40岁的团级干部，转业好吗？

　　本人从事这方面的工作，朋友圈有很多军转干部，家里直系亲属也有师职、正团职、副团职的。你估计就是希望解答是转业，还是自主择业，还是继续留在部队，还是转文职。我可以回答你的问题，不说是权威，但至少是很有参考价值，希望对你有用！
　　第一、关于团级干部转业安置。现在转业安置，几乎每个地方都降级安置。当然也有几个地方安置比较好的，比如西南某省会城市，正团职、技术八级对等安置调研员，副团职、技术九级对等安置副调研员，愿意到基层的，副营四年以后的安置主任科员，但是这些安置需经过考试，也是过五关斩六将；陕西省，正师职干部转业，有的安排地级市副市长，有的安排省厅副厅实职，这也算是好的。但是大多数地方安置，情况都不太好，南方某省会城市，正团8年，安置副调研员，正团不满3年的，安置主任科员。东南沿海的情况也差不多，还有的地方，营以下安置公务员比例相对较低。以南京为例，正团3年以上的安置副调，有个别的副处，享受正处级别工资；副团一般都是主任科员，副处级别工资。
　　第二、关于安置后的发展。目前，军转安置大多都是降级安置。团级及以上军转转业后能上升一级、两级，恢复部队相应级别的人寥寥无几，有的话也属于凤毛麟角。我写过一个调查报告，当然这个不能公开，以地级市为例，副团转业后再上升一级达到正处的比例5%，正团转业后再上升一级达到副厅的比例是零。因此，你即使转业到南京，大概率就是安置时什么职务，退休时就是什么职务，意思就是说，原地踏步到退休。另外，你在部队是团级，大概率也是个领导，在基层部队的话，算是个首长了，首长是签字审批的，是带队检查的，是审定方案报告的！安置地方后，就是个一般公务员，享受高级别工资的大干事，什么事都是自己干、自己动手，word、Excel都得会，不会的话还会闹笑话。要重新适应地方环境，这个环境的转变，你要有个思想准备。
　　第三、关于自主待遇和安置待遇。①先说，自主待遇。正团自主待遇，你兵龄至少也是25年，加一个三等功，比例为90%，目前部队正团可计入计算自主退役金的工资收入是12000~13000，以12500为基数，自主待遇就是12500*0.9=11250。如果南京市像北京、深圳那样，还有额外补助的话，正团大概是每月1600，每月退役金总计就是11250+1600=12850。同样，副团自主大概总计11000左右。当然，你还有一笔不菲的自主退役金，大概也有40万左右。你自主后，还可以在地方找份工作，不说多的，4000元一月可以吧，你一个月最低也是1万6多。工作相对轻松，还比较自由。②再说，安置待遇。以南京为例，正处级别，加上公积金、年终绩效，大概率是有25个的，一年可能比正团自主择业多5个左右。副处级别，一年可能比正团自主择业多4个左右。当然，这些都是到手的收入，没到手的社保、医保，估计是比自主多的。
　　第四、几点建议。南京公务员工资也算高，比你自主待遇高5个还多，以后增长趋势也可期待；加之，在地方上班也比你到公司有社会地位，也可慢慢积累一些人脉资源，对家里多多少少也有些帮助。更重要的是，你自主后没有工作，就是我们所说的，很多人自主不择业，那么你整个人可能就会闲下来，一个人闲下来无所事事是很可怕的。鉴于此：建议①首选安置在南京，安心工作，放下身段，适应环境。②若选自主，千万要择业，不能闲下来，否则人会颓废，会堕落的，可能堕落得连老婆小孩都瞧不起你，再说也给小孩树立一个无所事事的坏榜样。人要有点精神，正如伟人所说的那样：人总是要有点精神的。③如果在内地工资不是很高的地方，还达不到你每月自主的退役金，那你可以选择继续干下去，不转业，如果对部队也感情有情节，也可以选择转文，一生为部队做贡献。
　　人嘛，总是需要对比，需要找到自己的平衡点的！
　　谢谢关注，欢迎留言！
　　祝福你！
