公司领导请客户吃饭，让我帮他结账，隔天找领导要钱他却想赖账，我该怎么办？

　　咚、咚、咚！
　　＂请进！＂张总说道！
　　＂张总，这是前天您请客户王总吃饭的有关发票和账单，麻烦您在报账单上签一下，……＂
　　＂财务部的小刘在催本月还未报账的，明天必须要报销了，……＂
　　小王推开张总办公室门，来到张总办公桌前！
　　张总略略抬头，看了一眼小王，然后接过报账资料，快速的扫了一眼账单，然后拿起大笔一挥，随意的签下自己的大名。
　　＂打扰了，张总＂，小王拿起报账资料，快速离开了张总办公室，直奔财务部而去。
　　……
　　通常来说公司领导请客户吃饭，那就直接按公司财务制度报账呗！这是没有任何毛病的，也是符合公司财务规章制度的行为！
　　而你却去找领导要钱！你是真的傻了，还是根本就不懂得职场财务规则的小白呀？
　　真荒唐，没想到你居然会去找领导要钱。你这完全是蚊虫咬木棒头————找错了要钱的对象。
　　领导对你的这种行为没有严厉的批评，就已经是给你很大的面子了。但是领导一定会在心里暗暗的想：这小子居然到我这里来要钱，然后又想到财务部去报账，以后自己还真得提防一点对这个家伙……
　　不，干脆将这样一个心怀不轨的家伙直接解除掉算了，不知道这个家伙以后还会闹出什么样的幺蛾子来……
　　嗯，就这样明天让人事找他谈一谈，早点让这个人离开的好……绝不能拖延……
　　……
　　因此题主还是做好被辞退的准备吧！
　　当然如果题主是刚入职场的小白，也许领导还会给你成长的机会，不会怪罪你的这种无知行为，但是绝不可能会有第2次了。所以题主正确的做法，准备好吃饭的相关报账资料找领导签字，自然你的这个问题就会有结果了。 好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
　　以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场 】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！  【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系！   分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！
　　公司领导请客户吃饭，让我帮他结账，隔天找领导要钱他却想赖账，我该怎么办呢？这个问题关系在于赖账两个字，领导是真的要赖账还是因为你没有按照程序去走流程报账呢？我们可以从以下来谈谈。第一领导就是不认账，在我的从业生涯中没有遇到过这样的事情。正常来讲你能陪领导和客户一起吃饭的话，你应该是他的心腹才对，那既然是心腹的话领导肯定不会赖账的。结果如你所讲他想赖账。那该怎么办呢？
　　领导不认账，也就意味着你的职业生涯要走下坡路了。你应该好好反省一下自己近段和领导的关系是不是有变化了。是不是领导已经没有把你当作心腹了。不然怎么可能会不认账呢？我估计领导在敲打你或者是在试探你。建议你如果能走流程报账就报账，不能的话自己消化掉。过段再看领导的态度。如果你表现好估计他主动都会签名帮你报了。反之你就要小心点了。估计离打包不远了哦。第二领导应该是喝酒喝多了忘记了，我就遇到这样的领导。
