月入8000的小厂和月入5000的大厂五险一金，选哪个？为什

　　其实这个看似难以选择其实也好选择。关键在于个人在乎什么，小厂月薪8000是无可分析的，那就看看大厂的吧。
　　一、不知道这个大厂的5000是税前还是税后。如果是扣税和五险一金前，那确实是不多的。因为5000块扣完大概能省3000多一点。如果是在五险一金和税后实际到手的5000，那还可以考虑一下。
　　二、另外，大厂小厂的差别还有平台的问题，这些是金钱所买不到的，所以这就比较考虑一个人的眼光和魄力了。大厂的管理相对比较完善，平台大，可以学习的东西比较多，比较科学。小厂事情比较多，可能一个人当两个人用，可以学习的也比较多，但可能比较杂乱无章。我觉得你要考虑的是，如果自己在小厂工作了三五年，是不是能够跳槽到大厂呢？如果在大厂工作了三五年能不能跳槽到小厂呢？关键是你跳槽后能否实现收入的提升呢？这些都需要考虑。
　　三、每个人都有自己的考虑，做决定的总归是自己，无论怎么选择，自己觉得行就可以了，认准了就好好做下去。
　　我会选大厂。毕竟大厂抗御风险能力强一些，会干的长久些，而且成长的机会也会比较多，在现在社会上很多企业不景气的情况下，选择大厂，可能更安全。而为什么不选择小厂呢，因为小厂毕竟实力弱小些，抗风险能力比起大厂要略逊色一些，而且成长的机会也不如大厂。我比较赞成那句话：宁做凤尾不做鸡头。大家怎么看呢〔呲牙〕
　　能买五险一金，公司正规，有保障。
　　确切的说，我喜欢八千的小厂！
　　个人一点小小建议
　　必须是五险一金啊
　　回答这个问题前，应该将不同的人进行区分，月入八千没有五险一金，但是每月到手支配金额较多，可满足月消费较大群体。月入五千但有五险一金，满足那些生活支出较低，或者经济基础较好的群体。但总而言之，两者都是在工厂上班，收入水平及时间由工厂决定，所以如果是在工厂上班，我建议拿八千的不要五险一金。因为即使扣也扣不了多少。
　　一定要选择大厂。
　　有机会一定要优先选择大厂的工作，现在是觉得相差三千块钱，三五年的时间你再看，相差可不是以千为单位了。大厂的优势
　　大厂为什么会成为大厂，主要是因为聚集了一大批优秀的人在一起做事，无论是从个人的素质还是技术水平普遍都会比小厂的人员高很多。
　　大厂的制度会更加的健全，工作会更加有系统性，对于刚进入职场的毕业生来说，第一份工作很重要，你今后的所有工作习惯大部分都是从第一份工作一点一滴的慢慢建立起来。而大厂能提供这样一个完善系统的习惯给到你。
　　为什么很多创业型的公司特别喜欢大厂出来的人呢，主要的在技术水平上会更加胜一筹，大厂经历的项目都是比较大的项目，无论是从用户规模还是团队都是相对成熟。遇到线上的问题也比较多，这样在解决线上问题的能力也相对比较丰富。而小厂在项目线上问题解决的能力上远远比不上大厂，因为他们量没那么多，而线上遇到的问题也相对比较少。
　　而最重要的一点就是，大厂给到的福利待遇相对是比较优厚的，就比如同是做安卓开发的，今日头条的开发人员就会小厂的开发人员多出一两倍，奖金就不用说了。你见过那个小厂的年终奖能达到华为、腾讯的水平？至少我是没见过小厂的年终奖会达到十几个月几十个月的月薪。小厂弊端
　　我记得有面试一个候选人，他在大学的时候就创业，毕业之后也在持续创业，但是毕业之后创业公司持续一年之后就倒了。后来去了一家只有不到十个人的公司去做开发，但是持续也不是很久，公司也倒了。后来来到我们公司面试，通过面试沟通我们发现他像是一个没见过世面一样，以前他觉得自己做的项目用户量达到一百多万就已经很牛逼了，线上遇到的问题很多。但是当遇到具体问题的时候，回答就不是很确定。当预设到上千万级别的时候我们，设想的问题也没法想出来出来。
　　这是就是弊端，就想我们生活在小城镇，觉得我们当地最高的小洋楼是最有钱的人，而到大城市之后，才发现比镇上高的小洋楼太多太多了。
　　建议能进大厂的就不要进小厂，哪怕是进到大厂镀金三五年再出来进入到小厂，我想到时候你的身价会比你刚开始选择小厂的身价至少翻十倍。