村干部换成高学历大学生农村经济会大发展吗，农民收入会增加吗？

　　友友你好？很荣幸能回答你的问题！我认为村干部换成高学历的大学生肯定是件好事，但是农村经济会不会大发展，还要看当事人的实际能力！一般都需要一段时间学习和探索！才能独档一面！
　　因为大多数刚跨出校门的大学生拥有的是文化知识，缺乏带领农民发家致富的实战经验和能力！刚入农村时基本都要从零开始，最好先在村二委挂个副职，协助农村有威望有能力的干部做好各项工作，边工作边学习，等到对农村的各行各业都了如指掌，胸有成竹时，再来带领村民实施你的发展致富计划，这样会更帖近实际，更大的发挥你的文化知识！给农民增收创利！
　　所以本人认为:大学生当村官是好事，但是不能急功近利，需要给他们段练和学习的时间，这样才能使他们充分的发挥和运用科学文化知识，真正为农民的经济发展出谋划策！我的回答完毕，谢谢！
　　《原创》
　　村干部换成高学历大学生农村未必会大发展，农民未必有大的收入
　　多年来，不是已经有大学生进村当村官了吗？我们看到其优势了吗？没有！
　　农村的发展，在于工农副业并举，仅靠种一亩地，单干到户，永远也发不了财。
　　当然随着时代在前进，社会在发展，不管干什么也离不开知识。
　　但这个知识不全是书本知识，如果把书本知识作为入选村干部的前提条件就大错而特错了。
　　农村是一个一村一风气，十里改规矩的环境，
　　没有社会实践经验，没有对农民朴实的感情，你就没有和村民共同的语言，就不能和村民打成一片！
　　看看我们今天的大学生没有与工农相结合的实践经验，不了解农村的实际情况，到时这些大学生干部只会照本念经，机械地执行上一级的意见，自己没有主见创新能力，只会纸上谈兵，他能当好村干部吗？
　　前二年，大力宣传土地流转，一些地方及时地进行了流转，流转者无钱可赚，退去流转的土地，使得土地荒芜，这些问题值得考虑，不可凭空想象！
　　大学生进村当村干部，其要有志气，有能力，有做官一任，造福一方的决心。
　　要征得村民的认可，你才可以进村任村干部，那种行政调派的村干部不可取！
　　这个办法好，如果是把村干部我正高学历的大学生。我非常同意。据双手赞成。农村老百姓也会有很大的收益。
　　现在农村干部存在问题很严重，千万不要小视村干部，干工作没能力，自己家搞副业，有点事自己家里的人和亲戚，首先会考虑到自己，这个村干部干的不错，首先考虑到的是自己亲近的，根本没把村民放在心里，这样的人根本不具备当村干部。
　　第一。我非常同意大学生当村官，因为他们比较正直，没有什么私心杂念。对社会主义新生事物适应的快，有经验，有能力，他会带领村民共同发家致富的。
　　第二。有能力正值的人当村干部，老百姓都会拥护的。老百姓相信他，他也更会相信老百姓的。
　　第三。选村官也可选择外出打工的优秀打工者，他们见识到城市的发展和社会的进步。他们有能力，有信心干好村干部。
　　在农村，都争着当村干部，当上了村官就忘了老百姓，干孬好都行还连任，更没有因能力不行撤换的，直到退休，所以，村干部必须换成高学历大学生，能者上，庸者下，大学生和有志之士才是农村老百姓的盼望的人才！
　　如果高学历大学生，能确保农民增收，农村经济发展，那么发展经济就不难了。无数的经济学家，经济研究机构，经济管理部门等等，都没有必要存在了。世界上最难的事，就是经济发展的问题。各国政要们，世界经济组织首脑们，为了确保世界经济增长一、二个百分点，绞尽了脑汁。如果真是那样，一夜间，国家会把所有村干部换成高学历大学生。全国的高学历大学生，大大超过全国现有村的数量。
　　如果所有的，或大多的高学历大学生有如此本领，大学生就业就不难了。即使国内用不完，国外的也会找上门来，求贤高薪引人。现在大学生就业十分难，是不争的事实。一百人或数百人抢一个岗位，是司空见惯，家常便饭。