　　本人兵龄24年，副团干了6年，2019年底安置到地方工作（地级市）。结合我个人的亲身体会，帮战友分析分析，希望能帮到你。古人云：四十不惑，也许你自己心里已经有了答案，只不过想再求证一下。我不相信你是一个毫无准备之人，这不是我们军人的作风。
　　你这个问题提得太粗，其实不好回答。首先，团级有正团副团之分，虽然只差半级，但如果是转业安排工作差别还是不小的。其次，你也没说你在哪。中国很大，经济发展很不平衡，而且各地的安置政策也不尽相同。最后，你问转业好吗？我表示不懂。如果说组织没安排你走，那你就继续干，最好能干到退休。因为二次择业真的很难。如果你的意思是指安置工作（行政移交）还是自主择业，哪你没说清楚。因为，安置工作（行政移交）和自主择业都叫转业，只是两种不同的安置方式。
　　从常理推，估计你问的是安排工作好还是自主择业好。作为过来人，我可以给你一些建议。因为你问题提得不具体，也不知道你在哪个点上还有顾虑，那我们就全面的来聊一聊。把安排工作和自主择业作一个全面的比较：
　　一、从经济上比较。转业当年，经费清算自主择业比转业安置确实要多12万左右（以副团为例）。网上讲自主择业都有一笔三四十万的安家费什么得，我就笑了，他们完全理解错了。但自主择业是没有基本养老保险和职业年金的，这2笔钱你到地方工作退休后，以后是可以逐步拿回来说。具体多少钱，自己问单位财务。上班以后，副团自主每月9千5左右，一年算12万吧，地方工资加奖金是多少钱（加5险一金）？你猜！你也不用猜，问问转业到地方的战友就知道了。省会基本上20以上，江苏、浙江、广东更高。从经济上来讲，自主择业最吸引人的地方是60岁以后，按照现在的政策，自主择业退役金会随部队涨工资而调整，而且到了60岁也不降，保持不变。而公务员退休以后都进社保，工资会相对低一点，收入也大幅减少。其实，都是在国家的调控之中，这次自主择业退役金系数问题，也是因为相对高了一些，所以少加一点。你品，你细品。
　　二、从政治和精神比较。自主了，你就没了单位，没了单位就没了平台，你的人脉资源很难拓展，成了普通老百姓一个。中国是关系社会，也讲面子，这是实现，必须承认。另外一点，部分干部自主后，心天天悬着，担心政策会变，虽然它不会变。安置工作，就是安心一点，有事做，还有个身份，虽然现在这个身份也很看似无用。特别重要的一点是，人是靠思想站立的，靠精气神活着的，如果你的圈子越活越小，什么事都干不顺，对生活逐步失去信心和向往，没有了昂扬的精神状态是不行的。自主看似时间自由，但你真的能做到精神和灵魂的自由吗？真能一直洒脱向前吗？可能我这个人很俗很保守，见笑！
　　三、从今后的发展来比较。如果是转业安置，从现在来看安排虚职更好。现在在搞职级并行，我们这（江西）南昌安置的话，正团定二调，副团定四调，钱一样多，干活少，还不担责，40多了，上个班，你还想有啥发展。地方上有关系你早转业了，还等到现在？教育好子女，照顾好家庭，锻炼好身体就是最大的发展。自主看似无限可能，但其实不然。有人说去创业，创业你不用交学费？去打工，50岁以后谁要你？有过硬技术的干部，比如：军医、财务、营房干部，可以选择自主，行政干部还是要慎重，除非家里有产业。从身边的情况来看，自主的干部混不过退伍兵。退伍兵里小有成就的比比皆是，自主干部里做得还不错的，现在一个还没发现。驻地相关情况，都可以自己去了解了解。就是打工有时也得靠关系，一个战友家里在当地有点关系，企业给他副总干，年薪15万，一个没关系的打工三四千。
　　综上所述，选择一种安置方式，就是选择一种生活方式，选择一种活法。人生无对错，每个人的具体情况都不一样，具体情况具体分析，相信你能做出适合你自己的选择。你问我有没有后悔的？有！但没有后悔药。咱就是普通人，千万别高看自己，都能活，而且都不赖！
　　以我家亲身经历说明！
　　我老公和我堂哥都是正营职军官，在面临转业的时候，老公选择了转业安置，跟我回了青岛；堂哥选择了自主择业。
