27岁，事业编制，每月工资4200元，还有必要继续干下去吗？

　　你的状态恰好是我两年前的状态，我今年29岁、事业编、每月工资4600元，我还干的好好的。我用实际行动告诉了你：要继续干下去。
　　提这个问题说明你还年轻，对于事业单位的一些套路你还没掌握，下面分享给你。1。不要只看眼前的工资，要看长远的发展。
　　从事任何工作，在初期都不要太看重工资，因为从客观上来看，无论你从事的是什么工作，最初几年的工资肯定是你职业生涯工资曲线的最低点，重要的是看这项工作有没有发展前途。
　　就拿你所从事的事业单位工作来看，虽然现在收入才4000多一个月，但是随着你年龄的增长或者职称的提升，你的工资还会增长。
　　在事业单位发展有几条路线，如果你觉得自己比较适合做领导，就可以走提拔当领导的路线，如果你喜欢安逸的生活，不喜欢操太多的心，那你就可以走职称晋升的路线，通过职称的晋升，进而实现工资的提升，不论你选择走哪一条路，都有可以努力的路径。有人可能觉得，不走提拔的路子就没有什么希望了，并不是这样，一个单位的领导职数就那么多，大多数人一辈子也许都成为不了领导，那就可以走职称晋升的路子，我们单位就有一个高级专业技术职称的同事，他一个月的收入是9000多元，比我们镇的党委书记的工资还高好几千。
　　所以说，在事业单位有多种发展路线，只要你找到适合自己的，就可以实现自己的目标和价值。2。事业单位的工作轻松，可以作为你发展副业的备胎。
　　在事业单位工作过的人都知道，事业单位的工作内容都非常简单，无非就是办文、办会、办事，只要你掌握做这些事情的套路，按这个套路做就可以了，并没有太高难度的工作，所以，在事业单位工作还是相对比较轻松的，至少要比教师和医生轻松很多。这种情况下，你才有时间发展自己的副业。我们单位就一个人，他感觉在职称晋升和提拔这两方面都没有太大的空间，于是他就去发展自己的副业，开始种植甘薯，结果他通过种植甘薯、收购甘薯获得的收入，是他本职工作收入的4倍，每年收入达20多万元。3。弄明白你到底想要什么，遇到选择时你才有依据。
　　如果你不知道自己想要的是什么，那么你就会整天处于无所事事的状态，像一个无头苍蝇到处乱撞，这对于你来说就是在浪费时间，如果你有一个明确的目标，那么你在工作中就会有意识的朝这个目标去努力、去靠近，这样就能够减少你很多时间的浪费，少走一些弯路。比如，你在事业单位工作，就要分析一下自己的身份和优势，看看自己是干部身份还是工人身份？有没有家庭背景方面的优势？如果有优势你就可以走提拔当领导的路线，如果你没有这方面的优势，自己的性格也不适合当领导，那么你就要想着去发展经济，发展经济有两条路，一个是提升自己的职称，另外一个就是去经营一个副业。把这个大方向确定好了，你就知道在平时的工作和生活中，该优先去做什么事儿了。比如，你确定的要发展的副业是写作，那么做完本职工作你就要去多读书、多练习写作，这样你整个的人生就会更加有动力、有方向，而且你还不用担心副业做不好的问题，因为你还有事业单位的本职工作作为备胎。
　　总之，你这么年轻，不要轻易的去辞掉来之不易的事业单位工作，如果轻易辞去这份工作，最后有可能你会后悔的。
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　　如果不继续干下去，失去了这个事业编制，你的职业将失去保障，连每个月4200的工资都是一种奢望。借你来往认为，既然是事业单位的工作，就有着旱涝保收的编制，职业稳定性较强，并且非常规范。有了事业编制就等于职业没有压力。虽然目前4200的工资，已经非常可以，就是四五线城市的局级领导，工资也就四五千块钱。同时你才27岁，好好看升职加薪，拿到五六千块钱的工资还是非常有可能性。一、很多人都是当初挤破了头也考公务员和事业编，但是进入体制以后才发现与自己的内心诉求还是有差距，就想退出体制。实则社会的竞争更加残酷，公务员和事业编的编制就相当于是一个保护伞，让你少了更加的职业风险，也让你有了一个旱涝保收的世界范围。
　　很多人当初点灯熬油，考上了公务员和事业编制。当初可能是非常风光也兴奋的，但是工作一段时间以后这种机器逐渐消失。不仅因为，体制内的这种工作按部就班缺乏一种工作活力。更因为工资没有你预期的那么高，就有一种想要退出编制的冲动。
