在培训机构里做老师，有出息没？

　　这个问题问出来就显得你很没出息，职业不分贵贱，行行出状元，培训机构里做老师同样是一个很好的职业选择，看看俞敏洪和他的那些教师大神们，哪个不是出类拔萃，你能说他们不是成功的老师典范吗？首先，我们先看看培训机构里的老师和公立学校老师异同点在哪里？
　　1、师资要求：公立基础教育段学校一般要求较高，现在基本上都是要求本科以上学历，甚至部分一线城市都要求是硕士研究生，而培训机构呢？由于现在竞争激烈，人才也是相对较多，对师资的要求也相对比过去较高，而且这种要求不仅仅是体现在学历上，更多的还是在教学能力上，一个有学识没口才的老师培训机构是不会要的。从这一点上来说，培训机构和公立学校的师资要求没有实质性差异。
　　2、待遇差异：公立学校教师的待遇现在基本上向公务员看齐，在所在城市基本属于中等收入水平，而培训机构的老师工资更多的是弹性收入，除了基本工资外，更多的要看上课的人数，招生的人数，老师的续费能力等，一般能力尚可的老师待遇不会比公立学校的差，甚至超过公立学校老师待遇很多。
　　3、作息差异：公立学校的老师作息基本正常，有周末，有寒暑假，但培训机构的老师基本上是没有这些节假日的，而且基本上晚上都还要上课，平时可能上午时间是空闲的。从这一点上来说，公立学校老师比培训机构的老师有优越性，能更好的照顾家庭，但我们必须清醒的认识到，公立学校老师虽然明面上作息较规律，实际也很累，早起看早读，放路队，晚上改作业，备课，甚至看晚自习等，周末和寒暑假可能也还有培训和学习的活动，所以作息时间的差异只是相对。
　　4、工作压力差异：说实在的，现在这个社会，哪个行业都有很大压力。公立学校老师面临各种教育减负，既要满足学生升学要求，还要控制教学内容和方法，培训机构的老师则要实质性提高学生成绩，稳定生源，这些都是非常明显的工作压力。压力方面，两类学校老师并没有太大差异。
　　5、社会认可度：没出息的说法，可能主要是来源于社会认可度。传统印象中，公立学校老师，尤其是名校的老师，往往会更受到家长和社会的认可，不管是教学内容还是方法，都是很多人眼里的权威，而对培训机构的老师，很多人可能认为他们能力一般，甚至有人认为那是靠忽悠的。其实这些说法，对现在的培训机构来说，并不公平和客观，现在的监管越来越严，培训机构的师资管理要求并不低，出不了成绩的自然要生源流失，这样的老师能干长吗？可以说培训机构教师退出机制比公立学校灵活的多，公立学校干不好的老师是很难退出的。由此可见，社会认可度只是传统观念造成的，并不代表实际情况。其次，不在培训机构做老师，你还能去哪儿做老师？
　　没错，只要有做老师想法的人，首先肯定都是公立学校，但问题来了，想去就能去吗？现在的教师编制考试管理那么严格，每一次招聘都是挤破头，要经历笔试，面试，试讲等诸多环节，没有真正的实力是很难进体制内教师队伍的。那么对于屡试不中的准老师们来说，培训机构则成了最佳的第二选择。既满足了做老师的愿望，也实现了靠劳动养活自己的目标，有何不妥？最后，任何行业有没有出息都是相对的。
　　这个年头，做什么有出息？非要开航母，搞发明才有出息吗，首先我们得给自己定位，如果你不是行业内顶尖的高手，就先从自己擅长的工作干起，不要觉得没有出息，不要用现在的眼观判断未来的发展，谁也不知道自己未来有没有出息，但如果高不成低不就，那就是真的没出息！
　　总结语：有没有出息，全凭自己的现在和未来的努力，不要歧视任何一个有价值的岗位，能帮助到别人和成就自己的岗位都是有价值的。在当前严禁在职教师补课的环境下，再加上应试教育现状并未改变，培训机构市场前景广阔，我看出息大的很！
　　引用一句老话，是金子在哪里都会发光。
　　1、进入培训机构，就有如进入一架机器，成为机器的一部分，开始高速运转起来。你要学习如何教学，如何管理学生，如何与家长打交道，如何把学生招进来。
　　2、时间很紧张，在周末的时间，一般要上八节课，甚至更多，中间几乎没有休息的时间。晚上还要看自习。而平时的时间就是提升自己的教学水平，特别是新手，更要努力，不然，几节课下来，学生不满意就会要求退费，这是让培训机构的老板无法忍受的。
