特蕾西中国企业展示了专业开放包容温暖的软实力老外讲故事海外员

　　继去年《百年大党老外讲故事》百集融媒体产品，境内外播放量突破16亿之后，老外讲故事迎来第二季《海外员工看中国》。
　　100位不同国度的海外员工，用最接地气的方式，讲述自己在中国央企和上海企业海外分公司的见闻，讲述他们眼中的中国。
　　第38期邀请的是来自英国的特蕾西，她为元泰柬埔寨公司工作。
　　《老外讲故事海外员工看中国》第38期
　　姓名：特蕾西
　　国籍：英国
　　职业：元泰柬埔寨公司副总裁
　　正值生产旺季，元泰柬埔寨工厂的生产车间里一片忙碌，数百台纺织机高速运转，工人们全神贯注地缝制、熨烫、包装着崭新的衣物。风风火火的特蕾西穿行在不同的操作区域，有时停下来看一看进度，有时摸一摸刚缝好的针脚，微笑着和员工们打招呼。
　　2004年2月，特蕾西入职东方国际集团下属的联泰控股有限公司，来到设立在东莞的元泰供应链城，担任技术经理。18年过去了，她从中国搬到了柬埔寨，却始终不曾离开联泰这个大家庭。游走于英国、中国和柬埔寨的多元文化中，特蕾西始终游刃有余，这不仅得益于她的开放心态，更在于中国企业以人为本的价值观，为其职业生涯注入了温暖力量。
　　中国是我远离故土的另一个家
　　从一根纤维到最后的成衣，中国已经形成了全球最完备的纺织产业链，而特蕾西供职的联泰控股则是这条产业链上的翘楚。经过多年发展，联泰控股已跃居为世界最大的服装制造集团之一，由传统的制衣商转变为新型服装制造与全方位服务提供商。
　　时至今日，我依然觉得很荣幸能服务于这样一个专业且多元化的组织。回顾自己的职业生涯，特蕾西坦言，是联泰教会了她何为精益求精。联泰给了我职业发展的机会，也带来了全新的挑战。在这里，我有机会参观中国的纺织厂、纱线公司以及客户总部，大大增加了专业知识，提升了专业技能，同时也锻炼了我的领导能力。
　　在东莞，我组建了一支强大的服装开发、技术和质量团队，打造了堪称世界级的开发中心，那是一段最充实、最令人难忘的岁月。特蕾西忘不了，团队里的小伙伴在工作时一起拼搏，休息时一起聚餐，那些青春飞扬的岁月被记录在一张张老照片中，至今被她珍藏着。
　　对于特蕾西来说，在东莞收获的不仅是事业，还有家庭。她在这里成为两个女儿的母亲，进入了人生的全新阶段。在那一刻，中国成为我远离故土的另一个家。其间她还爱上了中国绿茶和莲藕汤，早已不是2000年初来中国旅游时只知道长城、兵马俑的老外了。她说，我还是休斯敦火箭队退役篮球运动员姚明的粉丝呢！
　　公司的社会责任感让我与有荣焉
　　作为联泰控股的子公司，元泰公司有三个生产基地，分别在中国、菲律宾和柬埔寨。在中国工作数年之后，特蕾西遇到了职业生涯的又一个新机遇，去柬埔寨开辟新天地。
　　当时我正准备回英国，公司却找到了我，说刚刚成立的元泰公司需要一位有经验的高管到柬埔寨工作，希望我能接下这个重任。这是一个极好的机会，我非常兴奋能够成为公司未来战略的一部分。
　　在中国的工作经历给了特蕾西极大的信心，也增强了她在多元化社区中工作和生活的能力，为她胜任元泰柬埔寨公司副总裁的工作打下了坚实的基础。即便是在疫情持续近三年的情况下，元泰在柬埔寨的生产基地依旧发展迅猛。
　　更让特蕾西自豪的是，联泰和元泰不仅为当地提供了大量工作岗位，促进了就业，而且有很强的企业社会责任感，让她与有荣焉。联泰和元泰通过提供社区服务以及员工子女足球项目，为当地员工及其子女创造发展机会。我们与联泰在柬埔寨的其他工厂合作，建立了一个儿童足球项目，赞助员工子女练习踢足球，并聘用了一位专业教练来帮助和培养孩子们。希望有一天，我们能看到他们成功地成为职业球员。
　　加入联泰是我作过的最好的职业决定。特蕾西说，这不仅是因为每一天的工作都充满挑战，始终让她全身心投入，还因为中国企业以人为本的价值观在惠及员工的同时，也在本地社区获得认可和尊重。
　　从英国、中国到柬埔寨，多元文化在特蕾西的身上融合，恰是中国企业海外团队软实力的一种缩影：专业、开放、包容、温暖。
　　老外讲故事第二季
　　《海外员工看中国》
　　百集融媒体产品
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