离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金养老金有什么影响吗？

　　谢悟空邀请，离职后，社保断缴了一个月，对未来的退休金，养老金有啥影响？严肃的讲缴养老保险，不能断缴，国家规定最少要缴够十五年，到六十周岁可按月领取养老金，一个月断缴看起数目不大，但退休后有一定的影响，自已一但发现断缴一月，应极时全额补缴，否则会对自已以后造成不可弥补的损失，得不偿失，不可大意，不可忽视，文中问的人离职，断缴了一月保险金，退休后对养老有无影响，我可告诉大家，不光有影响，影响太大了？应引起在职人员高度重视。
　　断缴城镇职工基本养老保险一个月，肯定会对将来退休基本养老金产生影响。
　　不过，区区一个月的缴费，相对于一个正常人参保缴费15 35年的时间来讲，影响可以说是微乎其微。
　　根据退休基本养老金计算的标准公式，养老金多少的决定性因素只有两个，一个是个人平均缴费指数高低(缴费基数除以社平工资确定的个人缴费水平)，另一个就是缴费时间长短。
　　就缴费时间而言，一个月的权重只有0.0833%，相比于整个投保缴费15 35年而言，影响几乎可以忽略不计。
　　举例来讲，假如社平工资是5000元，个人平均缴费指数为1.0(即按照社会平均工资为基数缴费)，一个月缴费时间只能影响基础养老金4.165元，影响个人账户养老金就更少了。两部分加起来，造成的差距应该不超过5元钱。当然，如果退休时社平工资达到20000元的水平，则相应的差距就可能是20元。
　　总之，养老保险实行＂多缴多得、长缴多得＂激励机制，只有长期缴费、提高缴费水平，才能提高退休养老金的水平。缴费时间和缴费水平的短暂变化，并不会对养老金造成显著的影响。
　　不知题主所在城市。我以深圳为例。
　　不同城市的养老金管理办法，最精确的，建议题主可咨询当地社保局，12333。
　　一般离职后的断缴，在找到新工作后是可以补缴的，只是补缴的月份时可能无法享受政府缴费补贴。如果补缴，对未来的退休金、养老金金额几乎无影响。
　　如果不补缴，那主要影响的也是养老金的个人账户部分（统筹账户部分主要是看到时的国家政策了）
　　我以个人所在，深圳为例，根据
　　深圳市人民政府关于印发深圳市实施《广东省城镇居民社会养老保险试点实施办法》细则的通知
　　领取养老金的条件是：
　　按规定参加居民养老保险的本市户籍居民，
　　未定期领取社会养老待遇的，
　　年满60周岁
　　其中也提及
　　参保人在年满60周岁前应参保未参保或中断缴费，应首先按补缴当年的缴费标准自主选择缴费档次一次性补足中断的年限，但不享受政府缴费补贴。
　　因此，题主以当地的养老金规则为准即可。不必过于忧心。
　　原来影响大，现在影响更大！
　　第一，为什么说原来影响大呢？
　　主要是原来如果你断保一个月的话，你退不了休。在2018年以前，一般的地区规定社保如果断缴必须补齐，作为职工不论什么原因，只要断保没有接续上的，就不能办理退休手续。我记得特别是在上世纪的时候，如果你要断保一个月必须找出来补上，要不然你就退不了休，而且那时候要是企业给你漏缴了，还必须企业补上，自己补不行。
　　此外就是，因为社保不光是养老保险，特别还涉及到医疗保险这块，医疗保险一旦断缴，那就要涉及到两三个月才能恢复报销的事，如在此期间发生医疗费用，那要全额自付损失就大了。而这两年这方面要求的宽松些，各地的社保政策执行的也比较人性化。起码如果断保抠出时间，不满15年也可以退休。
　　第二，为什么说现在影响更大？
　　近两年来，随着我国社会保险制度的不断完善和发展，各地的保险政策都基本上比较宽松，比如各地的缴费多是以年为单位，统称为缴费年限。只要你是在年度内交纳社保费，基本都没什么大影响。但严重的是近期跨年度不行，必须缴纳滞纳金，而且有的跨年度不允许补交了。
　　这也是为了维护社保制度的正常运行，因为有些人不是无意的断交，而是有意识的集中到退休时再补缴。这样就会造成社保资金收支不平衡。因此，在实行了一段下岗职工可补缴等优惠政策之后，灵活就业人员就不允许补交了，这是维护社保制度的公平公正，但这也是现在断保影响更大的原因。