　　十年后的现在，俩人是完全不同的结果！
　　单纯就收入来说
　　表面上，老公收入不如堂哥。
　　老公一年的工资奖金收入在十五万左右，政府单位，阳光工资，无其他收入。
　　堂哥一年光退役金就12万，然后利用以前部队掌握的通信技术，领着几个人干工程，也能赚个十万八万。
　　但是，
　　老公转业的次年，赶上最后一批分房，以市场价一半的价格，买到一套政府限价房，现在大概升值一百多万。
　　就社会地位，家庭安全感来说
　　老公转业后，分到事业单位。身边的同事都是政府人员，无论在社会关系还是身份档次，都是比较高的。
　　这种正式工作单位给家庭、给孩子，带来的安全感和体验感，是完全不一样的。
　　堂哥今年工程不做了，回到了农村老家，暂时没有合适的项目和工作。
　　可以说，一名自主择业的军官，虽然收入高，不用上班，一个月近一万。
　　但是，已经完全没有了社会角色和社会地位，也没有了光环。
　　要知道，其实我们每个人身边的资源，就是你的社会价值，是别人愿意与你交往的潜在因素。
　　离开多年的部队，回到了老家，身边既没有圈子也没有资源，甚至不如当地人！
　　就个人幸福感来说
　　毁灭一个人，就让他无所事事吧！
　　工作着，是充实的，快乐的。
　　有一份正式工作，朝九晚五，有规律的生活，无论对身体方面还是精神方面，都是非常有益的。
　　自主择业，没有具体的工作，本身的层次不低，也无法接受社会应聘去做低级的工作。
　　虽然有人说，每月一万块，哪怕再找个保安干，还能赚三五千呢？
　　但是实际上，一个军官，让他做保安，他能接受吗？
　　转业好还是自主择业好，还得看地区
　　比如转业回县级市或者内陆工资较低的城市，肯定选择自主择业。
　　人都是要算账的，转业到地方，一个月三千五千的，还要朝九晚五打卡；而自主择业，一个月哪怕不上班都给一万块，再找个工作干，怎么也赚三千四千。
　　但是如果能转业到大城市，公务员工资高，待遇好，再结合其他隐性福利，肯定是转业好。
　　就青岛来说，团级以上部队干部，转业后会直接安排公务员岗位，我感觉还是很好的。
　　综上所述，40岁，是转业还是自主择业，首先看你要回哪里，要是地方工资低，就自主择业；要是能回大城市，工资高待遇高，肯定是转业更好！
　　毕竟，人生在世，除了工资收入，还有很多方面，你的社会地位，社会关系，你的精神层面，对于你的孩子，对于你的家庭，对于总体的幸福，都是非常重要的！
　　我自己就是一名转业干部，结合身边团级转业干部的情况，我说句实在话：40岁的团级干部最好还是别转业（计划安置）了，选择自主择业比较好（如果以后还有这些政策的话）。下面说点实际的问题：
　　1、团级干部转业不好安排职务。我转业的时候是副营，30岁，转业到单位后没有降级，安排为了副主任科员，现在职级并行了，改成了三级主任科员，一般团以下都好安排。
　　根据规定，团以上干部原则上要安排相同职级的实职岗，但实际情况是根本安排不了，能平级给你安排个调研员就不错了，有些级别小点的单位还得降级安置，不过工资待遇还按原来对应的职级给。
　　以和我一起转业到我们单位的同事为例，他是正团级，转业前的职务是某单位政委。来了后安排为了三级调研员，岗位就是办公室里一个普普通通的干部，没有任何领导职务，部门领导比他年轻好几岁。从一个团级单位的主官，变成了别人手下的一名普通干部，直接领导还比自己年轻那么多，个人心理落差还是停大的。
　　2、团级干部转业后工作不好开展。其实团级转业干部并没有那么金贵，也愿意吃苦，愿意重新开始干，但是单位的同事不这么想啊。一看你年龄大了点，资历又在那，特别是领导比你年轻，苦活累活吧又不好意思给你安排，专业性技术性强的活吧，你又干不了，只能让你跑跑腿、干点轻松的工作了。