　　3、在公办学校教师放假时，培训机构的老师开始了连轴转的工作。
　　所以说，在培训机构里很辛苦，但是你的辛苦可以挣得比公立学校的教师多得多的薪水。所以，好处就是除了工资高，教育教学水平提高很快，两三年的时间，你就可以做得很好，真正的高手，可以要求更高的薪酬，而且，只要你有时间，可以兼职其他的，也许在短短的时间里，你就可以成为名师。
　　这时，你也可以自己创业，办个培训机构自己做老板。这算有出息吗？
　　或者，
　　如果这时累了，可以进入公办学校做一个教师，稳定了，虽然薪水不高。压力相对于培训机构，还是稍微轻松些。
　　我不知道题主眼里的出息指的是什么，不过我知道很多人眼里的出息是指收入。
　　我说几个我认识的机构老师吧，是老师不是开办机构的人，这个我还是要说清楚的，即他们都是通过劳动获得报酬的老师。
　　这几个人我孩子都曾经跟他们上过课，所以知道的清楚一些。
　　有两位是通过网络上课的老师。
　　这两个人在2016年的时候，我就知道他们的年收入大概是在80100万之间了。
　　线下课老师我认识的就更多一些了。
　　教过我孩子的线下老师收入最高的一年大概有50万左右（二线城市），但是这样的很少，比较常见的是是1520万，但是刚入行的老师会少很多，一年大概10万就算不错了。
　　但是我说的这些收入高的机构老师都有两个共同的特点：
　　1、个人能力包括授课和讲课能够力非常优秀，大人孩子们都喜欢。
　　我曾经经历或者见证过几次因为一位优秀教师的调班（即不再带原班）而导致很多家长去机构交涉的震撼场面。
　　2、名牌大学毕业居多。
　　关于这点，不是说不是名牌就一定教不好，问题是你得有足够的机会去证明而很多家长是不可能愿意让你拿自己孩子做实验的
　　我们上了近六年的辅导班，无论是线上还是线下。
　　从清华北大毕业的硕士到普通到不能在普通的大学毕业的老师都遇到过。
　　名校的缺失不是各个都优秀，普通学校的也确实不是都不好。
　　但是！
　　从概率上看还是挺明显的。
　　事实上，现在有规模的机构在招聘老师上除非你能力够强，否则你的毕业学校还真的挺重要的
　　我女儿师范大学毕业后就是去了培训机构，经过考核培训后上岗，她教的是高中一对一，每个学生教的课不一样，每天晚上下课后就得对学生和家长回访，还得备课，经常是十二点以前没睡过觉，她对每一个学生都非常负责，她的学生升分很快，虽然她们收入不低，但是太累了，有个老师在高考前猝死，高考前很多老师连上12小时课，我女儿教了三年，现在已经进入管理阶层，但是她们没有固定的时间休假，非常辛苦，机构老师应该是吃青春饭，岁数大了体力会不支的！
　　我是机构的老师，教围棋。
　　半路出家的，之前是食品行业销售，后来自己创业失败去当围棋老师。
　　现在每个月1万5左右的收入。
　　很开心，虽然很累
　　之前在培训班里兼职，里面的老教师跟我说，培训班比学校要求高，因为家长会把那些不跟学校老师提的要求，都跟你提。培训班老师怎么挣钱多，就看你教的怎么样，教得好，孩子都跟你，不好就留不住人。
　　得分几方面考虑。
　　首先得对培训机构有充分的了解。培训机构种类繁多，应试教育的，职业培训的，商务交际的等等，每行都有出类拔萃、规模宏大甚至上市的。如果机构的发展规划得符合你的预期。
　　其次是自己对未来的方向选择。是提高自己为主，还是收益为主，或者两者兼顾。
　　作为教育从业者，如果自我规划里就是想创造自我和财富价值，选择培训机构是很好的选择，培训机构的教育就是有盈利属性，所以从业者追求适当财富价值可以不背负道德压力，更没有职业高低之论。
　　当然有了，每个人谁也不知道自己的潜力在哪儿，是金子在哪里都会发光的。
　　我是机构老师，学生们纷纷表达我要是能去他们学校教学就好了，很欣慰
　　今天刚辞职，给你分享一下我的经历吧。跟机构的主管以前就认识，后来就去帮忙了，待遇没细谈，合同也没签，社保更没有，一年半的时间下来啥收获也没有，唯一的就是孩子们的笑脸和家长的认可。
　　教书育人很好，我们继续努力吧！