事业单位岗位，招大专及以上学历，本科考进去是不是工资高一点？

　　两者进编后初定岗位又区别，工资和岗位挂钩。一、现在招大专的事业单位很少
　　我所在的城市事业单位招本科都少了，大多数岗位要求全日制研究生学历。尤其是技术性较强的岗位，还有大专院校的教师，都是研究生起步。二、事业单位工资和岗位挂钩
　　事业单位分管理、专业技术、工勤三类岗位，各类岗位里又有级数之分，这里不细说。
　　本科和大专进编后的初定岗位有差别，以专业技术类岗位为例，本科可初定助理工程师，大专只可初定技术员级，技术员和助工之间每月相差150元左右。三、大专和本科进编的含金量
　　高等教育连续扩招，全民学历得到了大幅提升，就今年高考录取分数线看，大专在江苏省150分就可达线，要求极低。
　　从高校录取比例看，现在的本科生只相当于以往的专科生，专科生相当于以往的中专或职业高中。
　　本科和大专，能够通过考试进编是最优的就业选择，含金量极高。
　　总结，本科和大专被同一单位录取，也会在初定级别上有高低，从而影响工资。
　　回答这个问题需要一点专业知识，看到有些人的回答非常模糊，甚至是错误的，所以我感觉有必要在这里系统的回答一下这个问题，顺带扩展一下。
　　事业单位招大专以上学历，所以进入后都是干部身份，事业单位干部身份工作岗位分为管理岗和专业技术岗，管理岗大专转正定级为管理十级，本科为管理九级，专业技术岗大专转正定级为十三级专技，本科定级为十二级专技，当然岗位定级越高，岗位工资就越高；薪级工资大专薪级工资起薪为五级，本科薪级工资起薪为7级，薪级越高薪级工资就越高。
　　岗位工资和薪级工资共同构成了事业单位基本工资，这两项加起来本科工资比事业单位工资高将近300元，绩效工资方面，办事员、员级工资还是要低于科员、助理工程师的，当地差距是200左右，也就是说，本科入职比大专要多拿500元左右。有些人说这么一点钱，没什么了不起的，其实这只是看得见的，还有看不见的。
　　事业单位不管是专技岗，还是管理岗，大专入职岗位等级就比本科低了一个层次，这在以后仕途发展和职称晋升方面是非常要命的，俗话说得好，一步慢，步步慢。所以上学时欠的债到了工作单位还是要还的，大专在以后工作中要比本科付出更多努力，才会有出头机会。
　　希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言
　　我在这里不想谈工资高与低，想談的是能力的大和小。学历並非代表一个人的工作能力，现在的大專生和夲科生比起五六十年代的同类学历，所学的知识没有那时札实，实践也相对的少一些，脑子是聪明了，但心思很少用在正当处，我想可能与＂钱＂有关，钱多多干相反少千或不干。对学生的素质教育很重要，做一个好的接班人，要有高尚的情操加之所学的知识，树立全心意为人民服务的思想品德，不論在什么岗位都会作出贡献，党和政府及全国人民不会亏待你，不要只考慮在那个部门钱挣的多与少。当然学历重要，那只是一方面，本専是有区别，但也有一些本科生不如專科生。能力结合学历計发工資，确定职级较合理，这是我的肤浅理解。
　　这个要分为事业编管理岗和专业技术岗：可以肯定的是，定级与学历有关系，工资无定级有关系。因此，工资与学历有关系。一、如果你报考的是事业编管理岗，通常情况本科定9级
　　事业编管理岗转正定级，通常情况下大专定十级，本科定九级，研究生定8级。但
　　事业单位管理岗转正定级与事业单位招录方案相匹配，与学历没有直接关系，具体要看事业单位招录时岗位设置情况，还要看单位的职位空缺情况，职位有空缺，就可以定级，职位没有空缺，可能就会定为最低等级。笔者认识的一个硕士研究生，考到笔者所在地级市事业单位管理岗，因为8级、9级都是满编，只能定为10级。这就是现实、二、如果你报考的是事业编专业技术岗，本科定助理级
