事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？

　　每当涉及类似公务员、事业单位，总有少部分人这只是有背景的人才能考上的职位，像我们这些普通家庭出身的普通人根本就没有办法上岸，就算笔试和面试都顺利通过，到最后也会被潜规则莫名地刷下来。
　　的确有少部分人有这样的思想，我总结了下大概有这么三类：一、没有经历过，标签印象使然；二、对公务员、事业单位等较好的职位甚至是人群有敌对心里；三、道听途说，没有最最起码的判断力和主见性。
　　以我个人的经历和经验来说，在这里可以很负责任的向大家担保，随着国家考试制度的越来越规范化和透明化，想要通过走后门、拉关系通过面试，基本上不可能。
　　01我自己的个人经历
　　我本人在7月6日刚参加完我们市里一个区的事业单位面试，下面我就来讲讲其中的过程。
　　面试时间为早上8点，面试通知单上要求考生7点半到场，否则将取消面试资格。我在7点15分到场后，工作人员就把所有考生聚集到候考室，现场开始分组（事先我们根本不知道会被分到第几组），我是被分到了第四组，总共有六组，每个组大概15名考生。随后每个考生的手机都被工作人员统一保管，之后开始现场签到、抽签、候考，候考室全程由当地的人力资源局工作人员陪同，甚至连上厕所都会有人跟随。
　　面试8点准时开始，考生按照抽签顺序逐一被工作人员带入面试场考试，去面试考场的路上也有工作人员陪同，事先也不会知道自己在哪个面试考场考试，面试时绝对不能透露考生自己的个人信息，否则当作弊处理。考官组由7名考官组成，1个主考官，6个考官，对于我来说，全是生面孔，现场还有计时员、复核员。
　　每个考生面试完之后，当场公布面试分数，随后要立即离场，不准在考场以及相关单位逗留。
　　02成熟严格的流程体系杜绝了所有的可能
　　公务员、事业单位考试体系发展到今天，已经相当成熟稳定，笔试自然不必说，面试也是同样如此，最起码从我个人的亲身经历来说，即使有关系、有背景，想要在面试当天做手脚也根本没有机会。
　　考官和考生的双向抽签规则：考官也有考官群组，由上级统一抽调，很多考官在面试前一天，甚至是当天早上才会知道自己要去做面试考官。成为面试考官后，手机等一切通讯工具都会由纪委工作人员保管，在哪个考场做考官也由抽签决定。考生自然不必多说，候考室现场抽签，在哪个面试考场，第几个顺序面试，全由抽签序号决定，杜绝了一切作弊的可能。
　　绝对严密的现场监督制度：在有些面试考场，会有当地纪检委工作人员全程监督陪同，不定时对考生面试分数进行核查，同时也会家督各位考官的各种情况。现在随着硬件设备升级，面试考场还装有摄像头，全程录像跟踪，事后可随时调取查看。有的地方，甚至启用了电视台动态跟踪，让整个面试过程实时直播。
　　相关管理办法处罚严格：对于我们考生来讲，《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》中明确规定处罚办法，如果作弊，轻则给予当次科目无效处理，重则计入事业单位公考招聘应聘人员诚信档案库。对于考官来讲，给考生走后门的可能性几乎没有，如果有，代价实在太大，自己的乌纱帽很有可能不保。03如何准备事业单位面试
　　对于如何准备事业单位面试，我在很多相关题目中都有提到过，时间上是越早越好，我认为最好是和笔试一起备考。具体可以从以下几方面做起：
　　一、熟悉题型。
　　自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。
　　二、多练多说。
　　面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。
　　总结：相信通过我以上的分析，你一定会坚信自己的理想信念，对事业单位有个重新的认识！
　　现在的公务员考试和事业单位考试面试都已经是比较公平。考官随机抽调临时通知，并且没收通讯设备，吃住都在酒店，考生的考室随机分配，入场顺序抽签决定，而且面试过程中不允许透露个人信息，在这种情况下，作弊的可能性已经是微乎其微了。
　　而对于面试，首先是要锻炼好自身的表达能力，气场强大，语言简洁，表达流畅就能够获得一个比较好的基本分数。
　　其次是要了解面试的基本题型，主要有综合分析题、组织协调题、应急事件处理题、人际关系处理题等，针对每种题型建立自己的思考方式以及回答逻辑，然后不断地练习，结合目前全国以及本地的一些时政新闻自己想一些题目。