　　这完全是一种无知和不够理性的想法，但你退出编制，到时候你后悔都来不及。因为进入没有企业去工作，你将面临更多的职业竞争和职业风险，失业和生活没有保障都是非常正常的。
　　你将面对的是要凭借你的真实的工作实力去同很多人才去竞争，而不是像事业编那种无忧无虑、一个萝卜一步一个坑，按部就班的去工作了节奏，这你丝毫感受不到工作的压力，工作也不怎么累。
　　进入企业工作就完全不是这种节奏！
　　体制内的有编制工作就像一个保护伞，让你面对更少的职业压力和失业的职业风险。你有一份旱涝保收的薪酬去生存！二、27岁月收入4200的薪酬，对于事业编制来说，还是很可以的。看不起这个薪酬你只是不知道，那些小私企或者工厂工人的工资是有多低。
　　就算一个月4200工资是没有扣掉社保的工资。那么扣掉社保和公积金以后拿到手的工资大概是3000！这个工资不要认为他是低的，很多四五线城市的小企业，一个月拿到手的工资还没有这么高，美其名曰人家还是白领呢！
　　对于那些工厂的工人，或者说搞销售这样工作的指职业人士，工资可能都达不到这个水平。
　　更何况你才27岁，就是事业编工作也没有多长时间，能拿到4200的工资我觉得是完全可以的。你肯定会升职和加薪的，到时候拿到五六千的工资那不就可以了。如果你想要辞去这份旱涝保收的工作，就得看看你进入社会去工作能不能去种适应这种快节奏、高强度的工作压力。你在事业单位的工作能力能否适应企业的高竞争的工作态势？辞掉事业编，没有积累起工作的工作经验，你们有较强的工作技能，能不能拿到一个月4200的工资还得掂量掂量！
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　　27岁，大学毕业工作五年左右，进了事业单位，拿到手4200的工资，在外人看来这怎么看都是一份好工作，怎么就不想干了呢？
　　这就是围城。外面的人想进来，里面的人想出去。在事业单位，有太多像题主这样的人，曾经怀揣梦想而来，最后失望煎熬中度过。没考上之前，总觉得事业单位工资高、福利好、地位稳。进来之后，发现事业单位也就那么回事。论工资，三四千的水平，吃不撑饿不死，比上不足比下有余；论福利，车补没有，绩效不多，和公务员不在一个档次；论地位，事业单位只有公益服务职能，没有行政执法权力，完全没有公务员那气势，还时不时面临改革，一不小心可能就被改掉了。最关键的是，一眼望到头的稳定，从一进来你就可以看到退休时候的样子，温水煮青蛙，让你时时不感叹青春的无奈，时光的无力。
　　事业单位如同鸡肋。毫不夸张地说，身在其中，除了极少数特别喜欢或无欲无求的，其余的每一个事业人应该都曾有过辞职的念头，但最后能迈出这一步的，少之又少。之所以会这样，原因不外乎两点：一是不甘心辞，好不容易考上一个事业单位，工资待遇虽然不像想象的那么理想，但好歹也在体制内，多少还有点面子，顾忌父母家人朋友，不好辞；二是不敢辞，出去不知道能干什么，万一混不好，怎么办？基于这样的心理，很多人哪怕曾经有辞的念头，也都打了退堂鼓，最后在左右摇摆中变成了混日子。
　　事业单位不是不可以辞，只是辞之前要考虑好几个问题：
　　第一，辞了干什么？有没有一技之长，找不找得到下家？
　　第二，有没有做好最坏的打算？辞职了万一混得不好，怎么办？
　　在没有想清楚这些之前，最好别做辞职的打算，你承受不起后果。
　　相信有很多人都很羡慕你这个工作，也拼命想考进事业单位，我还遇到有人提问，事业单位月入4000元和销售工作月入10000元的，选哪个当老婆好。可见，事业单位在很多人心中是一个非常好的工作。
　　一、事业单位的优点
　　事业单位由国家财政发工资，可以说是旱涝保收，一眼可以看到退休，一生可以得到保障。普通的晋升通道为职称考评或者岗位提拔，但是岗位提拔一般是有名额限制。
　　没有特殊变革，比如事业单位改制、分流等情况，基本上工作稳定，上班时间固定，工作压力相对较小，加班较少。
　　二、事业单位的缺点
　　晋升渠道有限，大部分靠熬资历、考职称实现，工资固定，不太可能实现短期爆涨工资。
