县城在编教师，想辞职去市里民办学校，大家觉得值不值？

　　不想干国营？想干临时工？临时工待遇好？你爱人在市里工作？想解决分居问题？孩子上学不方便？那民办学校校誉如何，你自觉能力怎样，能长久吗？能胜任吗？别人帮不上忙，你可要仔细考虑，慎重决定！！世上没有卖后悔药。
　　在编教师想辞职去民办学校任教，到底值不值得？我们先来看两个案例。
　　案例一：
　　李老师，我曾经的同事。多年以前，她和我在同一所小学任教，只不过她是一位民办代课教师。在民办代课教师岗位上工作了十多年，没有转正的原因是中途辞职，跟丈夫外出经商，后来因为孩子和家里的老人需要照顾，有回到了家乡，在学校继续任教，工龄年限从第二次进校开始计算，让她与转正公办教师失之交臂。
　　她个人业务比较强，而且年年带的学生成绩比较好，受到学校和家长的好评。由于在2000年的时候，国家政策对民办代课教师一刀切，全部辞职回家。李老师凭着个人精湛的业务能力，应聘到了，县城生源质量比较好的私立小学，任语文老师兼班主任。
　　经过几年的努力，先后担任教研组长、年级组长，现在该校的教导主任。偶尔与李老师会见面聊天儿，她谈到感触最深的就应该是，早点儿出来。当年跟我在那所学校，让她觉得自己是井底之蛙，只能埋头苦干，想着有一天转正，当得知自己没有转正的机会之后，有点儿绝望。
　　来到了这所私立学校，让她觉得其实还有另一番广阔天地，可以大有作为。民办学校为她提供了不错的平台，展示了个人才能，办理了五险一金等等，待遇不错。过年聚会的时候，她很自豪的告诉我，她也跟我们一样，干上三、五年可以退休了，领养老金了。案例二：
　　刘老师，曾是一所偏僻农村的中学数学老师。后来因为工资低，快30了还没有成家。从那所中学出来辞职，应聘到了省城一所私立的学校，刚开始，工资待遇，工作氛围很让他还觉得挺满意的。后来因为学校的股东发生了变化。一名负责人将自己的亲属，安排与李老师搭班。到了月底发工资的时候，李老师惊奇的发现，这位亲属的工资远远高于他。他去找校长理论，谁知道校长很明确的告诉他，学校是我的，我想给谁发多少就发多少。你觉得工资少，你可以辞职不干。
　　一气之下，李老师辞职离开了那一所私立学校，自己在外面一些辅导机构代课为生。后来在由于，自己的教学水平在家长之中有一定的口碑，应一些家长要求自己开始招生办班，现在是一所培训机构的法人，在省城有三家分校。
　　我认识刘老师是陪孩子去上新概念英语，跟他闲聊时，他说出了他的经历，让我很钦佩。他这几年，最大心愿是很想回到公办学校，也想有周末有假期，能陪陪家人。虽然当年离职是迫不得已，但现在觉得确实很辛苦很累，而且现在在外面打拼，辅导机构多如牛毛，竞争激烈，压力也比较大。他更多的感受就是现在教师待遇比以前好多了，旱涝保收，而且他跟我开玩笑说，如果花上一、二十万可以回去做公办教师，他愿意出这个钱回去。辞掉编制值不值？
　　题主所说的想辞掉编制去私立学校到底值不值？我觉得答案不能直接肯定和直接否定，因为这个是因人而异的，人和人在能力上肯定有差异。当年很多同行从公办辞掉编制去了民办学校，很多人是迫于生活压力，收入不高，想提高待遇，处于这样的想法，去了一些私立学校。那么现在也有很多同行想回到，公办学校但是已经很难了。
　　提出这样的想法，我首先觉得你应该考虑自己的年龄，如果说你是30出头，不到40，而且教育教学能力比较突出，也有一定的职称。更有自己出去想看看外面世界，想去闯一闯的欲望和激情。你可以辞掉现有编制去私立学校，干出一番大事业。
　　公办学校现有的体制，可能对一些教学能业务能力突出的中青年教师来讲，感觉干工作有点儿压抑，多多少少觉得收入跟自己的付出可能不成比例。当你双脚迈出，公办学校大门的时候等于把自己逼到了悬崖边上，你再无退路，只能勇往直前。民办学校，它的管理体制与公办学校是，大不相同，大多数实行的是半企业化的管理，更突出对学生的升学率，教学成绩的考核。老师之间的人际关系比较淡漠。