　　最后，如果完全没有面试经验的，可以根据自己的经济情况参加一些优质的培训班。一是可以了解面试的具体流程，心底比较有把握，不会导致临场紧张；二是可以和班级的学员互相练习，感受一下自己答题时的状态，针对不足做出补强；三是现在的培训老师的解题思维是相当新颖，也能够获益匪浅的。我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！
　　据我所知一般来说，事业单位面试都是采用异地评委加本地纪检人社部门的人员，应该说是比较公平的。
　　不公平的感觉都是来源于自己。
　　事业单位面试水分太多了！可操作性太强，要进去真的需要天时地利和人和了！
　　我就从自身感受来说。因为我自己是2016年考核招聘进来的，没有笔试，当时没来面试前也是觉得会有这种不公平，怕暗箱操作。但是我们通过经历后，至少目前来看，不公平的现场是极为少数，因为作案的成本越来越高，会得不偿失。面试官和场地，现在好多都是当天早上从其他区县或者市抽调，或者面试场地安装摄像，并且对分数高低作出规定，进一步杜绝不公平的现象发生。并且人员构成，一般是招聘主管单位来1到3人，纪委监委1到3人，人社1到3人，编办1到3人。总数一般在11人左右。也许在2012年以前会出现这种情况，但是差不多90年出生往后的人群，都要逢进必考。
　　2、面试前，不要紧张，要有逻辑性答题，有条件的，最好是做好面试培训。其他就注意衣服和着装正式，不能逃随意了。口齿清楚。即可，从容应对。每次听问题时候，最好是写在，面试桌的白纸上。慢慢思考，把回答的写在上面，因为15分钟的时间。
　　比较公平，我们当地刚刚招录了一批事业编，招聘的一些工作，包括试卷押运都参与了一些。
　　现在不同以前，这种考试有专门的考试公司，一般政府会拿钱雇考试公司来办理大部分事情。一来是省心省力，二来是避嫌，免得某个环节没处理好，招到人们怀疑。现在扫黑除恶严的很，也没人愿意插上一脚担无谓的责任。
　　而考试公司常年组织各类考试，流程熟练，知道重点在那，既能保证考试顺利又能保证公平
　　为什么说公平。
　　第一，我跟车押韵试卷，先后去了3个印刷厂，4个人签字审核通过，试卷一旦上车，车不离人，手机，身份证，车辆都要接受检查。单丛这一关，以我目前的级别来看试卷很安全，而且只要中途发生意外，试卷开封则立即作废，印刷厂重新印制第二套备用卷。
　　第二，面试当天，我们在考场管理，直到开考前两小时面试考官才坐车到考场，至于这些考官来自那，昨天住的那，叫什么。我们都不清楚，说实话也不愿意去问，知道的越少越好，是谁跟自己也没多大关系。
　　综上我想整个过程是很公平的。但存不存在哪种绝世高手，这里不否认，只能说有这个能力的可能不会考事业编。
　　所以不要怀疑，不要听信那些说面试不公平的言论。八成说事业编面试不公平的，都是没能力考上的。
　　至于建议，多练，多开口即可，并不存在什么途径。
　　只要你有实力，单从笔试面试这几步绝不会埋没你
　　谢小秘书邀请，您一共问了两个问题，我现在就您的两个问题一一解答：一、事业单位的面试是公平的；
　　这一生我们总会面对许许多多的考试，事业单位的面试可能没有公务员进入面试后的严谨，但是请你相信，这一定是公平公正的，能够进入面试说明你是一个很优秀的人，初期考核都不能通过的人不可能进入面试，所以这时候不要去担心面试的时候是否是公平的，任何时候都要相信自己，弄虚作假的人是有，但是也仅仅是少数，结果也不一定会很好。所以打起精神，不要让这些无关的困扰影响到自己的心态，公平和正义永远都是留给努力奋进的人的。
　　二、如何准备面试
　　这里我不知道您具体是什么样的编制或者是岗位，但是准备面试的时候一定要注意以下几个方面：
　　1、有针对性的进行学习；
　　这里有针对性的学习就是说，您看自己所选择的岗位，学习有关的岗位知识，等你把专业知识学习透彻了，面试时候你就不会觉得害怕和紧张。
　　2、反复进行练习；
　　我经常就是在心里想的很多，觉得自己一定能讲好说好一件事，但是心里徘徊一万遍，真正讲起来的时候还是会紧张，会忘词，因为讲话和沟通是即时的信息传递过程，不是每一个人都能在面试的时候侃侃而谈，一定要在平时就多多练习与人说话沟通的技巧，假设面试官会问到你什么样的问题，理清自己的思路后开始练习作答，一次不成功不要放弃，多多的反复进行练习，次数多了就会发现其中的技巧。
　　3、一定要自信。
