人与人之间的最大差距思维模式

　　《宋史》里有一则大家耳熟能详的故事：司马光砸缸。
　　一帮孩童在院子里嬉戏，有一个立在高处的小孩，失足掉入一口装满水的大缸里，情况紧急。
　　其余的小孩一见出了事，吓得都跑掉了。
　　唯有司马光还停留在原地，他临危不乱，从地面搬起一块石头用力地砸向水缸。
　　水缸一瞬间被砸掉了一个窟窿，水从洞口汩汩排出，坠落水缸里的小孩也因此而获救了。
　　再次想起这个故事，我自问：
　　假如我碰到相似的情况，很可能会想不到砸缸救人，由于惯性思维是设想如何从缸口将人捞上来。
　　因此，不禁有这样的感叹：
　　思维方式比努力往往要重要许多，思维方式就是影响结果走势的主要推手。
　　很多人特别努力、勤奋，可为何就是不能得到想要的结果，不能让付诸的努力变得有实际收获？
　　我觉得，问题很可能就出在思维方式上。
　　今天，我梳理了6个对大家为人处世有借鉴或警示作用的效应、法则。
　　倘若能看得懂这些，大家的思维方式很可能就会步入更高的层次。
　　1hr南风效应
　　在《拉封丹寓言》里有一则小故事。
　　北风要和南风较量威力，看谁可以将路上行人身上的大衣吹落。
　　北风憋足一口气，大力地吹出去，瞬间冷风凛凛。
　　可路上行人身上的大衣不仅没有被吹落，反倒被裹的更严实了。
　　然后轮到南风了，只见它缓缓吹动，气温突然之间暖和了许多。
　　路人们相继解除扣子，脱下了大衣。
　　最终，南风胜出。
　　这就是南风效应，也有叫温暖法则。
　　对于这个思维，我们可以有两个层面的启发：
　　1、温暖高于严寒。
　　与他人相处时，对他人友善一些。
　　让人感受到温暖，通常更易于收获好的结果，这也是寓言故事最开始想要传递的意思。
　　2、做事要重视方式方法，不能蛮干。
　　方法不同，方式不同，最终的结果也有很大的区别。
　　俗话说得好，磨刀不误砍柴工。
　　无论做什么事情，勤奋是应当有的态度。
　　但方式方法才是最重要的，而这也是高效率以及成功的前提条件。
　　方法对了，事半功倍，方法不对，方向错了。
　　那样再勤奋也不会获得要想的结果，勤奋也将变得毫无价值。
　　若是你始终很勤奋却成长缓慢，一直劳无所获。
　　那么为何不静下心来思考思考，自己勤奋的方式方法是不是存在问题。
　　请牢记这句话：将时间用在思考上，是最能省时省力的事情。
　　2hr鳄鱼法则
　　在经济交易中有个很重要的法则：鳄鱼法则。
　　假定有一只鳄鱼咬住了你的脚，如果你尝试用手去挣脱你的脚，那样很可能连手也搭进去了。
　　这时，最好的办法是牺牲这只脚。
　　这理论有些类似《战国策》里的虎怒决蹯故事。
　　山间小路上，一只老虎误进猎人布下的索套中，挣扎了很久，都没能挣脱出来。
　　眼看猎人一步一步逼近，老虎奋力咬断了自己那条被套住的脚掌，这才逃了出来。
　　老虎难不成不爱惜自己的脚吗？
　　自然并非，它之所以自残，实际上是为了能保全自个的性命，为了能止损，这是一个权衡利弊之后的明智决定。
　　在为人处事的过程中，我们也一定要具有这种及时止损的思维。
　　当断则断，不能舍不得已付出、投入的，也不能心存侥幸。
　　如果你发觉自己遇人不淑，那么就坚决离开；
　　如果你发现走错了方向，那么就立刻掉头。
　　越纠结、越迟疑，损失只会越大。
　　不是所有的坚持都是有意义和价值，在错的道路上及早停下来，便是进步。
　　3hr木桶效应
　　一只木桶要想盛满水，必须确保每块木板都一样平齐且无破损。
　　假如桶壁上有一块木板较为短或者有破洞，那样水就会流出来，水桶也就无法盛满水。
　　换言之，木桶能装多少水，并非取决于最高的木板有多高，反而是最短的木板。
　　这就是著名的木桶效应，也叫短板法则，长板和短板，对应的便是优势和劣势。
　　对于这个思维，我们可以有两个层面的启发：
　　1、瘸腿的椅子是不稳的，要尽量补短，改进本身出现的缺点和不足，别让短板拖了后腿。
