如果你所在的单位会计与出纳工资一样多，你怎么看？

　　这个还是要看工作内容及工作强度才能确定。一般企业中会计和出纳的工作比例是不一样的，一般是报销单据到会计，会计根据制度规定出据会计凭证后再转给出纳，报销人在出纳那取现金等。就这一个工作流程来说，会计的工作内容及强度要高于出纳，主要是会计要实时掌握公司最新的制度规定（不断学习），对于任何工作时间来的报销业务都必须接待，而出纳可以约定一周内只有周二、周四能支取现金。所以一般情况下会计的工资要高于出纳。
　　但也有的企业将出纳与会计的工作做了另一种安排。报销单据来了不是在会计那里进行处理，而是由会计主管签字（他掌握企业的最新规定制度）。而后将单据交由出纳，出纳见主要领导都签字认可才支取现金，并登记现金或银行日记账中。月度结束前将所有报销的单据交由会计进行账务处理。这种模式下出纳的工作强度就高于会计，但最多也就是出纳与会计的工资是一样的，基本上不会超过，因为会计可能还有别的工作需要处理（如出报表等）。
　　所以，看这个问题要关键看内容是否有不同，其结果也可以是不一样的。
　　作为一个在企业工作多年的财务工作者，就此谈谈自己的看法：
　　你在这个企业做了二年，不知道还有没其他企业经验，家族企业一般都不大，你可能是一个人做全盘，二年经验出来找个工作也不难。问题是任何一家企业都会有这样的问题，遇到问题抱怨是没有用的，关键是解决问题。你的问题很简单，就是因为出纳是老板的亲戚，新来就拿的跟你一样多，你心里不平衡。
　　你应该放宽心态，应该将工资水平跟所在地区其他企业会计比较，如果还可以，福利也不错，建议你继续做下去。很多职场会计都会跟你一样，只做内部比较，别人工资高一点就心理不平衡。应该从自身出发找原因，为什么工资会比别人低，是能力差，还是工作态度差，还是效率低，还是太八卦，先找找自己的不足，再找找自己的优点，正确认识自已比什么都重要。
　　提问的会计不是很清楚原因吗？出纳是老板侄子，工资比你高一倍你也没脾气，谁叫你不是亲戚呢？所以你不需要跟他比较。你认为他什么都不会做，只会数钱，还指导你工作。这还是你自己的心态没放正，在公司做事不要看不起任何一个人，也不需要给任何一个人献媚，做自己是最重要的，既然他喜欢指导你工作，那么就找些比较专业的会计问题请教他，多请教几次他就不会再指导你了。如果他都能解答那么就不是他能力有问题，而是你认知有问题。
　　做好会计必须做到以下几点：
　　首先，学会做人。企业就是一个小社会，里面什么样的人都有，职场的斗争一样很残酷。我们做会计的在公司的地位不高不低，所以善于做人很重要。
　　第一：要把本职工作做好，诚信守诺，坚持原则。
　　第二：不要背后议论人，也不怕得罪人，如果你怕了，给了一次方便，那以后给自己的就是麻烦，而且不能树立威信，会计是一个最需要坚持原则的岗位。
　　第三、做到不惹事，不怕事，处理问题站在公司的立场上，不推卸责任，不中伤别人，实事求是。
　　其次，专业技能强。随时能提供老板需要的报表，而且要动脑子、想办法让报表简化，让老板看得懂。
　　再次，善于沟通。会计一般都比较内向，但在企业里做，就不能闷声做事，不但要跟本部门人员搞好关系，也要跟其他部门人员搞好关系。财务做的很多贡献都是隐形的，你要学会跟老板沟通让老板知道财务人员的重要性，贡献在那里，开会做报告的时候尽量先讲成绩，再提不足。闷不吱声最后涨薪也少，年终奖也少，又是一肚子苦水到处讲，最终还让同事跟老板不喜欢。
　　最后，摆正位置。在公司做事，不要看不起任何人，甚至是扫地阿姨都要尊重，人和人都是平等的，人心都是换来的，想要改变别人对你的看法，首先要改变对别人的态度。
