请问大家普通国企工人，属于公职人员吗？

　　工人是革命的一块砖，公职人员是社会主义承重墙。砖坏了可以换，承重墙不能
　　不属于财政供养的，不算是
　　国企工人不属于公职人员。
　　看退休金就知道工人不是公职人员
　　公职人员也就是公务员，公务员经过考试合格的在编人员，如司法部门、政府机关等工作人员，而国企工人只是生产者，并没有履行公职。为国企做事，国企发放薪酬待遇，而公职人员属于当地政府统一发放工资。
　　肯定不是！公职人员有两个优势：
　　1。公职人员拥有一定的执法权力或权威，代表部门或者权力部门行使处罚或奖励权，普通的国籍工人是没有这个权利或权威的。
　　2。公职人员的岗位和收入是旱涝保收的，只要自己没有犯过多大的原则性错误，其岗位和收入都不成问题。而国企工人的工作岗位是由主管领导来决定的，在正常情况下相对适应企业岗位还算稳定。但也有很多是因为企业经营破产就要下岗的。国企普通工人收入是不确定的，是随着企业经营状况而不断变动的。
　　题主问题，国企工人不属于公职人员。以央企为例，只有担任领导干部（科级以上），并且能够履行国有资产运行的岗位，就属于公职人员，就是我们通常说的叫国家工作人员。因为央企（国企）不仅仅是企业性质，同时国家还授权对这类企业的国有资产进行管理和运行，从某种意义上来说，就是代表国家履行了有关职能。所以，这些领导干部称之为国家工作人员。
　　请问大家普通国企工人，属于公职人员吗？国有企业的普通工人，就是一个普通的劳动者，进入企业以后需要和用人单位签订劳动合同，按照劳动合同的约定，履行相应的岗位职责，按照用人单位的规定，享受相应的工资待遇，和公职人员是不划等号的，不属于国家公职人员。
　　那么什么是公职人员呢？所谓的公职人员是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、中国共产党和各个民主党派的党务机关、各人民团体以及国有企业的工作管理人员。或者是指具有国家公职身份或其他从事公职事务的人员，也就是通常说的干部。公职人员的概念，也在随时代和形势的发展而不断变化。
　　公职人员的核心是履行公职，履行公职这个概念非常广泛，核心词是公职，把很多机关、事业单位的人员都包含进了，比如国家机关，或者说政府序列以外的人员，如果他也是在履行公职，同时又占有编制，财政上负担他的工资福利，他就是公职人员，显然公职人员的范围要大于国家公务员。
　　按照《中华人民共和国公职人员政务处分法》的规定，所谓公职人员主要是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。那么监察法对于公职人员是怎么规定的呢？以下这六类人员属于监察法监察的范围，因此才属于公职人员。
　　一是中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的公务员，以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员；二是法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员；三是国有企业管理人员；四是公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员；五是基层群众性自治组织中从事管理的人员；六是其他依法履行公职的人员。
　　国有企业的普通工人，就是一个劳动合同制工人，也就是一个普通的劳动者，按照公职人员的概念，没有履行国家公职的职能，也不属于履行公职的范畴，国有企业中，只有负责国有资产管理的管理人员，才属于公职人员，他们根据国有资产监督管理部门或是当地政府的委托，负有国有资产管理的责任，他们的管理行为需要受到国家监察法的监察。所以在国有企业，只有管理人员才属于公职人员。
　　综上所述，公职人员具有比较明确的界定，即履行国家公职的管理责任，受到监察法的监察；国有企业的普通工人只是一般的劳动合同制工人，不属于公职人员的范畴。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，请问大家普通国企工人，算不算是公职人员呢？这肯定是不能够算成是公职人员。所谓的公职人员指的是拥有公务员编制或者是事业编制人员，可以说某种程度上称之为公职人员。因为有很多事业编制人员也参照公务员的办法来进行管理，所以说他们也可以被纳入到公职人员的队伍当中去。
　　再或者说有相当一部分的事业编制都是通过财政来进行全额拨款的，那么他们也可以说这是真正意义上的公职人员，当然公务员更不用说了，为什么叫做公务员？实际上他们就是公职人员。所以说我们的这个国有企业单位的工人，肯定是不能够被称之为公职人员，一方面他们不享受财政的待遇，另外一方面他们也没有相应公务员和事业编制的。
　　不过拥有国有企业单位的正式编制，相对于公务员和事业编制可能会稍微差一些，但是拥有国有企业单位的正式编制，实际上也是一件非常不容易的事情，因为毕竟国有企业单位的员工数量是整个市场主体当中的少数群体，也就是说只有一少部分人，才可能说有机会成为国有企业单位的正式在编人员，虽然说从待遇方面可能会从某种程度上来讲，不如公务员和事业编制，但最起码还是要比起绝大多数民营企业，私营企业的个人要好了不少。
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　　不属于。
　　普通国企职工，属于国有企业的编制，也就是合同制员工，受到劳务合同的约定。而且普通国有企业员工拥有的编制，跟公务员，事业单位人员拥有的编制也是不一样的，这个是企业自收自支的编制。如果工作的企业出现了问题，比如破产了，那么就有可能下岗了，一下子就失去岗位编制了，这样的情况下，很多下岗职工也都是自己想办法再就业了。因此，普通国企职工，就不属于公职人员了。
　　一般意义上的公职人员，应该还是指享受财政拨款支持的事业单位员工，公务员等等，这些人员拥有编制，可以说是铁饭碗的编制，编制基本上是能够跟一辈子的。从整体上来说，事业单位员工和公务员等人员，工资由财政拨付，整体待遇较好，而且工资福利待遇等也能够随着经济增长，财政收入增长而逐渐增长，整体上旱涝保收，而且基本上单位会持续存在，只要你认真工作，好好干，那么基本上就能够干一辈子。
　　现在来说，能够进入到一些效益很好的特大型国有企业，也是非常好的选择了。现在国家特大型国有企业普遍竞争力很强，而且也非常赚钱，比如四大银行，比如国家电网，烟草集团等等都是非常好的国有企业，如果能够在这些企业工作，那么基本上也是旱涝保收的，也是可以工作一辈子的了。
　　但是如果进入的是地方国有企业，竞争力不算太强，而且经济效益不算太好，甚至有些单位还处于亏损的状态，那么可能就不是很好的选择了。这些单位虽然平时待遇可能也不错，但是如果国有企业遇到一些问题，比如出现了经营难题，或者是在竞争中处于劣势，那么企业就有可能被收购重组，那么国有企业员工也就可能下岗了。
　　综上所述，国有企业普通员工，属于企业的编制，不是吃财政饭的，工作没有公务员和事业单位吃财政饭人员稳定，不属于严格意义上的公职人员了。