国企上班除去五险一金到手工资70007500可以干一辈子吗？

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　　楼主你好，在国有企业单位上班，除去五险一金以后，自己到手的工资可以拿到每个月7000块钱到7500块钱之间，这种工作可以干一辈子吗？这种工作如果说你自己想干，我认为当然是可以干一辈子的，这是毫无疑问的，因为本身你的这个工资待遇水平并不是很低，而且超过了绝大多数城市的社会平均工资待遇，也就是说这属于一个中等偏上的收入水平，相对来说还是非常不错的。
　　而且你是在扣除五险一金之后能够到手将近7500块钱，那么也就说明你的五险一金至少要从自己的工资当中扣除，大概是在1000块钱到2000块钱左右再加上个人所得税，至少你的应发工资应该是在1万块钱左右，也就是说你的实发工资可能只有7500，但是应发工资是要远远高于实发工资的，所以说这样的一份工作应该来讲，是一份收入过万元的工作是非常不错的。
　　而且又是国有企业单位，如果说你还有国有企业的编制，那么我个人建议你不应该轻易的放弃，工作一辈子是值得的，而且随着你工作年限的不断增加，随着你工作经验的不断增加，那么实际上最终你的这个工资待遇，我相信还是会越来越高的。所以对于你来说工作的时间越长，其实你是更加具有优势的，甚至是你作为公司元老来讲，那么得到的一系列的福利待遇，包括奖金待遇等等，各个方面可能都会有所倾斜。
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　　不是可以，而是完全可以干一辈子。
　　我手上有份2020年全国各城市平均工资(税前)一览，其中排在前10名的分别是: 1丶北京9240元 ; 2丶上海 8962元; 3、深圳8315元;: 4丶广州7409元; 5、杭州7330元; 6、宁波7152元; 7、佛山6998元; 8、东莞6998元; 9、厦门6886元;10、苏州6719元。从数据来看，北京、上海、深圳、广州这几个一线城市的平均工资分别是9240元、8962元、8315元和7409元。
　　从题主的情况介绍来看，你在一线城市的一家属于上市公司的国有企业上班，每个月除去＂五险一金＂到手工资有7000~7500元。大家知道，大型国有企业的社保缴费基数都是按照100%以上的基数来缴费的，住房公积金起码也是按照本人工资额12%的比例来缴费的。正常情况下，你每个月＂五险一金＂的费用应该占你月工资额的26%左右。按照这个比例来推算，你每个月的工资总额应该在10000元以上，加上单位为你缴纳的1200元住房公积金，等于你每个月的实际收入有11200元左右。
　　说老实话，每个月的月收入有11000多元，比北京市的月平均工资9240元要高出差不多1800元。这样的工资水平，即使在机关事业单位来讲，也只有担任厅局级领导和拥有高级技术职称的人员才有。对于一般的体制内工作人员而言，一辈子也不可能拿到这么高的收入。
　　每个月有1万多元工资，即使在北上广深这样一线城市的城镇单位从业人员中，也是很高的收入，可以超过70%人员的工资水平;如果是在中西部经济欠发达地区，应该是超高的水平，可以超过90%以上人员的工资水平。
　　俗话说:＂人心不足蛇吞象＂、＂失去了才知道可贵，懂得珍惜＂。近两年，随着经济发展方式的转型，特别是今年初以来受新冠肺炎疫情的影响，全球经济都受到拖累，尽管我们国家是全世界唯一一个实现经济正增长的经济体，但GDP的增长仍然比上年要减少4%~5%。在这种情况下，就业压力山大，有多少人因此失业，又有多少人虽然没有失业可收入却明显减少。题主每个月有11000多元的工资，而且像你所说十几年来工作一直很稳定，每个月的工资都能按时发放，能进入这样大型的国企上班，是多少人的梦想呵，可你却身在福中不知福，一直为要不要换份工作而内心纠结，真是心太大，太不懂得珍惜了。建议你一定要脚踏实地、面对现实、认真把握，千万不要冒然辞职，不要到时候弄得一头包，后悔都来不及。
　　我是电力小鲁班，就在国企上班，而且是正宗的国企甚至央企…电网公司。目前我月均收入（工资）差不多6500，和题主说的也差不多，我觉得关键不是能不能干一辈子，而是自己有没有更好的选择。
　　说实话，这个工作我不想干了。可能大家觉得我装逼，得了便宜还卖乖，但真正在国企的就知道，国企其实没那么好。
　　工资方面，一个月6500+，看起来不错，但是要考虑总体因素，我们这儿当地房价7000+，毕业几年了，到现在我还没买房呢。