　　我陪领导出差到客户那里，请客户吃饭。那喝的是惊天地泣鬼神的。我去把账结了，开好了发票。回到单位，我做好报销单给领导签名。结果他还反问我。有这回事吗？我没有啃声。过了几天客户来了。领导也想起来了。晚上接着喝依然如故。这次交上去和上次一起大笔一挥，搞定。所以你不用急，也有可能领导事多忘记了。等两天他想起来了就会签给你的。
　　总之，你的领导是一定不会不认账。至于什么原因。我想你应该是很清楚的。请多关注【职场江湖人】，大家一起分享职场的喜怒哀乐。
　　［1］这件事办成这样尴尬，是你不成熟和不懂事造成的，更严重的是，你从此把领导得罪了，估计今后你没有好日子过。既花了钱有得罪了领导，赔了夫人又折兵，让人感到惋惜。
　　［2］你的领导不认账，不是他不想还，而是他觉得没有面子。当一个人面子被折损后，一定是蛮不讲理，说什么他都不承认，不接受。中国人是最讲理的，同时中国人又是最不讲理的，当他没有面子时就蛮不讲理，与之前判若两人。问题不怪领导，怪你。
　　［3］作为部属平日很少有向领导表现的机会，领导好不容易给你一次机会，你却不理解其深刻含义，还去直接找到领导要钱，这是极其愚蠢的，不管领导给不给你钱，后果都是很重要的。同时也暴露了你心胸狭窄，没有大人气象，很难成大事。
　　［4］再说，领导为什么要带你这个小罗罗，就是让你来买单的，小伙子社会经验不足呀！这个世界没有傻子，你为领导付出后，一定会有回报的。
　　［5］现实有这样的一种现象，突然有一天某下属偶遇领导独自或者与朋友在饭店用膳，都会偷偷把领导的单子买了，或者抢着给领导买单，尤其有领导朋友在场，领导会很有面子，觉得你懂事，以后工作中会把你当作自己人，会有无限的回报的。
　　［6］正确的做法就是，买完单后当作什么事没发生一样，领导提及这件事一定要装糊涂，他还也不能要！因他是你的领导，除非你不想在他手下干了。
　　［7］社会很复杂，人性也复杂，处处有考验。年轻人要多磨练，懂得吃亏是福，这样才能越走越宽。
　　你居然找领导要钱？难道是实习生，对于这职场的最基本最基本的操作都不懂吗？那搬好板凳坐好了，我给你掰开了揉碎了给你说说：
　　1、领导请客户吃饭，让你帮着结账，是为了占你便宜吗？大错特错，这是商业应酬时通常的做法。
　　为什么领导不自己去结账，而是让员工去结账呢？咱们想想，领导正和客户说到兴风上，突然给客户来一句：不好意思，我失陪一下，先去结结账。这合适吗？一来特意强调结账，会不会给客人感觉，你这吃了一顿，得早点给我回报。另一方面领导去结账，把客户晾那儿，大眼瞪小眼，多不合适。
　　所以惯常的做法都是下面的员工去结账，领导和客户继续应酬，真不是领导想存心让你来出这个钱。
　　2、员工结账后，是直接找领导要钱吗？这样做，真是一点基本的职业常识都没有。
　　你这是属于公司业务招待费支出，填好招待申请单、费用报销单，粘上发票，找领导签字后交财务，走常规的报销流程即可。有谁像你这样直接找领导要的。
　　领导对于这笔费用支出心知肚明，自然也不会在报销签字时为难你。最后财务的报销回款都会打到你的银行账户上。
　　初入职场，不懂是正常，但不懂不是你做事都想当然的理由，有不清楚的，拿不准的，问问同事也不会损失什么。不懂也不问，最后出问题才是最可怕的事。
　　【职场笔杆子创业】独特观点：领导请客户吃饭，让员工帮忙＂结账＂；员工隔天找领导＂要饭钱＂，领导想＂赖账＂！前半场的＂职场套路＂还在正常 ＂轨道＂，下半场的＂职场招数＂就开始＂脱轨＂了 。
　　以我11年的职场经验，我认为：（1）领导请客户吃饭，让手下员工帮忙结账，这在情理之中，严格来讲更是＂职场潜规矩＂ ，就是领导不说，员工也要＂不露声色＂ 地将饭钱给结算了；
