乡镇事业编制正式调回县乡村振兴局好吗？

　　如果调回县城不解决公务员身份，也没有明确的提拔或解决身份的时间表，个人认为回不回县城都无所谓。所在乡镇离县城近，甚至完全可以考虑不回。
　　如此建议主要基于两个方面考虑：
　　第一，收入。乡镇事业编可以享受乡镇工作补贴，一个月可以比在县城工作多拿四五百，另外乡镇事业编现在也可以享受车补待遇了，标准在400600之间，两项收入加起来相当于每月要少拿1000多元，这对拿死工资的机关事业单位人员而言是一笔不小的损失。
　　第二，压力。乡镇工作上面千条线、下面一根针，工作强度高、压力大是公认的，而且不区分公务员和事业编。也就是说，在乡镇工作累是肯定的。正因此，很多乡镇事业编都希望调到县城单位，以减少压力。如果可以实现这个目标，桂城未尝不可。然而你现在要去的是乡村振兴局，这个局是由扶贫办过渡而来的单位，未来的主要任务是抓乡村建设，工作虽然没有过去的扶贫那么棘手，可面对农村千头万绪的事务，想轻松也不太可能。既然在乡镇是累，回到县城还是累，从现实角度考虑还不如留在乡镇，至少乡镇工作要高出很多。
　　当然，以上前提是建立在回县乡村振兴局不能解决公务员身份或提拔的基础上，同样的身份可以考虑留乡镇。而如果调回县城可以解决上述问题，那么回城就没有什么好犹豫的。有了公务员身份，收入待遇不比乡镇事业编低，发展空间却更大，一举多得的事我想没有哪个傻蛋会拒绝。
　　赶紧回县城吧！说不定过了这个村就没有那个店了。
　　首先要明白一个基本前提：事业编制无论在乡镇干多久，都无法变成行政公务员。既然身份改变不了，那何不选择相对轻松、条件好些的地方呢？
　　1。县局工作和乡镇比，根本不在一个层次。乡村振兴局虽然也是搞基层工作，但人家必须是站在宏观层次上，制定方案决策。属于上层，而乡镇是执行者属于下层。
　　2。从工作环境来说，县里工作条件比乡镇好。这个无需多言。
　　3。从人脉关系来说，在县里工作，需要与其他各局打交道，还要与县领导打交道，人脉资源要广得多。相比之下，在乡镇视野狭窄很多。
　　4。从对家庭照应角度看，在县城要优越得多。住房，教育，医疗等，都是乡镇不可比拟。
　　当然，回县城也有不足之处，每月会少800元左右的补贴。但说实话，这点钱不够辛苦费。来回往返县城，路窄车多，危险系数高得很。
　　乡村振兴局是个新鲜的部门，今年才刚刚成立，人马就是以前扶贫开发办的人马。
　　从目前国家的大政方针来看，乡村振兴会作为未来一项重要工作，大概类似于前几年的脱贫攻坚，力度可能不及扶贫的时候那么大。
　　但这并不意味着乡村振兴这项工作就很轻松，未来乡村振兴局的事情肯定不少，会很忙，所以进入这家单位要提前做好加班加点的心里准备。有付出自然就有回报，到乡村振兴局工作的前途是很好的，毕竟做的是重点项目，你的付出，领导是看在眼里的。
　　有个事业编朋友曾经是扶贫开发办的副主任，脱贫攻坚奋战了五年，深得县里主要领导的信任，后来当上了一个正科级事业单位的一把手，如今是有钱有权又有面。
　　在乡镇，事业编的发展前景则不容乐观，一般来说只能当上个站所长，没有级别的，运气好的可以通过乡镇班子成员比选成为副科级公务员，但是再想往上升就难了。
　　一个事业编，从乡镇调去县乡村振兴局有没有必要去？
　　我的建议如下：
　　1。如果你是一个有理想、有追求的年轻人，那么建议你去乡村振兴局好好锻炼一下，努力工作肯定会有收获。
　　2。如果你只是单纯的想混混日子，那么完全没有必要去，因为乡镇比县直更好混日子，乡村振兴局加班的时候很多，在这样的环境里，你想混日子自己都浑身不自在，何必去自讨没趣呢？
　　个人觉得，年轻的时候要有一点上进心，这是对自己的未来负责。
　　看你提的问题，还是在乎乡补和交通补助的，因为一年也是一笔不小的收入，如果不在乎这部分收入，可以选择县直单位。
