跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？

　　首先，社保断缴会给未来造成一定的影响，有条件的话一定要补缴。
　　详细跟大家说一下断缴社保之后的处理方法，以及时间、费用等注意事项。
　　关于补缴社保的时限和方式
　　首先，由于各地方社保政策各有不同，补缴的时限和方式也有所不同，一般至少可以补缴最近两年的社保，有的，如成都则更长。您可以具体咨询一下当地社保中心，看看能否补缴。
　　【补缴方式】
　　如果你已经找到新的公司，直接找人力部门，他们会帮你办妥补缴事宜，你安心工作，别操心了；
　　如果你还没找到新工作，可以自己办理补缴：
　　一般是到当地社保中心直接办理，而部分地区例如北京，可以通过社保中心网站，在线补缴；
　　或者，也可以通过第三方代理机构，帮你补缴社保，如果你需要的话，还能把档案关系挂靠在他们那里。
　　这里提醒一下，社保中的养老、医疗保险的缴费年限都是累积的：
　　养老，最低要交够15年，
　　医疗，男的最低交满25年、女的最低交满20年。
　　所以，即便你中途断了，只要最后交够最低年限就可以了。
　　【社保的延期缴费】
　　如果你因为离职、频繁断缴，最后到了退休年龄还是不够最低年限，也不用担心；
　　可以去当地社保中心办理延期缴费手续，但这个手续分本地户口和外地户口之分，
　　还拿北京来说，
　　本地户口，直接办理社保延期缴费手续即可；
　　外地户口，需满足已交够10年社保的条件，才能在北京办延期缴费，否则只能回到户口所在地，也就是你的老家办理社保延缴了。
　　补缴的不仅是社保，还要补缴滞纳金、利息
　　社保断缴之后，如果后续补缴，是需要额外支付利息和滞纳金的。
　　我记得前年有个报道，成都一位先生补缴最近4年的养老，除了本身要补交的3万多元养老保险，还要额外支付2000多元的利息，以及2万多的滞纳金。
　　【滞纳金的计算方式】
　　根据欠款的险种（如养老、医保等），按日加收万分之5的滞纳金。
　　好在，滞纳金一般只针对单位收取，也就是说你在职时，单位没给你按时缴纳社保的情况下，单位补缴时会被收取滞纳金，
　　而如果是我们以个人参保的名义补缴，只要没有跨年欠费，滞纳金是不收的。
　　【利息的计算方式】
　　只有补缴养老保险时才会收利息，补缴其他险种（如医保）是无需支付利息的。
　　养老保险利息是根据当年银行基准利率而定，每年是可能变动的。
　　其实，就算支付了利息，我们也别觉得亏，这个利息最终会计入我们个人的养老账户，也就是说，最后受益的还是我们自己。
　　提醒一、要赶在每年3月31日前完成补缴
　　如果你需要补缴社保，一定要赶在当年的3月31日前完成补缴手续，
　　比如，你补缴2018年欠的社保，一定要赶在2019年3月31日前办理完成，这样才不会被收取滞纳金。。提醒二、医保只有连续交满6个月后才能生效
　　提醒断缴社保的小伙伴，医保并不是补缴当月开始生效，而是要等你连续缴满6个月之后，你去医院看病才能生效、才能报销。
　　即便你断了社保，医保也没补，你医保个人账户的余额也不会清零，可以接着用，直到用完。
　　另外，如果你断了医保，但断的时间不长，只要在三个月之内能够补缴，则可继续享受医保报销，不用等6个月。
　　所以，综合一句话：断了就赶紧补，找第三方机构代缴也尽量要补上，否则时间一长，补缴费用水涨船高不说，还给自己的看病就医、未来养老带来不必要的麻烦。
　　我们在工作当中，不论是因为个人愿辞职，还是被公司辞退，或是遇到其他一些紧急的事，造成短时间内没办法就业，也暂时无法缴纳企业职工社保，导致社保出现断交的情况，对于这种情况，我们该怎么办？您提到的有6个月社保没有交，要怎么办呢？社保缴费分为累计缴费年限和连续缴费年限
　　很多朋友还不太清楚这两者的意思。顾名思义，累计缴费年限就是从你就业缴纳社保开始，总共累计缴纳了多少时间，这个不管你中间断交几次、断交多久，都是累计计算的。而连续缴费年限，则是另外一个概念，就是看你的社保连续缴费的时间，如果中间出现断交，那么连续缴费年限就要重新计算。
