什么是补充养老金？

　　什么是补充养老保险？对于补充养老保险，针对不同的群体补充养老保险的性质是完全不同的，既有社会保险中的补充养老保险，也有商业型的补充养老保险。总体上说，补充养老保险，是对基本养老保险的补充，达到更好地实现老有所养的目标而设定的。下面和大家分享我的个人观点：第一，企业职工的补充养老保险。
　　目前大多数企业职工缴纳的养老保险，称为基本养老保险。基本养老保险的特征就是保基本，实行国家、企业和个人共同筹资的方式，按照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、上年度职工月平均等综合因素计算基本养老金。所谓的基本养老金，是依法缴纳基本养老保险的基本保障，可以保障退休人员的基本生活。
　　为了提高企业职工的退休待遇，提高养退休人员的生活水平，国家出台了《企业年金办法》，鼓励企业和职工个人根据本单位的实际和职工个人的经济能力，自愿缴纳企业年金。企业年金就是由社会保险经办机构组织和提倡的一种补充养老保险，但不属于强制性缴纳的范畴，所需的补充养老保险费用，由企业和职工个人承担，采用个人账户的方式进行管理，委托第三方投资或是理财机构进行投资理财，退休后根据个人账户资金情况，一次性提取或是按月领取。凡是缴纳了企业年金的职工，退休后不但可以领取基本养老金，还有补充养老金可以领取。第二，机关事业单位工作人员的补充养老保险。
　　机关事业单位工作人员，从2014年10月开始缴纳养老保险，同时按照国发（2015）2号文件的规定，在参加机关事业单位养老保险的范围之内，还要建立职业年金。国务院也出台了《职业年金办法》。职业年金作为机关事业单位工作人员的补充养老保险，属于强制性缴纳的范围，按照养老保险的缴费基数，由单位和个人按比例缴纳，其中单位缴费8%，工作人员缴费比例为4%，共计12%缴费比例，也是采用个人账户的方式进行管理。
　　职业年金由职业年金基金进行运作和管理，工作人员退休后，按照个人账户资金余额除以相对应的计发月数计发职业年金待遇。职业年金既是机关事业单位工作人员的补充养老保险，同时也是机关事业单位工作人员养老金的待遇的重要组成部分，领取完规定的计发月数不再领取。第三，城乡居民养老保险的补充养老金。
　　按照国务院关于实行多渠道的养老保障制度的规定，城乡居民基本养老保险，也是一种保基本的养老保险制度。凡是16岁以上的城乡居民，没有参加职工养老保险的群体，都可以参加居民养老保险，采取国家补助和个人缴费现结合的方式。缴费满15年，年满60周岁可以按照规定领取基本养老金。但由于城乡居民养老保险的缴费标准比较低，养老金也比较低，为了提高城乡居民养老保险的待遇水平，除了国家定期调整基础养老金待遇以外，最根本的出路还是要建立城乡居民养老保险的补充养老制度。第四，城乡居民补充养老金缴费方式和待遇计算方式。
　　城乡居民补充养老金按照县级统筹的方式，具体政策是由县级人民政府制定，参加的范围和缴纳城乡居民养老保险的范围一致，在参加城乡居民养老保险所在地缴纳。补充养老金最低缴费标准为每人每年200元，最高为每人每年5000元，政府同样要实行补助，每年缴纳200元政府补贴70元，每年缴费5000元的政府补贴600元，个人缴费和国家补助全部计入个人账户，累计缴费满15年，年满65周岁可以领取补充养老金。
　　补充养老金的计算方式也分为两个方面，一是政府补贴部分为每人每月20元，满80周岁的每人每月再增加10元；个人账户部分为个人账户总额除以120个月。比如按照每年缴费5000元计算，政府每年补助600元，计入个人账户的资金余额为5600元，缴费满15年，个人账户资金余额为84000元，除以120个月，每月补充养老金为700元，加上政府补助的20元每月720元，如果加上理财收入的资金记账利率等，每月估计在750元左右，加上本人的基本养老金，每月养老金收入就可以达到1000元以上。
　　综上所述，补充养老金就是除了基本养老保险之外，由社保部门组织建立的补充养老保险的一种方式，在参加基本养老保险基础上，缴纳的补充养老保险，在达到规定的条件领取基本养老金时，还要领取补充养老金。目前企业职工、机关事业单位工作人员的补充养老金制度已经建立；城乡居民养老保险的补充养老金制度已在部分地方建立，这对保障和提升城乡居民的养老待遇水平，具有非常重要的现实意义。
