如果你是一个县级事业人员，愿不愿意为了转变身份到乡镇任职？

　　说个兄弟的经历。
　　这位兄弟原来是本地下属一个县电视台的事业编，因为写得一手材料，被县委组织部借调到机关工作长达两年，期间任劳任怨，深得领导和同事好评。领导见他这么踏实肯干，有意将他调进机关解决身份，但因为编制等各种原因一直没有解决问题。不得已，领导后来将他调到县文旅局下属的事业单位提了副科，总算给了一个交代。可这位兄弟此时已经不满足于这点，一心想解决公务员身份，为此找了很多领导帮忙，后来为了解决身份不惜辞去领导职务自降身份到乡镇事业单位任职，最后通过换届选举的方式进入乡镇领导班子才解决了身份问题，为此前后花了整整四年半将近五年。公务员对于事业编的诱惑可见一斑。
　　回归正题。
　　县级事业编愿不愿意为了解决公务员身份到乡镇任职？
　　仅以县级层面事业编而言，我想这个答案没有百分之百至少也有百分之九十以上，无数曾经为此奋斗或者正在为此奋斗的事业编就是例证。广大事业编很清楚转身份对他们意味着什么：
　　第一是收入。如果有机会转换为公务员身份，意味着可以增加车补、年终绩效奖，加上乡镇补贴等，一年保守估计可以比事业编多出两万以上，多的可能有四五万（比如部分发达地区），这可是一笔不小的进账。
　　第二是前途。公务员的晋升空间比事业编普遍要大要广是公认的事实。即便当不了领导，公务员还有职级并行制度，可以拿到级别待遇增加收入，这是现阶段事业编不能比拟的。
　　第三是地位。公务员掌握着行政执法权，职位的影响力比事业编要大，而这或多或少会给予家庭生活一定的便利。特别是在县城这样的小圈子里，尤为明显。
　　诸如此类的好处还有不少，无一不代表事业编与公务员的差距。有这些优势存在，公务员对于事业编始终是诱惑。因此事业编特别是县级事业编有机会转公务员，到乡镇任职根本不问题。
　　提出这个问题，说明题主对去乡镇有些了解、有所顾虑，想去的理由是可以从事业编转为公务员，不想去的是乡镇辛苦、乡镇条件艰苦。我在乡镇工作了11年，担任过党委委员兼党政办主任，对乡镇工作比较了解，对题主犹豫不决、难以作出抉择深有体会。一、题主不想放弃去乡镇的机会，理由是可以从事业编转为公务员
　　县城条件再好，但身份还是事业编。而从县城到乡镇，不仅身份从事业编转为公务员，而且极有可能是乡镇副职领导。编制决定身份，编制决定终身，编制决定未来。事业编提拔晋升比较慢，交流却渠道比较狭窄，身份地位也不高。乡镇公务员提拔晋升也不快，但比事业编好太多，干得好，说不定会走上仕途发展快车道，以后称为厅级干部、部级干部也不是不可能。另外，身份地位也比事业编高。二、题主犹豫不决不想去乡镇，理由是乡镇工作繁忙、条件艰苦，可能一辈子也调不回县城
　　乡镇工作比县城事业编繁忙很多。我在乡镇工作过多年，对此深有体会。乡镇机构部门比较少，人员素质参齐不齐，干活的人掰着手指都数得清楚。从年头到年尾，不仅有春耕秋收、防火防汛、安全生产、招商引资、六保六稳、综治维稳、土地征收、房租拆迁、新农村建设等，还有精准扶贫、驻村走访、检查督导、迎接检查等，上级所有工作都要通过乡镇这一层级来落实、来检验。工作通常是连轴转，五加二白加黑，星期六保证不休息星期天休息不保证是常态。题主到乡镇，极有可能是副镇长，届时分管几个部门，很多工作都由得你牵头组织、牵头负责，工作忙、责任大不必说，关键是你得学会与乡镇工作人员打交道。我在乡镇工作时，10天年假，平均休不了3天，几乎天天加班，周六周日加班加点也是家常便饭。
　　乡镇工作条件比县城艰苦很多。大多数乡镇，离县城比较远，公路坑坑洼洼，有的行政村还要爬山涉水，交通极为不便。乡镇学校条件配置不好，老师整体水平没有县城高，整体学习氛围更是没法比，优质教育资源极度匮乏，如何解决小孩上学是个大问题。乡镇卫生院层次低、条件差、设备缺，医疗技术与县城相比，一个天下一个地上，严重一点的发烧感冒都得送往县城。家在县城的，注定与老婆小孩两地分居，好一点每个星期才见上一面，忙起来一个月都见不上一面。在小孩成长的关键时期，缺少父母亲的陪伴，对小孩来说是个极大的损失，对自己来说也是一个终生难以弥补的遗憾。特别是在大家都在重视小孩教育的今天，没有父母亲的陪伴，对小孩学习成绩肯定有较大影响的！
　　以上两点，大概是题主对去乡镇犹豫不决，或者说有点打退堂鼓的理由吧！
　　至于去不去乡镇，我结合11年的乡镇工作经验，给出几点建议。
　　一、若题主对当官非常感兴趣，对管理非常在行，对当官带来左拥又簇、请示汇报、唯唯诺诺比较满足，那千万不要错过这次转任乡镇副职领导的机会，过了这个村就没那个店。
　　二、若题主家中小孩有人照顾，学习有人照看，妻子又比较支持，那也可以去乡镇，毕竟转了身份，还提拔当了领导。