　　首先，看自己对未来事业的追求，为了前途奋斗（有可能退休前也毫无起色，实力只占很少一部分，其他占八九成以上），还是为了多挣一点。
　　如果从未来发展上来说肯定选择县直事业编，尤其是县乡村振兴局，应该是最近一两年新成立的单位，国家将三农工作重心转向了全面推进乡村振兴，政策调整，乡村振兴局必将扮演重要角色，从脱贫攻坚转向全面推进乡村振兴，工作对象更广了，工作领域更大了，工作要求更高了。全面实施乡村振兴战略的深度、广度和难度都不亚于脱贫攻坚，乡村振兴部门责任重大，容易做出成绩，也是晋升的一张亮丽牌，加分项。
　　县直事业编和乡镇事业编相比，县直单位接触的人员更扩，机会更多，发展快，提拔快。但是作为事业单位的编制来说，也有一定的局限性，因为事业编的晋升主要是走职称，专技岗位一般是113级，通过评职称来提高工资收入，工勤岗则是分为15级，通过职业资格水平鉴定来增加收入。
　　事业编的晋升之路，尤为漫长，我身边的人，离退休仍然是助理级（11级）。乡镇工作虽然工作强度大，但和新成立不久的乡村振兴局来说，远达不到，和乡村打交道的单位，因为国家相当重视，所以杂事琐事比较多，工作往往是白加黑五加二，比较适合男同志。县直事业编晋升比较难，主要是走职称，且单位职称少，人多，短时间甚至几年内没有发展，发展太受局限！
　　总之，如果你的目标是清闲自由点，还想多挣点，则应留在乡镇。新成立的单位事业编职数比较紧缺，一个人干两个人的活是常态，县城的规章制度还是比较严格的。如果你的目标是前景，还是应该把心思放在县直单位。当然，如果你已经在乡镇多年，那也可以去县里，以利于你能力、境界综合素养的提档升级。乡镇目前，有一项面向乡镇事业编干部转公务员、晋升领导干部的政策三类人员考试。基层的真实历练，有助于你提升通过概率，乡镇阅历很重要。
　　我也了解到，我们这的乡村振兴局属于农业农村局下属的二级单位，人员依然还是借调的形式，和以前扶贫办一样，没有编制调动，编制仍然在原单位。按照国家政策走向，乡村振兴局下一步工作压力不会很小，待遇也不会有太大变化，毕竟是县直单位和其他单位都一样，最好打听打听，最后还得你自己定，毕竟是人生阶段的重要一步，两种情况都有机会。
　　一句话可以旗帜鲜明地告诉你，肯定好。
　　乡村振兴局是刚成立的局，本身事情不会少。加之这最近的五年，绝对是乡村振兴局最忙的五年，很多工作都要重头开始，但必须及时甚至提前超额完成任务。事情多了，任务重了，成绩自然也就出来了。
　　从家庭方面来说，在县城，不管你再怎么没时间，你还是多少可以照顾到家里的老人孩子的，家庭关系普遍比在乡镇和谐。（关注我，分享更多故事）
　　看你的决定了。有利有蔽，调回县乡村振兴局如果对自己升迁有利，能够提拔，或者能升事业编副科，或者能转公务员那就去。否则还不如呆在乡镇，必竟一个月多一千四百多元的收入。以后随着乡村振兴工作的推进，乡镇一级的待遇还要提升，基本工资还要大幅堤高，如果年轻的话，乡镇也可上事业编副科。
　　好呀，今年刚刚成立乡村振兴局，短期内资金，资源都会倾斜，也是国家主抓乡村振兴，很容易出业绩。
　　我就想问你一句，为了每个月多五六百块钱，让你呆在乡下，你觉得值得吗？
　　还有，你的小孩在乡下读书和在县城读书，哪个更好？
　　在乡村振兴局是累点，但你网上爬的机会也大点。这样一比较，你就明白值不值得了。
　　我手下一个女干部，就是从乡镇事业编制的毫不犹豫的调到了乡村振兴局，因为要照顾小孩又是独生女儿，要照顾家庭。所以还是看你的情况。如果是女干部我赞成调回乡村振兴局去工作！如果是男的。你自己根据情况而定，毕竟乡镇事业编提拔机会也是有限的。
　　主要看你年龄，如果超过45了，还是回县城，县城工作压力和工作量都比乡镇小很多。