　　客观的讲，不要说大学生当村干部，不敢拍胸脯说，保证农民增收。就是大学生的老师，或经济学专家，也不一定敢立下军令状，保证农民增收。就是学历高、经验丰富，管理能为强，见多识广的乡党委书记或乡长，也不敢说硬话，保证农民增收。不客气地讲，一个不大不小的天灾，就会让一个村的农民一年增收泡汤了。且不说市场风险有多大，稍不留神或运气差点，就叫农民血本无归，确保增收，连续增收何谈容易。就算风调雨顺，辛劳一年，往往是增产贱卖，不增收，保个本略有点收益，还不把劳力算进，就算不错了。
　　农民增收所涉及的问题，大大超过高学历大学生所掌握的知识，可谓九牛一毛都不及。不是靠课堂读点书，一张文凭，就能解决农民增收的问题。解决农民增收，农村经济大发展是世界性难题。
　　一张文凭，只能证明，你在某一个时间段读了些书的证明。并不能证明你把所读书的内容全搞清楚了，就是全搞清楚，更多是死记硬背，也不能证明你有运用知识解决实际问题的能力。就是能解决一点小问题，也是非常有限的。解决农村实际问题的能力，与现任村支书相比差得太远，就是纸上谈兵，也会跑题走调，搞不好就是南辕北徹。
　　现在大学生水平有多高，综合素质有多强，不敢妄加评说。有点敢说，不少大学生在大学并没有安心学习，不少的把时间用打游戏、谈恋爱和玩乐。花钱买文凭并不是个别现象。
　　一个村支书，少管几百号人，多统上千号人，李家长、张家短，吃喝拉撒都得管。上面千根线，下面支书一个针眼，线线要穿过，你还得保证线线穿过。真是要有很强的能力。就是有如此的水平，发展产业，培植产业，保农民增收，不少支书过五关斩六将，也是败走麦城。一介高学历大学生就能保证农民增收吧？完全是天方夜谭。当然，不排除极个别，有家庭背景，拥有各方资源的大学生，借船过河，保一村农民增收，这有普遍性吧？
　　中国几千年都没有解决农民吃饭的问题，更谈不上保证农民增收。真正解决农民吃饭的问员，是改革开放向纵深发展才实现。稳步持继增加农民收入，是现阶段难迈的一个大坎。这是让大学生当村干部能很好解决的事吗？
　　不排除极个别的大学生，比极少的村支书的能力要强一些，思想要解放些。但从整体的综合能力，绝大多数的村支书的水平，大大高于毕业的大学生。村支书都没有很好解决的问题，大学生就能解决得好吧！这不是开玩笑吗！不说增加农民收入，就是把村里的工作应付走，把各种矛盾化解了，各种事项理顺，这个大学生就是一个非常优秀的人才，没有二、三年的磨炼，是很难做到。
　　当然，可以肯定的说，高学历大学生，经过几年的工作实践，自己肯学善思勤干，也是能胜任村支书，比现在不少的支书要干得好，保农民增收更有希望。如果是走马观花，镀镀农村工作的金，增加上升的经历，是干不好支书工作的，免谈一村农民增收有希望。
　　村干部是高学历当然是好事，但仅有高学历的村干部不一定能为村里办成事，当村干部是一门综合能力很强的工作，有的人学历虽高，却不是当村干部的料，不接地气，不接人气，他的知识只是停留在书本上，停留在想当然办事上面，对改变村里的实际问题，村里的面貌没有帮助，有的人只是急于把当村部当成一步踏脚石，希望快出成绩，给自己镀上金，创造条件早日离开基层，因此尽是做些表面文章，花架子，做出一些经不得实践检验的面子工程，既劳命又伤财，村干部，是最基层工作，每天要与不同的群众主动的被动的打交道，做工作，每天都是接触的具体的事物，既棘手又繁杂，农村的工作，要讲是一套套的，要做是一件件，上面各个部门抓工作，叫做千条线，到了村里是一把抓，没有真心想办事的人，没有一点能耐的人，光有高学历，在村里是办不成实事的。
　　要改变农村的面貌，要有一个好的支部，要有一个公而忘私，一心为老百姓办事支部书记，也要有些必要的条件和机遇。
　　农村经济要有较大的发展，农民收入要有较大的增加，把村干部换成大学生是远远不够的。