　　（2）员工隔天找领导要饭钱，这种心理和行为让人摸不着头脑，因为在职场员工替领导结账，往往是被看成一次＂机会＂ ，是员工获得领导认可和欣赏的一种渠道，很多人挤着脑袋都没有这种机会；
　　（3）领导想＂赖账＂，这个判断和说法让人不可相信，为了一顿饭钱领导赖账，从来没有的事情，很可能是因为员工＂不识趣＂ ，觉得我给你结账了，公私要分明，所以我就找你要饭钱，领导一听肯定心里会不爽，心想难道我是还不起你这点饭钱么，或是感觉自己的威信受到挑战，不被员工重视，认为员工应该无理由地为自己结账，毕竟自己是领导！职场中，员工替领导结账，是很正常的现象。按理说，吃饭结账的剧情应该到这里 就 结束了，但是员工隔天竟从领导要钱，剧情瞬间发生反转，我相信当领导听到员工这番话后，内心一定非常不爽，甚至有点懵，因为从来还没有员工会主动从领导要饭钱的。 职场人都清楚，员工要＂主动＂替领导结账，似乎就是＂职场规矩＂，这样才显得员工＂上道＂了，值得栽培。可是，大多数人都明白的道理，难道这位员工就不明白吗？他肯定是明白的！那为什么这位员工还要这么做？我认为有两点原因： 一是员工打心眼里不认可这名领导，或者说这名领导有经常让员工结账的＂习惯＂，事后从不会有任何表示； 二是员工经济紧张，或许已经困难地揭不开锅了，只能只顾眼前，也不图什么发展，先让面前的难关过了再说。 我身边就有职场同事，家境非常拮据，红白喜事虽然别人告诉他了，但是口袋里就是没钱，没办法只能先顾生活，再说人际关系！
　　我将围绕＂员工替领导结账＂ 的职场问题展开论述，着重从员工和领导的心理、员工如何体面地既替领导结账又能事后报销 的问题进行系统阐述，下面的回答可以作为类似职场问题的标准教材来参考和使用 ：一、员工：机会、投资、主动、收益
　　1.聪明的员工会认为这是一次难得＂机会＂，通过这种方式可以让领导对自己有一个好的印象和看法；
　　2.大多数员工替领导结账，从来不会有＂事后要钱＂的想法，因为员工会认为这是自己对事业的一次＂投资＂，是为自己今后在职场打拼发展提前铺路，进而打造起人脉网络，积累好人脉资源；
　　3.员工从来都是＂主动＂替领导结账，等领导说出来结账，就显得有点＂被动＂了，领导就会觉得员工＂不会来事＂；
　　4.凡是心甘情愿地为领导结账，其实大家心里都明白，这是一次＂收益大于投入＂的投资，迟早有一天领导会给你补回来。二、领导：责任、面子、栽培
　　1.领导带员工和客户吃饭，＂结账＂这种事情，理应是员工要考虑的事情，换言之，带员工就餐就是让员工处理一些自己不方便处理的事情，员工不单单就是陪吃饭的，还有很多隐性的＂责任＂；
　　2. 领导会觉得结账这种小事情，如果也需要自己考虑，会显得自己在客户面前没有＂面子 ＂和＂威信 ＂；
　　3.员工主动结账，领导便会认为员工是＂孺子可教也＂，值得好好＂栽培 ＂，否则，会觉得员工不会＂来事＂；
　　三、＂要钱＂：不符合＂心理逻辑＂
　　按照我的观点，员工陪领导吃饭，不懂得＂主动＂替领导结账，非要领导当面提出来，员工的表现其实已经让领导很失望了，或者说让领导内心不舒服了。
　　大多数的员工，一听领导提出结账的要求，会 马上意识到是自己疏忽了，二话不说，结账了事。而且，事后肯定还会有些后悔，想着如何来 弥补。
　　这是大多数员工的＂心理逻辑＂，只要还准备在职场发展。所以，事后从领导＂要钱＂的行为，大多数员工根本不会去做。  四、＂面子＂和＂里子＂的兼顾办法
