国企工程师破产买断下岗退休，2000多点工资，是不是太少了？

　　你年轻的时候进错门了，工程师退休二千多工资。要是年轻时进事业单位烧开水、扫厕所、看大门发报纸，退休金每月也得给五千多（三四线城市）。现在开的少也是没有办法来弥补的。注意点身体，别有什么病灾，多拿几年退休金就可以了，吃饭还是沒有问题的。冬天找个地方晒暖。夏天找个树荫凉快。看着高退休金的人冬天住海南，夏天去东北。弄不好在路上出点交通事故，还不如你呢。知足常乐，能忍自安！
　　我1977年参加工作。开始学习车工，几年后从事钳工。什么铣床刨床滚齿机床全都操作过。从简单的看图纸到画图纸，最后到机械设计。24岁那年还参加过市级团委举办的青年技术工人表演赛，成绩还不错。在此期间，参与和指挥过大型工程设备技术的改造。得到了领导的重视。也得到了工友们的认可。
　　2002年被迫买断下岗。然后自己缴纳养老保险，一直到2020年退休。还好走过几家企业，工龄都能连续上了。现在工资3500元。
　　同龄的同学们有的进入政府机关。比起他们的退休金，我的实在是少了许多。可又有什么办法呢？想想许多还不如我这样的。算啦，知足吧。有个好的心态，保持一个好的心情，多活几年，多享受一下生活比什么都重要。
　　至于退休金的多与少，那就因人的经济需求而需求吧。我想不会有一个共同的标准的。
　　如同被资本家抛弃的一群人，失去了工作，砸掉了饭碗，艰难的熬到退休，月2千元确实太少了，起码3至4千元
　　这就是为什么现在的年轻人都不愿意再进工厂，去企业，榜样的力量是无穷的。
　　肯定不公道。但资产阶级们却正是用这样一点一滴的亊实在教育着年青的一代人：你们千万别进工厂，千万别去做工人了。工程师也不好使！他们一边喊要有大国工匠，一边却在压迫着工人阶级。这不知到底是出喜剧呢，还是一场悲剧！
　　我就是国营企业的一名工程师，说起来很心酸，当年响应党的召号，分到企业工作，没想到2004年原企业改制破产，被迫外出打工，好不容易熬到退休，养老金却是2千多，比分到机关事业单位的同学少一半多，同学聚会确实不好意思。真的是命运捉弄人，有苦说不出！
　　确实少，国企工程师一般都是大学毕业分到国企的。 那年代分配到企业的大学生，现在普遍都不行，工人待遇都不如。工人工龄都比大学毕业工龄长，退休待遇比这些大学毕业分到企业大学生还高。以前国家有政策，退休以后高级职称有补贴，不知道什么原因，现在也没有了，这个确实是可以有。
　　不知道他们的经历，我无法去评价他们退休后的退休金是多或少。但是，买断下岗人员，参加社保的，叫养老金！而非退休金。
　　下岗后的国企工程师，真的学有所长的，有得是能挣钱的岗位，如果积极努力，丰厚收入不是难事。当然，你要是消极的混日子，时间也过得很快，不知不觉间，几十年就过去啦。挣不到大钱，自然缴最低的社保，拿二千养老金，我不认为有什么奇怪和不合理。毕竟，＂下岗国企工程师＂，是过去在职时的技术职称，不是行政职务呀…
　　从企业退休的人是不讲什么工程师不工程师的，两千多点的工资，如果是在二三线城市，大多也就这个样子，肯定是太少了点。没办法，谁叫当初去了企业呢。现在谁不知道，企业退休的，不如事业退休的，工程师不如小学老师。
　　其实，早先的大学毕业生们到企业工作是个普遍现象，我原单位就有几十名大学毕业生，后来随着社会的变革和形势的发展，这些人中的一大部分，考公务员的考公务员，考教师考教师，少数不求上进的留了下来。因为有学历，在企业转个干弄个职称不是难事，可这些东西在企业倒闭时不扛事，到年龄退休时不起任何作用。
　　有工程师职称的大部分都有学历，但到了退休的时候，他们这些人连小学没毕业就参加工作的工人都不如，因为他们这些人在读大学时，别人已经参加工作了，而企业职工退休计算养老金时，讲的就是工作年限（缴费年限+视同缴费年限）和缴费替代率（缴费档次），有职称的大学生们恰恰工龄短一些（大学期间不算工龄），因此退休后养老金都不太高，这也许是现在好多的本科生、研究生们，宁愿去送外卖、送快递，也不愿进工厂的原因吧。
　　买断下岗，为什么不自谋生路，应聘新的单位？你下岗了，就不工作了，不交保险了，退休工资当然低。
　　我是36岁离开国企的工程师，到民营企业、外企打工到退休，目前是高级工程师。
　　虽然中间有10年时间没有养老保险全国统筹，我不得已选择了个人缴纳养老保险，缴费比较低，但由于退休前这十几年工作的民营企业经济效益不错，我又是技术骨干，五险一金都是顶格缴纳，我的退休工资预计可以达到6800元以上。
　　很多人交养老保险的时候是越少越好，领退休金的时候是越多越好，你就不想想，都不交养老保险，退休工资从何而来？
　　目前有一些自媒体人，天天以所谓公平为借口，鼓吹退休工资均分，人人平等，实则别有用心，企图挑动社会不满情绪，制造事端，破坏目前的养老体系，制造社会动乱。
　　目前我国实行的养老保险制度，已经最大限度考虑低收入人群和高收入人群的平衡问题，高缴费人群的缴费，已经大部分用于补贴低收入人群。单位缴费部分进入个人账户的只有8%，其它都进了公共账户，也就是与低收入人群平分了。退休工资高的，主要是个人缴费部分产生的结果。
　　如果想平均退休金，必然导致没有人多交养老保险，最终导致养老金基金枯竭，大家都没有养老金可以领取。