志的医保缴费年限至少要缴纳25年或30年，才可以享受退休人员医保待遇。
　　如果你45岁才参保，到法定退休年龄60岁时，是养老保险满15年可以正常退休，但医疗保险缴费年限差的太多，一次性补缴的压力太大，尤其是滞纳金成本太高，不划算。
　　即便当地不要求一次性结清，允许继续缴费，延时享受退休人员医保待遇。但到了那个年龄，大多都是多愁多病身，对报销的需求更大，需要更有力的医疗保障。退休人员医保报销待遇是救命稻草，临时抱佛脚是来不及的。
　　3、如果你已经不年轻
　　由于面临距离法定退休年龄太近，累计缴费年限达不到规定年限就无法退休的压力，缺乏时间上的回旋余地，就不能再犹豫了，马上参保。不要落到达到法定退休年龄，无法退休，两手空空，落到艰难无奈的老来难的境地。
　　在常年的咨询实践中，我曾遇到了不少已经达到了法定退休年龄，才想参保补缴，但政策不允许，咂巴牙花，空余恨的朋友。世界上没有后悔药可吃。时过境迁，无力回天。结语
　　社保待遇虽然包含较高的国家福利，但不是免费午餐。需要先按规定尽到相应的缴费义务，才能享受退休待遇。距离法定退休年龄越近，想实现退休的愿望难度越大。所以尽量咬牙早交费，让自己到晚年相对从容些。
　　我是水流云在，草青青，认真诚恳的社保顾问，欢迎大家关注我，查看更多最新同类文章。您动动手指点赞，收藏，评论和转发，就是对我最大的鼓励。愿天下人老有所有养，老有所依。
　　最佳缴纳社保年龄是什么时候？
　　这里有两个答案：对于有工作单位的人来说，自然是越早越好；对于灵活就业自己缴纳社保来说，考虑到性价比，那退休前的15年开始缴费，也就是说女35岁；男45岁，算是性价比较高的年龄吧。一、对于有工作单位的人来说，越早越好。
　　1。社保是五险，并非只有养老保险。在我们参保五项保险的时候，对养老保险来说是积累，对医疗、生育、工伤、失业保险来说，就是当下随时可能用得上的，保障当下生活的保险。
　　2。对于养老来说，越早参保，缴费年限越长，根据养老金计算公式，缴费年限越长，养老金越多。
　　3。社保缴纳单位出大头大概70左右、个人出小头30左右。不交社保，也不允许单位把钱发给员工，当然是一工作马上缴纳最好了。
　　4。我国劳动法规定的合法用工年龄为16岁以上，也就是说，16岁就可以开始缴纳社保了。二、对于灵活就业参保人员来说，单纯考虑养老金的话，性价比最高的就是女35岁、男45岁开始参保缴费。
　　1。根据养老金多缴多得的原则，肯定是越早缴纳越好。因为缴费年限越长，我们年老退休时领取的退休金就越多，越能保障我们退休后的生活。
　　2。但是，现在的人创业也不容易，找工作也不容易，好不容易找个工作吧，工资也不高，每个月赚个三千两千的，光社保费就得一千多，还有孩子要养，实在拿不出来，怎么办？
　　3。考虑到我们年老时，失去了劳动能力，还不想给孩子添麻烦，那就交个最低保障，15年。
　　到老了也能退休，也有养老金领。
　　根据我国对于养老保险的最低缴费年限规定，最少要缴纳15年，所以，最晚女35岁，男45岁，就是最晚缴费年龄了。
　　4。而且，这个年龄也是家庭略有储蓄，个人能力也达到了相对顶峰的时候，此时再不缴纳，退休时缴费年限不够再后延，真的怕更没钱交了。
　　综上所述，虽然社保缴纳是越早越好，但是考虑到灵活就业人员创业不易、工作不易，年轻时买房养家经济压力比较大的情况，建议最晚女35岁，男45岁就要开始缴纳社保了。换句话说，经济条件有限，又希望老来可以退休领养老金，女35岁男45岁是最佳参保年龄。我是晶，社保的事儿我跟您说，请关注我
　　惟愿天下人病有所医，老有所养
　　随着我们的养老金15年来连续调整，人们终于认识到了养老保险的好处了。有一份稳定的养老金待遇，真的是吃喝不愁的，有的老人说有养老金比养儿防老还可靠。那么，很多没有参加养老保险的人就在想：最佳缴纳社保年龄是多少岁呢？
　　首先，我们看一下养老金的收益
　　（1）养老金的计算公式，目前是2005年国家《关于完善城镇职工基本养老保险制度的决定》制定的，全国统一，只包括基础养老金和个人账户养老金。
　　基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资（1本人平均缴费指数）2缴费年限1。
