有人说医生是非常高的福利岗位，为什么医生说自己工资只有几千？

　　坐标天津。
　　1，我老婆是护士，合同工，在社区卫生服务中心干了十几年，一个月工资6000元左右，福利为0。每天累得狗熊一样，早晨出门恐惧得不愿意迈腿、晚上回家疲劳得不愿意说话。今年终于熬到了退休，一个月2700元。
　　和她一起干活的医生，有编制的，30多岁，工资也差不多。逢年过节有些福利，比如年终奖等等。刚刚上班的医生护士，一两年之内，恐怕只能拿天津市最低工资。
　　干得时间长一点，职称高一点的医生，工资高一点，护士的话，普通岗位工资还是3000、4000元，医生7000，8000元，不会超过1万，退休以后，护士工资大概6000左右，医生7000以上，主要看职称。
　　老婆是合同工，还好一点。有编制的职工，更加辛苦。大家说996，而他们恐怕是10，10，7。去年疫情以来，基本上没有休息日。最近几天接种疫苗，晚上忙到10点是常见的，屡屡听说有医生护士累死的，一点也不假。
　　2，医生护士工资高，国家负担重。因此，现在城市周边兴建的局面小区，有的社区卫生服务中心启用新的改革创新，就是公有民营。我就是在这样的性质的单位打工。几十年的全科医生，一个月7000元，双休。过几天老板宣布，每天下午早下一个小时，单休。那么，我年纪大了，提出一个月改为6000元，双休。福利为0。逢年过节，老板会在微信里发红包，几毛钱到几块钱不等。
　　上班下班，必须打卡，迟到早退一分钟扣50元。中午有两小时休息时间，老板拿来学习开会。请假一天扣300，加班一天补100。没得商量。
　　这样的单位，也有几个有编制的，工资从哪里来，不知道。
　　3，社区卫生服务中心，就是一级医院。许多年轻人愿意来，虽然辛苦，总算是有编制的。国有大医院，有许多合同制护士，干了一个合同期，或者两个合同期，医院就不愿意续签了，于是，流向了社会。在医院上班，一个月可能有1万元左右，大多数出来的时候是一身病。
　　这里的医生，没有病房的磨练，业务水平是个问题。现在社区卫生服务中心最大的业务是老年人健康管理，就是公共卫生。
　　4，大医院，准入的门槛非常高。大多是研究生、博士生。医师资格证和执业证，恐怕是所有职业中最难考的。你可以找关系进入医院，但没有任何人可以为你考取证书。
　　因此，许多父母不愿意让孩子学医。因为事实上，医生的工资福利待遇真的不高，劳动强度很大。
　　客观地说，在事业单位编制中的医生平均工资数，在国内只能属于中等收入的水平，所以业内人士抱怨工资低，缺乏积极性，社会上认为医生是高收入群体，抹着良心宰病人，形成不应有的认知与情绪对立。
　　据有关部门20l8年在全行业调查公布的数据显示：我国公立医院在职职工的人均年工资性收入平均8。9万元，其中城市医院、区级医院、县级医院分别为10。5万元、8。1万元和6。6万元。基层医疗卫生机构为5。5万元，其中城市社区和乡镇卫生院分别为6。9万元和5。2万元。
　　诚然，这些被年均性工资，缺乏个性，不存在特定人群的代表性，甚至会在不同省市、不同等级医院之间的显著性差异，这种个人工资与综合性或专科医院差别，不同医院等级差别，编内编外属性差别，不同专业岗位差别，个人职称与年资积效的差别，乃至与某些医院是否实施人事制度改革的政策、引进人才政策都有一定的关联，不存在可比性，也不包括某些飞刀医生其它收入。
　　应当看到，这些年各级医疗单位开展的人才争夺战，实施以财招才政策，借助媒体与网络以年薪百万，安家费30万等招聘宣传，也把医生总体收入无形推高，这种宣传效果与落地成效往往不成正比，也仅属个位数，缺乏对行业总体工资的可比性与代表性。
　　谢邀！
　　我嫂子就是我们县人民医院的医生，我来告诉你，医生确实是非常高的福利岗位，但是无论谁问我嫂子，她都会说自己的工资只有几千，这并不矛盾。