　　比如你工作了5年，一直都有缴纳社保，这个时候你的累计缴费年限是5年，连续缴费年限也是5年。但如果这个时候你突然失业，有一年没有缴纳社保，那么这个时候你的累计缴费年限仍然是5年，但连续缴费年限就变为0，要重新计算。之后你有就业连续缴了2年社保，那此时你的累计缴费年限就是7年，而你的连续缴费年限，因为重新计算了，所以就只有2年的连续缴费年限。累计缴费年限和连续缴费年限分别对我们有什么影响？
　　大家也都知道，关于领取养老金，就是要求我们在退休前连续缴费满15年以上，这个15年就是累计缴费年限。那么接下来，我们就结合社保5个险种来说一说影响。
　　一、养老保险
　　就和上面说的一样，养老保险是计算累计缴费年限的，所以正常来说断交对我们没有太大的影响，只要退休前累计缴满15年，就可以领取养老金，只不过累计交的多就领的多。
　　那要注意的一点是，有些城市对于社保的连续缴费年限有要求，比如买房、买车上牌资格，户口迁移，小孩上学等，如果连续缴费年限不符合要求，就没办法享受相应的政策。比如有的地方要求社保连续缴费满5年，才有资格买房等等，那么即便你之前连续缴费满5年了，但因为中间断交了，导致后面你的连续缴费不满5年，那一样不符合这个要求了。
　　二、医疗保险
　　在我们看病医疗时，医疗保险可以为我们节省不少的钱。对医疗保险这块的影响有这些，这一块主要就是连续缴费年限。
　　1、医疗保险里属于个人账户的钱不会因为你断交而消失，会一直存在。同时你的累计缴费年限也是一直会在。
　　2、医疗保险报销比例，和我们连续缴费年限有关系，比如连续缴费1年，和连续缴费6年，那我们看病报销时，最高报销比例是不一样的。
　　3、医疗保险一般是当月缴纳，次月享受。如果我们断交了，那么这个期间就无法报销了。
　　4、一般医疗保险断交后，有三个月的过渡期，只要在三个月内给补缴上，那么就不影响医疗保险的连续缴费年限。
　　5、医疗保险缴费满25年（男员工）、20年（女员工），那么退休后就可以享受免费医疗。
　　三、生育保险
　　这个主要也是连续缴费年限，一般生育保险是连续缴费满12个月以上才可以享受，有的地方连续缴费10个月就可以了。因此如果社保断交，那么要想再次享受生育保险，就要等很长时间。
　　四、工伤保险
　　这个完全是由公司承担，和我们个人没太大关系，如果这块没什么影响。
　　五、失业保险
　　在非本人原因失业时，可以领取失业金，一般要累计缴费满12个月以上。这块也不用太担心。
　　如果跳槽后社保断交6个月以上，要怎么样处理？
　　建议最好要补交，断交6个月对我们的影响还是挺大的，但要想在工作所在地补缴，相对也比较麻烦。
　　一、找原公司帮忙补缴，所有费用，你承担。
　　二、如果你户口在工作所在地，那么也能以个人灵活就业形式补缴，如果户口不在那就没办法了。
　　三、还有一种不太正规的做法，就是找社保代缴机构，让帮忙补缴。这个可以应急，但不正规。
　　总而言之，尽量不要因为我们换工作，导致社保断交。毕竟社保不用的时候没啥，等到用的时候，如果不符合条件，那就得不偿失了。
　　劳动者从用人单位离职，影响社保主要是养老保险和医疗保险，特别是医疗保险影响最大。
　　一，离职社保怎么处理
　　劳动者正常从用人单位离职后，用人单位会按规定为其停保，因为用人单位基于利益关系，会尽可能早为你停保的。
　　停保后，如果你找到了新单位，新单位为你续保就是了。这个过程劳动者可以不需要办什么就可以。
　　如果停保后，暂时没新单位参保，自己可以个人身份参保，这个需要按当地社保部门规定自己去办，手续也不是很麻烦。
　　如果异地工作，现在社保可以全国转移了，可以合并计算，不影响今后退休。转移手续也简单，但新单位后提出转移申请，剩下的手续交给单位和两地的社保部门办理了就可以了。二，离职社保未及时续保的影响
　　大家知道社保包括养老，医疗，失业，工伤，生育等五险。对离职职工有影响的，也是可以以个人身份参保的养老，医疗两个保险，影响最大的是医疗保险。