　　个人账户养老金等于退休时个人账户的余额退休年龄确定的计发月数。
　　（2）如果具体到一年社保缴费计算：
　　1。基础养老金，按照60基数缴费可以领取0。8的退休上年度社会平均工资；如果按照100基数缴费，可以领取1的退休上年度社会平均工资。单纯这一角度讲，缴费基数越低越划算，毕竟性价比比较高。
　　由于社会平均工资是在每年不断增长的，很明显缴费时间越早，养老保险缴费钱数就越少。从上述养老金计算公式也可以看到，退休时间越晚，社会平均工资越高养老金也就越高。
　　合不合算的关键在于社会平均工资的增长率和投资理财收益的增长率哪个高？很明显，目前我们每年社会平均工资都会增长810以上。而较为安全的投资理财收益一般都在5以下，明显是越早缴纳养老保险更划算。
　　2。个人账户养老金，社保缴费都是按照缴费基数的8划入个人账户，每年个人账户都会计算记账利率。2016年开始有国家统一公布个人账户记账利率，2016年的记账利率是8。31，2017年是7。12，2018年是8。29，2019年是7。61。很明显，个人账户养老金增加的速度也比投资理财强的多。
　　个人账户养老金的好处在于，万一去世了没有领完，个人账户养老金余额可以继承。
　　计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。
　　其实通过上述养老金计算公式也可以看出养老金等于是多缴多得，长缴多得，自然缴费年限越早，缴费时间越长，待遇会越高。
　　（3）养老金增涨。虽然很多人知道我们退休后的养老金待遇只有养老金，但是却忽视了养老金会年年增涨的。每年国家都会对退休人员的养老金进行调整，调整的基本原则贯彻公平原则，多缴多得长缴多得的原则以及倾斜照顾原则。尤其是缴费年限越长，养老金增加的会越高，因此还是缴费年限越长越划算。
　　综上所述，从养老金收益上讲，还是越早缴纳养老保险越划算。第二，我们看一下养老保险的保障。
　　很多人只知道我们的退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。但是，他们却并不知道我们如果从事特殊工种满足相应年限男同志55岁，女同志45岁就可以退休。经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力，男同志50岁，女同志45岁可以退休。
　　如果失去劳动能力，又达不到退休年龄，只要养老保险缴费满15年，实际上还可以办理退职或者申请病残津贴待遇。退职手续是一种特殊的退休方式，具体养老金计算和养老金增加都参照退休人员调整。病残津贴是一种退休前的照顾方式，可以到法定退休年龄男同志50岁、女同志45岁时办理退休手续，但是在之前也可以领取一定的病残津贴做为生活费。病残津贴将是退职待遇的替代方式，两者不可以分别享受。
　　如果我们16岁开始缴纳养老保险，到31岁时满15年了，以后万一失去劳动能力，实际上就可以办理退职或者享受病残津贴了。这是一种制度上的保障，自然越早缴满15年越好。第三，缴纳养老保险的风险。
　　缴纳养老保险待遇是很好，但是也存在一定的风险，就是没有退休就去世怎么办？
　　这种情况一般只会返还个人账户养老金以及享受相应的丧葬费、一次性救济金等待遇。丧葬费、一次性救济金相应的标准各地相差很大，但是总体来看，有一定的可能会亏本。
　　最好的方式自然是距离退休前15年才开始缴纳社保比较好，至少到达退休年龄就可以退休，万一在此期间去世，损失也小一些。
　　所以，对于多数人来讲，自然是从16岁开始缴费最划算，但是这时候没有收入，可能需要父母帮助。如果害怕风险，那么就可以到45岁再缴纳，但是养老金待遇会低。
　　社保究竟应该什么时候开始买？
　　（原创）题主提出的问题，我想大约是问的工商从业者和自由职业者这类人员吧。因为按国家政策规定，凡是国有企业或地方企业包括私营企业，都应该从职工参加工作当月起，就要缴纳养老保险金。也就是人们常说的五险一金，就不存在什么时候开始买社保（养老保险金）的问题了。