　　根据《关于认定专业技术职务任职资格有关问题的意见》：初次认定专业技术职务任职资格系指：中专毕业1年见习期满，认定＂员级＂；大学专科毕业1年见习期满，再从事本专业工作2年，认定＂助理＂级；大学本科毕业1年见习期满，认定＂助理＂级；获硕士学位后，再从事本专业工作满3年，认定＂中级＂。 事业单位专业技术初级岗位分为十一级、十二级、十三级。属于初任定级、且获得硕士学位的新进人员，可认定＂助理＂级专业技术职务任职资格。单位可根据岗位空缺情况、实际工作需要及岗位任职条件自主聘在相应专业技术初级岗位（包括专业技术十一级、十二级岗位）。
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　　＂事业单位，招大专以上学历＂，但就这一点就可以给人以无限的遐想。针对这个问题我想谈一谈自己的想法，希望对你有所帮助。第一、机遇必须把握
　　记得20年前我们单位招聘就要求学历必须本科以上，但是有一年，忽然把学历降低到了专科，说是给专科生一个机会。结果那年招聘大放水，专科本科都进了不少。后来才有消息透露出来，说是部门的几个关键负责人的子弟刚好那年毕业，学历还是专科，招专科是特地开的口子。
　　现在的事业单位，招聘一般都会限定到本科以上，还有的要求必须是985、211等特定的院校，就这样还是一位难求呢。事业单位招聘开了专科的口子，肯定不会是一个两个，毕竟一个人能力再强，也得有所收敛。但是会不会是一个萝卜一个坑呢，可能性也不大，毕竟专科本科报名的人数不少，最后进来的全是专科，本科一个没有，这也说不过去，毕竟面子还是得要。第二、工资和发展的问题
　　事业单位的入职工资跟学历是挂钩的，但是相差不会太大。大专、本科、研究生刚入职定的岗位工资都不一样，基本上每一岗差个几百元左右。
　　当然，这是刚入职时的情况。入职之后的工资增长，岗位晋升，是跟每个人的＂能力＂密切相关的。所谓的能力，是一个人的全面能力。有的人没有机会可以创造机会，没有岗位可以创造岗位。如果你没有这种能力，就要提前做好在一个岗位待上十年八年的思想准备。
　　综上，在现在的社会形势下，事业单位的职位可遇而不可求，先解决进去的问题，再解决晋升的问题，以后就是一路坦途。
　　确实，对于初入事业单位的职工，本科学历比大专学历的工资是会更高一些的！
　　我国事业单位在编职工的工资收入的主要构成是岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四项。岗位工资与学历并没有绝对关系。
　　比如管理岗分为10个等级，1-10级分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
　　新员工初入事业单位，试用期一般是聘为管理岗10级，转正定级后可以聘为管理岗9级。不管是大专还是本科，进入单位后在岗位定级上不会有什么区别。
　　但是，对于一些高学历的专业性人才，部分地方出台了一些特殊政策，比如硕士研究生转正时可以聘为管理岗8级，享受事业副科的待遇；博士研究生可以聘为管理岗7级，享受事业正科的待遇。
　　而管理岗位等级每高一级，岗位工资至少多个几百元。薪级工资与学历关系很大
　　对于事业单位新职工，转正定级的时候还会确定薪级工资。事业单位管理岗和专技岗的薪级工资分为65个等级，学历与薪级工资有明确的对应标准：
　　初中学历对应1级薪级工资标准，高中或中专学历对应2级薪级工资标准，大学专科学历对应5级薪级工资标准，大学本科学历对应7级薪级工资标准，硕士研究生学历对应11级薪级工资标准，博士研究生学历对应14级薪级工资标准。
　　在等级比较低的时候，薪级等级每差一级收入差个几十元，等级高了后一级能差个上百元。绩效工资、津贴补贴与学历有间接关系
　　对于全国所有的事业单位，岗位工资和薪级工资的标准是一样的，那么不同城市之间事业编人员的收入差距，主要就是体现在绩效工资和津贴补贴。
　　绩效工资、津贴补贴的高低与学历是没有直接关系的，主要是和所在城市的经济情况挂钩，经济发展越好的城市，这两块收入就越高。
