乡镇公务员和国企工作哪个比较好？

　　国企工作比乡镇公务员好，原因如下。第一，国企的工资待遇比乡镇公务员高
　　国企除了基本工资外，还有绩效工资和业绩提成，年底还会有奖金分红，一般的本科毕业生，进入国企的起步月薪是五千出头。
　　乡镇公务员的起步工资一般是三千左右，不存在绩效工资和业绩提成，年底也没有分红，即便有，最多是工会搞点大米白面和豆油。第二，国企的晋升机会比乡镇公务员高
　　就拿铁路来说吧，铁路有两种编制，一种是行政公务员编制，一种是工人勤务编制，列车员就是工人勤务编制，月薪在六千到八千，如果这个列车员想上进，通过考试，就能成为列车长，列车长一般就能进入公务员编制了，在往上升，空间巨大。
　　乡镇公务员不行，尽管上升的空间巨大，可上升的机会特少，好不容易空出个副镇长、组织委员，上面突然就给你空降了一个，没有特殊的关系，基本上永无抬头的机会。第三，国企工作比乡镇公务员更容易结婚
　　国企的工作性质需要往外跑，即便不往外跑，接触的人面也比公务员广，社会面接触的增加，有助于在婚姻恋爱方面的很多选择。
　　乡镇公务员的社交面狭窄，除了坐等别人给自己介绍对象外，几乎没有自主选择的机会，而很多县城里的姑娘，一听是乡镇的公务员，干脆直接就闭门谢客了。最后
　　国企工人的工资都比乡镇公务员高，你说你选哪？
　　条友你好？本人认为你这个问题不能简单的一概而论，要看你去那类国企！因为国企也有好有差，国企之间的薪资差距也很大，如果你去高大尚的顶尖国企上班，当然要比乡镇公务员好！如果你去一般般的普通国企上班！个人认为还不如乡政公务员好！下面我来讲一个实际情况供你参考！
　　我弟媳普通国企正式编制，小小领导，工龄二十年，除五险一金，月到手工资七千元，节假福利中等，月奖季奖不多，年终奖二万元左右，七七八八加起来，年薪大概十三万左右！
　　我弟弟副科级乡镇公务员，工龄二十二年，除五险一金，月到手工资一万二千多，节假福利中等，有月奖，季奖，年终奖，政绩奖，还有许多补贴，七七八八加起来年薪不少于二十五万以上！
　　从上面二个案例对比后，就不难求出你要的答案！普通国企员工的薪资待遇，不如乡镇公务员（高大尚国企除外），而且同一样级别的职称，公务员要比国企的牛逼！基本情况就这样，我的回答完毕，谢谢！
　　乡镇公务员和国企，各有各的好，但是总体来说，如果你想去的国企不是特别牛逼的垄断型央企或者国企，那么不如选择去当乡镇公务员。
　　虽然乡镇公务员级别不高、工资也不高，有种位不高权不重的感觉，加上基层乡镇人手少，基本上一个人当几个人来用，工作量很大，并且直面基层一线，矛盾比较多，工作压力也会很大。
　　但是就长远发展来说，乡镇公务员比国企更有优势。
　　比如乡镇公务员虽然处于公务员队伍的最底层，但毕竟向上的通道是打通的，而且一级一级往上爬，职务晋升的渠道和目标都是明确的，只要你能耐得住乡镇工作的清贫和繁杂，并且能干出一定成绩，即便你没有多大的背景和关系，但是逐级提拔也是指日可待。
　　但是国企里面呢？前几天看到有人说自己的父母鼓励她考公务员，因为国企也有可能归倒闭。这种说法猛一看有点不可信，但是仔细一想，没毛病，因为国企虽然也属于准体制内单位，但是国企毕竟是企业，所以除非是那些很牛的国企，如果是一般的国企，其职务晋升通道等等，可能并不明了。
　　所以综合来看的话，我认为在乡镇公务员和国企之间，如果是看短期的话，那就去国企，因为工资可能更高一点，但如果看长远的话，去当乡镇公务员可能会更好。
　　以上就是我对于这个问题的看法，希望对你能有所帮助，更多职场精彩话题，点击关注求职观察员，职场太复杂，我帮你解答。
　　我是基层工作人员，我来回答你的问题。
　　这个要分析几个方面：
　　一、你的背景人脉。这是比较重要的隐形力量，这个对一个人的事业非常重要。如果你在市县乡政府部门里面有亲戚是有一官半职的，你在乡镇公务员就可以找他指导规划一下你的职业蓝图，这会让你少走非常多的弯路，非常重要。如果你的亲戚们都是做生意的老板系列，那建议你进国企，以后会有机会合作的。