　　弄懂这个问题，首先要明确，随着我国老龄化的来临，根据我国的国情，（国发【1991】33号文件《国务院关于企业职工养老保险制度放革的决定》之后，党的十四届三中全会《中共中央关于社会主义市场经济若干问题的决定》中有关建立社会保障制内容的精神而建立起来的养老保险制度。
　　此项制度属于福利性质。是实行的统账结合的办法。即统筹与个人账户相结合的办法，企业缴费进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。
　　这项制度中原则上其养老保险基金的筹集（企业）是由国家、企业、个人共同负担。这其中的国家负担是指税前提取，最近几年来国家也在不断充实补充养老保险基金，并且让养老基金保值增值。企业需按全部职工的工资总额缴纳养老金。在企业工作的职工按个人当月工资总额的一定比例缴纳，最高不超过11。
　　个体工商户和自由职业者，沒有企业给你负担那部分，所以缴费比例是按基数的20缴纳。
　　根据以上分析，有人说保险待遇低，是骗人的说法是沒有依据的说法。至于说保险待遇低的问题，那就要看你选择哪个缴费挡次了，缴得低，自然就得得低，缴得高也就得得高，但最高不能超过社会平均工资的300，最低也不能低于60。
　　至于什么时候交，我觉得应该从你开始工作时就交，原因在于当你退休时计算养老金，缴费年限是重要的指标之一。缴费时间越长，微费挡次越高，你所得的养老金也就相应的越高。
　　养老保险是一项政策性很强，又关系到每个人的切身利益，本文只是给朋友们提个醒，如要完全了解，可到当地劳动保障部门咨询，各省的规定也略有差异。
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　　最佳缴纳社保的年龄是什么时候？这个问题要看提问者是灵活就业人员还是在职人员？灵活就业人员缴纳社保女性55岁退休，男性60岁退休，最低缴费时间为十五年。如果提问者是灵活就业人员，缴纳灵活就业养老保险，女性最佳缴费年龄在40岁以前，男性最佳缴费年龄在45岁以前。
　　很多人认为社保缴费多了就浪费了，吃亏了，有这种想法是错误了，社保政策是缴费基数越高，缴费时间越长，你退休后的工资就越高。提问者也可以到法定年龄就可以缴纳社保，而不是刚好卡着时间缴费，最主要是要看提问者的经济条件是否允许了。
　　如果提问者是在职人员，上班开始后就要缴纳职工养老保险，职工养老保险缴费分两部分，单位承担16，个人承担8，每个月有单位统一按时缴费。职工养老保险缴费与灵活就业养老保险有所不同，职工养老保险单位承担一部分，个人承担一部分，灵活就业养老保险缴费是个人全部承担。
　　不管提问者是灵活就业人员还是在职人员，到了规定的退休年龄必须交够十五年，如果到了退休年龄，没有交够社保部门规定的最低年限，必须延续缴费延迟退休，所以建议大家及时办理社保，按时缴纳社保。希望我的回答能帮助到你，欢迎大家关注我的头条号，了解更多社保信息，欢迎大家留言咨询。
　　依法参保缴费是公民的法定义务，也是成年公民的法定权利。权利与义务相统一在参保人员全部职业生涯的全过程之中。何为最佳缴费年龄呢？应该说，何时参加工作，何时从事有工资收入的劳动时，就应该依法依规、自觉自愿参保缴费。参保缴费利国利民，功在千秋，利在自己，是现代经济文明社会的重要标志与产物，是社会的安全网，是老有所养的必要储备。
　　很显然，提出最佳缴费年龄问题，那必有最佳工作年龄问题。它们两者相辅相成，相得益彰，互为条件，因果关联。可见，最佳工作年龄，也就是最佳缴费年限。过去多为招工招干，现在则主要是大中专毕业参加工作之后。因此，合法公民、参保人员，应从参加工作或从事有报酬收入的第一个月起，就应自觉自愿自立自主参保缴费，要从早从快、未雨绸谬，把自已未来的公平养老、尊严养老问题提上议事日程，这才是真正登高望远之举，高瞻远瞩之策！
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　　社保究竟应该什么时候开始买？对于社保什么时候开始买，每个人的具体情况不同，具体办理的时间也是不同的，毕竟我们办理的社保的目的，并不是单纯为了解决一个养老保险要达到15年这个基本的门槛，如果仅是为了达到15年这个最低的缴费年限，是根本达不到养老的目的的，未雨绸缪，在年轻时就规划好今后的老年生活保障，这也是年轻人应该学会的基本功。
