天天早安吉祥
　　风风雨雨，多少岁月随风而去。从懂事起，我们经历过无忧无虑的童年、天真烂漫的少年、激情澎湃的青年、信心满满的壮年。而后，夕阳西下，沧海桑田，无论成败，无论得失，我们都必须一步一步走向耄耋的老年。
　　最后，尘归尘、土归土，肉体留在人间，灵魂飘散于未知的世界。谁都一样，没有一个人可以幸免。
　　＂有些人活着，他已经死了，有些人死了，他还活着＂，臧克家为纪念鲁迅逝世十三周年而写的这首首抒情诗，无时不刻地在脑海中沉浮着，撞击着，永远激励着我们不忘初心、为正义的事业去拼博、去奋斗！
　　＂使我徒留身后名，不如及时一杯酒＂，说出了魏无羡的痛苦、无奈、洒脱和刚毅。人间正道是沧桑，英雄的内核都有深深的悲哀。没有经历过悲痛欲绝的苦难，怎能有如此果敢坦荡的胸襟。像魏婴，阿羡这样资质超群、内心善良却又命运多舛的刚毅少年，怎么会消失在璀璨的星河里？
　　没有为国尽忠，不怕牺牲的意愿和坚守高洁情操的决心，于谦又怎能写出＂粉骨碎身浑不怕，要留清白在人间。＂的壮丽诗行？
　　阳光给予每个人都是公平的，谁都可以不受限制地尽情分享。但是，大自然的规律却是有璀璨的阳光，也会有无情的狂风暴雨。多少人愿意分享阳光，多少人愿意分担风雨呢？
　　《钢铁是怎样炼成的》里面的主人公保尔柯察金说过：人最宝贵的东西是生命。生命对于我们只有一次。一个人的生命应当这样度过：当他回首往事的时候，也不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞愧——这样，在临死的时候，它能够说：＂我整个的生命和全部精力，都已献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。＂
　　当然，并不是每个人都能达到那么崇高、那么高尚、那么有远大的理想与抱负的高度，但是，做为一个正常的人，活得有目标、有所为、有尊严，难道就那么难吗？
　　岁月不会因为我们的懒惰而停滞，日子也不会因为我们的酣睡而停摆，阳光每天都是新的，沧桑终归是一种记忆，快乐前行才是人生最有意义的终极目的。
　　——南天一剑20221228

拳击被踢出奥运会了，那些在备战奥运的人会何去何从？不止拳击，就连举重和现代五项运动员也暂时无缘2028年洛杉矶奥运会。北京时间12月10日凌晨，国际奥委会公布了2028年洛杉矶奥运会的初步设项，拳击举重现代五项均不在28个项目之列中超联赛即将第二阶段，谁是心目中的冠军？中国足球已经到了这种地步，谁夺冠还有那么重要吗？世预赛已经再次泯灭梦想虽然还没有彻底但是此时有多少球迷还在关注中国足球？作为顶级联赛中超同样处于一种尴尬的境地，随着金元足球的倒台随外媒预测中国队在冬奥会获得6金，U型场地和速滑选手能否称王？武绍桐闯入U型场地世界杯决赛，短道速滑队拿下实现满额参赛，外媒预测中国队从4金变为6金是很正常的操作。武大靖领军速滑队，在2021年速滑世界杯分站获得多个冠军，以及多面银牌和铜牌。你认为周琦下一份合同会和谁签？个人预测是NBA可能性大，一是因为周琦的上佳表现！接连的爆发得到大家的认可，之前早就有NBA球探去关注周琦，他绝对有实力进NBA！二是周琦背后强大的中国市场，有很大商机，这也是NB王者亲密关系老有红点是怎么回事？是因为有新的关系称号可以使用了。之前我也遇到了这样的情况，作为一个强迫症患者真的是很难受了。我把能点的都试了试，最后找到了解决办法。首先打开游戏关系界面转到亲密关系一栏，点击图中箭克鲁伊夫生前曾评世界足坛历史最佳阵容，现役0人，你怎么看？你觉得战斗力如何？2016年，克鲁伊夫生前的一本笔记被人翻出，上面有他评选的他认为的历史最佳阵容，下面我们依次分析门将雅辛雅辛是足球历史上最伟大的门将，在大部分人眼里没有之一，他是普京大帝的偶像，世湖人最后时刻用5个后卫在场，这是什么奇葩阵容？五个后卫人人可攻这是要得分啊也可以带动进攻节奏打快攻最好的防守就是进攻只要进攻能打开能赢球用什么阵容都可以有时戴维斯在场上湖人进攻节奏确实会有点慢而同时上五个后卫那绝对是到了追分关农民最多能从银行贷多少款？还不上会面临什么后果？农民能够从银行贷款的数额，可能跟工人农民，没有多大关系。农民贷款多少，就要看这个人是否是成年人，就是满十八周岁，第二，就是有购房合同。第三，就看有多少房产作为抵押。假如是购买商品房如果一个会计不去考职称证书，只是踏实工作，在工作中提升能力。会怎么样？目前我国事业单位编制工作人员的待遇是以职称挂钩的。一个会计不考职称证书，就晋升不了职称，只是靠踏实工作提升能力，最多评选为优秀或选进，奖金不过3至5百元，改变不了你的实际收入状况。好几个平台冻结额度了，为什么年底这么集中抽贷呢？我的也是属于这种情况，本来花呗和借呗，额度都是充足的，循环额度，结果这个月再去看花呗额度由原来的3万，降为了3000元网商贷的额度也从3。9万，降为了4500元。最可恨的是360借三年前入职的老员工的工资是5500元，新员工能力不如老员工却要6500起。人难找又急用人，该怎么办？这样只会让老员工早点离职，另外老员工工资高点，你看看还缺人不缺，不舍得给老员工工资，还想着让老员工教新员工，哪有这么好的事啊！很多做企业的都是从销售干起来的。脸皮厚是真的厚，别想着