　　第三，具体有哪些影响？
　　一是养老金影响不大，但问题严重。
　　等于少交一个月保费，经过框算一般就是每月少领不足十块给养老金。虽然养老金少不了多少钱，但会造出很多麻烦，一旦赶上赶上14年零11个月。那样你就退不了休了，因为社保制度规定最低退休缴费年限必须是15年以上。还有一个就是每年按缴费年限增长养老金的话，如不足一年的，按一年增加，赶上标准也还会降低。
　　二是其他福利叫起真来，影响更大。
　　其中：医疗保险如果断交，就容易影响3到6个月的恢复期。如果在此期间发生治病医疗费用，无论多少那就全额自费，有的地方还是6到12个月时间。
　　此外有很多地方规定社会保险与一些福利挂钩。换句话说如果你社保断交一个月，那么你的购车、购房摇号、落户和孩子上学积分资格将全部归零。
　　比如拿北京为例，外阜人员必须交社保五年，且不能中断方可参加购车摇号，连续缴社保费七年房可参加购房摇号，中途如有中断即实行清零重计等。
　　综上，我认为：离职换工作这都不是什么大事？但必须保证连续缴费，现在发现断保你可以直接自己交上。虽然断缴一个月，影响不了多少养老金，但对医保的影响还是蛮大，特别是如果你要是赶上年度节点的话，那么，从理论上说也可能影响到你的退休办理和以后养老金的调整，以及你在当地参与购房购车，孩子上学等方面的福利待遇问题。因此。建议你尽可能的按月缴费，一但出现断保及时补交，最迟也要务必在年度内补齐。反之，后果可就严重了！
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　　路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑
　　1 我们的保保障体系分为职工社保和城乡居民社保，都有两个主要的账户，第一个啥医保账户，第二个是养老金账户。但是这两个账户如果放在不同保障体系里，还是存在很多区别.
　　2 首先说说医保方面，职工医保的缴费是单位和个人共同缴费，而且缴费成本比较低，收入占比少。居民医保缴费成本高些，而且都是个人承担，在缴费方式上职工社保上一月一缴，居民社保上按年缴费。针对不同群体。职工医保报销比例也是高于居民医保的。
　　如果社保断缴一个月首先影响的啥社保医保账户，到时候会影响报销比例，而且居民社保啥一年一缴，交一年报一年，不像职工社保可以累积年限，享受终生免费医保。停缴一个月，就会影响报销和保障服务，而职工社保则可以继续报销，只有停止缴费3个月，就会影响到职工社保到医保积累，后面缴费后需要重新累积。
　　3 如果断交对养老金有什么影响，断交一个月对退休养老金影响不大，养老金无论啥转换为职工还是居民社保，都是可以累积年限的，只要缴费满15年，达到最低缴费年限，到了退休年龄，都可以领取养老金。养老金啥长远规划，按时缴费积累的结果，如果希望未来多一些养老金，那就经量按时缴纳，多交多得，少交少得是养老的基本公平原则。
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　　社保断缴了一个月，对未来的退休金，养老金还是有影响的。看一下能否补上，如果能补上还是建议补上。
　　现在的的要求是，参加养老保险的个人，达到法定退休年龄时，至少累计缴费满15年，才可以正常按月领取养老金。
　　现在养老金的年限是累计计算的，断缴一个月意味着养老金账户的总额会相应减少 。而养老金是交的越多将来领的越多的。所以建议能补上尽量补上。
　　题主的其他情况未透露。上面说的是年龄偏小的情况。如果已到退休年龄，就差这一个月的缴费的话，应该会让你补足少交的费用的。
　　而且，如果题主年龄偏小的话，可能还有一些其他的影响因素。 比如，现在许多城市要求连续交社保多少年，才能有公租房申请资格，才能有在当地购房资格，才能有摇号购车资格。这个可能现在看不到影响，但是如果要用的话，就可能会对你的生活造成一些不必要的影响。所以还是防患于未然，能补上还是补上吧。