　　聪明的员工，跟着领导陪客户吃饭，纵然是结账，往往也是既要＂面子＂，还有＂里子＂，一样不落。
　　【举个案例】： 小马是单位的新员工，虽然岁数不大，但是说话做事很成熟，点滴不漏，所以领导很喜欢带着他去应酬客户。 在小马的眼里，陪领导和客户吃饭，也是工作的一部分，所以他会经常看一些职场礼仪的书籍。 大多数时候，领导都是让司机结账。有一次，领导司机临时有事不在，全程都是小马在陪，就餐快完时，自然不用领导主动提及，小马就不显山不露水地将账给结算了。领导是满心欢喜，全程没有操心任何事情。 隔天上班后，小马敲开领导的办公室门，将一张报销单递到领导的办公桌上，笑着说：＂领导，昨晚的饭菜是按优惠价来结算的，服务员打了八折。＂ 领导听后，笑眯眯地在报销单上签字了，还一个劲地夸赞小马做事考虑周全。
　　原来，小马昨晚结账时，特意从服务员开了发票，以备事后报销所用。毕竟是单位的事情，不是私人宴请，小马分得很清楚。而且，走单位的正常报销流程和手续，也不会显得尴尬；找领导签字时，还特意告诉领导自己为单位节省了开支，既要了面子，邀功得成，而且还有里子，自己不垫钱。
　　【我的建议】： （1）公私分明，不要＂ 吃 暗亏＂
　　职场有规矩：单位的事情，个人不要掏腰包，按照正规报销流程和手续走就行，这样既不显得做作，自己还不会吃＂暗亏＂！
　　在我11年的职场经历中，我发现很多人都吃过＂暗亏＂，用个人的钱给单位做事，结果领导还不知道，自己却在私下抱怨，这种行为要及时纠正。（2）按规报销，不要＂假大方 ＂
　　吃饭结账时，一定要记得开收据，以备事后报销所用。
　　员工径直来到领导办公室从领导要钱，给人一种＂欠钱不还＂的感觉，这种行为肯定会让领导有些窝火。而且，还是以直接地尴尬方式，让大家都没有台阶可下 。
　　所以，如果以单位报销手续的流程来找领导签字，既显得是工作之事，又不会让领导觉得自己太小家子气。（3）连带报销，不要＂太直接＂
　　在单位报销费用，大家都有一种＂不好意思＂的心理，觉得好像自己很在乎这点钱似的，但是毕竟是单位的事，而且自己确实也掏腰包了，不报销又觉得自己有点亏。
　　这种矛盾心理在大多数员工的身上都会发生，但报销也要讲究方式方法，不能让人感觉到你是特地找领导给你报销吃饭钱的，因为这样也会让领导感觉到你只看眼前不看长远的＂小格局＂ 。
　　我有一个办法：将收据保存好，隔上一段时间，确保在可报销的时间段内，等别的报销单子一起来找领导签字，这样不仅会淡化领导对你急于报销吃饭前的抵触心理，而且还显得你是为公报销，不能让你担待费用。 五、＂亡羊补牢＂
　　为什么我要用＂亡羊补牢＂这个成语，就是因为我已经认定员工的行为太欠考虑，太不懂职场规矩了。
　　员工眼里的＂领导赖账＂，其实是领导在这件事上＂不认可＂员工、＂排斥＂员工、＂故意＂和员工作对的行为反应。
　　不利局面已经出现，员工如何来＂亡羊补牢＂？我有两点建议可供参考 ：
　　（1）＂过眼云烟＂法
　　遇到这种情境，千万不要再去郑重地向领导道歉，这样做只会带来两种影响：
　　一是让领导觉得你更加＂幼稚＂，言行就像＂过家家＂一般，丝毫看不到成熟的一面，更别说智慧了。
　　二是让领导觉得你心眼更小，格局更低，认为你不值得去提拔和栽培。
　　如果非要觉得有必要向领导介绍的话，自己可以找个适当机会，为自己打圆场。
　　【话术推荐】： 领导，我这人有时就犯糊涂。就像上次，前一天喝得醉醺醺地，隔天酒还没清醒，什么都不拿，报销单、收据啥的都没带上，就愣冲冲地找你去要钱。所以，我发现酒这个东西，也会留后遗症哈！