　　如果作为单位的在岗职工，只要进入了用人单位，与用人单位签订了劳动合同，用人单位就会按照社保法的规定为我们办理社会保险。作为刚毕业的大学生，一般年龄都是在22岁左右，如果能在22岁左右就开始办理社会保险，那么到了法定的退休年龄，至少有35年到38年左右的缴费年限，这部分人今后办理退休时，不管缴费的标准是高还是低，养老金基本上能够维持养老生活。如果缴费标准高一点的，能够按照本人实际工资作为缴费基数缴纳养老保险的人，到了退休以后，养老金照样可以维持自己的小康生活。
　　按照社保缴费的相关制度规定，职工个人是按照本人的实际工资作为缴费基数，当本的实际工资低于上年度职工月平均工资的60时，按照上年度职工月平均工资的60作为缴费基数。所以当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60时，实际上是无法按照本人的实际工资来作为缴费基数的。要按照本人的实际工资作为缴费基数，那么自己缴费指数至少是要高于60以上的。高于60以上到低于300的部分，实际都是按照本人的实际工资作为缴费基数的。
　　当然在岗职工也不是所有的人都能在22岁左右开始缴纳社会保险，有的人是在30岁，甚至到了45岁以后才到单位上班，以前也没有缴纳社会保险的意识，到了单位上班以后，由于单位职工是属于强制性缴纳的，所以只能被动地接受缴纳养老保险的事实。但当看到单位很多人办理退休以后，能够按时领取养老金，能够享受免费的医保退休待遇，这是才开始担心自己缴费迟了，希望在达到法定的退休年龄时一次性补缴。但国家政策的制定，不是针对每一个具体的人，而是要兼顾整个社会的大多数，当自己不能补缴时，才开始后悔，埋怨，但是后悔埋怨是不能解决问题的，自己的问题最终还是只有自己来承担后果。
　　从你的提问角度分析，你不属于在岗职工，那么对于灵活就业人员究竟什么时候开始缴纳社会保险比较好呢？当然是早交早主动，早交多得实惠。长缴多得其实不是一句空洞的口号，而是真实地体现在社保缴纳和办理退休前后每一个环节之中。要想达到养老的目标，在缴费基数不能大幅度提高的情况下，只能从缴费年限上下功夫。
　　目前的现实是，缴费年限只有15年左右的人，每月养老金只有1000元多一点，即使今后随着社会生产力的提高，可能比现在会大幅度提高，但即使翻一番到了15年之后，2000多元也是无法达到养老的目的，从缴费年限来讲至少都要保障缴费年限能够达到20年以上，能够达到25年到30年是最为理想的。再退一步至少要保障到了法定的退休年龄之前，能够达到最低的15年，当然这是最低的标准。
　　综上所述，根据不同群体的情况来分析，对于上班的年轻人，从上班开始缴纳社会保险，也就是从22岁左右开始缴纳社保是最为划算的，至少有30多年的缴费年限；灵活就业人员在经济条件允许的情形下，从有经济收入开始办理社保是最好的，至少能够保证缴费年限达到20年以上；最低的标准就是男性在40岁左右，女性在30岁左右开始缴纳社保是最好的。最大的缴费年龄最好男性不要超过45岁，女性不要超过35岁，超过了这个年龄，就有可能会自己给自己延迟办理退休。
　　【职场新人秀】社保的最佳缴纳年限是什么岁呢？20岁，30岁，40岁，还是。。。。。
　　显然答案有两个，对于有单位的人员来说，自然是越早缴纳越好；而对于自由职业者、个体工商户来说，最佳的缴纳年限，根据缴纳年限15年来以及现有退休年龄两来进行推算，也就是女年满40周岁，男年满45周岁。关于养老金
　　按月领取养老金需要满足以下两个条件，缺一不可。社保累计最低缴纳满15年；达到法定退休年龄，男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，至于自由职业者来说，男年满60周岁，女年满55周岁（也有地区要求是50周岁，具体根据退休当地政策来确定）；
　　按上面这个说法那养老金能领多少呢？说到这就要提一下养老保险缴纳的两个账户，统筹账户和个人账户，因为无论是通过以灵活就业形式缴纳还是以用人单位形式缴纳，保险费并不是全部都归个人所有的。具体详见下面：以单位形式缴纳：用人单位缴纳16（全部进入统筹账户）个人缴纳8（全部进入个人账户）；
