退休人员退休后返聘，按劳务报酬发放。在年度个税申报的时候，退

　　生活中，很多退休人员会继续工作，尤其是那些急缺的技术性工种，企业愿意通过返聘的形式让他们继续在工作岗位上发光发热。
　　对于绝大多数返聘人员而言，他们获得的薪资是劳务报酬，而非工资薪金，这一点区别于尚未达到法定退休年龄的在岗职工。
　　为什么是劳务报酬而不是工资？原因很简单，退休人员退休后，企业不能再与其签订劳动合同，也不能再给其缴纳社保，想要把他继续留在工作岗位上，只能与其签订劳务合同，按照劳务报酬支付费用。
　　另外，按照《社保法》相关规定，退休后的第二个月发放养老金（退休工资），因此对于返聘人员而言，他们每个月的收入至少包括两项，一是养老金，二是返聘所获得的劳务报酬。
　　又按照《个人所得税法》，年收入6万元以上的需要依法缴纳个人所得税，年收入在6万元以下的则免征个税。那么对于有两份收入的返聘人员而言，他们最为担心的一个问题就是养老金（退休工资）需要缴纳个税吗？如果养老金加劳务报酬的总金额超过6万元年，需要纳税吗？或者劳务报酬一项收入就达到了6万元年，应该如何纳税呢？下面我们就讲解一下这类问题：
　　第一，养老金（退休工资）免征个税：
　　退休后，无论是否被返聘，也无论养老金待遇是否超过6万元年，是不需要缴纳个税的，这是《个人所得税法》的要求：
　　个税法第四条中规定了十项免税收入，其中一条就是养老金：
　　（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费，免征个人所得税
　　也就是说，返聘人员完全不用担心在养老金和劳务报酬双重收入达到6万元时会触发纳税条件，养老金属于免征个税的收入范畴，即便每月养老金一两万元也不用缴纳个人所得税。
　　但是，劳务报酬是需要预扣预缴个人所得税的，且税率和计算方法与工资薪金的计算方式有所不同：
　　第二，劳务报酬缴纳个税的税率和计算方法：
　　按照规定，劳务报酬所得应当按次或者按月预扣预缴税款，劳务报酬所得税税率表如下：
　　比如返聘人员一个月的劳务报酬是1万元，企业预扣预缴的个税即为（100001000020）201600元，实际发到手是8400元；
　　再比如返聘人员一个月的劳务报酬是3万元，企业预扣预缴的个税即为30000（120）302000元速算扣除数5200元，实际发到手是24800元。
　　以上就是劳务报酬个税预扣预缴的算法，当然，劳务报酬在年度汇算的时候也能像工资薪金那样退税，比如赡养老人、抚养孩子、租房支出、教育支出、房贷支出等都属于可以退税的支出。
　　总体而言，劳务报酬比起工资薪金来说更节税。如果想要进一步节税，返聘人员可以办理个临时税务登记证，享受小规模纳税人的税率，即可以享受每月不超过10万元，季度不超过30万元的免征增值税的优惠政策。
　　写在最后：综上而言，返聘人员的养老金（退休工资）不在个税的征缴范围之内，这一点大可放心；对于以劳务报酬方式领取费用的返聘人员来说，收入是需要缴纳个税的，但比起工资薪金来说，实际上更节税。对此，大家怎么看？欢迎留言交流；
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　　退休人员退休后返聘所取得的收入按劳务报酬发放，在年度个税申报的时候，退休工资需要计算在综合个人年度收入里吗？根据我个人的实践经验，退休工资是不计算在个人年度综合收入里面的。按照个人所得税法的规定，退休金、养老金等不属于缴纳个人所得税的范畴。
　　我从2015年7月办理退休以后直到2020年底，除了单位帮我办理了退休手续以后，一天也没有离开过单位，从办理退休手续后自己每月领取的工资和待遇和退休前的工资待遇完全一样，没有任何的差别，而且每月还要多几百元钱，这几百元是什么钱呢？就是没有再扣缴五险一金的收入，也就是办理了退休后不再扣除五险一金，自己每月到手的工资就要多了几百到一千元左右，同时除了工资以外，还要从社保那边每月领取几千元的养老金。