　　（2）＂孤注一掷＂法
　　职场中，领导一般欣赏三类员工：一是＂能力型＂员工，二是＂智慧型＂员工，三是＂个性型＂员工 。
　　既然员工已经开口向领导要钱了，索性将自己的个性完全发挥，或许还会获得领导的欣赏，认为你是一个不惧威信、敢想敢干的员工 。
　　所以，员工可以找一些借口，继续向领导要钱，但是一定要讲究方式方法。比如，忘拿报销单了，没有按照流程去让领导签字。
　　【话术推荐】： 不好意思，领导！刚才我有点鲁莽，没有按照公司的报销流程，刚才去财务部门填了以下报销单，后面附有数据，你看下。
　　当员工说出这句话时，其实是在给大家台阶下，而且＂道歉＂的意味很浓，但是目的没有变，向领导传递出＂不达目的不罢休＂的坚决态度，间接促使领导签字。结 语
　　员工陪领导吃饭，事后又向领导要钱，这种职场行为＂不可思议＂，令人费解。虽然可能是员工经济十分拮据，或者认为公私应该分明，但是方式方法还是要讲究的。比如可以按照正规报销流程来报销饭钱，或者不想让领导感觉自己格局小，可以隔断时间再去找领导签字等，这些方式虽然不是较好的处理办法，但是起码比直接地从领导要钱要好许多。替领导结账，客观来讲，对员工既是一种＂机会＂，又是一次＂投资＂，更是领导＂考验＂员工的方式，绝口不提饭钱，才是应有的态度。要明白，领导是不会让自己欣赏的员工吃亏的，迟早会给你加倍的回报！
　　—END—
　　我始终相信：＂一支笔足以撬动职场，一支笔足以结识你我！＂ 我是【职场笔杆子创业】，以我11年的职场经验为你解疑释惑。如果你觉得我的建议有用，希望【关注】点赞、转发分享，让更多的人看到！
　　不是领导要赖账，是你的做法太欠考虑了，作为一个职场人士，和领导一起请客户吃饭，你难道还想要让领导去结账吗，事后隔天还要找领导要钱，试问你是第一天上班吗，这点事都办不好，难怪领导生气想＂赖账＂！
　　首先提醒你帮他结账，已经是你的失职了，领导在客户面前碍于面子，说让你帮他结账，其实在领导说这句话之前，你就应该提前把账结了，一个领导一个下属，如果只有你们两个人，那领导请你吃饭结个账也没什么，反正都是自己人，但和客户在一起还要领导结账，那要你这个下属干什么，是不是？
　　其次领导提醒你，你才去结账，这个时候就应该意识到自己做的不到位了，领导嘴上不说实际上可能已经有些不高兴了，要命的是你隔天还要找领导要钱，这种做法领导能不生气嘛，我要是你的领导，我也赖账不给！
　　最后你连最基本的职场规则都不懂，这是最尴尬，最让人讨厌的，请客户吃饭这是公事，花销是可以报销的，尤其是和领导一起请客户吃饭，不但不用考虑花费超标与否的问题，签字报销反而更加容易！
　　通过以上分析，你应该已经认识到自己的错误了，虽然惹领导不高兴了，但为了以后的工作，还是要及时把问题解决了！
　　首先是赶紧填一张报销单去找领导签字，当着领导的面，主动承认自己的错误，＂对不起了领导，您看我是个职场小白，什么都不懂，您能带着我和客户吃饭，说明您很器重我，能给我这样一个学习和锻炼的机会，可能是我太紧张了，以至于乱了阵脚，做出这么幼稚的事情，太不应该了，以后跟着您还要好好的学习，尽快熟悉工作和业务！＂
　　然后把单子拿到领导面前，这个时候不用多说什么，他也可能不会多说，签完字让你出去忙自己的事情！
　　这个时候事情虽然不圆满，但总算是勉强过去了，接下来就是要好好学习，多请教一下身边的同事和自己的师傅，尽快弥补自己的短板，只有做事细心勤快，把工作干好，才能消除领导对你不好的印象！