　　先说养老保险，养老保险缴费是可以中断的，后续续保，前后可以累计计算，间断的缴费年限主要影响退休时累计缴费年限，如题主所说间断6个月影响今后退休待遇很轻微，一点不需要担心。
　　再说医疗保险，医疗保险对劳动者比较重要了，因为医疗保险规定只能最长中断3个月，超过3个月续保，会影响医疗保险报销，需要再等待6个月才能享受医保待遇。比如，在此期间，恰好生病住院，医保缴费停缴，立马不能报账，在3个月内续保，缴费后立马可以报账，超过3个月续保，不能立马报账，需要等待6个月后才能报账。
　　医保缴费年限也可以累计计算，主要用于退休后是否还需继续缴纳医保费。现行规定，劳动者退休后，男医保缴费满25年，女满20年的才不要继续缴医保。因此，离职后间断医保，对当期住院医保报销有最直接的影响，也影响到今后退休医保缴费年限累计计算。
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　　断缴了，当然是补缴比较好。有的社保种类一旦断缴，就意味着不能享受待遇。
　　在职时，单位一般都要缴纳五险，说是五险，实际个人负担缴费只有养老保险、医疗保险、失业保险。个人跳槽后，失业保险也就没什么意义，反正都享受不了失业待遇，所以也就没必要去管他。但是养老保险和医疗保险是要高度重视的。
　　第一，养老保险。养老保险断缴后的影响也是三个方面：一是养老保险断缴6个月，意味今后退休就要推迟6个月，少了6个月的缴费工龄；二是社保缴费满15年以上，达到法定的退休年龄才能办理退休。断缴后，有可能造成自己达到法定的退休年龄，但是养老保险缴费年限不够而造成自己延迟退休；三是按照社保法的规定，缴费时间越长，缴费金额越高，退休后，养老金就越高。如果长期断缴造成自己缴费时间短，缴费金额低，也会影响今后自己的退休待遇。当然对目前来讲没什么影响，所以最好还是自己去补缴为好，重新就业后，有单位帮你续上。断缴时间长了，以后补缴政策变化，还有可能不能补缴，这对自己影响就大了。
　　第二，医疗保险。医疗保险断缴后的影响有两个方面：一是医疗保险断缴后，从第二个月开始就不能享受医保报销待遇，在这期间万一遇到生病住院就无法享受医疗报销待遇；二是退休时，要求男性医保缴费年限达到累计20年，女性达到15年，退休后才能终生享受免费医保待遇，所以这个对退休的影响是很大的。如果达不到，退休后还将面临一次性补缴或是退休还要继续交医保的风险。
　　总之，社保断缴，特别是养老保险和医疗保险，事关自己的切身利益，还是自己补缴比较好，今后重新就业后，再由单位续缴，这样对自己的未来不会造成大的影响。
　　职场中，裸辞的现象很常见。但是在失业以后，即便没有找到工作，也要缴纳社保，尽量不要让社保中断。因为根据当前的社保缴费要求，因个人原因导致社保中断，补交的可能性几乎为0。社保中断，对个人有哪些影响？跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！一、跳槽后，有6个月社保没有交，还能补交吗？
　　2016年国家对于个人补缴社保，提出了明确要求：因个人原因导致社保中断的，不能补交。也就是说，如果离职后，有6个月的养老保险没有交，是无法补交的。但是在医疗保险方面，如果断缴时间在6个月以内的，还是有补交的希望。比如在沈阳：3个月内，找到新工作，你可以在新企业补交这3个月的医保，这种补交具有强制性，会直接体现在当月的《医保核定单》上，不得不交，但是，补交的费用一般应由职工本人承担。
　　因此：跳槽后，6个月没交社保，养老保险是无法补交的；医疗保险要看当地具体要求，如果超过6个月，恐怕是无法补交了。二、社保中断6个月，对个人有哪些影响？
　　1。养老金有损失。在退休核算养老金时，缴费年限少了6个月，个人账户累计储存额少了6个月的个人费用。
　　2。医疗保险待遇有损失。医保中断6个月，意味着医保报销比例将会重新计算。在孕期如果医保断交，将无法享受生育津贴。比如在沈阳：女方要在分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月（含）以上并继续缴费，才可享受生育津贴，断缴就无法领取了。
