在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？

　　银行人，曾有一段辉煌的历史。
　　在银行业发展的黄金时代，他们曾一直被誉为社会白领阶层的典型代表、手捧金饭碗的人。
　　而如今，国内银行业在经济增速放缓、金融脱媒加速、监管政策趋严、互联网金融挑战等多重因素影响下，已经进入深度调整期，规模、盈利增速逐步趋缓。在银行业转型过程中，众多银行员工也逐渐面临＂围城效应＂进退两难。
　　坚守还是跳槽？跳槽又去哪里，成了现在众多银行员工面临的难题。
　　跳槽or坚守 银行员工的好去处在哪里？
　　虽然在银行圈，＂银行跳槽十个跳，九个悔＂这句话得到了不少业内人士的认可。但跳槽依然是个围城，城外的人想进来，城里的人想出去。
　　根据中国银行业协会联合普华永道在今年2月发布《中国银行家调查报告（2016）》，希望＂走出体制、挑战市场化领域＂、＂银行盈利能力明显下降，银行高层工作压力大＂、＂薪酬福利缩水＂、＂原有发展路径受限＂是银行家辞职的最主要原因。而对于银行员工而言，辞职的原因更多的是＂薪酬福利水平下降＂、＂压力骤增＂、＂被迫转岗＂。
　　那么，什么样的银行人跳槽容易呢？
　　＂如果一个银行从业人员，在总行、分行都有从业经验，既懂业务，又懂风险，还背着营销指标搞市场，会很受欢迎的；管理岗的话，资源型人才是最重要的，比如拥有更多业务资源的，比较有长远价值；对技术、业务和风控岗位，大多机构更偏向资深的、骨干中流砥柱型角色；至于省、市分行以下的支行、网点柜员，如果没有特殊需要，一般不会关注；支行、网点行长是全功能型人才，这群人是银行同业圈子的最爱。＂一位业内人士分析称。
　　那么，跳槽的银行员工都去了哪？据统计，通常有以下四个去向：
　　1、其他传统金融机构
　　包括同业机构或者券商、投行、保险、基金、信托公司、金融资产交易所等传统金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。
　　2、布局互联网金融的企业
　　包括新兴的P2P网贷企业以及一些布局互联网金融业务的企业，如百度、京东金融、阿里蚂蚁金服等。
　　3、民营银行
　　继互联网金融行业挖角传统银行后，十几家民营银行也参与了这场规模不小的挖角战役，其中银行行长、副行长、部门经理等关键岗位招聘人数较多。因此，民营银行也成为银行人＂下一站＂热门之选。
　　4、客户企业
　　一些员工在与企业进行银企业务往来的过程中，积攒了大量的人脉资源，去客户企业也成为现在银行员工的跳槽方向之一。
　　你要什么前途？先弄明白这个，再看你能否该继续坚守。
　　银行工作应该待遇不错，这是很多人想都想不到的工作岗位。你干了十多年，是不是认为自己不被人重视，没进入领导班子？而觉得自己亏，不想干了。
　　一个部门，领导位置只有几个，不会人人当领导，多数均为员工，在说你不一定是当领导的料子。
　　只要工资，待遇都可以了，我觉得还是应该继续工作下去才对。
　　因为
　　你都三十多的人了，假如去另找工作，不一定找得到这样好的工作，而且不一定就会有好的前途。
　　人心要知足，别老是这山看那山看或总认为自已有才，而得不行发挥，有才人多，但不是都能当领导，干好自己的工作，放平自己的心，日子才越干越好。
　　但是工作了十几年，如果自己没有特殊的技能，目前并不是找工作的好时机。
　　第一，熟悉的工作和人际关系
　　其实在某个系统工作了这么长的时间，其实我一直觉得，如果是大学毕业就进入这个公司，就不能跳槽了。因为你已经完全适应了内部的工作模式，人际关系，工作流程，一旦出去工作，会非常难适应。
　　从工作流程和工作模式来说，银行的工作方式比较固化，相对来说，很多事情，有规章制度可循，但是在外面的民企，私企倒是很难的。