　　以上供参考！
　　欢迎【关注】@王保川，分享职场经历，探讨成败得失！
　　越努力，越幸运！
　　碰到这种情况，你就不讲究了。据我推测，有这样几种可能性。
　　一、你欠了或者借了领导的钱没有归还，但也不好意思问你要，领导正好借请客户吃饭的机会让你付账，这样就两清了。
　　二、领导请的这个客户原本就是你的客户，领导帮你做销售，请客吃饭确实应该你出钱，你竟然还要找领导要钱，是不是太没眼力劲了？
　　三、请客户吃饭产生餐费，本来就应当计入公司的销售费用，你临时垫付结账，只要拿到发票，按照标准（没有超标的情况下）和程序报销就可以了，当然没有必要问领导要钱。
　　四、领导想把这个客户交给你，所以这顿饭让你结账，他觉得这顿饭钱不多，而让你获得的更多。
　　五、领导小气，故意让下面的人出钱，所以才赖账。
　　六、其他情况。比方说你跟领导是不是有其他经济或者利益纠葛，领导心生不快？
　　所以各种情况都有可能，而你并没有交代详细的背景，比方说公司请客户吃饭有没有规定，是自己付还是公司报销？如果公司没有明文规定，又不愿意给员工报销销售费用，那就比较混乱，出现这种情况就说不清了。
　　不过作为个人，如果这个客户是领导的，跟你没有关系，你只是安排酒饭而已，确实应该领导自己出钱。
　　一顿饭钱，如果不是特别奢侈，本来就花不了多少钱，领导跟你赖账，也真的让人从门缝里瞧扁了，怎么办？
　　直接说呗，这把领导怎么让你结账的情况，跟领导复述一遍，看领导的反应，领导如果承认却仍然不付的话，你就哭穷。
　　说自己的日子过不下去呀，房租还不起啊，孩子的奶粉买不起呀……如果这些仍然不奏效，就跟领导达成＂交易＂，请求领导涨工资呀，招待客户的饭钱就不找领导要了。
　　吃一亏长一智，等下次再遇到这种情况，你应该知道怎么做了吧？作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
　　如鱼观点：首先题主去找老板要钱，这个行为就已经让老板觉得很排斥，认为你不会处事，哪有员工傻乎乎地主动向老板要钱，一般陪客户吃饭，都是下属去买单，哪里有老板主动买单的理？
　　其次，老板想赖账，这个理由从何说起？因为＂想＂字让这个答案变得没有确定性，到底是＂赖＂还是＂没赖＂？
　　可能老板心想：这人太不会处事儿了，没有眼力界儿！请客户吃饭的费用直接走公司报销流程就好了，何必还来让我再掏钱？所以可能暂时回避这个话题，你便认为老板想赖账。
　　还有一种情况，这个老板确实心口不一，让员工买单，自己隔天却不认账，我想说这样的老板真的不靠谱，不跟随也罢。
　　但是一般来说第一种情况居多，都能做到老板这个位置了，还赖员工账，这个老板未免也太不合格了。
　　第一种情况分析，如鱼有以下两个建议。
　　1、先和老板道个歉，说自己不懂规矩。因为这种让下属垫付买单的事情再正常不过了，每个人都找老板要钱，那公司的规章制度何在？
　　2、整理好相应的发票，提交费用报销流程，财务肯定会按照要求来审核相应的发票，到时候审核完毕，钱自然就打到你卡上了。
　　若是第二种情况
　　1、正规公司的老板一般来说都是不是这样，因为公司有相应的公费支出。那么如果出现老板赖账的情况，这个老板多半是个私人小老板，手下几个员工，没有正规的公司，账目也不清楚，老板掏钱就是公司掏钱的这种，那么这种老板坑过你一回，多半就会有第二次，所以还是趁早离开为妙！
