关于调休的看法

　　现在每次放春节、五一、国庆之类的小长假，名义上都说是3天、5天、7天，但其实都是调休凑出来的，七天假期实际上就放三天，三天假实际上就放一天，其他时间都是占用正常周末休息时间调休的。
　　采用调休周末来凑一个小长假的做法，其实有利也有弊。
　　第一，小长假的机制让人们可以有一段比周末长一点的假期，人们才能去做一些周末两天（有的人只有一天）没法去做的事情，比如出门旅行、去远方旅游或回家探亲团圆等。
　　第二，小长假的机制对经济发展而言是有利的，小长假的存在，让人们有了时间出远门，有时间去消费和享受，这无疑会增加人们的消费，带动经济发展。
　　但是这种调休凑小长假的模式，是达不到放假给人们休息的效果的，反而每一次放假都会让人们身心俱疲。
　　单纯从休息这个角度来说，放假调休，感觉不如不放假。
　　真正有效的休息，目的是为了缓解疲劳，恢复精力，重新获得斗志，重新燃起对生活、对学习、对工作的热情，重新建立能面对困难和解决困难的自信。
　　真正有效的休息，并不是突然停下来不做任何事情，不是一时急于求成，也不是逃避和享受安逸，而是养成一种自律、健康的生活习惯，保证缓慢但持续、稳定地努力。
　　这种调休出来的小长假会打乱人们正常的工作和生活节奏，让节日前和节日后的阶段性工作时间增长，节日前和节日后却要有更多的工作压力和更大的工作量，放假一时爽、使劲浪，节前节后去累断肠。
　　还有，集中在一起放假之后，人们会集中在这一段时间出门，到处都是人山人海，交通出行拥堵，走到哪里都是看人，大多数时间都在排队、堵车、赶飞机赶火车、路上奔波，出行体验很差，还很累，身心俱疲。
　　去年国庆假期，我出去玩了，体验感真的超级差，到处都是人，到处都要排队，所以今年我直接选择家里蹲了。
　　所以，要放假就应该坦坦荡荡放，不要占用周末的时间调休挤出来放，不要用调休凑假期；或者每年规定固定每个人每年法定可以休多少天的假，让每个人根据自己的时间和需求来跟单位申请放假，这样会比现在这个调休挤出小长假的做法要好得多。
　　当然，比要求取消调休、推广一周四天工作制之类想法更靠谱的，是要求所有用人单位先做到保障正常工作时间上下班（不加班）、正常双休日休息（不占用、不大小周等），这个基础的要求基本都做不到，还怎么奢求其他的呢。
　　休息是为了更好的工作，工作是为了更好地生活，要让人们能得到真正有效的休息和放松，人们才会更有生活的幸福感和奋斗前进的动力。