　　首先来说你不能去外企了，除非你是外企银行，要不你在外企这么看长篇累牍的英文制度和邮件？
　　其次你不能去私企和民企，因为狼性工作文化，比你在银行的那种工作压力还大。
　　再说人际关系，虽然银行的人际关系也较为复杂，但是由于大家都比较熟悉，互相了解对方的工作作风，所以也能有分寸。
　　重新出去适应一个新公司的人际关系，是有难度的。
　　第二，自己有能力
　　如果自己的能力很强，比如说高级职称在手，业务技术过硬，可以跳槽到别的国企，在35岁左右，还是很多国企抢着要的人才，但是过了35就会每况愈下。所以如果有心又有能力，越早跳槽越好。
　　第三，评估自己的承受能力
　　转行头两年会很辛苦，即使是同行跳槽，换一个环境也还是会让人觉得有压力，特别是30多岁，你自然需要面对家庭的压力，如果这个时候工作上也让你比较辛苦，个人的承受能力会受到比较大的挑战，所以我还是建议你要提前做好预判，你考虑的辛苦，还要加上几分。
　　作为在银行工作多年的老同志简单地说说自己的几点感受，供参考。
　　首先银行工作相对于其它行业来说比较稳定，无论在一线柜台还是在科室办公条件好，风不吹，雨不打，冬暖夏凉。
　　其次，工资福利待遇高于多数行业，特别是现在新成立的小股份制银行待遇普遍高于四大银行。
　　再就是如果你有人脉，吸收的公众或企业存款多，那绩效收入会更高。最后就是如果你进步快，有个一官半职的，工资会比一般员工高很多。你在银行工作十多年了，如果一直在一线做柜员，提升的可能性不大而你又不安于现状，那选择离开银行也没错，毕竟银行特别是一线柜员工作单一重复，出差错自己承担，和客户容易产生矛盾，有存款任务等等…而如果在职能部门压力会小很多。
　　每个人情况不同，不能一概而论，自己权衡后决定，祝你好运！
　　你好，＂在银行工作了十几年，越来越感觉没前途，是跳槽好还是继续坚守？＂这个不仅是在银行工作，而是很多在一家公司做十几年的职场人士都会碰到的问题。因为在一家公司工作十几年，也就是职场的沉没成本较高，再做选择感觉很难。正因为难，更要多分析，慎选择，才不致于后悔，才会更坚定的抉择。今年受疫情影响较大，就业机会少，但结合自身情况分析，做可以做的准备与应对，我们仍可以有所作为。
　　那么分享以下建议：坚守岗位：认真分析自己目前可以发展的方向
　　1、向上看：向上看主要是指职务上的晋升，看自己在企业内是否还有向上发展的可能吗？企业的晋升机制是怎样的，身在企业内你会更清楚自己是否可能晋升；
　　2、向内看：向内看主要是指专业上的精耕，任何岗位都可以做到专家级，关键是要持续的投入，即使银行的柜员我曾看＂盲点钞，零差错＂，比点钞机还快，还准确的。而一旦做到专家级岗位的替代性就几乎没有了，且是公司的＂一宝＂，怎样变化，都是待遇高且受尊重的。
　　3、向左/右看：向左/右看主要是在企业内是否有转岗的机会，依据自己的兴趣，潜力转岗到更适合的，更有发展的岗位。企业内的转岗优势在你对企业的文化，流程、人际较熟悉，少了这个适应过程。更外鉴于你过往的业绩，企业内转岗往往不会降低职务与薪资，对你来说相对于跳槽的机会成本小了很多。
　　4、向外看：向外看是寻求生涯的平衡，提升自己的幸福指数，可以结合自己的兴趣发展副业，副业积累多为变成的主业。如我一个银行工作的朋友，他对理财很感兴趣，又喜欢分享，业余时间学习理财知识，考取理财师，现在已成功转型在一家大型P2P公司任职理财培训师，收入已是原来的2倍，工作得开心而满足。跳槽：寻求外部可能的机会
　　1、看其它企业类似工作机会：向外看其它行业/企业的机会，可以在招聘网站上搜索相应的工作岗位，依据自身的知识 、技能、才干予以匹配，如果技能与才干相匹配，知识可以快速提升，就可以投递这个机会，积极投身面试的行列。关于如何做好面试的准备，可以@相信90职场说，有详细的分享。
