为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金？有什么区别？

　　退休金与养老金只是叫法不同，实质是一样的，反正都是拿那么多钱。
　　以前没有社保，历史遗留下来，我们自已习惯叫做退休金，甚至退休后还在说发工资。社保统一发放后，发钱时银行卡备注养老金。区别在于，由社保统一发后，遇到增资，由社保统一调整，原单位不再操这份心，属于养老社会化的一个举措。
　　社保统一叫做养老金，或许是因为有的属于灵活就业人员，不存在退休，交纳养老保险后，达到了领取养老金的条件。这部分人没有工龄，只有交纳养老保险的年限，这是与退休人员的区别，至于养老金多少因人而异。
　　上述回答，仅仅是个人的理解，并非标准答案，特此说明。
　　没有区别就是叫法不同，就跟吃早饭，和吃早餐一个道理，都是退休了拿的一份工资。
　　为什么退休后，有人拿的退休金，有人拿的养老金？有什么区别？我认为，这种客观上的区别，以及叫法与称谓上的变迁，是不以人们的主观意志为转移的，是与不同的退休时代背景，与不同的退休待遇计发办法，有着千丝万缕的密切关联的。
　　大家知道，在计划经济时代，退休待遇是以退前最高点工资，作为退休待遇的计发基数，依据工龄长短所确定的计发比例，进行计算与核定的。那时的退休待遇给付，是直接与在职工资水平紧密挂钩的，是由所在单位在营业外项下进行列支给付的，实际上是等于单位保险性质莫属的。因此，那时对退休待遇的称谓或叫法，是有鲜明计划经济的时代特症的。这就是为什么称谓或叫做退休金、退休工资、退休费的历史沿革与来龙去脉之所在。
　　很显然，进入改革开放的新时代，在实施企业养老保险制度改革新的历史条件下，企业养老保险孕育于计发经济时代的单位保险，也就是在过往单位保险的基础上，发展壮大起来的。这就是企业养老保险，所以破天荒应运而生，水到渠成，走上政策台面的时代背景之所在。企业养老保险一改企业保险自收自支的藩篱桎梏，独立于机关事业单位之外，通过统帐结合模式筹集资金，收支两条线依法独立运行，通过国家财政转换支付，国有资产划转，市场投资运营，资金池规模不断发展壮大。养老金计算与核定，以缴费性的待遇计发办法，与参保人员的缴费情况紧密挂钩。这就是国家养老金具有无以伦比的制度优势与强大财政兜底支撑能力的根本原因之所在。
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　　企业职工与国家公务员的区别，企业职工是自己交了钱买了养老保险的叫养老金，而国家公务员是不用自己交钱买养老金的，他们只需本本分分的工作到退休就可以享受国家给与的退休待遇，所以他们拿的是退休金。
　　关于退休金与养老金的问题，一直以来都是人们热衷议论的话题。时下，许多人在：退休金与养老金的问题上，没有搞明白，其实，这是一个概念性的问题，你只要把这个概念搞清楚了，就会明白其中的道理了。
　　大概在三十年前，那个时候，养老金制度还没有完全建立起来，一个人退休了之后，每个月的某一天，退休人员都会去单位领取退休工资（那个年代是叫退休工资）那个年代，没有养老金一说。
　　后来，国家建立起退休养老金制度之后，退休人员就再也不用每个月去单位领取退休工资了，而是通过银行社保中心把你每个月的退休养老金打到银行，再由银行把你的退休养老金打到你的银行卡上。
　　所以，现在的退休人员，不存在退休金一说，只有退休养老金一说。
　　退休金是机关的干部退休后拿的
　　，养老金是一般普通老百姓退休后拿的
　　基本都一样的，没啥区别！
　　应该都是养老金。退休人员是原在企业办理退休手续的，俗称退休金。无业者且自己交纳养五险一金者，法定年龄办理领取养老金手续的，俗称也就是养老金？个人理解而已。〔呲牙〕