　　希望我的回答能帮助到你！ 我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。
　　感觉题主在这个公司的发展已经到来尽头。
　　这种尽头是你自找的，我不知道你是真不知道还是故意的，总之你这样的行为一定会给你带来极大的困扰，至少3个方面让领导反感你。
　　第一，陪领导请客户吃饭，不知道主动买单。
　　一般公司里对于宴请都是有报销的规定的，这属于正常的应酬，回去填单就能报销。你跟领导一起出去，领导陪客户吃饭，带着你的目的是什么呢？当然不是要请你吃饭，就是让你忙前忙后张罗一下，饭前点好菜，饭后结好账。你真以为你是去吃霸王餐的吗？
　　我们公司的办公室主任，本来是一名司机，就因为陪了领导一起吃了几餐饭，表现很机灵，把领导和大家照顾得很好，就从此平步青云了。
　　第二，宴请后还要找领导要钱。
　　既然公司可以报销，而你又垫钱了，这第一时间应该想到的是找公司报销，把自己垫的钱报销回来，而不是找领导要钱吧。
　　试想一下，你拿着一份填好的报销单找领导签字报销，总比见到领导开口要还钱要好多了吧，一来领导能再一次加深对你的印象，二来让领导觉得欠你一个人情，三来也让领导觉得你懂事，下次还会继续带着你出去。
　　第三，居然认为领导赖账。
　　领导正常的商务宴请，本来公司就可以报销，你找他要钱他赖账，我觉得领导这是提醒你职场的基本法则，并不是真的想赖账，这有什么好赖账的，都是公司报销的费用，赖账也不会赖到你一个普通员工身上，领导根本不是赖账，只不过不想理你这样的人罢了。
　　我觉得你应该道歉，虽然道歉可能也已经没什么用了，但总比不做的好，试试看吧。 如果对你有帮助，欢迎点赞、转发支持；了解更多人力资源和职场信息，欢迎关注本号，也可以直接私信沟通。
　　公司领导请客户吃饭，是公司的公事，费用应该由公司承担，领导让你去了结账，事后应该找领导签字去财务报销，而不是找领导要钱，是你没有按照程序执行，而领导想赖账应该是逗你玩玩。第一、公司请客户吃饭，领导要陪客户，安排员工结账也是正常。
　　公司请客户吃饭是为了交流感情，增进了解，促进合作，你和领导的的主要任务就是陪好客户，让客户吃好喝好，心情愉快，有利于下一步更加密切的合作。
　　这样的场合领导主要是陪客户，领导去结账也是不合适的，显得他提前没做好准备，所以让你去结账是顺理成章的事，其实这种情况你应该主动去结账，为领导分忧。
　　第二、因为公司的公事垫付结账费用，应该按照程序进行报销
　　请客户吃饭肯定是单位的公事，每个单位都应该有招待费，你把账结了，回到单位就能进行报销，不用担心领导不给你报账，所以没必要吃过饭后很快就去找领导要钱，可以找一个适当的机会找领导汇报工作时顺手把帐单签了，再去财务报销就可以了。
　　第三、向领导要钱是你没按照程序办事，领导想赖账应该是逗你玩玩。
　　你去找领导要钱，是没按程序办事，领导又不是钱袋子，随身携带钱等着你来报账，况且就是领导给你了钱，你也需要把交费的发票给领导，他仍然需要到财务去报销、领费，何苦要多此一举呢？
　　估计是领导看到你对这些报销制度不懂，才存在逗着你玩的心理说不给你钱啦，才导致你信以为真，认为领导想赖账，你也不想想，公司能缺你那请客的一点钱吗？
　　职场中最重要的是按制度办事，对于刚参加工作的新人来说上班以后要把公司的相关制度了解一下，要不然就会出现以上找领导要钱这样的低级错误，再有就是即使想找领导报销，也要注意方式方法，不能太心急，要不然领导会认为你把钱看得太重而疏远你。