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　　楼主您好，什么叫做补充养老金？严格来讲在社保以外的养老待遇都可以被称之为补充养老金，但是我们通常所说的这个补充养老金一般都是指第2支柱养老保险，也就是我们的企业年金和职业年金，只要是你在自己的工作单位参加了企业年金或者职业年金，那么一律被称之为是补充养老金的待遇，因为它确实可以在我们养老金的基础上额外获得一部分收入。
　　并且它跟养老金都是同步领取的，我们养老金是按月领取，其实这个职业年金也好还是企业年金也好，都可以选择和养老金一起按月领取，所以从这个表面来看似乎它就是养老金的一种补充，那么也可以被称之为是补充养老金，当然对于我们自己来说拥有了补充养老金，你退休以后的实际收入会有所增加，这个是没有任何问题的。
　　但是职业年金也好还是企业年金也好，必须通过自己的工作单位来参保，假设你没有工作单位，个人是无法去参加企业年金和职业年金的，它不像职工养老保险，我们自己是可以按照灵活就业的方式来参保，但是如果说你没有工作单位，自己是无法参保这个职业年金和企业年金，只能够想办法去参加商业性的养老保险了。
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　　企业补充养老保险又称企业年金。就是有一些企业自身经济比较强，乐意在国家规定的实施政策和实施条件下为企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险费可有企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，，但各承担多少由双方自己协议确定。
　　是这样的，补充性养老金是对于基本养老金的补充，也是养老金的第二根支柱，目前我国的养老保险体系是由三大支柱构成，第一支柱就是咱们的基本养老保险制度，这是用于保障退休人员的基本生活的；第二支柱是年金制度，比如说职业年金和企业年金；第三支柱就是个人储蓄性养老保险和商业养老保险，享受国家的税收优惠。目前很多退休人员领取到的只是基本养老金，整体的水平也就并不高。只有像机关事业单位，以及国企单位、少数的民营企业单位，才会有相应的年金，来作为补充性的养老金。
　　像你提到的，农民参与城乡居民养老保险，还有一项补充性的养老金，这是因为当地推出了补充性的养老保险制度，并不是各地都有的。我们看到山西今年就推行了这样的补充性养老保险，对于参加了城乡居民基本养老保险的人员，可以在当地参加补充养老保险，补充养老保险缴费标准有200元、500元、1000元、2000元、5000元等五个档次，并可以获得不同的政府补贴。参与补充养老保险后，年满65岁、累计缴费满15年，就可以按月领取补充养老保险待遇。
　　这样一来，农民就可以获得基本养老金和补充养老金待遇，有利于提升整体的收入水平。
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　　楼主你好，什么叫做补充养老金呢？其实这个补充养老金，只要是在我们正常社保养老金以外的养老收入，都可以被称之为是补充养老金。但是我们通常所说的补充养老金指的是我们第2支柱，养老保险也就是我们的职业年金或者是企业年金。参加职业年金或者是企业年金，必须是通过自己的工作单位来参保。个人是没有办法直接主动去参与的。
　　所以你的工作单位比方说，愿意给员工缴纳职业年金或者是企业年金。那么都可以享受到职业年金或者企业年金的待遇。将来在退休以后，就可以额外的获得一份补充养老金的收入，我们这个时候就可以被称之为补充养老金，因为它是在我们社保养老金以外的收入。所以说，拥有补充养老金的个人，他在退休以后，一定可以获得一个更高的退休综合收入。
　　但是大部分人，可能参加工作并没有所谓的企业年金或者职业年金，那么就无法获得补充养老金。但是个人，可以以个人的名义去参加商业性的补充养老保险，或者是今后将要建立的个人账户养老金制度。这种情况，也可以让自己提高将来退休的综合退休收入水平。拥有一份职业年金或者企业年金，确实是可以从很大程度上增加自己退休以后的综合收入。但毕竟必须要通过工作单位才能够完成，这就是补充养老金的一些弊端，毕竟并不是人人都能够获得。