　　现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需了，但是当我们离职之后，求职期间如果出现社保断缴，会产生哪些影响呢？
　　①养老保险断缴
　　养老保险的情况比较特殊，各个地区可能情况不太一样。
　　大部分地区的养老保险是不在乎你是否断缴，只看你是否缴纳满了15年，如果缴纳年限满足领取养老金的条件，那么就可以正常领取养老金，一般影响不是太大。
　　如果中间断缴，导致到了退休年龄还没有缴纳满15年的人说，是无法正常领取养老金的，需要继续缴纳养老保险，直到缴满15年之后才可以正常领取养老金。
　　但同时养老金的待遇会打些折扣，因为按照规定，15年只是职工退休之后领取基本养老金的前提条件，间断缴费一段时间，基础养老金的计发比例会下降几个百分点，退休后享受到的待遇也自然会下降。
　　②医保断缴
　　社保断交后，影响最大的是医疗保险。
　　从断缴第二个月的1号开始，看病就不能再报销医疗费用了。
　　不过医保卡里，个人账户的钱还可以继续用，不会因为断交就给你清零。
　　假设，辞掉工作断掉社保之后的第二个月突然就生病了。
　　那么，如果要去医院看病花的钱，全部都要自己承担，一分钱都报销不了的。
　　其次，医保在退休之前，要求男性累计交满25年，女性累计交满20年。
　　中间如果经常断缴，有可能到退休的时候，累计缴费的时间还不够。
　　这样退休之后，就不能免费享受医保报销。
　　再加上，有的城市，如果断缴时间超过3个月，连续缴费时间就会清零，就只能享受最低的医疗报销额度。
　　大部分城市，比如北京、上海、广州、郑州，不管中间断了多久，从医保重新续缴的第二个月开始，看病就可以恢复正常报销。
　　而有的城市，比如深圳，如果断缴3个月以上，年度最高保险限额和门诊大病的报销比例都会大打折扣。
　　②购房、买车摇号、积分落户、孩子入学都会受影响
　　断交第二大影响的，就是这个安身立命的问题。
　　想用公积金贷款买房，社保最低要连续缴纳6个月以上。
　　所谓连续缴纳，就是指从买房当月向前推移6个月，都有社保缴费或缴税记录且不间断。
　　这6个月哪怕中断1天，都需要重头开始算。
　　今年上半年，开始调整为买房前的63个月内，缴满60个月的社保，就放宽了不少。
　　因此，社保断缴，小心你这些年积攒的买房资格瞬间＂清零＂，重新计算。
　　不仅如此，积分落户、买车摇号、孩子上学等，都要求连续缴纳社保半年以上。
　　③生育保险连续缴费年限清零
　　社保断缴，有生育计划的女性，就没有办法报销产检、分娩费用，生育后也无法领取生育津贴等。
　　因为大多数城市，要求在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年，才能享受上述福利。
　　所以，只要不是在怀孕期间辞职，就不用太担心。社保如何才能不断缴？
　　这里要分具体情况来分析：
　　①同城市换工作
　　如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。
　　如果辞职后1个月内不能入职下家公司，选择创业、继续深造或者去旅游（即没有找到新公司），并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。
　　②换城市工作
　　如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，就需要考虑社保异地转移的问题了。
　　五险一金中，只有养老保险、医疗保险和住房公积金可以转移，而且可以累积。
　　最后，不管从哪个方面来说，社保断缴对于个人肯定是会有一定的影响的，所以如果不是在迫不得已的情况下，建议最好不要断缴社保，尤其是对于那种企业单位和个人商议不缴纳社保的，一定不要答应，这其实是在侵犯你的个人权益。
　　社保一直都是大家比较关心的事情，因为每个月大家都在缴纳社保。但是，如果因为某些原因断缴了怎么办？是不是以前的钱都白交了？会有什么后果？会影响买房买车吗？
　　相信很多缴费人都有过这样的疑问，不要着急，今天小编就统一回复一下社保断缴的影响。
　　社保断缴哪些清零，哪些不清零?