　　3。有可能影响买房、买车的资格。对于在一、二线城市工作和生活的人，会有一些当地特有的限购政策。如果你有买房买车摇号等计划，不要随意中断自己的社保和公积金，因为断缴社保，相关资格可能会清零。比如：在沈阳，购房时需提供购房申请之日起前2年内在本市连续缴纳6个月及以上个人所得税或社会保险证明，通过补缴的个人所得税或社会保险证明不予认定。注意：
　　社保中断，养老保险和医疗保险的缴费年限不会清零。个人养老账户累计储存额、个人医保账户里的金额也不会清零。三、跳槽后不能立即就业的人，社保该怎么办？
　　既然是跳槽，一般都是个人主动提出离职的。因此，无法领取失业金，养老和医保都需要自己缴纳。具体建议如下：
　　1。大部分企业的社保申报日期在15日前，如果真的准备离职，建议在15日以后提出离职，这样至少可以保证离职当月社保不中断。
　　2。如果离职的次月初能顺利办理入职，那么可以直接在新工作单位参保即可。
　　3。如果离职后，短期内无法找到工作。建议及时到当地人社局或者社区，提前了解养老和医保参保所需手续，然后在企业办完停保以后，及时参保，尽量不要中断。
　　4。如果是异地参保的群体，想要回老家工作。那么你可以要求原单位为你办理停保，然后给你提供《养老保险缴费凭证》和《医疗保险缴费凭证》，然后携带《终止解除劳动合同证明》以及上述两个凭证，回老家的社保部门办理跨地区社保转移接续手续，完成参保等事宜。写在最后
　　1。跳槽后，有6个月社保没有交，不用补交，深层次的原因是：你想补，现在也补不了。
　　2。社保中断，会影响个人的养老待遇、医保待遇、买车、买房资格。如果经济条件允许，最好不要中断社保缴费。
　　3。跳槽需谨慎，不要意气用事。
　　有的人喜欢裸辞，对工作不将就；有的人喜欢骑驴找马，给自己留条后路。两种择业观，你认为哪个好一些？
　　欢迎留言！以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！
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　　我是【人事通】，你身边的人事小助手。
　　中断6个月没缴社保，说句大实话，补缴与否完全可根据自己的实际情况而定。
　　职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。尤其是养老保险和医疗保险与我们将来的老年生存质量息息和相关。
　　若年纪偏大，少缴这6个月将影响到达法定退休年龄，无法及时享受养老保险与医疗保险待遇，那就一定要补交；否则，补缴与否都无妨，因养老保险只要累计缴费15年，到达法定退休年龄就可办理退休，享受相应的养老保险待遇；职工医疗保险也是只要累计缴费男满25年、女满20年，退休后就可终身享受医疗保险待遇。
　　总之，一句话，不影响及时享受相关待遇补缴与否都无妨，毕竟只少6个月，对养老金的多少影响不大。
　　答题完毕，谢谢悟空邀请！欢迎阅读、评论、留言！
　　很多回答都得官方，也很高大上，但也看不出个所以然来。让我这个经历过的人简单的告诉你吧！没影响的。你申请失业保险，失业保险本身就有半年的缓冲期，但也就是说平时可以用医保，在你没找到新工作之前，它是冻结状态，用不了，找到新工作，一个月左右，新公司会帮你续上，恢复正常，一切如故，不需要补交前面空档期，真没必要。当然，除非你马上要退休，又刚好差这几个月就满十五年那就没办法，：除了这个问题，就没必要补交啦！反正用社保卡买药也死贵死贵的，如果没公司帮你垫付的部分，根本没必要为了买药而自己在失业这段时间去缴社保的。
　　跳槽后，有6个月的社保没交，对于年轻人来说，没什么大不了，因社保的缴费年限是累计计算，少这半年也没啥。身强力壮，医保也没用过。
