中级职称和科级退休费哪个高？

　　中级职称和科级退休费哪个更高？在基本条件相同的情况下，中级八级的退休费要高于正科级退休费，中级九级退休费要低于正科级退休费高于副科级退休费，中级十级退休费和副科级退休费差不多。
　　事业单位专业技术职称共分为十三级，其中一级至四级为正高级，五级至七级为副高级，八级至十级为中级，十一级至十二级为初级，十三级为员级。事业单位管理岗位共十级，分别对应正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员。
　　根据最新事业单位专业技术人员和管理人员基本工资表来看，中级八级至十级的岗位工资分别为2200元、1960元、1810元。管理岗位七级（正科级）至八级（副科级）岗位工资分别为2070元、1840元。
　　从基本工资表来看，在职人员中级八级工资要高于正科级工资，中级九级工资标准介于正科级和副科级工资之间，中级十级基本工资略低于副科级。也就是说，在薪级工资（工龄工资）、津补贴一定的情况下，中级八级工资最高，其次是正科级，然后是中级九级，再次是副科级，最后是中级十级。
　　事业单位工资主要是由岗位工资、薪级工资、津补贴、绩效工资组成，上面提到副科级岗位工资略高于中级十级岗位工资，但是一般来说中级十级的绩效工资略高于副科级，所以综合下来两者的工资差不多。
　　举个例子，老王和老李都是某省直事业单位退休，大学毕业后，两人同时进了这家单位，退休时工龄38年，老王进入单位走的是专业技术职称，老李进入单位走的是管理岗位，老王是中级八级退休，老李是财务处正科级干部退休，由于老王和老李都是2014年10月之前退休的，因此，他们都属于大家口中的＂老人＂，退休工资主要跟退休前的职务和工龄有关，如今老王每月能拿到6300元左右的退休费，老李每月差不多也能拿6200元的退休费，两人的退休工资基本上差不多。
　　2014年10月机关事业单位养老金改革之前，退休费主要跟退休前职务工资、工龄有关，2014年10月之后退休人员的退休费主要跟缴纳年限、缴纳基数、退休当年社会工资、退休年龄、个人账户金额、各种津补贴、过渡养老金密切相关。在职时候工资越高，退休时退休费肯定越高。
　　综上所述，中级八级退休费要高于正科级退休费，中级九级、十级退休费要低于正科级退休费，略高于副科级退休费。
　　中级职称与科级是并列、平行的级别，其工资、福利待遇应，应该是相等的；二者的区别是：
　　一：机关、事业单位：
　　行政级别的科级干部、属于一个单位（部门）的领导，也就是一把手；中级职称、只能算是单位（部门）的业务领导；单位、科室的科长（主任）、在党内身份是书记；而业务领导（中级职称），是党员的、一般是个委员；再者，一般科长也具有中级职称、甚至有高级职称；工资、福利，当然是一把手的科长（书记）高于中级职称的工资、福利，比如上调工资时的规定：中级职称的人员、按科级干部的待遇上调，或者规定、就高不就低；
　　机关、事业单位的工资，与职务、级别密切相关，包括退休工资的计算，退休以后、退休金的上调幅度，都与职务密切相关；
　　二：企业（厂矿）：
　　在职时，企业的科长（主任）与中级职称的工资、福利待遇与机关、事业单位基本相同；
　　所不同的是：退休时计算养老金，退休以后养老金的上调，科长（主任）与有职称的人就区别大啦：退休时养老金的计算方法、养老金后续的上调上涨，企业处级以下的干部、是按职工的待遇，国家不承认企业干部是公务员；
　　企业的中级职称，现在退休时的待遇、也是按职工待遇；只有高级职称、是按职称计算养老退休金的，从2013年一2018年。连续6年为己经退休的、具有高级职称的企业人员、补涨退休养老金；
　　企业的技师、高级技师，在职与退休以后的待遇、还没有特别的相应待遇。
　　中级职称和科级退休费哪个高？在机关事业单位从2014年10月纳入社会保险以后，职位、职称在退休养老金中的作用逐步减少，取而代之的是缴费基数和缴费年限等要素。下面和大家分享我的个人观点。
　　在机关事业单位中，担任科级干部是属于领导职务，领导职务是按照相应的职务或是职级来确定的工资待遇，即使同样是科级干部，由于职级不一样，工资的差别也非常大；中级职称如果被事业单位聘任为中级技术职务的，才能享受到中级技术职称的工资待遇。在很多的情况下，科长的工资待遇可高能要高于中级职称的人员，但在有的情况下，中级职称的人员的工资待遇也可能会高于科级干部。由于机关事业单位的工资体系比较复杂，除了职务以外，还有职级，同一个职级还要分为若干过档次，此外还要考虑本人的学历、工龄等因素，因此同一个级别的人员，或是同一个技术职称的人员，工资都是有差距的。