　　2、转行自己喜欢的工作机会：首先要做好行业调查（职位信息、工作环境、发展空间、行遇安排、入职要求、他人经验），少走弯路。我的一个朋友几年前转行到化妆品公司作HRBP，因为转业相同，但行业跨度很大，当时就看重更快的薪资收入而来，结果入职2年就面临发展受阻被淘汰的风险，原因无关其它，就是年龄超过公司要求，公司要求中层管理人员年龄不得超过35周岁。未做好职业调查，盲目入行的代价啊。
　　所以是跳槽还是坚守要因境而择，因人而异。无论怎样都要充分分析自身情况，并做好选择与准备，才会做无悔的选择，并全力去践行它。
　　以上希望对你有帮助，职场发展如有其他问题，也欢迎多交流。我是@相信90职场说  高级人力资源管理师，生涯规划师。深耕职场发展领域学习与研究、生活感悟类的分享。
　　我相信成长必有过程，每个人都有自己的节奏，不快，不贪，慢慢来，温润前行。如可，愿我们同行，看职场风云变幻，看世间繁花盛开，领悟其间美好！
　　作为一个在很多行业工作过，也曾经在外资银行工作了六年并离开的＂职场老鸟＂，简单分享下自己的看法。
　　先不要从行业找原因，从自己身上发现问题
　　一个人长时间只在一个行业工作，会陷入一种误区，就是认为外面的世界会更好。
　　所以一旦发现工作不如人意，就会自然归因于行业不景气，未来无前途。其实这些只是你一厢情愿的感受，并不代表是真实的情况。
　　如果去过多个行业，就会发现每个行业都有发展迅速的公司，当然也有发展缓慢的公司；同样的，有些人不论行业是否景气，都能获得不错的成长，而有些人始终在原地踏步甚至倒退。
　　所以，建议先客观地分析下自己的情况，找到行业内成功的人去对标一下，去了解到底是自己的问题，还是外部的问题。
　　快速提升自己的综合能力，成为行业内的抢手人才
　　银行一直被大家认为是个很难进入的圈子，我当年在保险公司工作时也是这么认为的。所以后来能有机会进入外资银行，觉得是天上掉下馅饼的事情。
　　进了银行，我才发现之所以被录用，是因为我身上具备有价值的能力，能帮助解决问题，搞定业务。
　　其实银行里还是有很多向上发展的机会。举个例子，当时我们大量地需要懂对公业务的信贷客户经理，其实有很多中资银行的员工有意向加盟，他们的业务水准也挺好。但是就是英文不过关，我们这里需要用英文写信贷报告，这个门槛一下子就刷掉很多人。如果这些客户经理之前能未雨绸缪地提升自己的英文水平，大把的机会就在眼前。
　　另一个例子是我们某个部门的老板秘书，其实招进来时只学过行政，别的都不会。在后来的两年里，她除了做好手头的工作，开始慢慢学习和研究合规的知识，终于找到一个机会向老板申请转去合规部从基层做起。在银行合规部又呆了两年，被猎头高薪挖去另一家银行，华丽变身。
　　我在银行工作的六年里，这样的例子比比皆是。所以总结下来，要让自己不断提升和学习，成为银行抢手的香饽饽，这样处处是机会，不会再觉得银行没有发展前途。
　　外面的世界很精彩也很挑战，你想好了的话可以一战
　　很多时候当我们在职场上发展无望时，总想通过跳槽来解决问题，特别是看着外面的世界很精彩时，我们会幻想一旦离开这个行业了，一切就都会改变。
　　其实外面的世界是很精彩，但是同样挑战。
　　我从2015年离开银行成为自由职业者，也经历过没有收入的焦虑时刻，也需要通过重新学习慢慢建立起自己的竞争力，并没有想象中那么简单。
　　所以只是天真地希望跳槽来改变一切，到了新工作上很快你会发现同样的问题又会出现，情况甚至比以前还糟。
　　但是，我也不想只是泼冷水。如果你的确想好了一条新的路，也做过客观的分析，也接受了即使未来不如人意你愿意坚持做上几年的话，那就不妨一试。
　　的确，现在的工作已经不再限制于传统的找个公司打工。我身边有很多做自由职业养活自己的，有很多做新媒体风生水起的，有很多自己创业做得不错的。
　　不过每个精彩的背后都隐藏着一条曾经艰辛的路。
　　如果你想好了，那就去努力一战，也没有什么可以后悔的。