　　如果是刚毕业的师范类毕业生，或者已经快50岁的中老年教师，没有太大的生活压力。我建议你最好不要辞职，因为公办学校固然有各种弊端，但是它的稳定性是所有民办学校不能比拟的。虽然教师这个职业，可能一辈子比较清贫，而且一日一周、一学期，一学年，你的工作可能重复，而且让人很容易一眼看到自己退休的状态。
　　我觉得这个社会人的发展是多元的。我有很多同行周内上班，周末或者课余时间，有着其他的事情可做，让自己的业余时间不再空虚，不再感觉到很压抑。比如说很多同行在今日头条做的教育类专栏进行。知识输出，也能变现收入也不错，而且还是依据自己的专业。为别人提供相关的服务。这也是一个不错的选择。结束语：关于辞职与不辞职，我只能说选择适合自己的才是最重要的，未必别人辞职了一切都发展的比较好，让你非常羡慕，但是轮到自己未必会一帆风顺，也许柳暗花明又一村。我觉得结合自身的条件考虑，应该慎重决定，不能盲目跟风。
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　　前两天我们这里有个民办学校招聘骨干教师，省教学能手年薪30万以上，市教学能手年薪20万以上，工资是公办教师的四五倍，不仅如此，还解决编制，解决孩子上学问题。
　　当时有同事说你去吧！我说我没有那个勇气，如果我在县城高中工作，我就辞职去了！而事实上，民办中学的很多老师都是从县城招聘的骨干教师。
　　其实，去不去，主要看性价比，如果性价比高，就去。反之，就不去。
　　去了有什么好处？首先是收入高，这是肯定的，在公办学校，完全按照职称发工资，绩效工资体现有限，各种补贴不敢发，基本上都是无偿加班。而在私立学校，一切都以金钱来刺激和评价老师，能力强，干活多的多发，其他的少发，但是普遍比当地公办高中要高，否则怎么吸引优秀老师？此外，私立学校在衣食住行方面都有很多优惠条件。
　　其次就是为了孩子的上学和成长环境！这也是很多老师辞职去民办的重要原因，一个层次的教育有一个层次的水平，县城的教育无法和市区相比的。
　　最后就是提升生活品质！在市里和县城，生活品质是不一样的，如果能有一份不错的工资，生活品质能够有不小的提升。
　　当然，辞职去民办学校，弊端则很明显！
　　最主要的就是编制问题！私立学校没有编制，就没有保障，当老师，编制很重要。这个时候一定要综合评估这个学校的情况，看看是真正办教育还是为了融资，如果学校倒闭了，老师就倒霉了。当然，如果民办学校能解决编制问题，就再好不过了。
　　其次就是要考虑自己的身体和能力！私立学校的每一分钱都和绩效挂钩，随着年龄的增加和精力的下降，教学成绩下降，收入也就会下降，身体如果不好，也不建议去。
　　最后就是家属的工作问题，看看能不能给解决这个问题，有的老师虽然个人工资待遇高了，但是长期两地分居或者牺牲家属的事业，也是不值得。
　　所以，要综合考虑，如果能解决编制，可以优先考虑，如果不能解决，就要综合上述条件，谨慎选择。
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　　如果你年轻，精力充沛，专注教育，不拉关系，不走后门，不想当领导，而又想提高待遇，辞职去民办学校，是正确的选择，是明智的抉择。
　　现在的民办学校不同意以前的民办学校。以前的民办学校硬件设施差，师资力量薄弱，生存艰难，而现在的民办学校就是贵族学校的代名词，所谓贵族学校就是高收费，可尽管收费高，去民办学校的学生还是很多。为什么家长愿意把钱往那里送？归纳起来就是：校园环境好，实验设施齐，艺术体育有特长；校风严，学风浓，养成教育做得好；师资强，师德好，教育学生成就高。所以学生在民办学校，家长放心，情愿多花钱。
　　教师招聘的都是名师，骨干，有水平，有能力，都能独当一面。老师薪资高，责任心强，学校制度严格，这些形成合力，所以民办学校出来的学生，素质高，成绩好。家长肯定就愿意把孩子送来了。
