事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？

　　事业单位的干部和工人在退休待遇上肯定是有区别的！
　　事业单位的设置涉及到方方面的，各条战线，各行各业，除了部队以外，都有事业单位存在。事业单位的种类也很多，这需要专业人士专章来解答。
　　事业单位的干部，暂且分为两类，其中有技术干部，有行政干部。工人即工勤人员的构成五花八门。有食堂炊事员，电工，修理间的修理工，汽车驾驶员，还有因工作性质需要设置的工人岗位。在九十年代以前是没有技师一说的，所以普通工人的级别都是按年限套的。一般干部岗，像采购员之类的，工资的待遇基本和同工令的人差不多。后来实行了工人初中高级工等级，又有了技师等级。只有干部身份，并无职级的。有时高过工人，有时又少几块钱。在单位能耐大的，有活动能力的，二次三翻改变身份，哪头高往哪头靠。不过也有倒腾吃了亏的。从退休以后的待遇比较，最终还是干部的待遇高过工人。
　　那些有职称有职级的，待遇差别不大，比如付科、正科和技师并齐。至于付处长处长之职位，工人只能仰视他们的收入，那待遇既风光又体面！
　　据我所知，机关事业单位干部与工人在退休时，不仅没有待遇上的区别，而且工人还略占优势。
　　因为，无论干部或工人，机关单位退休时是按在职时职务工资计发的，工勤人员即工人身份，其职务相对应干部职级为:初级工(办事员)、中级工(科员)、高级工(副科)、技师(正科)、高级技师(副处)，在县级机关，如果是事业编制工人，一般评为高级工就上不去了，评技师是有名额限制的，如果是参公或行政工人，至少会评为技师，县级四大机关司机大多评高级技师。
　　所以，在县级各大局一般工勤人员身份，退休时基本上都是技师职称，也就是正科待遇，如果是县委、县政府、县政人大、县政协机关司机退休，一般都是以高级技师身份退休，其待遇相当于副处。而在县级机关，大部分都是副科、正科，有的甚至是科员退休的，因此，机关事业单位工人待遇，无论是在职或退休，一点也不比干部低。
　　事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？老人退休待遇与退休前的职务和退休前的工龄密切相关。中人退休待遇与社保缴费基数、社保缴费年限、退休当年社会工资、退休年龄、个人账户的金额、各种补贴、过渡养老金密切相关。无论是老人还是中人，事业单位干部和工人在待遇上都有区别，总的来说，事业单位干部退休待遇要比工人退休待遇要好一些。
　　事业单位实行岗位管理后，主要存在三种用工方式。第一种是管理岗位，即一至十级职员岗位，对应行政事业单位的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。第二种是专业技术岗位，共十三级，1-4级为正高级，5-7级为副高级，8-10为中级，11-13级为初级。第三种是工勤岗，共五级，即一至五级工勤岗位，依次对应工勤岗位的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工。
　　事业单位工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资、年终绩效组成，从工资结构上来看工勤技师岗位的工资和管理七级科级正职的工资差不多，一个月大概5500元。高级技师工资和管理六级处级副职工资差不多，一个月大概6500元。从整个在职工资构架上来说，工勤岗位人员工资要远远低于管理岗位人员工资，这也是为什么很多在工勤岗位的朋友想要转到管理岗的原因。
　　举个身边的例子对比一下可能表情清楚一些，老王，省直事业单位管理五级正处级岗位上退休，工龄40年，属于事业单位的中人退休，每月退休工资大概7000元。老李，省直事业单位工勤三级岗位高级工退休，也属于事业单位的中人退休，每月退休工资大概为4300元，老李比老王晚退休好几年，退休工资比老王要少1000多。
　　总而言之，事业单位干部退休待遇要好于事业单位工人退休待遇，而女性工人要比男性工人晚退休十年，所以女性工人的退休工资更低一些。同是工勤岗位，岗位职称越高，在职时缴费基数越高，缴费年限越长，退休后自然享受的退休工资就越高。
