超过了退休年龄，以前没买过社保的人，还有办法补参补缴吗？

　　超过了退休年龄，没有买过社保的人，实际上还是有很多情况的。
　　最难过的情况：年龄超过60岁。这种情况下我们没有买过社保，就不允许再参加社保了。
　　这一规定，在2016年国家关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知中作出了进一步明确。各地不得违反国家规定，通过一次性交费等方式，将超过法定退休年龄不符合条件的人员，纳入职工基本养老保险参保范围。也就是说超过退休年龄，不得参加职工基本养老保险。
　　城乡居民养老保险也一样。城乡居民养老保险规定在新农保或者城居保制度实施以前，已经年满60岁的老人，可以不用交费，直接按月领取基础养老金待遇。
　　但是，其他人员都需要缴费。如果拒不参加缴费，超过60岁之后就不能参加了，责任就自己负责。
　　当然，几乎所有人都或多或少的缴纳过城乡居民养老保险。只要参加过，到达60岁时就允许一次性补齐，让累计缴费年限达到15年，然后办理退休手续。
　　低保群体交不起怎么办？低保家庭会有国家为其代缴城乡居民养老保险和医疗保险，个人一分钱不需要负担。像青海等地区，对于低保家庭自己愿意参保缴费的，还会额外给予一定比例的报销。
　　唯一可以补交的情况
　　指的是因企业违法行为，没有给职工按照国家规定缴纳社会保险费的。通过各种方式证明确立法律劳动关系，社会保险经办部门在征收滞纳金的情况下，才予以补缴。
　　如果说社会保险经办部门确认无法补缴的，有办法证明存在劳动关系，职工可以向法院起诉，索要用人单位赔偿。这是依据最高人民法院关于受理劳动争议案件的司法解释所明确的。
　　大家都知道我们的退休年龄，男女是不一样的。女同志是工人50岁，干部55岁。还有特殊工种可以提前退休，女同志45岁，男同志55岁。失去劳动能力，女同志45岁，男同志50岁可以退休。实际上这一切都是法定退休年龄。
　　实际上，我们城乡居民养老保险的退休年龄上，前面已经所说男女都是60岁，一些地区在实践55岁的重度残疾人或失去劳动能力者可以提前退休。
　　如果我们过了职工养老保险的退休年龄，但是还没有到达城乡居民养老保险的退休年龄，可以参加城乡居民养老保险，然后在60岁时一次性补齐15年，然后退休。这可能是唯一的办法。
　　值得提醒的是，城乡居民养老保险也是多缴多得，人所交的费用全部进入个人账户，不会亏本。将自己准备的养老金全部存进去就可以了，这样养老金待遇也高一些。应对住院的医保准备金可不要存，毕竟我们的医保水平还是比较低的，也需要个人负担很大一部分费用。
　　如果个人账户能存5万元退休养老金，一般个人账户养老金能领取360元，再加上基础养老金100150元，多数地区每月也能拿到450500元之间，这样的待遇还是不错的。
　　如果到退休年龄，工龄不够十五年，可以一次补交清，达到工龄十五年后，可以每月领取养老金。如果不愿意补交，可转城乡居民保险，也可一性全部取出，规个人所有。
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主你好，如果你已经过了退休年龄，并且以前从未购买过社保，那么这种情况是没有办法再补交个人社保了。因为我们都知道我们的这个个人社保需要累计缴费达到15年以上，而且要参加职工养老保险的话，必须是逐年交费，直到你的累积养老保险缴费年限达到15周年，才能够办理退休享受养老金的待遇。
　　对于这种参保年限不足15年，就已经到达法定退休年龄的个人，那么只能够让他选择延迟退休逐年交费，直到自己的累计缴费年限达到15周年才能够办理退休，享受养老金的待遇。所以说一次性补交，实际上很多地区都已经取消了这样一个政策，不过在前面几年有这样的政策出台，但是这样的政策仅仅只维持了短短几年的时间，如果在这几年之内你不交这个费用，可能会享受到这个基本养老金待遇，但是现在确实是没有这样的政策。
　　所以说这种情况，实际上在自己年轻的时候就应该建立基本养老保险，比如说在自己临退休15年之前就建立基本养老保险账户，然后按着这个逐年交费，累积交费就可以达到15周年，那么这样的话就可以享受基本养老金的待遇了。
　　感谢阅读，请加我的关注。
　　这个有一个简单的逻辑，如果大家都不交社保，只是到了临退休或者退休之后，一次性补交15年，然后坐享其成，那不是对其他参保人也不公平。
　　养老基金的本质是隔代养老。具体而言，就是年轻人缴费，老年人花钱。如果大家年轻时不交费，养老基金还能怎么运转呢。更何况谁都知道，退休后就属于只领钱不交钱了。要是真有这样的漏洞，那不是鼓励社保投机主义了么？所以立法者根本就没这么笨。理清楚了这个逻辑，答案其实已经呼之欲出了，各级社保部门基本上不允许一次性补交15年的社保