　　现在好多学生都是留守生，父母长期不在身边，所以性格特别执拗，公办学校老师由于种种原因，有些事不能管，比如说学生上课玩手机，老师就管不下来，不能说，更不能收，而民办学校就能做到，家长很配合学校，因为交了那么多钱，不配合行吗？公办民办一样的规章制度，民办就能做到。
　　看到这儿，能定下来了吗？
　　民办学校也像一座围城，有的人想进去，有的人想出来。
　　我是一位民办学校老师，我的许多年轻同事都积极的报名考编（考公办学校），哪怕是分到偏远的乡镇也在所不惜。现在民办学校里最头疼得事就是如何留住老师。待遇留人，可是民办学校现在的待遇已经和公办学校差不多了，已经没有优势了；感情留人，可是民办学校分数至上，排名评比就是一把锋利的匕首，伤得人心都在流血啊；事业留人，这更像一句传销语录，更多的人是把教师当作一个养家糊口的职业，事业只是老板赚更多钱的借口。
　　我在民办学校里工作了20年，考试前因为焦虑而常常失眠；考试得不好，便担心失业的危机感更如虫子一样啃噬着内心，伤害我最深的就是2018年班级高考没考好，我是彻夜未眠，有遗憾，有自责，更多的是一种无助的悲哀。
　　在民办学校，无论你有多大能耐，你都得像狗一样活着，尤其是面对学校那些大大小小股东的时候，他们虽然不至于因你一言而解聘你，也不会因为你一次成绩不佳而炒了你，但是那种眼色、脸色，总使人感觉低人一等，矮人三分。
　　而回想起自己曾经在公办学校时，那时走路带风，坐拥书城，睥睨王侯，胸无顾忌，口无遮挡，对领导或敬而远之，或亲而昵之，那时才真正能感觉到革命工作无高低贵贱之分，只是分工不同的意味！
　　当年从公办学出来，那是迫于生计，现在生计问题解决了，又无限怀念公办学。我们私下里曾经戏谑，如果现在即使交给公办学校10万元，公办学校允许你回去，你愿意吗？
　　我们嘴上都没有说什么，但是心里像明镜似的，何去何从，早就没有选择余地了，叶落归根，寻得就是内心的踏实和安然。我的这份心路历程对于题主在下定决心来民办学校或许有一点参考意义。望题主三思！
　　有三个参考维度：年龄、能力、待遇。
　　1、年龄。
　　如果是2014年后取得的编制，养老保险职业年金均正常纳入社保体系，去民办学校亦可正常转移接续，对以后退休待遇无影响。
　　如果是2014年前取得的编制，之前的工作年限，只是视同缴费，社保个人账户未并做实。辞职的话，这一部分的养老保险及职业年金如何计算，目前的政策尚未明确。年龄越大，辞职的沉没成本越高。
　　这是社保方面。
　　然后，年龄35岁以内，还有机会重新选择。超过这个年龄，必须谨慎。理由有三：
　　一是家庭影响，中年男人，上有老下有小，重新择业面临未知风险，是否能承受失业给家庭带来的冲击？
　　二是体力和学习能力，都有明显下降，能不能适应新环境及更大劳动强度，需要掂量。
　　三是年龄越大，职场优势越小。民办学校职业稳定性差，万一失业，重新就业困难较大。
　　2、能力。
　　我把教师的能力分为专业能力和教学能力。专业能力才是教师的核心能力，所谓一招鲜吃遍天，是指你有不可替代的能力，就永无失业之虞。
　　教学能力只是一种虚幻的能力，天时地利人和，才能取得骄人业绩。一旦世易时移，结果可能迥然不同。如果以此为依凭，也许有一天会无立锥之地。
　　什么是专业能力？比如语文老师，功底深厚、普通话好、善写作，教学研究上小有建树。这样的老师，任何一所民办学校都是欢迎的。数学老师精通奥数，解题能力强，能独立编写试卷，同样是不可多得的人才。
　　什么是教学能力？在现行教育体制下，带班成绩突出，设计好的公开课能讲出彩。这样的能力，在公办学校可以大放异彩，但亦可能只是昙花一现。不属于个人核心能力，不能赋予教师个人安全感。
　　教学能力和专业能力都很强的老师，可以选择辞职，去待遇更高的民办学校。最好是去沿海发达城市的重点民办学校。内地县城与之相比，工资待遇有天壤之别。
　　如果没有核心能力，那就需要多斟酌了。
　　3、待遇。