　　不过，因为绩效工资和津贴补贴也是和个人的岗位等级挂钩的，所以在学历影响到岗位等级的情况下，绩效工资和津贴补贴也是会间接受到学历影响的。
　　因此，学历越高正常进入事业单位后的工资收入就会越高，而因为年终发放的各类奖金的计算是按照工资进行的，所以工资越高年终奖金的金额也会越高。我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
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　　好多人都以为进机关事业单位学历只是敲门砖，其实进去了以后才会发展，学历真的影响很大。比如题主所说的，事业单位岗位，大专及以上学历进入，学历层次不同待遇也各不相同。事业单位新入职人员转正定级和公务员类似。我说说新录用公务员转正定级中学历的影响。
　　大专学历新录用公务员试用期享受科员（事业编管理岗九级职员）职务工资，本科学历进入也享受科员（九级职员）职务工资，但是薪级工资比大专高定1个薪级（事业编相差大点），硕博士研究生进入直接享受与副科正科等同的职务工资。不多说，上新录用公务员任职规定相关条文。
　　当然，以上公务员转正定级只是和事业单位管理岗转正定级类似，如果是事业单位专业技术岗走的则是职称晋升路，除非你考入以前就拿到了相应的职称证书，不然都得按照学历层级从初级工、中级工开始往上走起。希望以上对你有所帮助。欢迎关注@公场知心人
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　　三句话能说明白的事情，无须长篇累牍。
　　不管是事业单位还是国企，大专生和本科生入职后，工资和待遇是不一样的。如果一样，那大学就没必要分大专和本科了？
　　相对来说，入职后，本科生会比大专生的工资高一些，待遇也不一样。就拿本人来说，2006年入职中石油炼化企业。本人第一学历本科，当时还有很多专科生一起入职我们公司。
　　然后，开始找不同：
　　本科生入职时有人才补贴，专科生没有。
　　本科生被安置在大学生公寓，住宿是免费的，吃饭在单位食堂，有补贴，而专科生没有这些待遇。
　　本科生入职时就是助理工程师级别，专科生必须满5年才可以竞聘助理工程师。
　　本科生入职后倒班一年左右，就按照大学所学的专业被分配到相应的车间，从事管理工作，专科生却一直在倒班。
　　…………
　　亲爱的提问者，你明白了吗？
　　有人在的地方就有江湖，有人在的地方就有等级分化，这是亘古不变的真理，从而构成了这个世界的丰富多彩。
　　——你，愿意不愿意，它都在那里。
　　是的与学历挂钩。
　　本人在深圳一个街道事业单位工作十几年，就和大家真实说一下情况，别的地方别的单位我不清楚，在我单位，不同学历的工资，社保，公积金都是不同的。
　　我是05年进的事业单位，那时有亲戚介绍进去只要是高中学历就可以，当时基本人单位招人都是单位自行招聘，有点关系有点能力都可以进事业单位，不过都是合同工。但是前几年开始就不一样了，都是由街道办组织部统一招聘再分配给各单位或社区，也是要考试的。
　　基本的招聘条件：深圳户口的最低要大专学历，非深户的必须要本科。年龄小于35周岁，优秀者可以适量放宽，本地应届毕业生优先录取（全部学历都必须是在校生）。所以题主说的大专生考事业单位基本没戏，还有学历越高，名牌大学毕业的基本都是进重要部门。在我们单位，学历的不同工资也是不相同的，高中基本工资是3300.大专是3800.本科是4200.
　　由于工资分档次，所以全部同事都是大专学历，以前是高中的也通过二年半时间提升到大专，大专也升本科。我就说一句实话，大家都是买来的学历，那时只要你掏钱，坐等二三年你就可以拿毕业证提升工资，街道办组织部不会理你是自学还是在校，只要是学信网存在能打出回执报上去就可以加工资。学历的高低代表了基本工资的不相同，所以社保，公积金缴纳的也是不一样的，连加班费都是存在高低。但是相同岗位绩效，补贴，过节费，工龄奖等福利待遇都是一样的！