　　我嫂子说，他们属于自收自支的事业编制，工资级别跟老师差不多，按照职称和年龄定工资，所以，54岁的她现在的工资收入是4300多块钱。
　　我嫂子说，4300块钱的工资收入，还不到她在医院总收入的一半，只是三分之一左右。那她还有哪些收入呢？
　　首先是加班收入，大家都知道的，医生是要值班的，按照值班表值班是算加班费的。我嫂子说，她现在一个月的加班费大概在2200块钱左右。
　　其次是绩效奖金。大家都知道，公务员每年都会有年终绩效奖金。比如在我们县，一个副科级领导实职的年终绩效奖金大概在3万块钱左右。
　　而医院作为自负盈亏的事业单位，我嫂子说他们医院是按照上一年的盛利情况定下一年的绩效奖金的。像她那样的普通医生，近两年来绩效奖金稳定在4万块钱左右，比我们县一个正科级实职领导的年终绩效奖金还要高一些。
　　由此可见，我嫂子一年的总收入大概在12万左右，而她的工资收入仅仅是5万多一点。这样看来，医生说自己工资只有几千是大实话，但是他们又确实是有着非常高的福利的岗位。
　　大家都看明白了吧？
　　就像榴莲，有人说香有人说臭，你不自己吃在嘴里，永远不知道你是否喜欢这个味道。不要问别人，自己去当医生，一切就都知道了。
　　我儿子是医生，媳妇是护士，我来说一说。
　　儿子是三甲医院的在编医生，毎个月工资绩效、加班费等全部收入7、8仠左右，逢年过节的也没什么奖金，发一袋米或一小桶油。上班还要三班倒，一个白班、一个中班、一个夜班上三天班休息一天。毎天上班是不可能正常下班的，基本上晚一两个小时下班，下班回家累得躺在床上，话都不想说。从去年疫情开始到现在，基本没有休息日，休息日就排班出救护车或测核酸。
　　媳妇以前是三甲医院护士，结婚怀孕时就辞职到社区卫生院了，因为社区卫生服务中心不上夜班。虽然不上夜班了，但从去年疫情开始也是忙得焦头烂额，特别是还要到隔离酒店上班，一去就是十几天都回不了家；不去隔离酒店时，经常加班熬夜测核酸，而且没有任何加班费，只是发了大米、牛奶和食用油说是慰问，媳妇是合同制，没有编制，每月的总收入4、5仠元，孩子现在两岁，也请不起保姆，只有我们俩口来带小孩。
　　说句实话，我非常后悔让儿子学医当医生，儿子上学时成绩好才考上了医学院，他一些同学考的其他专业，现在收入比他高，没他上班累，日子过得比他好。唉，我们肯定不会让孙子辈再学医了。
　　公立医院发给医生的薪水其实是和护士差不多的，5年以前，内科医生有很多药商给的药品提成，外科医生还有器械商耗材商给的提成，这一块是很高的收入，但是现在政府抓得越来越严，这一大块收入基本消失或接近消失，可怜的医生只剩下和护士差不多的收入了。但是医生都是研究生学历起步，而护士基本都是大专学历，在医疗中医生承担的风险和责任也是护士不可比的，而劳动强度来说医生还比护士要高一些，35岁的医生还在常年倒晚夜班，而35岁的护士基本在科室不用倒晚夜班了。
　　医生给你说的工资虽只有几千，但是没有给你说他的福利是多少？他的灰色收入是多少？有一点，不是所有的医生都有高福利，高回扣的。科室领导、主任、主治医师、器械科、药房
　　工资是工资奖金是奖金。工资都不高，千把块。本来就是事实，只是福利高一点，其实别人那个学历下来做别的工资会更高的你算算一个到研究生多少岁了，才出来工作，30左右也就一个医师或者主治医，别人其他行业工资高多了其实。
　　基层医院确实如此，三甲工资福利绩效确实是好
　　有个月收入6000块的买房人不是说过
　　我每个月工资确实只有6000块
　　但是我们单位还有一些其他的费用
　　比如说法定节假日发补助
　　年终奖是个大头
　　车马费还能报销一些
　　所以我每个月工资确实就6000块
　　把其他的钱都算进来
　　平均一个月一万五到2万
　　一个道理