　　久而久之，就成了办公室的摆设了，每天就光在那喝茶聊天了，大家就会认为你啥也干不了，就是来养老来了。还有一种情况就是，个别团级干部转业到单位后还继续发挥自己的领导干部风格，还没了解清楚情况就对一些工作指手画脚，还爱吹牛，说话做事不贴合单位的实际情况，最后搞得名声也不好。
　　还是以上面说的这位转业的政委为例，在部队当了这么多年的领导干部，估计没有人敢说他，其实他的家乡口音特别重，连普通话都说不好，单位的同事都说听不懂他说话。平时就看他送送文件，打印点材料，其他时间就是在办公室里喝茶聊天。说实话，我还真是有点羡慕呢。
　　3、现在公务员的优越性并没有那么高了。很多团级干部选择计划安置，放弃自主择业，主要原因是觉得安置进去体制内单位，成为一名公务员优越性很高，特别是自己是团级领导，要是能继续在地方机关谋个一官半职就更好了。
　　但现在整个风气已经变了，公务员的优越性并没有以前那么高，就是普普通通的工作岗位而已，如果希望转业安置后享受到某些特权和待遇，我觉得还是尽早放弃，选择自主择业，好好享受生活比较好。自主择业后，每月有份固定收入，再找一个适合自己的工作，或者自己创业当老板也挺好的。
　　当然，以上只是对自己身边认识的一些团级干部转业情况的分析。每个人都有自己选择的权利，只有适合自己的才是最好的。
　　40岁的团级干部，转业好吗？我也是当过兵的，虽然没有干到团级，但也是一个少校，哈哈，不过我是预备役的少校，没什么用，不过我还是真的当过兵，我结合现在我们单位新来的一个西藏回来的人武部部长的情况，给你做个参考吧。其实由于每个人的情况不同，是选择转业还是自主择业，需要从个人的实际出发来考虑。
　　40岁左右的团级干部，我们就当你是正团来研究吧，正团转业到地方，假如是到县城，一般能安排一个县级部门的副职就算安排比较好的了，当然后期还要看本人的能力、学识等，干几年可能提拔为部门的正职，也就是一个正科级干部。也有例外的，我一个同学，是转业到县委的组织部，在部队是属于组织股长，也只是一个营级干部。到了县委组织部是没有任何职务的，我这个朋友的特点是能写，在部队干过宣传股长、组织股长，所以笔上的功夫还是可以的。一年以后提拔为县委组织员，也就是相当远=于副科级干部，三年以后提拔为县委组织部副部长，分管组织工作，大概十年左右，提拔到县政协担任副主席，处于常务的位置，现在按照正县级待遇办理的退休。
　　如果自认为自己各方面才干都还可以，而且具有比较强的写作能力的人，转业肯定是比较好的，其实部队干部，都是经过严格的培训和锻炼的，政治可靠，思想单纯，作风正派，具开拓创新精神，这些都是部队干部优势，不足之处是不熟悉地方工作，为人正派，心直口快，这些都和地方干部形成比较鲜明的对比。但只要自己的基本功在，底子在，正气在，这些都是小儿科，对于部队干部特别是团级干部来讲，适应起来也是非常快的，同时自己身上还有地方干部不具备的优势，上升的空间还是比较大的。
　　最近，因为我们已经被单位返聘了好几年，今年年底准备彻底退休，单位要我负责找一个接班人。于是在人力资源部发给我的应聘人员简历中，我发现了一个正团级干部，是西藏军区一个县的武装部长自主择业回地方的。由于他以前是从大学毕业分配以后直接去部队的，在部队先后在军分区，西藏军区政治部等部门工作过，后来下到县武装部担任部长。具有比较强的政治素质和理论素养。自主转业以后其人事关系和党组织关系在拉萨市退伍军人事务局，每月自主退役金在1万以上，现在居住在重庆。为了避免和社会脱节也想出来找个工作做做。从今年5月份起正式到我们单位报到上班，由于初步约定的月薪是他自己提出来的每月5000元，我们满口答应。到现在为止来了我们单位5个月左右，公司看到他的履历、资历都还不错，写东西也还可以，有一定的文字功底，所以最近被公司提拔为办公室的副主任主持工作，薪酬待遇从5000元变成了年薪20万。由于我们属于国有企业，他虽然属于自主择业，但干的还是体制内的工作。所以自主择业的优势就是可以还能找到新工作，如果给予可能工作的待遇也是非常不错，比转业安置可能还会有优势一些。
