2023年元旦后，工资养老金医保迎来新变化，了解一下

　　2023年元旦已经近在眼前了，新的一年，工资、养老金、医保和补贴会有好消息，转给亲朋好友周知。工资
　　从2023年开始，一些在职人员的到手工资是会迎来提高的。这主要有两种情况，第一种情形就是部分地区的最低工资标准上涨了。比如，河北从2023年1月1日起上调最低工资标准，月最低工资标准上涨之后三个档次分别为2200元、2000元和1800元。河北最低工资标准上涨之前是分为3个档次，分别为1900元、1790元、1680元、1580元，这一次精简为了3个档次，最高档次上涨金额达到了300元，涨幅达到了15.8%，上涨幅度非常可观，这主要是河北上一次调整还是在2019年。现实生活中，很多人是按照最低工资标准来领取工资，最低工资上调，这些劳动者的工资自然也会连锁上涨。
　　第二种情形就是对于参加了个人养老金的参保者来说，由于个人养老金可以进入税前扣除，每月最高扣除1000元，所以，参加个人养老金之后就能税前扣除，然后个税下降，随之而来的是到手工资上涨。举个例子，你每月参加个人养老金1000元，这一金额可以税前扣除，你的个税税率为10%，那么，当期个税就能减少100元，到手工资变多100元。
　　养老金
　　养老金包括职工养老金、城乡居民养老金，还有新建立的个人养老金、商业养老金。对于城乡居民养老金来说，2023年开始，一些地方会提高城乡居民基础养老金标准。其中，福建会从2023年开始上涨基础养老金，调标金额为10元，上涨后就会达到150元。宁夏会从2023年开始上涨基础养老金5元。
　　另外，对于商业养老金来说，从2023年1月1日开始就正式开始试点了，北京市、上海市、江苏省、浙江省、福建省、山东省、河南省、广东省、四川省、陕西省这10个地方试点商业养老金，商业养老金的购买门槛非常低，只需满18岁就能购买，它采用定养老账户、持续养老账户的双账户模式，你的缴费会锁定一部分，然后其余部分可以进行投资，满足长期养老和流动性的需求，商业养老金的试点会给大家增加一个新的养老选择。如果你参加了职工养老金，还有企业年金，也参加个人养老金，还买了商业养老金，那退休后就有4份收入，养老保障那是杠杠的了。
　　医保
　　2023年开始，医保也有好消息，首先是有关跨省异地就医的，从2023年1月1日开始，《基本医疗保险跨省异地就医直接结算经办规程》正式实施，一方面，享受跨省异地就医的人员范围扩大了，新增加了＂因工作、旅游等原因异地急诊抢救人员以及其他跨省临时外出就医人员＂，这些人也可以享受跨省异地就医。另外一方面，跨省异地就医报销范围更大，备案手续更方便，急诊抢救费用纳入跨省异地就医直接结算范围，并且异地急诊人员视同已备案，无需额外提交备案材料。这样的变化是非常人性化的，能够让更多人享受到跨省异地就医直接结算的便利。
　　此外，从2023年1月1日开始，一些地方会正式实施门诊共济保障改革，也就是说，门诊费用可以纳入报销，而且职工医保个人账户可以在配偶、父母、子女之间进行家庭共济。比如，甘肃从2023年1月1日开始实施门诊共济保障改革，门诊费用累计达到200元以上、年度报销门诊费在2500元以内的，在职职工按60%报销、退休人员按65%报销。这样就减轻了门诊就医负担，而且提高了个人账户资金的使用效率。
　　补贴
　　2023年元旦过后，很快就会迎来2023年春节，而到春节，一些人可以领到春节补贴或者叫做春节慰问费。
　　比如，上海目前已经明确2023年春节补贴标准，其中，低保户补助标准是1人户700元，每增加1人增加100元。家庭困难失业人员补助750元；特困供养人员等补助1000元；重点优抚对象补助1200元。此外，退休人员还会有800或900元的慰问费。
　　另外，宁波会给退休人员发放2000元过节费，杭州会发放1200元过节费，这已经是执行多年的政策，预计2023年春节也不例外。
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