法院上班聘用制工作人员，有五险一金，不知道做下去怎么样？

　　你在法院上班，但只是聘用制工作人员，虽然有五险一金，但工资待遇肯定一般，而且几乎没有发展潜力，产生要不要做下去的疑问很正常。但你既然选择了这项工作，说明至少目前没有更好的选择，所以，现在保持工作状态，继续维持是首选。不过，在维持之余，应该做以下打算：
　　第一、积极学习法律知识，通过国家统一法律职业资格考试。你在法院工作，不管将来如何，现今就要用到很多法律知识。虽然你是聘用制工作人员，可能只从事辅助性工作，但也是要有一定的法律基础的。而且掌握法律知识，不仅可以较为轻松地完成现在的工作，在将来有机会时，还可以把握机会，或许就能成就你。有句话说得好：机遇是给有准备的人的，在法院，只有掌握法律知识，拿到法律方面的证书，才是一切工作、一切发展的前提，否则，可能一辈子只能干杂活。
　　第二、考编制，成为法官。既然你的志向不是只做聘用制工作人员，那么就要利用业余时间学习，准备参加公务员考试，考取编制，再加上有通过法考，才可能担任法官。这样不仅在工资待遇上有进步，在职务职级上也有了晋升的通道。毕竟，法官等级有四等十二级，只有成为最初级的五级法官，才可以逐步晋升，或许有一天，可以成为高级法官，甚至是大法官、首席大法官。
　　第三、成为律师。有了在法院工作的经历，对法院工作的流程、注意事项等就会非常熟悉，如果通过了法律职业资格考试，就可以从事法律方面的工作，成为律师是首选。律师虽然很辛苦，但工资待遇是非常高的，而且是一个非常有前景的职业。不仅如此，成为律师，也可以做公益，帮助一些贫穷但需要的人处理司法问题，是一个让他人尊重的职业。
　　综上所述，每一份工作都不是白做的，每一滴汗水都不会白流。作为聘用制工作人员在法院工作，虽然难有发展，但可以熟悉法院工作事务，有学习法律知识的条件和动力，在获得法律职业资格之后，可以考编制和成为法官，也可以从事律师职业，都有较好的发展前景。
　　法院聘任制书记员，或速录员，基本都是劳务派遣用工形式。
　　即便有五险一金待遇，但法院派遣工的薪资待遇真的不太好。自己一个人可能还过得去，要是有家庭恐怕是不行。其实五险一金，对稍微正规一点的企业都会有。就我遇到的情况来说，选择派遣书记员基本不可能长期做下去，他们的目的也不是为了长期做下去。之所以选择法院书记员，主要是有几个考虑。
　　第一，跟自己所学专业对口。对于学法律的人来说，能够选择的工作并不多。第二，对自己有所提升。相比律所，法院直接接触审判，能够学到更多的东西。第三，准备考试。这里可能是准备司法考试，或者准备公务员考试。一旦过了考试，基本就离职。第四，单位也不错。在哪里工作？在法院工作。不管是不是有编制，这个听起来确实相当不错。
　　我觉得还是算了。如果自己有潜力，有能力，赶紧复习考试，争取考进编制内。
　　之前有一个朋友说他的亲戚是法院的，让我介绍这边的朋友女儿给他。我问了一下法院的朋友，发现对方其实是聘用制工作人员。虽然跟正式的法官一样在法院从事看上去差不多的工作，但无论是工作待遇还是职级职务晋升，都有着天壤之别。
　　基本上没有可能提拔或者晋升的空间。工作也非常的辛苦。只能说算是一个比较稳定的工作。
　　千年不变的位置，除非你能上岸，要不一辈子原地踏步，还在随时随地有被取代的危机，出去找别的工作也无一技之长，这个工作就是个鸡肋！