　　此外我办理退休以后，原来在公司担任什么职务退休后还是什么职务，自己的名字还是在公司花名册上，自己该怎么上班还是怎么上班，工作内容和办理退休前没有根本的差别，因为办理退休手续都是单位帮助办理，自己要做的就是提供相关的本人资料和证件等。
　　我在退休后的这个返聘过程和正式的劳动合同关系是没有多少区别的，基本上也是无缝衔接，没有离开过原单位一天，不但我是如此，我们单位和我同一批办理退休的同事都是如此。当然和退休前的区别主要体现在两个方面。一是每年单位要和我们签订一个劳务协议，也就是说虽然其他各方面虽然没有变化，但是劳动关系发生了变化，即由劳动关系变成了劳务关系；二是收入总额没有变化，但是收入的性质发生了变化。虽然每月工资还是按照退休前的方式按时发放，但以前发的是工资，现在发的虽然也是工资，但是现在的工资本质上是属于劳务收入。
　　2019年底，国家开始按照新修订个人所得税申报个人所得税纳税制度以后，其实我们的个人所得税申报程序和过去没有变化，仍然是由用人单位进行代扣代缴，除了个人专项附加由自己填补报给用人单位以外，单位申报仍然是主要的扣税方式。2021年在进行2020年税务申报结算时，自己只要按照单位申报结果点击以后，就可以办理补税或是退税的业务。2020年，我累计缴纳个人所得税18000多元，但是这个纳税的金额不包括自己的养老金在内，到了2021年的5月还给我退还税收2000多元。
　　综上所述，从我的个人例子说明，退休人员返聘以后，平时所发的工资按照劳务报酬发放以后，扣税的主体还是用人单位，在申报的个人收入中一般是不包括养老金收入的，即使申报了个人的养老金收入，税务部门在进行年度结算时，也会将个人养老金部分在全年劳务收入中剔除，因为按照个人所得税法的规定，养老金是不缴纳个人所得税的。
　　按照《个人所得税法》规定，退休人员养老金（退休费、退休金、退休工资）是免征所得税的，所以年度个人所得税汇算时不用申报。但是退休人员返聘，税务部门规定要按工资薪金所得申报，按劳务报酬申报不得行，税务部门不认可。
　　退休人员返聘是指企业聘用已退休人员从事非独立工作（和企业其他员工一样），其取得的收入不属于劳务报酬，而属于工资收入，按工资超额累进税率表按月预扣预缴个税，年终汇算清缴。
　　其取得的退休养老金是免征个税的。
　　社保机构规定：企业只能同退休返聘人员签订劳务合同，但税务机关规定与社保机构规定有冲突。
　　税务机关认定独立从事劳务工作取得的报酬才是劳务报酬。
　　1、国家是有规定的，退休工资不计入个人所得税。也就是说，退休工资收入是可以不缴纳个人所得税。
　　2、根据个人所得税法，年收入超过六万元就必须缴纳个人所得税。
　　3、一个人退休了，如果单位返聘你，单位不用再给你缴纳社保，医保，返聘人员的收入不是工资收入，而是劳务报酬。
　　4、返聘人员的总收入等于返聘劳务报酬加上退休工资。
　　退休工资国家规定不需要缴纳个人所得税。如果你返聘后单位给你的劳务报酬一年没有超过六万元，那么你就不需要缴纳个人所得税。
　　如果你的返聘劳务报酬超过了六万元，那么你就按照劳务报酬超过部分按比例缴纳个人所得税。
　　5、也就是说，退休人员缴纳个人所得税是依据返聘的劳务报酬。退休工资不计入在内的。
　　目前，企业内部的技术工人出现了大量返聘的现象，是因为现在的年轻人大多不愿意进入工厂工作了。
　　退休工资年年都在涨，曾经每年涨10，连续了很多年，近些年涨幅有些下调，也是情理之中的事情。
　　中国的传统文化和当今的中国政府都是非常重视当代老年人的养老问题，特别是对待老年人的退休工资，很多人都在说上班的没有退休的拿的多，不管你站在哪个角度上来讲，我们的国家都是越来越强大，人民越来越富足了，
　　我很快也会步入退休的年龄，再等几年，我也可以拿退休工资，我是不打算返聘的，到了这个年龄，我应该为自己好好的活一把了！
　　简单的事情让这些出政策的人搞得太复杂，收入还要分劳动报酬和劳务报酬。都是劳动所得，但复杂的第一步就是非要分一下；其次人社部门和税务部门间各说各的理。这样一来能说清的人估计是没有啊，所以这个帖那个帖也都是自说自话。