　　综上所述，你作为部队40岁的团级干部，年龄和我举例的这个团级干部是差不多的，40岁可以说是人生的黄金岁月，不管是转业到地方还是自主择业，都是具有比较好的发展前景的。我上面举的这两个例子，一个是转业干部，一个是自主择业。转业有转业的优势，自主择业有自主择业的长处，关键还是看个人怎么想，因为这涉及自己后半生的事情，还是要根据自己实际情况来作出选择。
　　肯定的说:不好。结合自己的转业经历以及西安军队干部转业的实际情况，谈谈我的个人体会，希望对你的转业有所帮助 。第一 ，转业到地方，我以西安为例 ，很难安排实质职务 。
　　近年来 ，西安市每年接收军转干部大概在2000-3000名左右 ，军转干部安置面临的压力确实不小 。
　　我简单的举个例子吧 ，武警部队的一位正团职领导 ，也是我的老上级 ，荣获武警部队第二届十大忠诚卫士 ，这个荣誉在全军甚至武警部队都相当高 。转业到西安市，被安置到西安市地税局 ，被安置到地税系统的军转干部 ，要求到基层锻炼两年，然后才能调回到西安市 。我的这位正团职老领导分配在了临潼区地税局锻炼了两年 。临潼区虽然离西安市主城区不远，但是每天上下班也需要一个小时左右 。两年后，我的这位老领导被调回到了西安市，安排在了 西安市雁塔区地税局工作。目前仍然是一位默默无闻的一级调研员 ，和普通的干部没有任何区别 ，要提个处长或者副处长简直就是难上加难 。第二 ，转业到地方工作，工资比自主择业几乎少一半。
　　我还是举个例子吧，因为事实是胜于雄辩 。军校同学，也就是武警工程大学我的同学 。毕业后，我们一起被分配到了青藏高原基层武警部队。2009年 ，我被组织提拔为副营职教导员，2011年选择转业 ，转业到西安市公安系统，成为一名普通的人民警察 ，5+2，白加黑已经成为我的工作常态 ，工资大概在6000元左右 ，和我2009年在部队时的工资相差无几 。
　　军校同学 ，服役年满18年后 在2019年选择了自主择业 ，从青藏高原回到了西安 。目前没有什么事做，主要是在家接送小孩读书 ，自主择业后，每个月的工资大概在13000元左右 ，比我工资两倍还要多一点 。转业好还是自主择业好 ，看到这里，我想你心里已经有了自己的主见 。第三，转业到地方，如果你是副团，也就是个三级调研员，如果你是正团，也就是个一级调研员，和普通干部一样要接受80后处长的领导 ，心态还要调整好 。
　　地方要求干部年轻化 ，地方三十多岁，已经当处长好几年了 。你选择转业 ，必须有充分的思想准备 ，工作中你要接受比你小好几岁处长的领导 ，所以你必须把自己的心态调整好 。
　　地方办公现代化，无纸化 ，word. Excel ，制作美篇，公众微信号编发等一些电脑基础知识你必须熟练掌握和应用 。
　　随着从严治党不断向纵深推进 ，干部上班喝喝茶，看看报纸的日子已经一去不复返了！工资已经实行阳光工资，已经公开透明了。
　　这些你思想上都准备好了吗？战友。
　　结束语:工作没有好坏之分 ，适合自己的就是最好的 。关键看你想要的是什么 。一旦选择了远方，就要风雨兼程。 以上观点仅代表个人一家之言。
　　欢迎关注点赞和转发@游走在笔尖上的舞者  本人头条号，就相关问题和观点进行探讨和交流，共享阳光共担风雨。
　　对于这个问题，我应该有一定的发言权啊！因为我就是团职干部退出现役的。
　　在我看来，真的不需要考虑那么多啊，直接选：自主择业！
　　当初离开部队时，我有非常好的在地方安排职务的条件：我曾经组织部队的直升飞机救过市委常委、组织部长的命，你说我要转业安排，是不是很容易啊？那位部长也亲口跟我说，将来转业找我啊。