　　人生的意义就是在于体验！
　　你有没有因为觉得自己现在的工作没有前途而想要辞职的想法。
　　朋友李丽跟我说，她不喜欢现在的工作了，想换个工作，但还没下定决心。
　　事情是这样的，李丽在公司里有位同事，和他的关系不太好，这个同事相当有个性，可以称得上有些嚣张。
　　公司最近有个传言，公司的组织架构需要调整，他所在的部门可能会划到一个新的部门去，而这个新部门的领导人，就是这位同事。
　　据说这位同事也知道了这个消息，非常得意，就开始直接指挥李丽部门同事工作，对李丽也是颐指气使的，李丽也不好针锋相对，只能自己生闷气。
　　就想离开这个公司。
　　其实因为不喜欢想换工作，也是需要根据情况决定的，如果说真的就是不能在这个公司呆下去了，在公司就觉得要郁闷死了，那就还是考虑换掉为好，毕竟只是一份工作，何必折磨疯自己。
　　如果因为某些不开心的事情而离开，那么到了新的地方，可能还是有同样的不开心存在，不解决根本原因，换地方是没什么用的。
　　就像李丽的情况，如果问题出现在李丽身上，或者是因为李丽处理不好跟同事的关系，那么，就算换了地方李丽自己的问题没有克服的话，同样的情况还是会出现。
　　不是说，我们不喜欢现在的这个工作就走人，事情并没有想的那么简单。
　　朋友小杰也很不喜欢现在的工作，在工作中有很多不顺心意的地方，但是他就是不跳槽，因为他所在的单位是事业单位，能解决户口问题，他熬了几年，总算把户口搞定了，房子也交了首付，更加不敢跳槽了，害怕一跳槽就可能断掉半年的工资，那房贷就会面临前功尽弃的可能，所以，即使单位领导各种的不合理的安排，他也都会选择隐忍，实在忍不了的时候，就找我们朋友出来吐槽泄愤。
　　很多年前看《艺术人生》，里面有一期节目是朱军问刘若英：
　　＂为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道生活遇上难题的时候，你不会很气急败坏吗？＂
　　刘若英：＂那是因为我知道，没有一种工作是不委屈的。＂
　　确实是这样。也许我们每个人做的工作内容不一样，辛苦程度不一样，面对压力和困难不一样。
　　但我们每个人的工作，都各有各的苦，做医生有医生的苦，熬夜加班是生活的常态，高压工作，小心翼翼，生怕出一丁点差错。
　　所以说，喜欢不喜欢有时候决定不了你的工作，有时候在生活的压力面前，那些工作的不如意，真的不是什么大事，要离职换工作其实是很难的。
　　而且，不喜欢现在的工作要跳槽，得有相应的能力，这个世界不是自己喜欢怎样就怎样，需要考虑自己有没有能力选择喜欢的工作！
　　不要太天真！想的那么简单。
　　你喜欢现在的工作吗？你会因为不喜欢就去跳槽吗？
　　曾经在某地某处做了大约一年左右柜员，然后不顾自己家里人意愿，自己偷偷辞职了，原因是我听说男的在岗要65岁才能退休，而看着我们行的那几个四十多岁依旧还在做柜员的或者大堂经理的姐姐阿姨，突然觉得莫名的恐慌和害怕。
　　然后就出来了自己找工作，做了一个从来没有想过会做的行业和岗位，现在的工资比以前高多了，而且也安逸多了，工作压力还不大，所以我不后悔。
　　当然我并不建议在没有思考自己到底该做什么，能做什么的情况下就想当初的我，因为冲动而辞职，虽然银行的很多岗位仅仅只是表面看着光鲜亮丽，但实际上确实要学的，注意的，还有一些违背自己内心潜规则，还不能说，只能忍着。我也不建议你辞职。
　　因为那个岗位虽然不新鲜，但是绝对是可遇而不可求，相信也会有很多人巴不得你离开留下坑位，因为一个萝卜只有一个坑，离开了也许就没有了；特别是因为迷茫和厌烦了工作而逃离银行职场的人，而不是因为自己有野心，想要上进，又有特别不一样能力的人；说实话我刚出来吃了不少的苦，如果不是前面吃了不少的苦，如果不是意外我可能也不会得到现在的这样工作，有这样充足的时间写头条。