　　比如说有的人虽说工作能力强，但情商低、不擅处理人际关系。
　　有了这样的短板存在，通常就不太容易实现与其能力所匹配的高度。
　　2、有些短板确实无法弥补，那就需要懂得借力。
　　懂得利用外力，才是真正意义上的聪明人，也是一个人成熟的标志。
　　不是所有的短板都能够弥补的，这个时候就体现出合作的重要性了。
　　懂得资源整合，各自做自己拿手的事，取长补短，管理者和创业者尤其要有这样的思维。
　　在今天这个时代，孤军奋战真的很难，一群人通常能走得更长远。
　　4hr绿灯思维
　　在工作上，当碰到同事说你的这个计划方案不行。
　　不一样思维习惯的人，会出现区别较大的反应。
　　一种人的反应是气急败坏：
　　凭什么说我的计划方案不行，我觉得就挺好，你以为你的就有多好吗？
　　一种人的反应则是坦然接受：
　　他们会思考我的这个文案究竟哪儿存在不足，甚至会向他人讨教。
　　这两者不一样的思维，前面一种叫红灯思维，也叫禁锢型思维；
　　而后者可以叫绿灯思维，也叫成长型思维。
　　显而易见，当碰到不一样的观点和意见，有着绿灯思维，对新生事物可以持开放、接纳、学习的人更容易成长。
　　而红灯思维相对而言就较为危险了，他一直固步自封，习惯性将自己禁锢在已知的认知里。
　　这也是很多人无法成长，无法察觉机遇的缘故。
　　这世界的变化太快，假如你不能接纳新生事物的出现，做不到持续学习的话，后果通常会很悲剧。
　　人毕竟是需要跟随时代一起向前走的，如此才不容易掉队。
　　5hr罗森塔尔效应
　　美国心理学专家罗森塔尔曾做了一次试验。
　　他走进一所小学，从一至六年级里挑选了18名学生；
　　并将这个名册交给校长和相关的老师，告知她们这些孩子未来将会前途无量。
　　大半年后，罗森塔尔来学校了解这些孩子的状况，一个极为神奇的现象出现了：
　　只要上了这个名册的孩子，考试成绩均有很大的进步，而且自信、开朗。
　　罗森塔尔的眼光确实如此独到，有未卜先知的能力吗？
　　自然不是。
　　事实上，这些孩子都是罗森塔尔随意挑选出来的，但因为他是权威性的专家，老师们对他的话坚信不疑。
　　因此，在日常的相处中，会不经意地关照、赞许这些名册上的孩子，而老师们的这种态度也让孩子变得更自信。
　　这就是罗森塔尔效应，以怎样的期望值对别人，别人往往便会回报对等的结果。
　　换言之，期望值越高，表现便会越好。
　　心理暗示对于一个人的成长确实特别关键。
　　不仅仅是在教育小孩方面，成人在自我成长、事业发展方面也需要有这方面的建设。
　　6hr飞轮效应
　　最后，我想聊一聊飞轮效应。
　　什么是飞轮效应呢？
　　为了能使静止不动的飞轮旋转起来，刚开始必须要使很大的力气，一圈一圈重复地推。
　　但每一圈的勤奋并不会被浪费，飞轮会旋转得越来越快，最后不用推也可以快速旋转。
　　事实上，生活中的许多事情都是这样。
　　刚开始需要投入很大的精力和力气，特别艰辛、吃力；
　　但只要能咬紧牙坚持到底，便会越来越轻松，就能收获到回报。
　　人生亦是如此，勤奋的人生虽说刚开始很苦，但挺过最艰辛的日子之后，便会渐渐地变甜。
　　因此，不要害怕受苦，也不能拒绝付出，勤奋在大部分情况下都是有意义和价值的。
　　越努力的人将会越幸运。
　　努力坚持、坚持勤奋，可以说这是人生走上坡路的秘诀。
　　在熬不下去的时候，想一想飞轮效应，想一想坚持就是胜利。
　　当然，前提条件是要学会思考和判断，要保证方向、方法没有问题。
　　顺丰创始人王卫说：
　　一个人成功一次，也许是偶然，但若能长期成功，那肯定有其独到之处，可能从思维到行为都跟别人不太一样。
　　思维模式决定人生走势。
　　将打游戏、刷剧的时间匀出一点儿来看看这些效应、法则、定律，改善自己为人处世的思维模式，我觉得这是特别划算且有必要的！
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