　　三、若题主对当官不感兴趣，对管理也不在行，只想安安稳稳呆在县城过个小日子，享受县城较好的交通资源、教育资源、医疗资源、商业资源，陪伴妻子父母，照看好儿女们教育学习，提升家庭幸福指数，那乡镇工作可能也不适合题主，可以考虑不去。
　　愿意！
　　这不是愿意不愿意的问题。到乡镇任职转身份是一般人得不到这个机会的！
　　根据《公务员法》规定，普通人想要获得公务员身份只有以下几种方式：录用。录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。（这就是我们常说的公务员逢进必考，比如省考或者国考）
　　如果是担任公务员领导职务，则实行选任制、委任制和聘任制。选任制。指由法定选举人投票，经多数通过，来决定职务的任免。行政领导者由被领导者或被领导者的代表选举产生，选举出的领导人要接受国家权力、上级政府的领导和监督，接受广大人民的监督。
　　选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。委任制。称任命制，与选任制相对应，是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度。聘任制：是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。
　　以某县城事业编制九级管理岗为例，想要转成公务员身份，一是按照委任制，通过考察提拔至乡镇担任党委副书记、纪委书记、政法委书记等职务，获得公务员身份。二是按照选任制，通过乡镇人大代表选举提拔为副乡镇长，从而获得公务员身份。
　　聘任制在很多地方只是部分岗位试点实行，所以对绝大部分人不适用。
　　方式知道了，程序呢？县委组织部负责公务员管理工作的科长（股级）提议将你纳入工作范畴。分管公务员工作的副部长同意，并建议提请县委组织部部务会审议。县委组织部部务会审议通过，并提请县委常委会审议。县委常委会审议通过后，由县委组织部向市委组织部申请。这里又重复程序：科室提议，分管部领导同意上会，部务会审议通过。批复同意县委组织部申请，由县委组织部派出考察组考察、公示无异议后，下乡镇任职或参加选举。
　　普通人几乎很难获得这样的机会，并顺利通过层层程序，就不要考虑愿意不愿意的问题了。
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　　如果你是90后或者80末，建议利用这次乡镇换届，抓紧申请下乡镇解决副科，解决公务员身份。因为乡镇的进步空间、发展前景等比较快，而且乡镇干部紧缺，肯定会比在县城事业单位提拔的快，进步地快。最坏的打算，即使以后不能提拔到乡镇长、党委书记的位置，在乡镇解决正科还是很快的，至少退休前通过职务与职级晋升为四级调研员是没问题的。
　　如果你的年龄偏大，建议不要再下乡镇了，不过你如果想去，组织上也不同意。
　　只有一种人，不愿意去，就是家境殷实，不缺钱，不缺身份地位。其他人是挤破头都想，别说是事业单位人员，就是很多参公和公务员都愿意去。
　　就我说在的乡镇来说，17年县法制办下来一位挂职党委委员，2年后转为事业编副科，一年后转任党委委员。19年县农业局下来挂职副镇长，2年后转到副县级事业单位任副科，都是年轻干部，只要愿意下乡镇还是会提拔的，不过再回县就难了，看机遇。
　　你好！我对这方面非常熟悉，可以给出准确的回答，供你进行参考。言简意赅，不说废话：
　　1。今年以来，很多省份实行选拔五方面人员担任乡镇领导班子职务的政策，其中，就包括乡镇事业人员和担任过驻村干部的其它人员。对于这些人来说，这是非常好的事情，可以说是一步到位，是没有人不愿意的，就看能不能选上吧。
　　2。在区县一级，副科属于县管干部，由组织部直接管理。所以，事业副科转任公务员副科，相对不是特别的困难，只要满足任职两年，大学专科以上学历，年龄不超过45周岁等条件，大多数都可以实现。
　　3。对于题主中提到的情况，我认为除非有家庭顾虑方面的原因，否则是没有理由拒绝的。反过来说，你该考虑的不是愿不愿意，而是能不能。
　　提这个问题的显然不是事业编或者没有机会转。
　　不知道你说的转变身份是不是由事业编制转为公务员编制，如果是，我觉得可以一试，但你需要综合考量：
　　第一，公务员待遇比事业编会好一点，每年应该会高出事业编几万块钱，比如，乡镇补贴、公车补贴、年终绩效等，晋升空间也有，但是基层公务员晋升空间也不大，到正科，也基本到天花板了。待遇好的同时，工作量肯定也加大很多，乡镇加班应该是常态，这个要有心里准备。
　　第二，事业编，相对轻松一些，可以按职称提工资，但几乎没有晋升空间。相对来讲，可以照顾家里的时间多一些。
　　所以，各有利弊，但是你想追求事业的话，建议选择公务员编制。