　　以上几点与会计人员共勉，不足之处请指正。有财务问题请相互交流，请关注头条号：冷墨默。
　　谢谢邀请！
　　出纳本身职务就比会计低，学历要求也比会计低。出纳的工作越单一，工资越少，出纳和会计的工资一般的差距也就0。5倍左右。
　　1、会计与出纳的工资有多大差距，具体要看企业性质，如果是私企，可能会计工资会高过出纳1000元以上，有规模的国企业按行政级别处理工资等级，一般同等情况也是会计工资高过出纳最少是一个级别；
　　2、会计和出纳虽然都属于财务工作，但他们之间不可比。
　　（1）出纳的工作就是要把好现金，对好银行帐。没什么技术含量。稍有文化，有耐心的人都做得。
　　（2）会计，不但要算账，记账，报账。还要做会计分析，给经营者提出合理宝贵的建议。有一定的技术含量，是专业性很强的工作。没有专业知识的人是做不了的。
　　出纳的工资一般会比同单位的会计要低。而且，很多出色的会计都是从出纳做起的。
　　在现代财务职场，承担的角色和性质不一样，薪资待遇相同不奇怪，甚至许多企业出纳工资比一般会计还高。其实人在江湖，人际关系很重要，不要和别人攀比，关键是做好你自己的本职工作，现在年轻，是积蓄经验的时候，不要太在意报酬。
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　　我是出纳，我和我们公司会计工资一样高，她只是比我多200工龄工资，知道为什么吗？我要做现金帐，开发票，买发票，报税，还要做站内的乱七八糟的事情，订餐，做会议记录，规划每月应付账款，开户，接待来访人员，而我们会计，以在分站较远为由将很多事物都推给我，她在总部，只需要每月出具报表就可以，同样的工资，多两倍的工作量，这就是会计和出纳的差距，有时候都想撂挑子走人了
　　这是一个老思维的话题，也许放在十几年前，财务行业都会认为出纳和普通会计工资有所差别，也就是会计多些，出纳应该少一些。现在嘛，市场经济，没那么老规矩，国家法律也没规定出纳低会计一等，只是老思想在作祟而已。
　　现代企业招聘出纳，也是要求具备基础会计知识和账务处理能力虽说实务中出纳用专业知识的少些，特别是在普遍实行软件核算的情况下。举个简单例子：出纳填付款单时，财务软件都会要求录入对方会计科目，如果出纳不懂基本财务知识，随便选一个科目，那么后续记账会计就要花时间修改正确科目，大量的修改，无形中就浪费了人力资源。聪明的财务经理会要求出纳务必保证选择科目的准确性，这样可以提高部门工作效率，博得部门绩效。
　　从风险性方面分析，出纳工作的违规成本远远大于会计，付错一笔款，往往是几年工资都无法弥补的虽然现在银行也越来越在重视帮企业及个人规避付款风险。
　　记得大概十几年前，我所在一家企业，一位出纳在发给银行批量代发工资时，把十几个人的工资都付给了一个人，而且收款人是外地的，收到巨额款项后随即消失。这件事牵扯了企业两个部门和银行的责任，最后以银行承担责任收场，但也是够吓人的。
　　事情起因是企业人事部门在制作工资表时，用EXCEL表格，收款账号一栏是隐藏的，拉数据时，把第一行的收款账号全部复制下来了，但收款人是不一样的。出纳发给银行代发时也没注意，银行工作人员也粗心，结果就尽归一个人名下。您是不是觉得奇怪，账号一样、收款人不一样怎么会发得出去？哈哈，别质疑，当时银行系统就那样，所有才有了后来的账号和户名必须一致才能付款的情形嘛。
　　好了，说了这么多，就是想说明一点，在现代财务职场，其实出纳和会计并非有多大差别，承担的角色和性质不一样，薪资待遇相同不奇怪，甚至许多企业出纳工资比一般会计还高。
　　如果所在单位会计和出纳工资一样多，这是不太公平的，但是这种不公平是职场中的正常现象。
