写在2022年最后一周(只有真的改变,才能真的改变)
又是一年的年末,从没有过如此迫切的心,想这一年快快过去。
3年了,我们总算是熬过来了。但病毒还在,我们还在与它斗争,只是从恐惧变成了接纳,相信我们终将战胜它。
2023年是变得更好还是更差,取决于我们的信心,只要我们相信她会变得更好,就一定会更好,我选择相信更好!
要想变得更好,就要有所行动,只有真的改变,才能真的改变。
这里介绍一个变革平衡公式给大家,变革平衡公式是由美国理查德贝克哈德(RichardBeckhard)和鲁本T哈里斯(ReubenTHarris)二人在大卫格莱西(DavidGleicher)的研究基础上在1987年共同提出的一个简单有效的管理工具,用以迅速获取对组织变革。
这个公式对个人同样适用。
变革平衡公式
Dissatisfaction:对现状的不满,你到底对现状有多不满
Vision:你的愿景,是不是清晰
Firststep:下一步行动,为达成愿景你要付出的行动
Resistance:导致你不能改变的阻力是什么
但上面的公式有一个错误,公式里的加号要改成减号,见下图。
正确的变革平衡公式
这就说明D、V、FS有一个是0,一切都是0。
以我的一个进行中的事件举例,我想在2023年实现英语学习上突破。如果只有这样一句话是一定突破不了。
依照公式:
D:对现状不满工作中有大量的邮件是英文,只能看懂50,需要借助翻译软件才能处理,用英文回复的邮件也是漏洞百出。同时当有外国客户来厂后,只能在一边呆站着旁观。和外国客户用餐时只能傻笑,很是尴尬。
V:我的愿景不需要借助翻译软件,就可以看懂邮件,并自如的用英文回复邮件。能听外国客户的英语,能用英文介绍公司的产品,能与他们自由交流。
FS:下一步行动从阅读客户的邮件入手,把不认识的单词单独列出记忆,学习邮件回复要点。开始练习听和说,从对话开始学习。每天至少有效英语学习时间不少于60分钟,持续不间断学习,不分假期。
认清现状,看到我愿景,持续行动,相信目标一定能实现。
2023我们一起加油。