　　从柜员岗位离开以后，曾经我也无数次和家里人争论到底离开了哪里是好是坏的结果，一开始家里人总喜欢以稳定这个词来和我争论，而我却喜欢以没有前途来抵抗，但是现在我们都却不说了，因为觉得争论是没有意义的。
　　毕竟在公家做事不容易，但是在私人做事情其实也有些不为人道的不容易事情发生，至于题主你的疑惑自己到底是该坚持还是离去，我建议参考以下：
　　1.你想好了做什么没有，你想好了会什么没有？
　　2.你的卡里面有足够空巢不在岗的三个月存款不？
　　3.你有小孩和年老生病的父母不？
　　4.你觉得自己出来想过什么样子的生活？应该会过什么样子的生活，如果比你想的差多了又该怎么办？
　　5.你有足够的野心不？
　　如果都没有，钱没有，野心没有，还有老人和小孩，又不知道自己能做什么，会什么，想做什么我建议还是不要辞职了，毕竟现在的工作真的太难找了。
　　如果在银行系统工作了十几年，猫眼是不建议轻易走出入职另一个行业的。当然，如果家里的财力雄厚另说。主要原因是，金融业本身是个集专业硬实力和沟通软实力于一体的行业，如果好好开发是不会没前途的。之所以会遇到事业瓶颈可能和目前的状况有关。如果目前的岗位不合适发展，猫眼找了下面几个岗位做参考：
　　一、          会计岗位。做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。要做的准备：具备相对扎实的理论知识，通过银行从业的风险管理、个人信贷、公司信贷三门从业考试。
　　二、          客户经理。刚进入柜台岗位几个月想转岗是不可能也不现实的，必须至少在柜台基层磨炼一两年后，自己的各方面能力得到很大提升后，便有机会参加笔试和面试转岗了。要做的准备：
　　1）全方面了解具体相关业务知识，比如融资，贸易，外汇等。
　　2）志向远大的，努力考到各种资格证书，如AFP、CPA、CFP等。
　　3）日常工作中积累自己的客户资源，多与客户打好关系。
　　4）业余时间做好突击，提升笔试和面试能力。
　　三、 大堂经理。相对转岗为客户经理、理财经理来说门槛没那么高，但是走出柜台或多或少成长更好。要做的准备：一般要求有较强的营销意识，如主动开口营销、联动营销等，性格活泼外向、为人热情灵活，且具有较强的抗压能力。
　　四、 如果擅长柜面业务，又具备一定的管理能力，转岗到后台办公室也是不错的选择。巩固柜面业务技能，平时多参与组织、主持等工作，多去别的部门跑腿学习，表现出自己的实力和积极性。
　　从上面的几个岗位可以看出，在银行既可以发展专项技能也可以发展客户人脉这些软实力。如果去到另一个行业，就要非常谨慎。毕竟几乎等于是从头开始了。猫眼对换工作的倾向是：同公司换不同岗位、好于不同公司换同样岗位、好于不同行业。当然每个人的情况不同，欢迎来讨论。
　　如果喜欢猫眼的回答，请关注点赞。我会持续分享职场生活和感悟。
　　其实任何工作都有自己的好处和坏处，不存在一种工作能让任何人都觉得满意。
　　说说我的个人经历，我之前也在银行工作，在银行工作的时候觉得每天在重复相同工作，觉得自己过得很迷茫，在辞职前也很犹豫，银行工作虽然枯燥，但是比较稳定，收入算中等水平，到外面的企业收入会高一些，工作比较有激情，但是民营企业没有银行这么稳定。后来碰到有朋友创业，就辞职从银行出来，民营企业比银行这种体制内的会更加灵活，更有干劲，可以施展自己的一些想法，但是企业发展过程中难免会出现一些问题，当你碰到问题的时候又会怀念在银行工作的时候，银行工作能给人安全感。
　　在近期经济环境下滑的过程中，你会越来越怀念银行工作的稳定，离开银行后只能更加努力，想尽办法去创造好的机会。
　　人总是会在失去后怀念当年拥有那些，但是人生没有后悔药，我们要往前看，忘却过去，努力去创造美好的未来。
　　以上是我个人对这个问题的一些看法，希望能对你有帮助。
　　请关注＂老徐说财经＂，财经问题随时交流！