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　　补充养老金，一般指的是职业年金和企业年金这两种年金制度。
　　2004年，原劳动和社会保障部才公布并实施了《企业年金试行办法》。2018年2月1日，国家再次公布了《企业年金办法》，对于企业年金实施更规范的管理。
　　企业年金的缴纳，采取企业职工和用人单位共同缴纳的方式，委托专门的年金管理机构进行管理。
　　个人缴费国家没有限制，但是企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%。合计缴费不超过本企业工资总额的12%。
　　实际上，也可以采取6%+6%的缴费方式。但是个人缴费不超过4%的部分，可以在个人所得税申报时进行扣除。超过4%的部分，按照税务总局的规定应当缴纳个人所得税的。
　　企业年金符合待遇领取条件时，可以按月、分多次或者一次性领取。不过企业年金是属于应缴个人所得税的部分，没有扣除额度。也就是说一年领取36,000元以内的部分，应当按照3%的个人所得税进行缴税，36,000元以上的部分至少10%的税率。
　　截至2019年底，我国共有9.6万户企业，建立了企业年金制度，参加职工2,548万人，基金累计结余17985亿元。
　　职业年金，是国家为机关事业单位工作人员建立的补充养老金机制。目前，全国机关事业单位工作人员都已经建立了相应的职业年金。
　　职业年金的缴费，是职工本人承担缴费基数的4%，用人单位承担8%。但是如果是全额拨款的事业单位，可以通过记账的方式减轻财政压力。
　　个人缴纳的年金全部进入基金专户，委托专门的基金管理公司进行投资运营，投资收益率据实计算。相应的记账的年金部分，国家会公布职业年金记账利率。这部分年金需要等到职工提取时，财政拨款做实。
　　职业年金，只能按月领取或者一次性提取用来购买商业养老保险。这种情况应当按照规定扣取个人所得税，如果一次性提取几十万元，光缴纳的个人所得税也挺让人心疼，还是按月领取的好。
　　可以说，年金制度和个人账户养老金是不一样的，个人账户养老金在参保职工去世后。一次性领取，无须缴税。
　　实际上年金制度是一种税延型制度，将个人应该缴纳的所得税延期至未来，但是投资收益却是一起增长的。而且未来收入降低的话，个人所得税税率也会比较低，对于收入较高的人非常划算。
　　可以说，目前我们的年金制度还处于草创阶段，企业覆盖率比较低。相信随着我国经济社会的不断发展，未来建立年金的企业也会越来越多。
　　补充养老金，顾名思义就是对基本养老金的补充，也可以算作是第二份养老保险。
　　众所周知，我们国家除了企业职工养老保险外，还有一种城乡居民基本养老保险。由于参加城乡居民基本养老保险的人群大多数收入较低、缴纳档次不高，未来所领取的养老金不能够满足其养老需求。为了提高这一部分人的生活水平，能老有所依，安享晚年，国家出台了补充养老保险政策。
　　补充养老保险和基本养老保险一样，也是按年缴费的，缴费年限同样是15年，分为不同的档次，政府对参加补充养老保险的个人缴费给予资金补贴。以山西省为例：一共划分了5个缴费档次：分别为200元、500元、1000元、2000元、5000元。其中，缴纳200元政府补贴70元、缴纳500元补贴120元、缴纳1000元补贴200元、缴纳2000元补贴360元、缴纳5000元补贴600元，缴纳的档次越高补贴金额也就越多。如果按照基金年收益率3.5%，个人缴费15年来计算，按照最低档进行缴费的话，那么到65岁时，其基本养老金加上补充养老金可以达到2255元/年；最高档次的话，两者可以达到12540元/年。另外，随着经济的发展、物价变动等情况，补充养老保险的缴费档次和补贴、补助标准会进行适时调整。
　　需要注意的是，只有参加了城乡居民基本养老保险的人员，才可以在基本养老保险关系所在地参加补充养老保险。还有补充养老保险在满足缴费年限的情况下，年满65周岁以后才可以开始领取，比基本养老保险（60周岁）晚领取5年。
　　一句话就是：职业年金！当下分为：企业称为企业年金，机关事业称为职业年金！
　　我有职业年金，可惜太少啦，只缴了4个月就退休了。如果是今年后退就好啦，因为可以延迟退休了。
　　补充养老金就是在依法依规参加养老保险的同时，再补充一个职业年金或企业年金，也可以再买一份商业养老保险。（企业年金一般都是工厂的工人作为养老保险的补充）。