说一个精英菌身边的事情。有个朋友,读到了博士,他的研究做的也不错,然后呢,人也非常踏实,是块做科研的料。但是,他的本科学历是一个二本学校,按说,从二本毕业,一直读到博士,应该说很不容易。然后有一个不错的工作机会,他的导师也是力荐他去。结果因为第一学历的问题,非常明确,拒绝的原因就是第一学历,与这个机会擦肩而过。尽管目前也在一个高校做老师,但是,想起来那个机会,还是挺惋惜。 用人单位在招相同学历的人的时候,一般来说,都会看第一学历。尤其是两个条件差不多的时候,第一学历就是一个重要的参考。当然,也有人说第一学历不重要,云云。确实,很多人的学历都一般情况,一样也取得了很辉煌的成就。比如比尔.盖茨,都知道他辍学。还有阿里的马云,杭州师范学院。确实,这些人都是达到了人生巅峰,但是精英菌想说,这些都是特例。并且,在这里说的是硕士招聘甚至是博士招聘的时候,第一学历的重要性。 好的学校意味着好的训练与教育。好的学校学生成功几率应该比普通学校学生成功的几率大。或者说,好的学校学生不成功的几率与普通学校学生成功的几率差不多。精英菌这样说,有不有道理呢? 此问题你有什么不同的见解呢? 欢迎在下方留言评论,别忘给精英菌点个赞哦~ 高薪职位,猎头服务就上无忧精英网(www.51jingying.com) 点击右上角关注无忧精英头条号,了解更多职场支招! 本人是做人力资源的,实话说,用人单位是看重第一学历的。 这个答案似乎很残酷,但却是事实。一些大型国企,央企,尤其看重第一学历。 这其实是一种无奈的做法,原因如下: 一、第一学历代表你从高考的千军万马中冲刺出来,分数线是各省(市)统一划定的,采用同一标准,权威性高。由于高考人数多,意味着竞争激烈。能考上名校,如清北,0.1%的录取率,说明你足够优秀,至少学习能力强。假如两个求职者,研究生同一学校,而一人第一学历是一本,另一人是二本,毫无疑问,用人单位会选第一人。有时,一个名校本科生与一个非名校研究生竞争,大家宁愿要前者。 二、研究生学历,目前比较泛滥。因为各高校自主招生的成分大,权威性不如高招。相对来说,比高考的竞争性小。此外,除了普通统招研究生学历以外,还有专业硕士研究生,如:MBA、法硕、MPA等,也是既有学位证书又有学历证书。对于用人单位来说,研究生学历,对你个人能力来说,代表性不足。 其实,看重第一学历也不是绝对的,假如真的有能力,用人单位对学历的要求就是次要的了。 学历不代表能力这个是肯定的。但公司的敲门砖要求某某限制的学历主要以下几点考虑: 1.经历过一定学习的人,较没有学历的人在接受知识和学习能力上有所优势,对后续进入公司工作接受知识和成长有帮助 2.有一定学历接受过正规教育的人呢,周边的同学关系资源是较没有进入学校学习的人所不具备的。比如行业的信息资源等 3.公司的包装需要。一公司要去宣传,你可以观察一下,他的优质人力资源,是不是也是亮点呢。有没有看着就感觉高大上呢,同时也能吸引更优质的人才进入。毕竟,物以类聚,人以群分。 在回答这个问题时需要先搞清楚下面两个问题: 一、什么是第一学历 百科解释:所谓"第一学历"原本是指由各省市第一教育局颁发的学历,现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的最高学历。 其实1999年中国大陆大学扩招后,并无第一学历的说法,"第一学历"为计划经济时代的产物,但是第一学历的称呼沿用至今。 通俗来说,就是你高考后,录取你的院校下发的毕业证书,统称为第一学历。第二学历的话就是毕业后继续教育所获得的学历。 二、第一学历重要吗 案例一: 四川地区某研究所招聘过程中,HR收到这两份简历: 第一个人是本科西部某985院校,研究生是在其他研究所读取的; 第二个人是本科普通一本,研究生是某全国第三院校毕业。 结果:第二个连面试的机会都没有 案例二: 许多企业招聘,即使你是北大研究生,第一学历是三本,被录取了。 按照常理来说,第一学历是三本,第一学历不算高,但是考到名校当研究生依然已经非常了不起了,这是能力的肯定,所以被HR看重也很正常!! 思雪认为,其实第一学历很大程度上和人生第一阶段的努力还有智商相关,而第二学历等则更和你大学期间,乃至你人生第二阶段的努力程度相关,个体并不代表整体。其实不是你不优秀,而是第一学历清华北大、研究生清华北大的,确实在就业时有一定的帮助。 回到这个题目本身,这位伙伴考研后对你就也是有帮助的,同时,企业会更看重你的能力,第一学历固然比较重要,因为高中大家都是拼了命努力,第一学历大概率看出一个人的努力+智力,但是不代表就一定适合你要去的用人单位,因此第一学历只能作为一个参考点,努力提升了自己的学历、知识水平和经验才是后期发力的关键,第一学历起点高低和成功没有必然联系。 希望思雪的回答给你帮助,希望你能留言,咱们继续沟通交流,我是思雪学长,少点套路,多点策略。 一般大企业,招聘相对容易的,非常看重第一学历。 因为第一学历,代表着你高考成绩,彰显你的学习成果。 你在应该学习阶段,学习成果如何,也能反映出工作阶段工作成果如何。 但是很多小企业,是不太看重的。原因是他们招聘不容易,缺人。所以他们可选择的范围小。 无论大企业还是小企业,学历影响也只是在面试阶段,一旦成为正式员工,很大程度上,学历就不重要了。重要的就是你的责任心,能力和态度。 很多人没有第一学历搞清楚,所谓第一学历并不是第一次取得的学历。如果按照第一学历是第一次取得学历来说,大多数人都应该小学学历。 第一学历实际上是指最后一次取得全日制学历,好比你是全日制大学本科毕业,你的第一学历就是本科。如果你考一个在职研究生,你得第一学历仍然是本科。如果你考一个全日制研究生你的第一学历就是研究生了。 当然,如果你是中专或者是大专全日制学历,你的第一学历就是中专或者大专。如果继续深造成为一名全日制研究生,或者全日制博士,那么你得第一学历就是研究生或者博士。 正好跟很多想当然那样相反。 希望能帮助到你 看,很重要,企业都要查户口的。但这不是你不考的理由,本科普本,硕士985肯定不如,本硕双985,也不如本科211硕士985。但你不比一般普本强?不比本硕双非强? 但你能去的企业,一般来讲会比你本科毕业时能去的,强得多。 这,不是你不考的理由。 还是会看的! 主要是就业难,岗位少,竞争激烈,某高校一个讲师的职位,能收到400多个博士的简历,不乏常青藤名校的海龟,更不乏北清交复的本硕博,这就是现状。 同样两个985的硕士,条件差不多,企业怎么取舍?那就再看看本科学历吧,所以有些时候,本硕都好的自然比本科弱的更有优势,这也是部分企业招聘时强调本科学历的原因,无非是增加一些门槛,再筛掉一些人罢了,算不上歧视,主要是提高门槛,增加难度。 对职场新人一般先看第一学历,HR的工作也讲究效率。对跳槽人士可能就会多参考看一下最高学历和之前的工作经历。 先看第一学历,再看你的研究生学历