　　工作内容几乎重复，没有太大的挑战性。
　　其实事业单位的工作有点像围城，城外的人想进去，城里的人想出来。
　　世上没有一个工作是十全十美的，付出与收获一般情况是成正比的。
　　题主就算辞职出来工作，可能也会觉得外面的的新工作又有这种那种的问题。
　　三、第三种选择
　　面对这个问题的选择，其实我们不一定非要非黑即白，非要选择辞职，或者不辞职。我们应该去寻找第三种选择。
　　比如，题主可以边在事业单位上着班，边拓展自己的副业，增加新的收入渠道，在另一个行业实现自己另外一种人生价值。自媒体啊、网店啊、短视频制作啊等等都是当下不错的副业选择。
　　如果题主真想辞职，建议你要么在外面已经累积了一定的事业基础，再跳出来，否则你一旦不顾一切就从事业单位辞职出来，一时没找到适合的工作，那种心慌与迷茫会让你非常难受。
　　我朋友老公是事业单位的，在工作期间就积累了很多人脉和创业资源，可以说在工作期间就开始下海了，到后期他的创业已经初见成效了，他就马上辞职，现在也是一个公司老总，生意也做得红红火火。
　　怎么说呢，看你的实力够不够强大了。若有一技在手，走遍天下都不愁呀。
　　一同事，29岁，参公事业单位，刚工作工资2400，工作4年多了，现工资4500，公积金1200，还有养老保险，大病险，失业保险，住房补贴和公积金等等，保障挺高的。以后，还有正常的工资调整，绩效工资，收入也不算低。工作勤学好问，努力上进，算单位中层骨干人员了，在工作中勤勤恳恳，干劲挺高的。
　　事业单位年轻人才，经过层层选拔，进入体制内的，都是高素质的。成长的途径有二：
　　1、专业技术人员。贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010至2020年）》，制定并实施行业人才队伍建设规划，突出培养社会事业各行业，各领域领军人才和创新人才，大力开发紧缺人才和专门人才，重视培养和大胆使用青年人才，要求统筹推进各类人才队伍建设。通过学习，提高技能，评聘职称，享受相应的技术岗位工资标准和相关的特殊津贴，对部分紧缺或急需引进的高层次人才，按国家有关规定，经批准可实行协议工资，项目工资等灵活多样的分配办法。事业单位工作人员工资待遇与实施绩效工资工作结合起来，工资待遇还是很好的。
　　2、管理岗人员。各级事业单位扩大选人用人，大力选拔政治坚定，业务过硬，敢抓善管，实绩突出，突出群众公认的优秀人才进入领导班子，完善育才，引才，聚才的工作机制。这也是年轻人才成长的很好机会。希望有所帮助！
　　如果题主辞了事业单位的工作，外出工作打拼，有可能得到更多，也可能最终什么也没做成。但也绝不是说继续在事业单位干下去就是浪费时间，事业单位也存在很多机遇。
　　这时，题主就要先好好权衡一下风险和机遇，做好自己的规划，再做出决定。一、事业编制的特点
　　事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
　　事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。二、事业编制的优势
　　1。工作相对稳定
　　在事业单位工作，除非犯了严重的错误，一般不会下岗失业，也不会被开除和辞退。事业单位不管是在管理岗位发展，还是在专业技术领域发展，都能有不错的前途。
　　在管理岗位走职务晋升道路，如果是公务员身份，还可以调整到行政部门工作；如果掌握了一定的专业技术，可以通过职称晋升，更容易获得更高的工资收入。
　　2。丰厚的福利待遇
　　事业单位的待遇还是很不错的。工资待遇包含了基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴。
　　单位职工们每年都有很多假期，包括法定节假日、带薪年休假、婚丧假、女职工产假、停工留薪假和计划生育假等等，还有其他一些隐形福利。
　　3。完善的劳动保障制度
　　单位按照国家要求给职工缴纳五险两金。事业单位职工退休后，可领取的养老金比企业职工的要高，机关事业单位是完全按照法律要求和缴纳的，而企业只会给你按照最低基数缴纳社保。
　　4。社会地位高，受人尊敬