　　以灵活就业形式缴纳：个人缴纳20（其中12进入统筹账户，8进入个人账户）
　　其中，基础养老金的多少统筹账户，也就是说他的多少还要根据当年当地社平工资以及缴纳指数情况来确定。但是个人养老金的多少可是根据个人账户的余额的多少、利息来综合确定，也就是养老保险多缴多得、长缴长得的意义所在，从这点来说自然是越早缴纳越好。还有一点我国社保的缴纳年龄可是从年满16周岁就可以为其缴纳社保的。企业职工的最佳缴纳年限
　　用人单位和劳动者缴纳社保是法定义务，根据我国《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说劳动者与用人单位自建立劳动关系之日起就需要为其缴纳。
　　享受社保里的其他福利待遇。通过用人单位缴纳的社保不单单只有养老保险，同时还有失业保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险。而这些保险还其相应的福利待遇可以享受，如果不缴纳的话这个待遇也就没有了。
　　个人承担的费率相对低一些。
　　像北京、上海、深圳这些地区的异地打工人员来说，缴纳社保还可以享受当地积分落户、购房购车等政策。
　　小结：对于在职职工来说没有最佳的缴纳年限一说，只要在职就需要为其缴纳。
　　自由职业者、个体工商户的最佳缴纳年限
　　对于自由职业者或者是个体工商户来说，由于缴纳社保从经济压力上来讲不小，所以他的最佳缴纳年限是女年满40周岁，男年满45周岁。不过还是越早缴纳越好，费率也相对低一些，缴纳越长越好，得到的养老金也会相对高一些。
　　总结：对于灵活就业人员来说女年满40周岁，男年满45周岁缴纳可以满足社保的对于缴纳年限最低要求，但对于有条件的人员来说还是越早较缴，缴纳时间越长越有利。但对于单位的人员来没有最佳缴纳年限一说，因为用人单位和劳动者缴纳社保具有法定义务，同时还可以享受其他保险的福利待遇。
　　经济允许的话，条件允许的话，社保当然是越早买越好。
　　对每个人来说，为老年生活做一些投资还是非常有必要的，不要因为年轻时为了省钱，而让老年缺少收入来源的时候陷入尴尬境地。
　　社保的原则是多缴多得，长缴多得，这个大家应该都会知道，在这样的情况下，越早开始缴社保退休养老金就越多，此外，你选择的缴费比例越高，对于提升养老金水平也是非常有益的。
　　从社保法的规定来说，累计的最低缴费年限是15年，所以从这个最基本的年限来说，也要在退休前15年开始缴社保，这样才能正常办理退休手续，顺利拿到退休养老金。
　　按照有关规定，退休年龄要求是，男性60岁，女职工是50岁，女干部是55岁。看看自己属于哪个年龄段的，就知道最刚好的缴费是从哪一年开始。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，最佳缴纳社保的年龄是什么时候？我们对于缴纳社保的年龄，最佳的年龄，应该来说是自己越年轻的时候是越为合适的，因为只要自己参保的年纪越小，那么也就意味着将来可以获得一个更高的累积养老保险的参保年限，所以说，所对应的所获得的回报相对应的也就会更高一些。
　　那么一般情况下，我们正常参加工作，最早应该是要在18岁以后，所以说自己如果在18岁参加工作，那么很明显在60岁退休的话，至少可以让自己获得42年的参保缴费年限，那么拥有42年的参保缴费年限的话，将来一定会获得一个更高养老金的待遇，反之，如果说你45岁才参加基本养老保险，那么很明显只有15年的缴费年限，所以说获得养老金的待遇是比较低的。
　　所以说最佳社保的缴费年龄一般情况下是在自己越年轻的时候越好，不过大多数人我相信应该来讲是在大学毕业以后，可能是在20多岁的年龄参加自己的社保待遇，那么这样的话也是完全可以的，只不过就是我们需要保证一个条件，就是在每一年参保的过程中，尽量不要出现中断的缴费年限，那么这样的话才可以保证我们的累计缴费年限是一个最大化的状态。
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