　　现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除老了能要养老，病了能治疗外，现实中许多事情都跟社保挂钩。那如果我们的社保断缴了，会像传言说的那样，全部资格清零吗？
　　其实部分资格会被清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，但有些资格，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。具体是如何区分的呢？
　　不清零：
　　清零：
　　社保断缴了会有哪些具体影响呢？
　　1、直接影响
　　先说下养老保险：退休时累计缴满15年可以享受待遇，因为可以累计，所以影响不大，当然，如果断缴时间越长，你所缴纳的累计金额就越少，退休后能领取的养老金也越少。
　　再来说说医保：如果断缴，次月起将不会享受医保待遇，万一生病住院等发生医疗费用，就无法按照医保的途径，正常保险啦。
　　但也不完全是，就深圳来说，医保一档参保，个人账户里若是还有余额，断缴后还是可以继续在门诊使用的，但是二档和三档的参保人，次月就无法享受医保待遇了。
　　生育保险：如果断缴，可能就没办法领取生育津贴了或是报销生育费用。
　　生孩子的费用一般包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，如果有生育保险，不但能报销大部分的费用，还能拿到相当于几个月工资的补贴。
　　但是很多地区都要求，连续缴满 1 年才可以享受生育保险福利，如果中途断缴，就无法享受福利了。
　　2、间接影响
　　就社保缴纳作为门槛的社保活动，像买房、买车、购买安居房、申请公租房、办理居住证、积分入户等。
　　比如深圳买商品房，非深户有社保缴费年限5年的要求，并且补缴的年限是不计入里面的。
　　还有深圳车牌摇号，非深户需要有居住证，并且最近连续两年以上，在本市缴纳基本医疗保险，也就是说不能算是补缴的时间。
　　如果社保断缴，以上行为都会受到间接影响。很有可能会让你失去买商品房，失去车牌摇号的机会。
　　断缴后要怎么补缴？
　　养老保险一般可以补缴，联系当地的社保部门，具体补缴政策以当地为准。
　　医疗就要看各地了，像深圳地区可以补缴2年，并且只能由单位申请，已发生过的费用就不予报销啦，但可以算作是连续参保时间。
　　当然，这个单位补缴是指，单位本应该为职工办理参保，但未办理的，符合条件可以申请补缴，单位如果没有补缴，可能会面临主管部门的罚款。但如果是自己的原因导致断缴，就没办法单位给自己补缴了。
　　所以如果你想要买房、入户、想补缴社保的话，那就一定要先弄清楚，因为很多地方对买房入户时，对补缴的社保是不认可的，这个要先问清楚各地的政策。
　　辞职、跳槽，社保要如何处理？
　　我们分三种情况逐个说明：
　　No.1 在本地换工作
　　在辞职之前要先跟原单位和新单位做好沟通，做好社保的衔接。
　　需要注意的是，大部分公司的社保缴费日是每月 15 号，所以为了避免出现断缴，最好在交完当月社保后离职，并且让新公司尽快续上。
　　No.2 跨省市换工作
　　假设你在深圳交了2 年的社保，但决定离职回湖北老家发展，社保该怎么处理呢？
　　这个时候就需要办理社保迁移，具体步骤如下：
　　步骤 1 ：登录社保局官网，提交转出申请
　　步骤 2 ：申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》
　　步骤 3 ：把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入
