女干部50岁退休,5年后她的养老金,和55岁退休时差距有多大?
据我所知多上一年班多大约5%,但是近来十几年退休人员每年都涨5%工资,算起来就差不多了,我们国企的女干部好多都主动申请改为工人退休,耍起拿
以社平工资每月600元计算,基础养老金差300多元,个人账户养老金差300多元,过渡性养老金差200多元,总额将差1000元。本单位,今年55岁退休的女一主,退休金一般5500元左右,而60岁退休的男一主,一般6500元一左右。虽然早退人员每年有5%增资,但社平工资每年也在增长,这个因素可以抵销。这里说的是机关事业单位。企业差不了这么多,大致400到500元吧。
差距不大。取决于退休前一年当地的社平工资。
早5年退休,多领5年钱,而且每年有上涨。
如果计算复利,那就赚大了。
女干部50岁退休,五年后她的养老金比55岁退休的养老金,差距也是很大的。估计要相差1000多元吧。
2014年,我们国家实行养老制度改革,要求在行政和事业单位的工作人员男年满60周岁,女年满55周岁执行退休政策,退休后领取养老金。退休人员的养老金,与退休人员退休时上一年度社会的平均工资,与你的职级工资,薪级工资,和你养老金账户上的交费余额有关。
这就是说退休人员工龄长,职级高,养老金账户上的交费余额多,那么退休后你的养老金待遇就很高。如果工龄增加五年的话,养老金估计每年增加200元,五年就增加1000多元吧!
那么你50岁退休可能还没到退休年龄,属于提前退休,按照国家政策规定,女性目前退休年龄是55岁,男年龄是60周岁,如果执行延迟退休政策,那么退休后养老金帐户上的交费余额多,退休养老金就很高。
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肯定不划算,但是如果这五年你另外工作赚钱或者就是想提前享受的话就无所谓了。
50岁按85%,55岁按90%,退休两者是有太大差别。