下岗职工档案丢失？视同缴费年限无法证明？怎么补救？

　　职工档案，是职工办理退休的最重要材料之一。
　　职工档案里面记载了职工的上学、就业经历，必须要材料齐全才可以办理退休。
　　如果档案材料缺失，就会导致很多重要信息无法确认。比如说出生年月、特殊工种、视同年限等等。
　　根据劳动和社会保障部1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对于职工出生时间的认定，以本人档案中最先记载的出生时间为准。
　　如果档案丢失，其实很多就业经历也就百口莫辩了。很有可能会导致自己视同缴费年限得不到认定、特殊工种提前退休得不到办理。应该怎么办呢？
　　第一，沿着档案流转轨迹查询。档案是职工重要的材料，也是国家的重要材料，一般不能随意提取。有人提取就要按照谁提取、谁负责的原则，万一丢失就要追究责任。
　　其实对于职工档案来说，绝大多数情况下对于其他人是没有任何作用的，一般来说接收档案的单位都会妥善保管，一般不会丢失。
　　有很多找不到档案的人，最终还是在有关单位的角落里发现的。也有的人是在保管破产企业档案材料的故纸堆中最终发现的。
　　第二，补办证明材料。其实办理退休，需要的证明材料主要是职工的就业经历档案材料。
　　如果本人的档案确实丢失查找不到，也可以按照就业轨迹查找其他有效证明的文件。特别是原企业的用工档案材料。毕竟当时的招用工登记手续一般都是单位一份、个人档案一份、劳动部门备案一份。
　　如果能够查找到有关档案，社保部门确认其效力就可以了。
　　第三，追索损失。档案丢失一般有责任单位，如果有关责任单位确认是由于保管不善导致档案丢失或者损毁了，那么相关责任单位就应当承担赔偿责任。
　　职工可以凭借有效的证据材料，再加上社保部门确认无法补办社保，有关损失就应当由责任单位来承担。比如说降低的社保费待遇，要求一次性补偿等等。
　　相对而言，实施社会保险制度以后，我们的社会保险缴费记录记载越来越准确，会越来越少的出现因为档案材料丢失，无法办理退休的情况的。
　　档案看是怎么丢失的，如果是本人的责任，那要由本人找证椐，如果是单位，就应该由单位负责。
　　如果你买断工龄，买断工龄合同有一份交给个人保管，另一份存档，可拿出买断工龄合同证明。
　　找档案可去原单位或档案馆查找，但可能很麻烦。
　　按当时政策，下岗时档案应由单位交当时劳动人事部门保管，并给下岗人员相关凭证，可凭此凭证找相关保管部门查找。如凭证丢失，可找原单位同事咨询保管单位后前去查找。
　　谢谢邀请，很高兴能回答你的问题。看到你的问题我就在想：下岗职工的档案丢失，找不到了，就是挺麻烦的。你说你该退休了，没有档案确实能影响到你的视同缴费的认定，这个时候你先别着急，让我给想想两个解决的办法：第一职工档案有两份，一份在单位，另一份在当地档案馆。你是下岗职工，你先去找到原单位的领导，职工档案都是由他们在保管，应该都在他们那里。你说你们原单位那么多的老职工都是要办退休的，肯定都知道档案的重要性，所以你们原单位的领导也不会轻易把档案弄丢，给原单位的老职工带来不必要麻烦，让这些老职工都办不了退休。第二实在不行你就去当地的档案室找一下，下岗职工的档案应该都在那里保存着呢！找到档案之后，你还要在原单位找到你的工资表，复印一下，上半年一份，下半年一份，最后要你们原单位的主管盖章签字就行了。
　　最后提醒你一下，你只要是92年以前参加工作，国家劳动局统一招入的正式工，才会有视同缴费年限的。如果你只是个单位招的合同工，那你就没有视同缴费的年限。到最后你在办理退休的时候，你92以前你没有缴纳过社保的部分，还必须要进行社保补缴的。
　　下岗职工的档案丢失我遇到过，有一个办法可以解决。这种情况往往是过去的单位不存在了，档案也丢失。
　　每个人在被招工时都填的有原始招工表，这个原始招工表在市属档案馆保留的有备案。自己可持本人的身份证前去查询。
　　查询的时候要缴费，原来我查的时候交30元。查出来以后档案馆给复印件。拿着这个复印件可以重新立档或者做证明用吧。
　　如果是县里招的工或许在县里档案馆。不知道现在变了没有，去试试吧。
　　我帮人找到复印后重新立了档。
　　洗澡丶睡觉！
　　补做
　　下岗职工基本上都有这些问题，怎么补救？原单位及工厂都破产改制变成私人企业了，企业家会付担责任？，社保局每接收一个企业退休人员，都会收取接收费，所以早十几年前大量下岗职工都是原单位或企业留守人员自己管理，到后来政府怕会产生社会问题，就划款到社保局，这才接收了大部分，今天还有小部分单位和企业没有推出社会。