　　只有一些特殊的情况允许补交至15年。第一种情况是城乡居民养老保险，这种不同于职工养老保险，保障水平不高，一些参保人到退休时没有交够15年，可以允许个人一次性补交。其实这里的逻辑在于，这种保险没有单位缴费部分，不会给社保基金造成额外的损失。
　　另外一种情况就是要有法院判决。如果职工发现企业没有按规定缴费，可以向法院起诉。法院判决补交的，社保中心会依照判决允许补交。
　　我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。
　　而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？答案是当然有。
　　1。职工养老保险
　　对于已经超过法定退休年龄，且没有买过社保的人，是不能参加城镇职工养老保险的，因为企业也无法为这类人员缴纳社保的。
　　如果之前有在单位交过社保的，其中中间有中断过，或是因为单位原因不给员工缴纳社保的，这类人员可以找到原单位，与原单位协商补缴社保，但要注意两个问题：一是当地是否允许一次性补缴社保，二是原单位是否愿意补缴，因为年代久远，很难去追缴。
　　2。城乡居民养老保险
　　参保人到了法定退休年龄，社保尚未缴满15年的，单位是无法为其继续缴纳社保的，可以选择参加居民养老保险，直至缴满15年，就可以办理退休手续并享受退休待遇。3。灵活就业
　　要想在达到法定退休年龄后继续在参保地参保的，需要满足一定的条件。
　　如广州，广东省户籍的，在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
　　如杭州，非杭州市区户籍，与用人单位终止或解除劳动关系，在市区参加职工医保且实际缴费年限已累计满10年的劳动年龄段内人员，可以在杭州以灵活就业的身份在杭参保，最后再杭州办理退休手续，且享受杭州的退休待遇。
　　综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。
　　最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。
　　推测你指的应是城镇职工社会保险的补缴问题。参加社会保险缴费，不是买保险。公民应依据《劳动法》《社会保险法》和地方经办政策规定参加社会保险缴费。
　　凡是，依据上面法规规定应参保未参保的（比方用人单位违法没有为劳动者参保），公民可以向社保部门申请，经社保部门批准后办理补缴。
　　都超过年龄了，还补交你觉的能活九十岁就补。一般超过年龄可，在补交的几乎没人去补交
　　像你说的这种情况，只能享受城乡居民养老保险了。城镇职工养老保险不允许这种情况的补缴。
　　谢邀，没办法了！只能享受城镇居民基础养老金。
　　我们都知道我国的退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，要想顺便办理退休并领取养老金，在达到法定退休年龄时就必须要满足一个条件，那就是社保缴满15年，才能享受退休待遇。
　　而我国到目前为止依然有很多人到了法定退休年龄，或是已经超过法定退休年龄的人没有交过社保，甚至不知道社保是什么，那么过了退休年龄、以前没买过社保的人，还有办法可以补缴吗？
　　答案是当然有。1。职工养老保险
　　对于已经超过法定退休年龄，且没有买过社保的人，是不能参加城镇职工养老保险的，因为企业也无法为这类人员缴纳社保的。
　　如果之前有在单位交过社保的，其中中间有中断过，或是单位原因不给员工缴纳社保的，这类人员可以找到原单位，与原单位协商补缴社保，但要注意两个问题：一是当地是否允许一次性补缴社保，二是原单位是否愿意补缴，因为年代久远，很难去追缴。2。城乡居民养老保险
　　参保人到了法定退休年龄，社保尚未缴满15年的，单位是无法为其继续缴纳社保的，可以选择居民养老保险，直至缴满15年，就可以办理退休手续并享受退休待遇。3。灵活就业
　　要想在达到法定退休年龄后继续在参保地参保的，需要满足一定的条件。
　　如广州，广东省户籍的，在省内跨市流动就业，且在最后参保地实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在最后参保地参加企业职工基本养老保险。
　　如杭州，非杭州市区户籍，与用人单位终止或解除劳动关系，在市区参加职工医保且实际缴费年限已累计满10年的劳动年龄段内人员，可以在杭州以灵活就业的身份在杭参保，最后再杭州办理退休手续，且享受杭州的退休待遇。
　　综上所述，超过了退休年龄且未交过社保或是未缴满15年社保的人员，是有办法可以补救的，一个是一次性补缴，一个是继续参保，直至缴满最低年限15年。
　　最后，交社保一定要趁早，特别是自由职业人士，因为社保一旦中断，很多事情都办不了，而且等到了快退休的时候才想起要交社保，已经晚了，要么社保缴费不足15年，要么延迟退休，麻烦的很。