　　不想干这个工作，工资是一方面，另一方面，我是外地人，可以说真的没有任何背景或者资源，好几次提拔班长，我都是提名，一开始一样满满，后来，我都懒得报名了，懂得自然懂，多的也不想说。
　　现在我虽然不想干这份工作，但是我需要这份工作，也就是问题的观点：不是能不能干一辈子，而是要看你有没有更好的选择。
　　我不想干，但是还是一直干着，就是因为目前我还没有更好的选择，如果有，说实话，辛苦一点，累一点也好，我会马上辞职走人。
　　可能很多人觉得我在国企，工资也还不错，应该满足了。其实满足不满足看个人，我相信很多人如果有我这份工作肯定很满意了，但是我却很不满意，目前正在参考老家公务员。
　　除此之外，因为父母都是农民，本来就是穷苦人家出生，毕业后买房买车各种，父母都不可能再帮助，所以现在压力很大，对于金钱的需求量很大，单凭这点工资，即使辛辛苦苦买房了，也没钱娶老婆，所以我不想干这份工作。
　　当然，以上是我个人情况。咋们公司很多人说本地的，家里父母也是正式单位的人，一毕业了才两年家里就给买房子了，自己也首付买了车，那么这种情况下，一个月在国企拿7000的工资就相当不错了。
　　我们一起进电网的朋友，有两三个都是这种情况，现在别人娶妻生子，有房有车，而我还在准备买房子。
　　所以说针对问题，关键还是要结合实际来说，同一个问题，不同的人有不同的境遇。
　　可以干一辈子！
　　一线城市国企，上市公司，每个月净收入7000元-7500元，大概月薪在9500元左右的样子，这样的收入水平在全国来说也算是中上等收入水平了，而且国有企业相对稳定，当然是能够干一辈子的了。
　　你已经在这家企业工作12年了，还是普通工作人员，可能因此，就有点纠结，就有点想换工作，这个可能有两个方向，比较好一些。1、在单位继续干
　　首先是考虑在单位继续努力干，争取升职加薪。如果你能力很强，机遇很好的话，你已经工作12年了，那么经验也相当丰富了，如果能力也相当强，那么你也可以在单位好好工作，争取升职加薪，这样就有可能赚到更多的钱，甚至可能直接净收入就翻翻了，这样的情况下，当然值得继续干下去了。2、跳槽到另外一家国企
　　如果你想跳槽，也可以跳槽到另外一家国企。如果你技术或者管理方面等非常有能力，那么也是可以考虑跳槽到其他本市的大型国企的，这样同样是国有企业，如果你能够通过跳槽进入的话，也可能会升职加薪，那么也有可能获得更高的收入，而且也是国有企业，可能管理体系上，福利待遇上也是基本上都比较丰厚的。3、结论
　　综上所述，在一线城市国企，净收入达到了7000-7500元，这样的收入在全国来说也算是中上等的收入水平了，如果你想争取更高的收入，一个是在本单位努力升职加薪，另外就是跳槽到另外一家国企升职加薪。
　　如果你是在国企工作，不要说7000~7500了，你能稳到一辈子拿到四五千都已经是算高的了。当然除了一些垄断企业和事业单位之外。
　　一般的国有企业底层的员工，无非就是三四千一个月，并且还要保证企业有稳定的订单效益，才能拿得到。能拿到7000以上的，最起码都是中层以上的领导干部了。
　　所以说现在不是说能不能做一辈子，而是你能不能有这么多的收入。毕竟在国企的话还是比较稳定的。如果你对生活对收入要求不是特别高，又有一份稳定的收入，也是人生中一个不错的选择。
　　先从副业开始，别冒冒然下来，现实没你想象的那么美丽，别弄得一头包，一身血在后悔了。
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　　楼主你好，国有企业单位上班除去五险一金以后，自己到手的工资，每个月在7000块钱到7500块钱之间，这种工作可以干一辈子吗？首先我们在刨除任何企业单位因素和你个人因素的前提下，那么你如果真的自己想干一辈子，完全是可以干一辈子，这是毫无疑问的。但事实并不是你想象中的这么简单，有些事情它是因变化而变化，因计划而改变计划不如变化快，所以说我们是没有办法来预测未来的一些事情的，只不过就是说你的企业单位只要是一直能够长期的存续下去，那么你就是有这样的机会干一辈子。
　　对于现在的国有企业单位来说，可能他现在就是存活的概率相对来说是比较大的，兼并破产的概率是比较小的，因为现在国有企业相对来说他都是以集团化的这种规模在发展，不断的兼并不断的重组，所以说经营效益等各个方面相对来说还是比较不错的，不像以前的一些中小型国有企业单位，那么现在都是不存在的，基本上现在的国有企业都是比较大的，甚至一些市属国有企业也好还是省属，国有企业也好，相对来说经济状况都是比较稳定的，但是能不能干一辈子，还是在于你所从事的这个行业，你所在工作单位的经营利润来决定。
