现在建筑工地施工员缺不缺工资，能达到多少？有好的地方推荐下谢

　　中建系统的施工员可以这么分类。刚毕业的本科生，来到公司后有一年的实习期，这一年的时间大部分是做施工员，他们的工资税后大概在4000左右。工作两三年的施工员，因为有了相应的施工经验，工资也会相对高一点，这个也是区分劳务派遣和公司自有员工，我有两个同事是劳务派遣，工资税后大概在6000左右。工作经验在三年以上的，成为栋号长或者是部分经理的，税后工资大概在8000左右而那些资历老的，有证的，成为生产经理后，工资税后在10000左右。
　　其实施工员这个岗位，需要和劳务队伍的施工人员对接，沟通能力肯定要强，包括一些硬性能力也要具备。能够主动的揣摩上面领导的意思，也就是所谓的察言观色。最关键的是你自己能够吃苦，毕竟是施工现场第一线，利用闲余时间多多考证这个才是硬道理。
　　施工员缺不缺工资？这个主要是看工地上的老板的情况如何？
　　以稍为熟悉一点的贵州来说吧，可以说在16年以前，一般都不会缺工资的，老板都会保施工员工资的，但是现在就不一样了，据我所知，好多项目上都会拖上一二个月，甚至有个别的拖半年，有的到年底都不会发完的，所以，现在民工工资解决后，施工员的工资反而又是一个问题，所以，不是熟悉的人介绍的工作，千万不要去，如果差工资后，很不好要的
　　现在的施工员，一般的工资是30006000之间，好一点的，8000左右，如果能一人单独做的，12000左右吧，根据项目大小不一，而工资也不一样，但这些工资一般都是税后的，所以，最好给老板说清楚，否则以后会出问题的。
　　普通大学本科的施工员，头两年月薪不会超过四千。这个阶段主要是学习阶段。三年往后走，能独当一面话，目前的行情是栋号长施工主管级，月薪6000到9000。五年往后，如果能做到技术总工或生产经理级，月薪大约在10000到14000。再往后，就看自己的造化了。一般来说，普通本科的底子，自己争气，六年基本能到总工或者生产经理级别。
　　这个问题我觉得我很有发言权，我除房建管理国企模式下没做过外其余的都做过，分为国企、私企、私人挂靠。以我经历的私企为例还没有遇到过欠管理人员工资的老板公司，我10年毕业出来进了一家私企每个月600元（包吃包住，一般的私企都是包吃住），每个月准时发，600元的工资连续拿了3个月就跳槽，跳槽后2500元月又拿了几个月后涨到3500元月5000元月60007500升值技术负责人10000元月12000元月15000元月18000元月跳槽20000元月！以目前的行情好点的施工单位都不存在欠员工工资的情况！工资的高低全凭你自己的努力和为人处事能力！加油吧兄弟们
　　施工员有技术都好找活。
　　建筑工地施工员现在比较缺，工资800010000看技术到底怎么样吧。但是更缺预算员和施工组的好技工，现在招管理人员比较好招招工人太难，管理人员一般不太爱跳槽工人稍有技术就喜欢跳槽导致管理难度增大。
　　真实情况去年也就是19年工地普遍缺少施工员，我所在工地月薪7千9千不等，看个人水平，今年估计更加紧张，复古地域限制性高！希望可以帮到您！
　　不管什么工作都是看个人能力，所谓三百六十行，行行出状元，完全技术熟练的施工员现在工地工资应该在10000左右，实习生应该是3000以上！
　　本人就是在建筑工地上班，现在一般有经验的施工员的工资在一万左右，当然上下浮动也比较大，也看地方行情，工地上职位比较多，施工行业不容易，天天风吹日晒，也很少日子能回家陪伴家人，但是工资却很稳定