　　事业单位与行政有所不同，单就事业单位而言，分为三岗，既管理岗，技术岗及工勤岗。管理岗是干部，执行的也是干部工资制度，大多属于公务员系列（组织部门批准的正式干部，劳动部门认可的工人干部不在内）而技术岗是工程师，技木员等，也是有等级的，走的是技术岗工资，最差的是工勤岗，只能是工人岗工资，只有五级，初级工，中级工，高级工，技师和高级技师五级，对应工资初中级差别不大，中高够也差不多少，技师及高级技师工资高一些，大致月差几百元不等，而一般到退休取得高级工就不错了，取得技师的人很少，高级技师就更少见了，属最可怜的人群了。
　　事业单位干部和工人在退休时待遇有区别吗？
　　事业单位主要以职级和工龄计算养老金多少？不是以干部身份和工人身份来区分养老金多少的，这样说吧，职级高的工人比职级低的同工龄干部要高，职级高的干部比职级低的同工龄工人养老金高。举个例子：同一学校一位高级技师的工人比一个中级职称老师和正科级的干部养老金高很多。也有副高职称和副处级别的干部比一般工人养老金高很多。这就说明不是干部与工人身份问题，而是职级高低问题。不过一般干部和专业技术人员都有不同级别的职称或职务，但在工人队伍中有技能级别的技工毕竟是少数，大部分工人没有技能定级或级别较低。因此在人们印象中觉得在职时干部工资高工人工资低，退休养老金又是以在职工资计算或者以职级公式计算，普遍上看大多数干部养老金比普通工人养老金多很多。
　　我工作地点有同是事业单位的弟兄俩，哥哥是干部身份退休的，现在的养老金是4500多元，弟弟是工人身份退休的，现在的养老金是3000多元。原因在哪里呢？
　　其实，哥哥退休的早，弟弟退休的晚，如果管理人员和工人在职时的工资待遇差不多的话，按照现在养老保险＂多缴多得，长缴多得＂的原则思考，他们二人的养老金不应该是这种情况，而应该是差不多的。
　　事实上，他们退休年龄都一样，工作年限上，哥哥多两年，而且，他们俩都在一个乡镇工作，其他的，除了一个是管理干部一个是工人，好像没有其他的区别了。
　　难道是养老金计算错了？想一想，也是不可能的事。其实，也不难理解。
　　工人和管理人员虽然都是为单位工作，但是，还是有不一样的地方。具体哪里不一样，好像所有的人都知道，不需要多说了。
　　再者说，在职时工资的不同必然会影响养老金的不同，这是一定的。
　　那在职时的工资有没有区别呢？看看下面的两幅图就知道了：
　　从中可以看出来，无论哪一级的岗位工资和薪级工资，管理人员的工资都是高于工人的。
　　同时，还要考虑到基本工资之外与个人的职称息息相关的其他的津补贴奖励等等，一般情况下，管理人员的也是高于工人的。
　　这样看来，管理人员的养老金基本上都要高于工人的养老金的。
　　当然了，这只是我个人的一种理解，如果有出入，敬请斧正！
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　　养老金有区别，其他待遇没有区别。
　　事业单位有管理岗丶技术岗丶工勤岗三种岗位，在这三种岗位中，干部身份和工人身份的人都可以充任。比如技术岗位人员中，既有干部身份的人，也有工人身份的人。同样，管理岗位人员中，既有干部身份的人，也有工人身份的人。
　　事业单位的工资由基本工资丶绩效工资丶奖励工资和津补贴组成，其中基本工资由岗位工资和薪级工资构成。你在什么样的岗位和等级，就享受什么样的岗位等级工资和薪级工资。比如技术岗位有员级丶初级丶中级丶高级13个等级，其中的中级职称有8丶9丶10三个等级；工勤岗位有初级工丶中级工丶高级工丶技师丶高级技师。
　　事业单位实行养老保险制度改革之后，每个人的养老保险缴费基数丶缴费比例都是按照工资总额来计算的。每个人的技术职称(技术等级丶职务职级)丶岗位等级丶任职时间不同，享受的工资待遇不同，养老保险的缴费工资不同，所以退休时的养老金水平也自然不同。比如一个有40年工龄丶退休前评聘为副高职称7级岗位等级的技术职称人员，在经济发达省份退休时每个月的基本养老金至少可以达到8000元左右；而一个有着40年工龄丶退休前评聘为中级职称9级岗位等级的技术职称人员，退休的每个月的基本养老金应该在6000左右。