　　可能每个城市的办理流程和所需资料会略有不同，大家也可以拨打全国社保统一热线：12333详细咨询一下。
　　No.3 自己交社保
　　假设你是一名打算离职做全职妈妈的深圳本地人，并且自己缴纳社保。
　　因为有深圳户口，可以自行前往社保局缴纳社保，但没有单位就只能上医疗和养老保险，费用全部由自己承担。
　　ps：现在也有一些人会找第三方机构代缴社保，但由于没有真实的劳务关系，存在一定的法律风险。
　　写在最后
　　社保是国家给我们的基本保障，最好要参保，而且如果条件允许的情况下，千万千万不要断缴。
　　〔社保侦探〕观点:离职换工作，社保断缴一个月，其实对于退休当月领到的养老金影响是微乎甚微。不过对于参保人享受社保福利来讲，断缴一个月却可能后果很严重，让我们一起来详细解析吧！离职后，社保断缴一个月，退休时少领多少养老金？
　　根据职工社保养老金计算公式可知:
　　＂新人＂退休当月养老金=基础养老金+个人账户养老金；基础养老金月标准以退休地上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数(常见的计发月数有50周岁为195个月，55周岁为170个月，60周岁为139个月)。
　　根据养老金计算公式可得，想要计算出退休当月养老金是多少，我们首先要确定【退休地上一年度职工月均工资、历年缴费基数、缴费年限和退休年龄】这4个关键因素。
　　例如，王大爷退休上一年度职工月均工资为7000元；历年缴费基数都按照社平工资的100%；缴费年限为15年；法定退休年龄60周岁。
　　李大爷，除了比王大爷晚退休一个月，多缴一个月社保之外其他条件都相同，个人账户储存额多560元。
　　则多缴一个月社保的李大爷比王大爷退休当月多领的养老金为:
　　基础养老金差额:7000 (1+1) 2 0.083%=6元；
　　个人账户养老金差额:560 139=4元；
　　合计所得，比王大爷多缴一个月社保的李大爷，退休当月多领10元养老金。离职后，社保断缴一个月，哪些社保福利就泡汤了？
　　1.退休时养老保险差一个月不足15年，就不符合退休条件，领到养老金。
　　《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
　　也就是说，参保人想要领取到养老金，必须同时满足【达到法定退休年龄】和【养老保险缴费累计满15年】这两个条件，缺一不可。
　　参保人达到法定退休年龄，而养老保险累计只有14年11个月，都不符合退休条件，领不到养老金，必须延期缴费或者补缴一个月，凑够15年，才可以领取终身受益的养老金。
　　2.社保断交一个月，医保就无法实时报销，且正常缴纳后3-6个月才可以恢复。
　　社保中断一个月，医保存折里的钱虽然一分不会少，但是医疗报销中断次月就会中止实时医疗报销。
　　以北京市为例，正常缴纳职工社保，医保范围内花费20000元医疗费用，若是【门诊费用】，需要除去自然年累计1800元的免赔额，剩余的医疗费用最低也可以报销70%，也就是医保报销(20000-1800) 70%=【12740元】；如果按照最高可以报销90%来计算，则医疗可以报销【16380元】，个人仅承担3620元，仅占总花费的18%；
　　若是【住院费用】，需要除去1300元的免赔额(从第二次开始免赔额为650元)，在职职工最低可报销【15895元】，最高可以报销【16830元】；退休人员最低可报销【17858.5元】，最高可以报销【18139元】，个人仅承担1861元，仅占总花费9%。
