曾经是包袱，从企业中甩了出去如今又成了福利，再走回企业

　　好消息！孩子们又可以上  ＂ 单位幼儿园 ＂   了！
　　近日，河南省总工会、河南省卫生健康委、河南省教育厅联合印发了《推进用人单位提供托育服务工作方案（试行）》，提出全省各用人单位结合行业特点，立足职工需求， 为本单位职工和附近居民提供托育服务 。
　　其中还明确提出全省各用人单位挖掘现有资源或引进社会资源，单独或联合相关单位，在工作场所为职工提供 全日托、半日托、计时托、临时托 等多样化的普惠托育服务，实现用人单位办得起、办得好、可持续，职工送得起、负担轻、很满意的用人单位托育服务良性发展。
　　按照＂分步实施、试点先行、有序推进＂的原则，要求河南省内各省辖市从2022年10月起开展试点，到2023年年底，有条件的市至少建立1家以上用人单位举办的托育机构，为本单位职工和附近居民提供托育服务。试点可以采用以下任一形式：
　　①  在机关、事业单位和国有及国有控股企业开展试点；
　　②  深入推进＂医育结合＂，在二级（含）以上公立医疗机构组织开展托育服务试点；
　　③  在开设托育相关专业的职业（技工）院校、高等院校开展试点；
　　④  在工业园区开展试点。
　　不知道还有多少人记得自己小时候上的是＂单位幼儿园＂，估计应该都是现如今已经50岁靠上的人了。挺怀念的！小伙伴们的父母几乎都是一家单位的，住的还都不远，也就有了好多的＂发小＂。爸妈上班时给孩子送到幼儿园，顺路还节省时间，下班了再接回家，不耽误工作。那时，真好！
　　现在的年轻人不恋、不婚、不育，为啥啊？负担重，压力大！现如今养个孩子负担太重了，好幼儿园不仅收费齁贵而且还得排队托关系，好不容易上进去了，还得时常看着家长群跟个三孙子似的对老师俯首帖耳。家里老人是大都指望不上了，就是愿意看孙，也会被嫌弃耽误了孩子，还是想尽办法把孩子送到幼儿园，不能让孩子输在起跑线上！
　　有条件的人家是没问题啊，但是对于太多的工薪家庭来说，没那个条件啊，索性就不生了，做＂丁克＂。其实，为啥现在的＂丁克＂家庭越来越多了？好多都是无奈被逼的！现在好了，曾经被甩包袱扔到社会上的＂单位幼儿园＂又回来了！有补贴算福利减负担，而且方便啊，上下班捎带着孩子就好了，有啥急事还能迅速到场，老师也是同事也不用那么敬着了吧~
　　不仅如此，又可以＂ 单位分房   ＂了！
　　近日，一份江苏省苏州市政府部门拟＂ 定向回购部分新房项目＂ 的专家会议纪要备受关注： ＂苏州市拟对6个区及4个县市共10个板块回购约1万套新房。＂  这则消息已经被证实：是真的！
　　今年以来，全国各地拯救楼市的行动持续升温，继近期推出的二手房＂带押过户＂不久，这苏州市政府又出大招，回购住房。不过，＂政府回购＂的说法肯定是不合适的，＂企业定向收购＂要更为准确些。
　　啥意思呢？不是政府回购，而是收购房源的出资方并非苏州市政府部门，而是以各区县的地方国资企业为主体，后期将会被用作人才住房和租赁住房。其实，不用遮遮掩掩，就是国企购买的＂单位住房＂，那单位职工肯定就有＂单位分房＂的福利了！
　　其实在之前，就有政策出台鼓励企业购买或自建职工用房，全国各地也有单位出面集体购房的，尤其是以格力集团为代表。只不过，现如今苏州市政府出面协调组织的大型＂企业定向收购＂房产的消息，会对提振当地楼市起到积极的作用。相信全国各地也将会陆续跟进~
　　小时候，住公家房的回忆禁不住悠然泛起......
　　这以后，找工作不再是薪水高就好，年轻人们将会更看重单位的福利待遇：托育和分房 。别小看这两项的福利回归，大大减轻了年轻人的负担和压力，将会极大地吸引更多人才，且职工对企业或单位更加忠诚和敬业。
　　年轻人们的收入相对多了，心情就会好起来，生娃的积极性也就有了，革命也就有了后继！社会主义，就是好！[赞]