　　面试的时候一定要留给面试官一个阳光自信的印象，自信的心态可以让人产生好感，但是这里的自信并不是指盲目自大，是要给自己树立信心，不要畏惧，这样面试官看到自信且专业能力强的你的时候，自然而然会给你加分。
　　结语：
　　您在面试的时候，一定要给面试官展现出你的个人优势，在回答面试官问题的时候一定要理清思路，据实据理的一条条讲，调整好心态，祝愿您能顺利通过面试！
　　建达教育回答：现在的公务员考试和事业单位考试面试都已经是比较公平。考官随机抽调临时通知，并且没收通讯设备，吃住都在酒店，考生的考室随机分配，入场顺序抽签决定，而且面试过程中不允许透露个人信息，在这种情况下，作弊的可能性已经是微乎其微了。
　　一、熟悉题型。
　　自己要想办法找出所考职位近五年的面试真题，认真分析所考题目的侧重性和方向性，做有针对性地备考。如自己所考职位综合分析题型比较多，那么自己就有侧重对综合分析题的准备，多多了解该题型的作答方向和内容。有的岗位在面试时有可能会出专业技术题型，比如一些卫生、医疗等技术岗位，那么自己的专业知识也不要落下。
　　二、多练多说。
　　面试不同笔试，面试更多考察考生的逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力、人际沟通能力，可说比笔试更加灵活、直接，难度更加大。实践是检验真理的唯一标准。只有在备考时，多多练习，多多张口作答，才能做到一步一个脚印，踏实进步。这里，交给大家几个练习的方法：一是可以用手机前置摄像头录下自己的作答视频，录完之后反复观看，做有针对性地提升。二是集合一起备考的小伙伴，QQ群或者微信群，每天抽空进行视频作答，各自点评，效果也非常好。三是有条件的考生，也可以召集自己的亲朋好友，让他们做考官，每天进行面试模拟考试，真实还原面试考场情景，最大程度训练自己在考场上的能力。
　　事业单位的面试公平吗？对于面试，应该做哪些准备？
　　事业单位招聘面试，完全是公平竟争，考生想通关系、走后门基本上是不可能。作为考生不要去相信传言，被所谓的内幕论困扰而影响正常发挥，而是要沉下心好好复习，认真准备。只要你有足够的实力，就不怕得不到高分。
　　至于面试要做哪些准备工作，我建议做好以下几点：
　　1、如果你是第一次参加这样的面试，毫无经验，我建议你最好是去报一个面试培训班，一定要熟悉面试的整个流程，注意事项及答题技巧。培训班会模拟考试现场，组织学生进行现场教学，让学员亲身体验面试时的真实情景，有了这样的体验，对你参加面试是很有帮助的。
　　2、事业单位招聘面试，一般采用的是结构化形式，主要包括人际关系、情景应变、组织协调、综合分析和自我认知。五个方面的题型。复习时针对这五种题型，只要找出它们的规律性，就能找到解题的钥匙，面试时不管题目怎么变，但万变不离其中，都不会被难到。
　　3、面试答题时，可以不按顺序，你可选择好回答的问题先答，这样可以大大增加你的信心。试想如果第一个问题就卡壳，对你下面的回答肯定是会受影响的，所以一定要按先难后易来回答问题。
　　4、注重仪容仪表也很重要，面试一定要穿正装，不可随意，发型要打理好，所以面试前，得准备一套合身得体的服装，同时把头发理好，弄好了就是加分，否则就得减分。
　　5、面试时的自我介绍，要事前精心准备，尽量简明扼要，千万不能泄露个人信息，否则将会被取消面试资格。
　　谢邀。
　　当前公务员和事业单位招考都是非常公开公平公正的，笔试自然不用说，面试一般都是地市级或以上人社局组织，所有面试考官和工作人员都是提前抽调且封闭起来的，到正式面试前考官抽签分组，考生候考也要抽签，基本上规避了一切可能。有些地方，还经常组织面试考官异地交流，所以，基本跟高考一样，公平且透明。
　　当然，除遴选或其他特殊情况，可能采取无领导小组的面试方式，一般都是结构化面试，就是考生依次进入考场答题，考官根据答题情况打分。结构化面试的基本题型，主要有综合分析题、组织协调题、应急事件处理题、人际关系处理题等。
　　从我自身面试经验来看，首先，答题思路很重要，需要进行针对性训练，特别需要计时答题；其次，就是语言组织，也就是临场发挥，需要一定的气场，让考官觉得你思维流畅。最后，就是要时刻保持与考官眼神交流，不要胆怯，可能你的答题思路超出他的想象，要时刻让考官觉得，你就是说给他（她）听的。
　　做到以上，还是需要有组织地训练，可以找同批考友一起模拟训练，也可以参加培训班，给自己找到在陌生人面前答题的环境，
　　综上，希望对题主有帮助，愿成功上岸。