　　但是如果是体弱多病型和临近退休者，这社保半年不缴就麻烦大了。首先有病去住院都得自费，医保规定，断缴三个月以内是可以补缴的，但补缴后有三个月的观察期，观察期内就医也不能享受医保待遇，期满后才可享受医保待遇。如果你是灵活就业者，断缴社保6个月，医保重缴和新参保人一样，必须连续缴纳6个月才能报销医疗费用，这对急于就医的人来说不划算。对要退休的人来说，养老保险累计缴费年限满15年就可按月领取养老金。医保缴费年限男满30年，女满25年可享受退休医保待遇：不缴费享受医疗待遇。退休时差几月还得缴纳医保。
　　你说呢。
　　欢迎探讨。
　　你好！你的问题：跳槽后，有6个月社保没有交，怎么处理，还用补交吗？
　　题主的问题也是目前许多在外打拼的年轻人所遇到的问题，一个人在一家企业干到老的毕竟不多，总会因这样或那的样原因，而换单位，换单位容易，而社保怎么处理呢？许多人对此不知所措，感到非常地焦虑，不知如何是好，然后朋友请你不要焦急，我给你建议是：补交后继续缴纳。为什么呢？
　　1、社保退休必须符合两个条件：
　　（1）累计缴费15年。
　　（2）达到法定退休年龄。
　　2、企业职工社保所保险的项目。
　　包括五个保险项目：养老、医疗、失业、生育、工伤和房屋公积金。
　　现在我们来看看，假设你丢掉6个月不缴费对你的影响：
　　1、减少了6个月的缴费时间，这对年龄大的人来说尤为重要。（如果你还年轻可以不计）
　　（2）社保五险一金是捆绑在一起的，你停交保费，其中医疗这一块你就无法享受医保待遇，医保基本是现保现用的，如果你刚好在断交期生一场大病，那高昂的医疗费是报销不了的，要自己掏腰包。
　　（3）如果你是一线的城市，那么好多重大事情都与社保挂鈎，如买房、买车、孩子上学、等，如果刚好在你断缴时段，小孩要入学，一查你的社保在停缴状态，你家小孩就入不了学了。
　　所以说，你停缴6个月的保费要及时补交为好。
　　当然，如果你还年轻，不怕没有足够的缴费年限，不买车买房、没孩子上学诸多问题拖累，你可以不补缴6个月的社保费，也不要去理会，赶快找一家企业上班，新企业会帮你重新开户参保，至累计缴满15年，达到法定退休年龄后，再把原来单位的社保转到新的单位所投保的社保局，把两个账户合并在一起就可以了。
　　还有，如果你不进企业工作，也可以以自由职业身份参加灵活就业社会养老保险。到时也可以把两个账号合并。
　　总而言之，能补交一定要补缴，而且要续保，争取不要断保。
　　以上纯属个人观点，仅供参考。
　　跳槽后，有6个月社保没有交，怎么样处理，还用补交吗？
　　工作的人应该都知道，社保断了的情况时有发生。比如考虑换工作、离职待业时间超过一个月，社保就会自动断缴。断了想补缴该怎么办？
　　社保中断缴纳以后，如何补办社保成为很多人烦恼的问题，补交社保时，如果有新工作的，应该由新单位办理，如果没有工作，可以自己去街道社保网点办理个人补缴手续，也可以找查悦社保APP代办！
　　有些人会担心社保中断自己的社保账户会不会被删除，其实这种担心是没有必要的。
　　社保的识别系统是按身份证号码来识别的，即使换了公司后，原公司的社保也不会作废，新公司为你续保的时候，只需要办理增员就可以了，你的社保缴纳信息就会在社保中心的系统里出现。
　　另外，社保是可以与之前的缴纳年限与金额累积的，但中间断保是不计入社保累积缴费年限内的，当然，这些政策适用于一个地级市或者区域的范围。
　　那么补办社保的具体流程是什么呢？
　　首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做3个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢？大家不必惊慌，首先要由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理。申请补交以后，如何补交社保的问题就等于有了一个好的开端。要让如何补交社保更进一步，其次要准备好相关的原始资料，比如，职工本人档案或合同书，录用审批表，或者存在事实劳动关系的有效证明材料等。最后带上公章，到当地社保局填写相关表格即可。
　　社会保险，与我们每个人的养老、疾病等风险息息相关，同时这小编友情提醒：补缴社保比较麻烦，中断社保时需慎重。