　　在社会人的眼中，在事业单位上班是一件非常体面的正当工作，受到人们的广泛认可，尤其是在老一辈的眼里，唯有事业单位这种铁饭碗深受他们的认可。
　　5。人脉资源广
　　可以结识一些同样在事业单位工作的人，在事业单位上班的人，一般都是比较有权利的人，相对于在普通企业上班的人，你可以结识很多人脉，对你以后的发展有很大的好处。
　　6。上下班制度固定
　　事业单位的上下班时间是有明确固定的，很少出现加班现象，国家规定的法定节假日更是一个不少，自由时间较多，可以在闲暇时间发展一下自身的兴趣爱好，提升自身能力。
　　当然，事业编制也许多劣势，比如：勾心斗角、容易养成懒散的习惯等等。
　　题主27岁，确实还很年轻，可以外出闯一闯，打拼一下，但是，每一个职业都需要有与之相对应的能力和知识，不是随口说说就能胜任的。所以，一定要事先进行思考，看看自己对哪些职业感兴趣，充分做好自己的职业规划。
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　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，27岁事业编制人员，每个月工资只有4200块钱，还有必要继续工作下去吗？我认为作为一名事业单位的，在编人员来讲，那么实际上考取事业单位编制是一件非常不容易的事情，那么不能够轻易的放弃自己这来之不易的工作机会，因为每一年我们考取公务员也好，考取事业编制人员也好，他的这个录取比例一年比一年低，相对来说竞争会越来越大。
　　当你从这个事业单位出来以后，如果再想考取新的事业单位，我相信难度一定会比你第1次考取事业单位要大很多，所以说不要轻易放弃自己的一个就业机会。当然作为事业单位人员，据我所知是可以继续报考公务员的，那么你在事业单位在职期间继续报考公务员就可以了，当你考上公务员以后，那么你在辞去现有的事业单位工作，也是不迟的。
　　所以我们千万不可以罗嗦，因为罗斯给自己带来的后果实际上是非常不理想的，因为一方面你可能不能够及时的找到合适于自己的工作单位，另一方面你也不一定能够及时的再一次考上自己心目中的事业单位，所以说我认为工资的高低只是一个方面，另一方面还是要努力的沉淀自己，增加自己的本事，以备将来考上更好的公务员一类的单位，那么这样一来的话，实际收入也是会有所提高的。
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　　言下之意是嫌弃工资4200元低了吗？当初你混进事业编制的时候，是看中每个月的工资吗？如果仅仅看工资高低，大可放弃事业编制，投身高薪的互联网行业，但这真的是你想要的吗？1、事业编制，从来不是看工资过日子，目光要放的更加长远一些。
　　大家都知道，一旦混入事业编制，五险一金不仅交的高，还不用从工资里扣，也就是说4200元是你到手的工资。更何况，4200元应该不是全部收入吧，应该还有各种补贴以及奖金，加一起一个月的工资其实也不算低，过过日子还算过得去。
　　既然日子过的去，理论上不应该为了生活而考虑要不要继续干下去呀。事业编制从不看工资过日子，看的是随着年龄增大，个人获益会更多。甚至可能走上领导岗位，掌握更多的政治资源和权柄，这些应该才是你当初进事业编制的目的吧。2、看似年轻的年纪，事实上已经不年轻了，转型的机会越来越少
　　27岁，看似比较年轻，实际上已经不年轻了，很多27岁的人已经能够走上管理岗位了。而且现在大学毕业生的平均年龄越来越小，教学质量越来越好，27岁从事业编制出来，请问你准备做什么？有什么核心竞争力去转型，这些都是需要思考的问题。3、如果真嫌弃工资低，事业编制工作轻松，业余时间多，完全可以干一份自己的副业
　　所谓副业刚需，现在每个想赚钱的职场人，几乎都或多或少做一些副业，让自己的收入更加多元化，收入更多一些。一来是以备不时之需，二来手里有钱心里舒坦，三来还不影响主业。
　　你是事业编制，本身工作时间相对较短，每天可能5点不到就下班了，每天到12点还有7个小时呢，周末和节假日都是休息，这么多的时间不干个副业，的确是浪费了。