　　还有就是你个人的一个问题，如果说你个人觉得这7000块钱或者说7500块钱完全符合你生活的需求，同时你对于这份工作也是非常的满意，自己也不愿意去换工作，那么有这样的一个想法，长期耕耘下去是完全没有任何问题的，因为我相信咱们的父辈老一辈的人在一个工作单位工作30年40年的人是比比皆是，那么我们又有什么做不了这么几十年的时间呢？所以说一切根源还是在于你的企业单位能不能够坚持下去，这是很关键的一个问题，假如说企业单位有一天不存在了，实际上你就是想工作下去也是没有办法的。
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　　国企7000-7500，你扣的五险一金可是工资总额扣除啊，其实税前工资很乐观的，而且福利待遇也不错。关键是…你在一线城市…就…自己考虑吧，如果你211.985毕业，可以考虑，如果你普通本科毕业，在一线城市还是少想别的，出去也干不过别人。另外，你这国企职工，如果在二线及以下城市，比如我所在的大连，已经很好了，啥也别考虑，干一辈子！
　　在一家单位干了12年，肯定会有职业倦怠期。一般来说，一个人如果长期从事某种职业的工作，日复一日没有新意，慢慢就会产生一系列疲惫、困乏、厌倦的心理。工作打不起精神，很难有积极性，只是依靠一种惯性来工作。
　　倦怠期的来临，时间因人不同。有的人工作5~10年才会有倦怠期，有的人甚至工作半个月到一年就会有这样的倦怠期。
　　破解倦怠期的方法有这样几种：
　　第一，主动出击，有意识改变。＂这件事情，我闭起眼睛来也会做。＂这是很多职业倦怠期的人最通常的想法。于是，凡事按部就班，就跟流水线上的机器一样重复一遍。可是，如果我们每次改变一点点，都会在工作中发现新意，这样职业疲劳也会能够减弱。
　　第二，找喜欢的事情，振奋精神。越是努力去干痛苦的事情，越会让你感到痛苦。因此，在工作中发现和查找一些自己喜欢的事情，不仅能够提升效率，也能够改善精神面貌，让工作更轻松。如果说我们为每一件自己完成的事情喝彩，也能够振奋自己的精神，这属于正向激励。
　　第三，加强交流，改变自己。很多人的想法总是闷在心里，自己满脑子瞎想怎么做，甚至最后自己把自己推向辞职的路。一般来说，遇到职业倦怠期应当加强与同事领导的交流，通过交流获得有意义的知识。实在不行，一个企业或者单位总有不同的岗位，可以尝试岗位交流，让自己变换环境。
　　辞职是最后的一步路。确实有个别的职工，从入职开始就选择错了职业发展途径，坚持下去只会越来越痛苦。这种情况下，脱离苦海也是不得已的选择。人如果想转换单位，应该考虑哪些因素呢？
　　首先是，考虑报酬空间。每月到时候7000~7500元的工资，全国范围来看这绝对属于高收入水平。2019年全国城镇非私营单位社会平均工资为7541.75元，这实际上包含了社保、公积金个人应发部分，而且包含了奖金、加班费等所有待遇。题目所说的情况，风险比这个水平要高一些。
　　我国城镇非私营单位共有1.72亿就业人员，剩余部分为城镇私营单位就业人员以及农民工。总体排名，题目所说的情况至少属于高收入群顶尖群体的10%左右。
　　如果选择跳槽或者辞职，有没有把握争取更高的薪酬呢？这是一个疑问。
　　第二，要考虑职业规划。不管怎样，国有企业还是有完善的职业发展规划的，只要肯努力，更容易崭露头角。即使碌碌无为，也能够混一个衣食无忧。如果执意辞职进入市场的求职大潮，会不会翻船？真的概率很大的。
　　第三，要考虑家庭需求。如果我们在一个单位工作10多年，个人基本上也结婚生子，父母也逐渐老去。这个时候，如果自己执意辞职，给家庭造成不确定风险，相信家庭成员也不会支持的。
　　第四，要考虑工作环境。在一个岗位工作10多年，同事们都知根知底，时间长了也是有感情的。基本上也不会存在勾心斗角的事情，可是踏入职场，尤其是进入竞争激烈的岗位，这些事情真不好说。
　　对于人生来说，工作十几年再贸然换一条职业新路，风险实在是太大了。多少人在理想中折戟沉沙，真正成功的没有几个。几亿人艰苦创业，才能出现一个马云，还是不要夸大创业或跳槽成功率了。
　　你能如实公布你的收入，看着就好羡慕你呀！落袋为安7500元，要么你就是领导级别的，员工拿不到你这水平。你就知足吧！工作稳定，收入稳定！不要生在福中不知福。你试着辞职后你再找找看！哪个国企上班族员工能挣你那么多？我们的身份同样，我都快干了三十五年了，大都在3000元左右。收入稳定，你就可以享受兴趣爱好的延伸，提升生活品质过程。别这山望见那山高。你试着辞职看看，让你生活一落千丈，生存都成问题！不信你就任性一把！