公司负债百万，老板抵押房产作为公司现金流，推迟发放工资，这样

　　这主要看老板的为人，是否值得跟随，其次你要慧眼识人，这个老板能力如何，看是否能够东山再起，这就相当于一次赌注，赌赢了你就是功臣，赌输了，只不过是推迟几个月发工资，当然你也要考虑到几个月以后是否能够发工资。
　　换做是我，平时如果对我还不错，而且为人随和，我是一定会跟随的，如果平时就针对我，或者爱答不理的，那就没必要跟随了，即便你陪他东山再起，别人也会熟视无睹，最后也会将你一脚踢开，所以追根究底看你老板对你态度以及他做事能力进行分析，考虑是否要跟随
　　公司好的时候，你混日子拿工资。公司要被你们拖垮了，立马就想拍拍屁股走人，太不厚道了。
　　很多老板都在为自己的企业和员工生存努力承受，但真没几个忠诚的员工！层次不一样格局不一样！挺还活着的企业家和老板们！祝安好！
　　从这个情况来看，公司规模不是很大，而且出现了负债和资金链的问题，看来是经营也有一定的问题。在公司资金出现问题的时候，作为老板是当仁不让的需要解决问题，不管抵押资产也好，拆借资金也好，首先要保持公司的正常运营，因为公司这个平台是一切的基础，没了平台就什么都没了。作为员工来说，给人家打工就是为了挣点工资养家糊口，公司出现了这种问题是公司的问题也是员工的不幸。要简单分析一下，公司有没有可能继续发展下去。我不鼓励员工不停的跳槽，也不喜欢老板损害员工的利益，任何事情只有双赢才会有好的结果，单方面的利益不会长久。可以共苦一阵子不可能共苦一辈子。老板和员工各有自己的职责和分工，在其位谋其政，有担当有原则的老板才会得到员工的追随，可以和企业同甘共苦的员工最后也会成为企业的脊梁。
　　值得追随。但是也许杯水车薪！这样的企业太多了！而且，以己之力都难以走出困境。
　　天塌了老板扛，一切责任和损失都是老板和合伙人的，当然利益最大化谁也别眼红
　　不一定，他结局一般也不好，看能不能撑到转机的那一天。具体看下我的文章，如何解决这个问题
　　要看具体情况的，假如老板做的是（正确的事）再难也要跟随，万一成了呢？
　　这要看老板在哪个环境，不同的环境，勇于担责未必能成事，在助人为乐，见义勇为都有极大风险的环境，勇于担责最多让旁观者鼓鼓掌，再说声傻子，这样的老板，或许换个环境就值得追随
　　谢谢你邀请回答。我认为这种事情不能一概而论，得具体的公司、具体的老板来认真分析，从公司与老板一贯的历史表现来看，之后再作出去留的决定，较为适合。我先后在两个曾经一度严重亏损，而后起死回生的企业工作就职共计29年，这样两个企业现在仍然在正常经营，运行良好。