　　二、你说的国企是什么企业，进入国企是正式员工吗？县级的国企大概是银行烟草电力电信加油站保险公司。国企有个特点，就是必须到中层干部才有高收入，基层员工还是比较辛苦的。乡镇公务员也很辛苦，但现在的大局面是，政府部门年龄断层比较严重，所以乡镇年轻人要副科长的机会很大。
　　三、考虑一下乡镇距离县城的远近。如果你是女孩子，考一个距离县城很远的乡镇，那还不如在县城国企。然后在县城国企也还可以继续考公务员的。当然，如果国企是在市里面，那你毫无疑问就选市国企了。
　　四、考虑一下你的能力。无论是乡镇公务员还是国企，你都需要不停的储备知识，提高自己的能力，做到有备无患，这样等到机会来临之际，你才能脱颖而出，一击成功。
　　个人建议公务员。
　　公务员工资可能一般，但是各种福利还是挺不错的。
　　就拿看病来讲，住院花一万，医保在70，还有医疗补贴20，现在一般工会买的还有一些小额保险，所以花不了几个钱。
　　就拿发展来讲，国企工作人员的社会地位还是没有政府工作人员的社会地位高，再大的老总去办事也是非常客气。并且公务员只要表现得好，紧跟大领导，进步还是很快的。
　　还是乡镇公务员吧！国企央企有任务指标，任务指标能压死你，国企央企还很能瞎折腾，能折腾死你！
　　您好，很高兴回答您的问题。乡镇公务员和国企工作哪个比较好
　　看你追求的是什么公务员和国企的晋升速度明显不同
　　假如你去乡镇当公务员，即便真的很优秀，但是相比那些到基层只是增加履历的选调生的话，是没有什么竞争优势的，因为人家在乡镇待几年可能直接到省市县部门去任职了，但是相对稳定。如果你去市里面的省国企，要知道国企基本也算是体制内单位，如果表现突出的话，干几年到省里总部去上班的可能性是很大的，因为很多国企其实缺年轻又有能力的人才。再次两者的工作重点和发展方向也有区别
　　公务员这份工作虽然很不错，但是发展路子其实并不广，比如很多公务员一辈子的目标可能只有一个，那就是努力往上爬，并且在体制内待久了可能就会像是温水里的青蛙，不愿意再走出体制。对于大多数年轻人来说，哪一天下定决心想走出来了，估计很多人也不知道自己还能干些什么具体有技术含量的工作。但是国企相对来说要灵活很多，毕竟企业嘛，要生存要赚钱，事情相对多一些，那么学到的东西自然应该也要更多。
　　上述内容希望可以帮到您，谢谢。
　　我是央企的，我来回答你的问题。肯定选乡镇公务员，好好发展，将来往上级调动，前途无量！
　　当然乡镇公务员好。国企什么的，说到底还是企业，怎么能与行政机关公务员比呢？
　　我在县城国企工作，因工作原因也经常接触公务员，谈谈我的意见。
　　总体上来说，国企待遇、工作环境好于乡镇公务员，而地位和工作价值上公务员更高。
　　1。待遇方面：以我们县城为例，国企正式工起码有67万（到手），乡镇公务员大概也是这个水平，如果年终考核优秀，可能78万的样子，但是国企员工如果业绩好，9万、10万、十多万也正常，公积金也比公务员高。经济待遇上国企好一些，但是公务员社会地位高。
　　2。工作压力方面：乡镇公务员比较苦逼，防汛防疫防火、扶贫（乡村振兴）、拆迁各种值班，加班加点是常态。国企相对正常一点，但是也有一些银行类、通信类国企（移动、电信等）需要营销，业绩压力比较大，收入和业绩挂钩。烟草、供电等垄断性国企比较好。总体上看，工作压力方面国企略胜一筹。
　　3。工作价值方面：乡镇公务员是实打实、真正直接为人民服务。国企当然也在服务人民，比如供电公司要保障人民群众的用电，移动再偏远的地方即使亏钱也要保障通信。工作价值方面乡镇公务员更有意义。
　　总之，乡镇公务员和国企工作各有优劣，每个人的想法和注重的东西不一样。
　　如果让我选择，我会选择乡镇公务员。但我已经是国企员工，我不会再去考公务员。