　　如果参保人中断一个月社保，则次月起发生的20000元医疗费用需要全部承担，就算恢复正常缴纳了医疗保险，也得需要3-6个月才能恢复实时报销福利，是不是非常不划算？
　　3.社保断交一个月，摇号、购房、积分落户和孩子上学资格全归零。
　　①以北京市为例，非京籍外来人员想要参与小汽车摇号上京牌，必须满足连续正常缴纳社保5年社保(补缴有效，算作连续性)，且每年至少有一次以上的大于0的个税申报记录。
　　②非京籍人员购房资格:连续正常缴纳社保满5年(断缴补缴不超过3个月算作连续)，或者连续正常缴纳个税满5年。
　　③非京籍外来人员积分落户社保资格:连续正常缴纳社保满7年(补缴不超过5个月)才可以参与积分落户，成为北京户口。且每缴纳一年，累计积分3分。
　　④非京籍外来人员孩子幼升小资格:北京市各个区要求条件不一致，以2020年为例，至少要求父母一方所在区，连续正常缴纳社保满1年才能让孩子办理学籍，在北京上学。离职后，没有公司交社保，我们应该怎么办？
　　1.未雨绸缪，换工作之前找好新工作；
　　如果可以在换工作之前，找到新工作的话，可以通过协调好原公司和新公司社保增减员时间，尽量实现社保正常连续缴纳，无缝对接。
　　2.不能及时找到新工作，但工作地是户籍所在地；
　　①城镇户口的参保人可以去户籍所在地社保局，以灵活就业人员身份，申请办理自由职业者社保。自由职业者社保和城镇职工社保都属于职工社保范畴，两者的养老和医疗保险缴费年限可以同步累计，且养老金计算公式相同，不会少领养老金。
　　②农业户口的话，如果没有上述社保福利限制，可以中断一个月社保。如果有上述社保福利需求，可以选择第三方人力资源代缴一个月职工社保，保证社保缴费的连续性，以免耽误社保福利享受，年限清零，重新累计。
　　2.暂时没有新工作，但工作地非户籍所在地；
　　如果参保人退休时不能累计15年，或者有看病医疗报销、小汽车摇号、购房、积分落户或者孩子幼升小资格的社保福利限制，可以选择当地人力资源第三方代缴一个月职工社保过渡一下，待找到新工作再转移到新公司，保证社保缴费的连续性，享受社保福利。写在最后的总结:
　　离职换工作，是小事，人往高处走嘛；但是，社保断缴一个月的影响是大还是小，得根据自身情况，看有没有社保福利需求来判断。
　　退休时差一个月养老保险不够15年，就会耽误晚领取养老金；社保中断一个月，看病的医疗费用无法报销；摇号、购房、积分落户和孩子幼升小资格全部清零，重新累计，影响也就很严重。
　　参保人没有特殊社保福利限制，断缴一个月养老金只少领10元钱，相对来讲，影响就微乎甚微。
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　　影响可大可小，看你具体情况。
　　1.影响办理退休。我们都知道，退休领取退休金的条件时有两个，一个是达到退休年龄，目前法定的退休年龄是男性达到60周岁，女性干部达到55周岁，女性职工达到50周岁，女性灵活就业人员达到55周岁，另一个就是至少要缴费15年，差一个月都不行，所以如果因为这一个月，导致到退休年龄时缴费年限不足15年，那么你就无法按时退休，只能被动＂延迟退休＂，知道缴费满15年150个月才能办理退休。
　　至于退休金具体金额的多少，应该说微乎其微。
　　2.影响医疗保障。首先，如果医疗保险缴费如果中断，一般会在6~12个月之内不能享受报销医疗费用，而且如果你买了商业保险，有医保和没有医保，待遇是不一样的，如果你在投保是选的是有社保，但是万一住院时没有社保，那么保险公司会有可能拒绝赔付，不过你通过灵活就业人员参保的方式将中断期间的医疗保险补交上，三个月之内医疗保险可以申请补缴。