　　总之，无论做什么选择，都要思考周全，事业编制可能不是最好的选择，但对比外面竞争如此之大的社会，事业编制还算不错的。以上仅作参考End欢迎点击上方关注【银桑笔记】，上市公司数据分析师，十年职场人，专注职场干货分享，感谢阅读、点赞与评论，欢迎关注向我提问！
　　我是一名省直机关公务员，现在每月到手4327。2元，不仅已经做了十年，而且在可预见的将来我还会做下去。下面分享下我个人的一些经历和见解，希望能让你和更多刚入体制内小伙伴一点启示。
　　一、目前体制内的真实待遇到底如何？
　　很多人可能会对题主每月4200的工资持怀疑态度，真有那么低吗？
　　我的答案是确实是真的，但不等于真实待遇。机关事业单位的工资待遇有明文规定，不可随意乱发。我是一名正科级的公务员，应发工资6000出头，扣除社保、医保和公积金后，每月到手4327元。但很多地方都有配套一些激励性的政策，绩效、综治、精神文明、节能等工作考评先进的单位，都允许发放一定额度的奖金，综合收入会比工资高不少。
　　我现在都记得大学毕业后的第一月工资是2300元，拿到工资的时候我就有辞职不干的冲动，这比我当小工的父亲工资还低呢。过年后，单位陆续发放上一年度的奖金，总共发了三万多吧，那时我才算清楚自己的真实收入水平。
　　很多朋友刚考进体制内的时候都会被自己工资吓到，但多数了解实情后，辞职不干的几乎没有，多数对自己的待遇还算满意。
　　二、基层事业编面临什么样的困境？
　　事业单位在很多看来是铁饭碗的存在，但是如果身在基层，未必有想象中的那么香，往往面临着三种困境。
　　一是借调混岗严重。现在借调是司空见惯的现象，我们单位也像基层借调了二十多人。不知道套路的人开始都以为这是大好事，后来才发现其实那就是个坑。在借调单位，夹着尾巴做人，最重的活基本上都落到他们头上，加班加点成为常态，但付出并不能得到应有的回报，很多人都因此错失了原单位的各种荣誉和晋升机会。
　　二是同工不同酬。近些年，公务员的各种利好政策是一个接一个，发放车贴、职级并行，那可是实实在在的好处。事业单位虽然也车改了，但普通干部几乎落不到任何实惠。就连体现组织最后关怀的丧葬补助金都要远低于公务员。
　　三是晋升空间小。在现行人事管理制度下，事业编人员无法提拔到行政单位，但公务员可以到事业单位任职。我原来所在的人社局，300多人，在行政编只有50多人，下属事业单位200多人，当年我那些80后小伙伴，只要是没考走的，现在最高级别也就是股级干部。
　　三、基层事业编的出路在哪？
　　基层辛苦，基层事业编人员尤其辛苦，那么作为基层事业编的小伙伴，又该如何寻找自己的出路呢？
　　1。专业技术岗。现在很多职称考试都不难，考个中级并被单位聘上的话，相当于解决了科级待遇。但这同样受限于单位的职数限制，县一级事业单位的中级岗位竞争也会很激烈，论资排队也是普遍现象。
　　2。提拔。想在仕途上有所作为的小伙伴可以争取提拔，但只靠埋头苦干不会有太多机会，一定要调动一切可以调动的资源。在基层，这条路会很艰辛，但成功了收获会很大。
　　3。考走。可以说，考试是基层事业编人员翻身的最好办法。考上上级事业单位或者公务员，那么你原来所受的所有委屈都将烟消云散，待遇和前途将发生质变。2013年，我和12位小伙伴通过公务员考试、遴选等去了省直、市直单位，现在基本上都是正科级，个别特别优秀的更已经走上处级领导岗位。当然，为了待遇着想，建议尽量考地市级以上单位和沿海发达省份的公务员。
　　4。创业。2017年，人社部下文鼓励事业单位专业技术人员创新创业，可以说给事业编人员提供了一次很好的机会。现在有这么好的政策，你可以放心大胆去闯荡一番，成功了你就彻底脱离了苦海；万一失败了，你再回来上班心里也就踏实了。
　　我是佳文君，80后，省直机关公务员，欢迎关注佳文说职场，与你分享我的知识、经历和见解。
　　现在中国人的平均工资不是很高，但也有地区差异。一般说在东部沿海地区或大城市，人均工资要高一些。在西部地区或小城市，人均工资要低一点。
　　你27岁，刚研究生毕业，或大学毕业不久。你也算入职不久的新员工。
　　新员工就能领到手有4200元，你所在的地区应该是在内地的二线城市市区。
　　所以说你工作待遇已经不低了，值得干啊。