　　待遇是教师离职的主要原因。公办学校纵有万般不好，但只要工资不难看，一切都可以容忍。我在一个教师群，有苏州的公办学校老师，年收入二十万以上，他们很少抱怨，更少有人辞职。因为民办学校能给到二十万以上的并不多。就算有个别学校能多一些，达到三十万。但相比之下，公办学校更稳定，压力更小。
　　但在内地一些县城，新入职的教师，月收入仅三千元左右。这点钱，养活自己都勉强，买房结婚，基本是奢望。如果辞职去民办学校，工资可以翻三番，可以选择辞职。总的来说，公办学校稳定、压力相对小、负担相对轻，但收入较低；民办学校有失业的隐忧、压力大、负担重，但收入较高。到底如何选择，结合以上三个方面的分析，心中应该已经明了。
　　有机会要把握，反正都是为了教育事业，也能都补贴家用，何乐不为
　　县城在编老师，想辞职去市里的民办学校，值不值，要看三个方面，一是这所民办学校前景如何，二是给出的工资待遇如何，三是自己的个人情况包括职业心理期望、工作能力和身体状况。
　　先说民办学校发展前景
　　这个很重要。要从这所民办学校在当地的声誉、招生状况、升学状况和民间口碑等方面进行考察，判断出这所学校在当地的地位和其发展前途。这是是否辞职的一个重要指标。再说给出的工资薪酬
　　这是一个最重要的因素，现在县城在编老师的工资也不错了，而且有正常的增长机制，重要的是除了打卡工资外，还有绩效工资、五险一金等，得出自己的全部收入，跟民办学校给出的薪酬进行对比，如果达不到3倍，就要慎重了，达到3倍，筹码想民办学校倾斜。最后说说个人情况
　　如果你的职业心理期望是专业发展，为此不怕苦累，身体状况也能够适应比较劳累的工作，而且业务能力也很好，就可以考虑辞职。
　　如果虽然民办学校给出的薪酬达标，这所学校的发展前途也是很有希望的，但是自己的工作能力未必能适应，或者你是一个比较追求工作稳定、工作轻松的人，又或者你的身体状况不是很好，那么，还是留在体制内，毕竟，编制老师工作稳定，工作量也不是很大，更适合你。
　　综上，是否辞去县城编制教师的职务，去市里民办学校，是一个属于个性化的选择，必须根据个人的实际情况，才能作出正确的选择，这个答案只能量身定做，如果您想得到更多的帮助，可以留言，提供更多的信息，比如你个人和现学校及民办学校的各个方面的更多信息，为了提供比较精准的答案。
　　值不值我认为不能一概而论，至少要考虑到以下几个因素？
　　一、待遇问题。
　　这个是最重要的问题，民办学校能开多少工资给你？承诺给你什么职位以及相应待遇了吗？还有该学校的发展前途如何，后面的待遇是否一直都能有这么高？这些都是必须要事先问清楚的条件。我个人认为民办学校开的待遇至少要达到同条件下的公办学校的三倍以上才有辞职的诱惑力，就拿我们学校来说吧，前几年民办学校发展突飞猛进，需要大量优秀老师加盟，给我们的公办老师开出18万、20多万的年薪，虽然我们学校的老师一年收入大概七八万吧，但是根本没有老师敢公开辞职加入民办学校，只有找县里的关系通过借调保留编制的方式进入民办学校，而一旦县里清理编制，他们又都回来了。
　　二、年龄问题。
　　35岁是一道坎，国家机关及事业单位招考一般都限定35岁以下，所以35岁以下的年轻人我认为可以尝试多元化发展，青春就是用来奋斗的，失败了大不了重头再来。但如果是超过35岁了建议就不要辞职了，毕竟年龄摆在那里，而且是已经成家立业的人了，上有老下有小，经不起折腾了。
　　三、家庭问题。
　　你是否单身一人吃饱全家不饿？或者是已经成家，那么调到市区是否离家更近，照顾家庭更加方便？这个问题也必须想清楚。
　　总之凡事有得必有失，到底值不值这个就需要你综合各种因素，并加以权衡考虑了！
　　我是侠老师，以上就是我对这个问题的看法，欢迎和我交流有关教育方面的话题，
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　　例如，你在我们雷州下面的农村教个县里面某小学，工资3000多。如果你去霞山某小学里面，也是三四千，那你就来霞山教，有机会再弄编制。毕竟你过来，是为了自己孩子，或者以后过更好生活