年近40未至高管层，公司又不是安逸养老型，未来如何打算？

　　首先感谢邀请:
　　一、继续努力，达到高管。
　　二、认真实干，沒有安逸。
　　三、若想清闲，立即转行。
　　四、别误前途，祝你幸福。
　　几乎所有的人都会在这个年龄阶段有这种迷惑，你并不是个例外。
　　正好在这个年龄阶段思考这个问题也并不晚。
　　至于如何打算只有自己根据自己的实际情况去规划，不过所幸的是你已经有了未雨绸缪的意识。
　　需要坚信的是，努力的人都不会活得太差。
　　社会一定会给高素质的人以高的回报。
　　祝你顺利度过中年危机！
　　首先要想一想自己是不是够格，能力的大小与文化有关，思想的品德与良心有关，处世的方式与气巧有关，何去何从自己掂量。
　　悟空早上好!近四十岁了仍在企业上班，虽没升职到高管层，但请自己评估一下自己的工作实力，人脉关系，坚强的后盾支撑力，在短时间内可否有希望被提升的机会。职场真如战场，年龄就是分水岭，如果只是在一般岗位上混的态度也就无所谓了，反之，就为自创业谋出路备后路。
　　40多岁时可以交社保，到老能领取退休金有一定的生活保障，也可以多攒一些钱到干不动时靠利息生活。
　　少年不努力，老大徒伤悲啊。人这一生必须要在有能力的时侯，仔细想想晚年的生活问题，俗话说＂年轻受贫不算贫，老来受贫贫死人＂，这话是很现实的。
　　不要在奋斗的年龄选择了安逸，既然年近40岁还未升至高管层，在公司成长的空间已不大，换句话说，压力不大你的学习力都会下降很多，既然这样，不如辞职创业。
　　40岁的人辞职创业，有几个注意事项
　　1、心态
　　做员工心态太久了，思维定型了，很容易精一环节，对其他环节懂得不细，导致创业时落差大，会出很多细节问题。另外，对权力的迷恋心态，导致胸怀格局不大
　　2、管理
　　要么是高大上，追求完美；要么是完全轻资产，啥人都不招，省成本。这两种都极其致命。
　　3、业务
　　开展起来不接地气
　　4、家庭
　　上有老下有小，事儿多，容易拖累
　　这是几个主要问题，当然也有优势，个人能力强、执行力强、有一定人脉与资金。建议先选个项目组个团队做孵化，这样，出来的时候相对稳定些
　　谢邀！
　　历尽风霜四十年，
　　生活依然靠勤俭。
　　但得年老皆安好，
　　福禄寿齐与天高！
　　一句话，生活的压力所致。
　　年近40岁，家庭，父母，学生，还背负房贷、车贷的确不好过，现实的日子情况。
　　一个单位公司能上升至高管层的，早已到位，或者是即将升职的包括在内，也不见的生活轻松多少，只是面子问题解决了。因俗语＂三十而立，四十不惑。＂
　　三十后至四十初是一个人人生的黄金年代，这个时间段一般达到事业的顶级处，算是对的起个人面子和个人价值观。
　　现在问题是未至高管层，何去何从？既然＂四十不惑＂有此俗语，顺意而解这个时间段的人生之态。
　　四十岁，无论从学识，专业技能，个人成熟度已到稳定时期。
　　说白了，个人综合能力已达上限。想追求更高的位置，更高的薪酬，已是可能性小小的。
　　所以，放开心态。按自己的能力去追求人生价值，负责家庭担子。过多的担心，焦虑反而影响了个人生活，家庭容易被动叹流，而出现吵架，离家，外睡。
　　事实情况，背负的房贷、车贷一成不变，学生，家庭开支日益上涨。只能想办法再增加外收入，甚至外块。怎么办？！
　　兼职。因为你所在单位薪水已是铁算盘定死了。只有另外兼职去挣一点，补补家用。 靠自己的专业技术，争取最大度的自由空间去他处私搞一点外块。 网络上兼职，时下最流行的。应该有适合的口味，增加点收入。 如果写作水平不错的，自媒体时下也多多，可去试一把，但坚持最重要。还有直播，视频剪辑类，可用个人专业技术投放量益也不错。 累是肯定的。四十岁不累，难道五十岁后才去累？精力可在一天天下滑，不等人。
　　想的多做的少，更会增加心里负数量，不如勇敢去干，去闯一把。
　　至于未来的，五六十岁后的岁月，唯尽心尽力去奋斗工作，好歹日子也能过得去。如此，家庭成员不会看不到的。也会共同努力，同心共舟，济惠未来生活，家庭幸福。
　　如果手上有资源，可以考虑创业，但是要有好的方向跟团队。如果资源没有，生活压力又大，还是建议重新找工作，创业成功确实太难了，跟自己的性格有很大关系。建议你还是换工作比较现实。
　　哈哈，像你这种情况情况的应该很多，年40了，未到高管层，公司又不了安逸养老型 ，你就得想想自己以后是要靠什么来赚取收入。
　　年纪大了，会被边缘化，地位，收入都会随之变化 ，自己能够拥有核心的技能是最好的。
　　现在社会上流行的抖音带货，头条写作赚钱，或者做教育培训，都是不错的选择。
　　总之，一定要做一个斜杠中年，不让自己被时代抛弃，而是与时代共同进步。
　　这样，当公司想要抛弃你的时候，你有说NO的勇气：我离开你，一样可以。