　　由于每个人岗位等级的不同，事业单位人员退休时的养老金水平肯定不相同，但退休时和退休后所享受的其他待遇都是相同的，比如养老金的计算方法丶计算公式丶养老金的替代率是相同的。在同一个地区退休后所享受的各种待遇也是一样的，比如养老金调整的方法丶工会福利待遇丶去世后的丧葬费和怃恤金待遇等等。
　　由此可见，事业单位干部和工人，退休时的养老金水平有差别，但在同一个退休地，退休后所享受的其他各种待遇是没有区别的。
　　有区别，干部的待遇更高一些。
　　事业单位的干部和工人是有明显的区分的，不同职级的员工，在岗工资都是不同的，而事业单位在为职工缴纳养老保险时，都是按照个人的实际工资水平缴费的，所以工资待遇高的在岗职工，缴费基数也是比较高的。
　　如果在其他缴费情况相同的情况下，比如缴费年限、退休年龄，退休地等情况都相同，只是缴费基数的不同，那么咱们来看一下退休的养老金待遇会差多少？
　　假设退休时当地上年度社会平均月工资是7500元，缴费年限是20年，退休年龄是60岁，缴费档次分别是100%和150%，那缴费档次为100%的工人，个人账户余额有95000元，缴费档次为150%的干部，个人账户余额有150000元，接下来咱们来看一下两者的养老金相差多少吧。
　　个人账户余额=（150000-95000）/139=395.7元
　　基础养老金=7500*（1.25-1）*20%=375元
　　那由此可以计算出，缴费150%的养老金比缴费100%的情况高出了770.7元，这个差距还是比较大的。
　　由此咱们也可以看出，缴费基数的不同，最终是会影响咱们的养老金待遇的，而事业单位的干部和工人的缴费基数是不同的， 在其他缴费情况都相同的情况下，退休干部的养老金的养老金是比退休工人的要高出很多的。
　　如果退休干部的缴费年限比退休工人的长，那退休干部的养老金则会更高，比退休工人的养老金高出更多。
　　如果退休工人的缴费年限比较长，那么退休工人的养老金是有可能超过退休干部的。
　　这里计算养老金的因素比较多，所以任何因素的不同，都会影响到退休人员的养老金待遇的。
　　好了，这个问题就回答到这里，我是碎月，感谢大家一直以来对我的关注，创作路上感谢大家的陪伴，我会继续加油的！
　　谢邀!
　　事业单位干部和工人在退休时待遇有加大的差别。不仅仅是事业单位的干部，就是企业中的干部身份，都不叫干部，叫员工。在岗时，事业单位的干部与企业的员工和工人相比，在薪酬上事业单位要高，福利待遇也比企业多，工作的环境比企业要好。因为事业单位的工资有保障，所上的保险比企业要高，并能及时到位，所以到退休时，事业单位干部的退休金比企业要高。企业受到各种因素的影响，当然这里不是指所有企业 ，工资有时不能及时发放，保险不能及时上缴，并且竞争激烈，很多企业生存环境并不乐观。企业的员工和工人在退休后所拿到的退休金，相比事业单位要少。
　　原创作品
　　当然有区别。我管过将近五年的机关事业单位工资，所以我还是有一定了解的。
　　退休工资也是有多个项目来组成，其中有些项目与退休前的基本工资有关系，有些项目与退休前的岗位级别有关系。但是在退休工资的计算方法。和比例上是没有区别的。工资基本退休都是以退休前一个月的基本工资为基数来计算的。然后根据工龄的长短，乘以不同的比例。比如35年以上工龄，那么退休工资就是基本工资乘以90%，工龄30到35年之间就是乘85％，工龄越短乘以的比例，那么也就越低。无论是干部还是工人都是以这个方法来计算。
　　另外一些工资项目就是根据退休之前，岗位不同，有适当的差别，比如同一个项目，在退休之前是科级那么可能是300出头儿，如果是高级工那么也是300出头，但是如果是中级或者是普工，那么可能就是200出头。这里说的高级工是工人中的高级工，而不是高级工程师，这个要注意区别，如果是高级工程师的话，待遇要比正科级要高，相当于处级的待遇。
　　好几年不管工资了，有的说的可能不准确，但大方向是这样的。