　　火车跑得快，全靠车头带。要彻底改变农村落后的面貌，让农民过上幸福的生活，必须要有能全心全意为村民服务的带头人和两委班子。
　　大学生有文化，有干劲，但他们不太了解农村的具体情况，在村民中也没有威信，不一定能把绝大多数村民拢在一起，共同向一个方向努力。
　　经过几十年的发展，我们可以看出，一个发展得好的村庄一定有一个好的带头人和团结的两委班子。他们以身作则，严于律己，敢于与个别破坏集体发展的人斗争，在村民中有很高的威信。
　　只与农民讲大道理是完全没用的。只有让农民感觉到你是全心全意在为他们谋福利，才能把他们团结起来，心往一处想，劲往一处使，共同用勤劳的汗水才能建设好新农村。
　　一. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：
　　1.过去村干部是老干部居多：
　　所谓的村干部，其实是包括两部分的，即村民委员会委员（简称＂村委委员＂），以及村党支部（党总支部、党委）委员（简称＂支委＂）。另外还有一种职位叫做＂计生专干＂，村计生专干即使不入党支部、村委会，一般也会被认为是村干部。过去的村干部，几乎都是清一色的老同志，超过60岁的村干部是普遍现象，甚至个别村委会还有超过70岁的村干部。而相反，60岁以下的村干部，都可以称之为＂年轻干部＂了。
　　2. 近几年很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液：
　　在近几年，国家开始重视村干部队伍的建设，尤其是村干部队伍年轻化的建设。很多的村委会都招收了年轻的大学生村官、候任村官、计生专干，而且在村委会的换届选举中也增加了不少的年轻同志，为村委会注入了新鲜的血液。有些行政村的党支部（党总支部、党委），甚至是直接在党员中甄选年轻的、高学历的党员同志为支委（党委委员），来专职负责村里的党建工作、参加村里的日常管理工作。可以说在近几年，很多的村委会都注入了年轻的、新鲜的血液。
　　3. 村干部换成高学历大学生，是大势所趋：
　　我国现在是省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）、村（社区）五级行政区划，其中省（区、市）、市、县（区）、镇（乡）更多的是起到上情下达、自上而下的管理作用。而真正的建设和工作，其实最终大多是落在最后一级的村（社区）上。可见最后一级的村委会、社区是多么的重要，也可见村干部、社区干部是多么的重要！
　　认识到了行政村（社区）、村干部（社区干部）的重要性后，自然也就认识到了村干部（社区干部）的重要性。无论是现在还是未来，要想发展好行政村（社区），首先第一点就是要重视和加强村干部（社区干部）的建设。而村干部（社区干部）的建设，现代化、年轻化、科学化、专业化都是必须的。尤其是村干部（社区干部）的年轻化，更是现代化、科学化、专业化的基础和前提。因而说村干部换成高学历大学生，是大势所趋。
　　（村党群服务中心）
　　二. 目前部分村干部换成高学历大学生，所取到的效果不是很大：
　　1.年轻干部位置不显：
　　目前全国各地的行政村（社区）的干部队伍年轻化还不够，年轻干部在村干部（社区干部）中的占比还不够，一般不超过50%。尤其是大多数的行政村，村书记（村主任）、村副书记（村副主任）一般都还是由老同志担任。年轻同志一般都是担任支委、村委委员，尤其是以担任候任村官居多。
　　2.年轻干部位不高权不重，影响不到村里的重大决策：
