华硕锁定＂少量多样＂、＂高度定制化＂的制造形态，于瑞传科技总部大楼打造首座AI智能示范工厂，结合可视化3D设备、AR智能眼镜、AI瑕疵检测、自主式移动机器人物料搬送系统（AMR）等先进技术，推出更完整的工业4.0解决方案，加速AIoT产业布局。
　　华硕全球副总裁暨智能物联网业务群共同总经理张权德指出，华硕秉持＂崇本务实＂，当德国提出工业4.0，其他国家纷纷针对此概念提出相关计划下，华硕早就有此想法，但并非一味追求潮流。台湾有电子业和制造业的上中下游完整生态系统，所以华硕思考工业4.0是为长远规划，以打造完整解决方案。
　　智能示范工厂集成了IoT物联网和M2M（Machine to Machine）工业4.0解决方案，更进一步导入AI，提高工厂生产品质和效率，并且降低成本。
　　具体来说，厂内通过AR眼镜呈现虚实集成的智慧生产流程，协助厂办人员即时了解产程资讯，还能通过远程协作，实现维护、查修、培训等作业。
　　DIP炉前AI瑕疵检测设备是针对PCB手插件进锡炉前的组件放置，进行全面性瑕疵状况示警，预防产品有缺件、极反、歪斜、错件等状况，进而减少重工；只需少量良品便能完成AI训练，同时保留历史检测资料，用于生产履历关注，或是根据定制化需求来串联生产系统。
　　厂内还有物料搬送控制系统，集成MES和智能仓储，即时掌控料件搬送任务，适合少量多样、换线频繁的生产模式。
　　不只如此，华硕为此打造智能化的中央监管控理平台，即时收集生产和厂务的大数据，通过厂内的战情室以及3D设备可视化概念，呈现即时长据和资料分析。
　　华硕全球副总裁暨智能物联网业务群共同总经理张权德。
　　张权德表示，华硕的智慧工厂起初先满足自家需求，再来将是合作伙伴和代工厂的需求，最后推广至外部客户。中国和越南已有代工厂正在验证这套解决方案，尤其先将具AI技术的检测设备导入代工厂，把关产品品质；中国方面仍因COVID-19疫情高度管制，所以计划推行有所延误。
　　除了瑞传大楼以外，华硕第二座智能制造基地已选定桃园芦竹的自家场景，原为客服中心从事维修服务，2022年初已动工改建，计划兴建成4~5楼高的工厂，预计2023年底展开试运营，满足率有望从目前10%、20%向上提升。

钢铁厂主操工工资多少钱？怎么上班？炼钢厂里面主要有两个控制室，一个是炉前的主控室，另一个是连铸的主控室，不知道你说是哪个。如果是炉前的话，待遇够高，可是你不在炉前干个5年6年的而且是认真学习的根本就干不了的。体力上女生学什么专业就业前景好？感谢邀请。记得点赞哦！这个问题问的有些许尴尬，其实我认为在十二大学科门类里（除了军事学），如果非要说什么专业就业男生有一定优势的话，那我认为可能就是工科类相关专业了，其余的基本上大最好的四非大学有哪些？要说中国有哪些大学最委屈，必然是那些实力比较雄厚的四非大学。所谓四非大学，即非985大学非211大学非双一流建设大学非一流学科建设大学。我们时常关注的就是哪些985211大学，但真村民砍伐自家种植的树林，竟然被刑拘了，怎么回事？谢谢诚邀2021年五一劳动节刚过，我村村民杨伟正在采伐自己地头上的杨树时，突然一辆警车呼啸而至，通知杨伟和一起帮忙的人员去派出所接受处理。来到派出所后，负责接警的警官开始对杨伟做笔大学生毕业后想去当兵，从家里走好，还是从学校走好？大学生入伍只有两种方式，一种是在校大学生入伍，另一种是毕业后入伍。题主已经大学毕业，已经不具备从学校入伍的条件，只能从户口所在地入伍。那么，究竟是在校大学生入伍好，还是大学毕业后从石家庄哪种方言比较好听？石家庄地区的方言那是各有千秋吧，记得更妈当年第一次到未来婆婆家无极，人生第一次听到无极方言，真是一脸懵逼的表情，正好被说成言行（xing），困了被说成顿了，聊天叫上话，身体好要说壮中国灵活就业人员达2亿，他们的社保问题怎么解决？社会保险法规定，无雇工的个体工商户未在单位参加保险的非全日制用工的劳动者以及通过各种方式灵活就业的人员，可以参加职工基本养老保险和基本医疗保险。可以的意思，就是自由选择的。有相应的2022春节过后，城市用工荒严重，农民工为啥不想来打工了？打工是一种辛酸泪，大家说起来眉飞色舞，其实特别累，要看老板的脸色，还要注意自己的一言一行，稍微不注意就会得罪人，弄不好工资就麻烦，干活的时候老板也特别客气，绝对也是很好，一旦结工要人到中年失业了，该去做什么工作？谢谢友的邀请，人到中年失业了是有点难受，该去做你自己能做到的事情，尽力而为，但话说回来，只要自己不怕吃苦，当今社会还能维持生活，只要自己身体健康，一切都不是难事，祝友开心快乐就好！社会上普遍大专毕业工作5年的人一个月能拿到多少工资？干了快6年的人力资源工作，几乎每年公司的总经理都要问一下，现在市场上一个本科毕业的一年大概挣多少，一个大中专毕业的一年挣多少，一个没上过大学的一年挣多少。其实每次回复他，都很为难，在什么时间离职是最好的？为什么？感谢邀请！员工辞职和公司辞退员工，都是法律赋予的权力，当然，若是这个决定不合法，同样也需要承担相应的法律责任。对于个人而言，最好的离职时间可以从这3点来看一招聘旺季，企业多，岗位多