　　工资是由岗位的工作难度、工作强度、承担的责任以及为公司创造收益所决定的。
　　针对工作难度而言：
　　会计是需要专业的会计知识的，里面由会计科目、借贷方向等。
　　每月的财务报表，这个报表里面牵涉很多的数据，而这些数据不能出现任何错误，是给股东报告公司的经营状况。
　　最主要的就是税务，要学会给老板合理避税。
　　以上的内容都要经过专业的学习和培训，还要经过一段的实战经验才能胜任，专业度极强。
　　而出纳的工作没有太多的难度，只需要会算数，知道excel表格中的加减。
　　另外就是做事谨慎仔细就能够胜任。
　　针对工作强度而言：
　　会计和出纳都是日常的工作，没有工作强度的大小。
　　唯一区别的就是对账，会计在月底要对账，并且出具财务报表和财务报告。
　　并且还要整理凭证，然后存档，这些都是月底月初的工作，基本上这个时间都没就能看到会计在加班。针对承担的责任而言：
　　就责任而言，会计和出纳的责任都差不多。
　　出纳要承担资金方面的责任。
　　会计要承担税务方面的责任。
　　针对为公司创造利益而言：
　　相对于业务销售岗位，这两个岗位就属于后勤保障部门，都没有为公司创收。
　　所以综合以上几点分析，会计岗位的综合薪资是要比出纳高。
　　然而现在出现了出纳和会计相应工资的情况。
　　出纳岗位特殊，所以一般老板都会招自己人，这也是考虑资金安全。
　　现在你就遇到了这样的情况，出纳是老板的亲戚，自然给予比较高的工资。
　　其实这不是对你工作的否定，没必要较真，只需要做好自己的工作。
　　这种情况是有的，我就曾经遇到过！一个没有什么文化的私企老板，在我们当地做的那是风生水起，管理上也是自有一套，他的公司出纳就和会计工资一样高，而且比会计吃香，他自认为会计就是做做账，出出报表，出纳就不一样了，她手里管着我的钱呢！我得对她好点，要不她鼓捣我钱呢！出去旅游，吃饭带着出纳，会计看家！（没有男女私情）所以尤其是私企老板说了算，这种情况也是普遍存在的，会计愿意干就干，不愿意干有的是人干！也是很无奈！
　　这个问题往大了说就是私企是靠人去管理，而不是靠制度去管理！说往小了是财务工作不受重视，或者说你没有让老板足够重视！
　　1）目前，小型私企确实存在您说的这种问题，究其根源，小队长认为还是一种通病！
　　熟人会帮着老板去看管公司，而且会充当老板的耳目！因为，老板自身就认为别人都是奔着钱去的，虽然也付出了，但是付出远没有得到的多！
　　2）理论上，会计应该比出纳工资要高一些，毕竟会计的工作要多一些，可是目前的大环境，财务根本就起不到监督作用，或者说没有发挥好会计监督作用，反而沦为糊弄税务机关的先锋。老板不要求你算出来公司赚多少钱，因为账外收入你不如他知道的多，你只要应付好税务局就可以了！
　　请问，这样的环境下，你好意思和老板谈工资吗？
　　希望，通过个人信用的严格管理，让财务岗位在赢的尊重的同时，也能有份好的收获！
　　这种事有，但不多。会计和出纳虽然都属于财务工作，但他们之间是不可比的。出纳的工作，就是现金、银行的收支，一般是刚毕业的新人来做。而财务会计就不一样了，不仅需要算账、记账、报账、纳税申报，还要财务分析，给老板建言献策。这需要有一定的工作经验，技术含量，专业性很强的工作。建议你，学会计，考职称，比出纳有前途，祝福你！
　　这个算什么咧，我之前做会计，出纳比我高两三成工资，我还是老板亲戚咧，银行回单什么七七八八的事情自己搞，还不被认同！后来都得抑郁症，辞职了，还被说过河拆桥，闹别扭！接手的会计，后来把收入的票据跟回单等好些工作都丢给出纳弄好才接单，现在换了一份工作不用动脑，不用再为报税而忧伤！