　　这就造成了，年轻干部在村委（社区）里大多数是从事端茶倒水搞卫生、跑腿打杂、文字工作、电脑工作、甚至是日常的买菜做饭等工作。年轻干部因为初来乍到、刚入村委会（社区）不久，还没有掌握到话事权、位不高权不重，是影响不到村委会（社区）里的日常管理的。村里的大事和管理更多的还是由老同志担任的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）拍板，即使是开会表决也几乎都是几乎老同志说了算。因此目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生，但是所取到的效果并不是很大。
　　（村干部集训）
　　三. 未来所有村干部换成高学历大学生，效果会大大加强：
　　1. 2021年换届在即，会有大批的老村干部退休，会有大批的新年轻村干部上任：
　　目前虽然部分村干部换成了高学历的大学生所取到的效果并不是很大，但是仍然阻挡不了村干部（社区干部）队伍年轻化的趋势。随着时间的推移，村干部（社区干部）队伍中的老干部会逐渐退休，新的年轻干部会逐渐上任，最终村干部（社区干部）队伍必然是会全部实现年轻化的。最近国家出台了新文件，规定村干部男的60周岁退休、女的50周岁退休，而2021年换届在即。届时必然会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任，村干部（社区干部）队伍的年轻化会得到迅速的推进。
　　2. 2021年换届，老的年轻村干部会走上领导岗位，效果会大大加强：
　　2021年换届在即，到时候除了会有大批的老村干部（社区干部）退休，会有大批的年轻村干部（社区干部）上任。更重要的是原来担任村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的老村干部也跟着退休了，而随之空缺出来的村书记（村主任）、村副书记（村副主任）的职位，将会有老的年轻干部担任。只有老的年轻村干部（社区干部）走上领导岗位，才能大大发挥年轻干部的作用和效果，村干部（社区干部）队伍才是实现了年轻化，村干部（社区干部）队伍才有了新的活力和灵魂。
　　（大学生村官培训）
　　总结：
　　村干部换成高学历大学生是大势所趋，村干部（社区干部）队伍年轻化也是大势所趋，希望年轻化的村干部（社区干部）队伍能够发挥其作用和效果，建设美丽新农村！未来国家的发展重点必然是在农村！
　　村干部官不大，确又很不好当，一些年青的大学生在农村掛职锻练可以，当上山下乡一回，真实权参与，根本拿不了这活，农村的这事那事、家常理短、千头万绪，书本上绝对没有。特殊人材、特种身份、特殊情况可让农村经济大发展、农民收入大增加，否则可能性非常小。
　　把村干部换成高学历大学生，农村经济发展和村民收入增加不一定会马上见效，因为，那些新村官初来乍到，人地生疏，不了解基本情况，又缺乏实际经验，纵有一腔热血，满腹抱负，也难以施展。此事得有个过程，得给他们一定的时间，让他们一步步地从青涩走向成熟。适应----了解----掌握----定位----方案----实施，还有必要的考察，公关，每一步都是必须的，都不能省略。另有一点很重要，那些老村官们应当给与他们真心诚意、毫不保留的帮助，使他们的一系列工作能够更加顺利地开展。
　　大学生们当村官，具有许多优点或长处。他们思想开放，目光远大，知识丰富，放得开手脚，而且拥有人脉。尤其重要的，是他们在当地没有剪不断，理还乱的宗亲关系，他们自己也不是既得利益者，无需瞻前顾后，患得患失，这更有利于他们实行必要的改革，而广大村民们也不会去怀疑他们的作风问题。他们的到来，将给农村带来全新的社会风气，和更加和谐的社会氛围。
　　让大学生当村官，是时代的需要，是农村现实的需要，势在必行。
　　农村致富不是靠村干部。
　　是大战略，政策：免费医疗，养老金，重残专项救济金。要科学，统一实施
　　农民致富：不是靠村干部，低保，贫困户。
　　目前，取媳妇是导致贫困的最大因素。另外导致贫困，依次为：大病，老人，重残，供大学生
　　这是大战略问题
　　跟谁当村干部无关