　　铁打的营盘流水的兵，真到了要离开部队那一天，听说有自主择业的政策，我非常高兴，好像这个政策是为我量身打造的，我毫不犹豫地选择了他。有人问我为什么？我只说，部队管了我二十多年，我该自由了，不想再去政府上班被别人管了。
　　这确实是我一个重要的想法。以前在部队，节假日总是值班，执行任务，没有时间能陪伴家人，尤其是老人，现在有机会了，可以尽尽做儿子的孝心了，至少爸爸妈妈过生日、春节、中秋等节日，我都可以回到老人身边陪伴他们了；老人生病了、住院了，我也能去陪床了，尽一个儿子的责任！
　　至于说到工资待遇，明面上，自主择业比同级别的公务员并不少，只是没有灰色收入。但是，这是坏事吗？你拿了灰色收入，不要承担风险吗？弄不好，双规啊，双开啊这些词就给你用上了，我觉得还是做个老实人、还是莫伸手比较好！
　　再说了，你才40岁，正是年富力强的好年龄，完全可以再次创业；即使不能自己创业，找个理想的工作还是很容易的，绝不比你自主择业的工资拿的少，这就想当于你有两份高工资了。
　　所以，自主择业，既有了自己可以控制的自由，又有了很高的收入，不是很美吗？
　　我37岁行政副团转业，选择的是省会城市的公安系统。本来，那一年的安置计划是公安接收40名军转干部（含4名团职）。不巧的是刚好赶上全国110警务模式，公安队伍扩充一口气接收安置了两百名，其中团职就有12名（正团2人）。当时组织部门给我们下的命令是副处级侦察员，首先全部放在巡警支队巡逻，一二年后才陆续调整到各分局支队。
　　自此二十多年的从警生涯，我干过巡警、刑警、督察和纪检民警，从未带个＂长＂。2015年公务员套改解决正处，2018年警官职级并行套二高，明年面临退休。我的安置比许多战友差，但心态很平和，既然赶上那么个事，我坦然地接受面对。至少，基本的工资和福利在那。
　　四十岁正团转业年龄不算大，加之当前的安置远比从前规范透明，团营指挥员也是优先保障安置对象，安排不会太差。当然，如果不愿接受体制内的诸多约束，自主和逐月也很好。前半辈子交给了部队，后半余生过过闲翁生活挺好的。
　　我就是所在部队没有正团编制，任满7年副团40岁时转业的。当时那里地方政策是可以平职也可降半职安排，给我在一个刚成立的市直部门（地级市）安排了局办公室主任。由于新组建单位人际关系相对好处，更由于我抱定了从新兵做起和不信比地方人差的想法，工作争一流，处事求公道，主抓的多项工作连年获省市先进，我也在转业第三年，本局副局长出现空缺时，经局党组再三推荐，民主测评全票通过后，市委市政府审查批准为副局长，恢复了副处级领导职务。
　　我体会较深的，一是要谦虚谨慎，千万不要在部队为国家做过贡献就以＂功臣＂自居。转业前偶然一次听到地方领导评论不少军转干部＂功臣的脾气，嘴损＂。转业后感到，虽说军队在保卫国家安全上做出了重大贡献，但在以经济建设为中心的现在，地方工作同样功不可没，一定要谦虚谨慎，从头做起。二是过去在部队的经验许多仍然有用，可以积极作为。我们局新成立机关人少，办公室兼管人财物，部队的许多管理经验都用得上，只是要结合变化了的环境灵活变通。实际上，军队出来的为人正直，不怕吃苦，讲求效率等特点在地方也很宝贵。三是先任职低一点积累了经验再提起来开展工作更顺手。
　　我先生1996年44岁时（上校）转业。正团10年（副师待遇）军龄27年。转业费区区2万多，地方上没有关系，被安置在一家国有企业。部队住房由部队和地方切磋协调后被收回，单位补贴购买了三房二厅地方住房。先生44岁从科级重新起步，谦虚实干，沉稳大气，一步一步干到高层，上下级关系相处极好，受到同行（全市）的一致好评。至于收入，刚入职时工龄级别十奖金，略高于同级，进入高层后，收入逐年增加，比仍留在部队的同龄高出二三倍。退休后纳入社保，2020年月入7200十企退军干补贴2400，虽然不如军退干部多，但胜在退休前收入尚可，生活宽裕，人和心舒。