　　由于工资的差距，导致缴费基数的差异。在机关事业单位如果缴费基数存在差异，那么养老保险、医疗保险、职业年金、住房公积金等的缴费也存在比较大的差异，最终还要影响到养老保险个人账户和职业年金个人账户的积累，同时工作年限的长短也是影响的因素之一。科长的工龄有可能比中级技术职称的长，但也有可能比中级技术职称的人短，工龄包括了视同缴费年限和实际缴费年限两种因素，总体上就是缴费年限带来的差异。
　　在计算过渡性养老金时，同时还存在一个视同缴费年限系数的问题。按照机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施细则的规定，在计算视同缴费年限系数问题，对于在岗时的职务、职级、技术职称等要纳入其中进行综合考虑，至于是科级干部的系数高，还是中级技术职称的系数高，这其中的因素是比较复杂的，同样需要参考本人参加工作的时间，学历学位等进行综合平衡。当然今后如果全部属于2014年10月以后参加工作的人员，由于全部都属于实际缴费年限，不再存在过渡性养老金的计算问题，只考虑缴费基数和缴费年限，那么科级干部和中级技术职称究竟哪个高，则主要看在岗时的工资和缴费基数，缴费年限等因素。
　　总之，在一个单位中科级干部和中级技术职称谁退休后养老金高，和所担任的职务和技术职称既有关系也没有关系，有关系的是工资不一样，缴费基数不一样，没有关系的是今后在计算养老金时不再分为干部级别或是技术职称，只认缴费基数和缴费年限，个人账户资金余额等要素。
　　感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
　　楼主你好，中级职称和科级退休费哪个更高一些呢？首先这个中级职称是职称的一种。那么科级是行政级别。二者之间没有任何的必然联系，当然在计算退休金的过程中，也没有任何的可比性，因为我们退休金待遇的高低，不单单是考虑职称和行政级别，实际上跟你自身的工作年限是有很大的关系。如果一个人的工作年限比较短，也许只有15年或者20年，另外一个人的工作年限比较长，可以达到35年甚至40年，那么二者之间的退休金肯定是有明显的差距。
　　作为机关事业单位退休人员，那么采用老的方式会考虑职称因素和这个行政级别的因素，但是2014年10月份以后退休的事业单位中人他实际上采用了新办法和老办法相结合的原则来取高保低，所以说不一定会采用老的办法，如果采用新的办法，将完全会采用累积缴费年限，也就是说自己工作年限的长短，和自己社保的平均缴费指数来确定和计算，我们养老金的待遇。
　　实际上严格来讲，职称因素也好，还是自己的行政级别也好。不是我们主要来计算和确定养老金的条件。主要条件还是在于工作年限的长短，因为你的工作年限越长，那么自己享受到养老金的待遇水平才会更高，反之自己的工作年限比较短，那么养老金的待遇水平当然会比较低，所以这一点还是比较重要的。还有就是你所在地区的社会平均工资，也是呈直接关系的，如果在相同的条件下，那么科级干部和中级职称实际上养老金的待遇水平，其实也是大体相同的。
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　　我来说几句。国家正式科级人员的退休费，比中级职称人的退休费恳定高，而且高的很多。
　　国家中级职称是技术等级。比如工人高级技师才相当于国家中级技术等级。这是在正常收入范围内的比较而已。
　　可是有职权的科级干部。所说的是正差。它的收入是多方面的。基本工资只是一小部分。中级职称比的就是这一小部。其它收入中级职称是不可能有的。所以收入高，五险一金上的就高。而且退休时正式干部分级别还有不同程度的补贴。你说中级职称能跟，国家正科级干部比退休金吗？
　　有很多技术部门科级任职条件之一必须是中级职称或以上，在这种单位工作，职称是任职条件之一，说明职称重要。有的人是中级职称但没有当上科级干部，加上单位没有职称待遇，说明职位比职称重要。有中级职称的人肯定比科级人数多，还是职位重要。如果医院、学校中级职称人数最多。科级干部没有职称搞副业难，但有技术职称，说明有专长，工资不高可以搞点副业。至于说到退休费，当官的肯定比同等待遇的老百姓高，除非这个人既是中级职称同时又是中层。
　　个人见解： 退休后待遇，主要跟社保退休前职级、缴纳基数、职业年金、工龄挂钩。总的来说，职级越高，工龄越长，社保缴纳基数就越高，职业年金越高，退休待遇就越高。中级职称的专业技术干部，退休前待遇与正科级干部大致相当。因此，中级职称干部退休工资，略高于公务员副科级退休工资，略低于公务员正科级退休工资。
　　一、专业技术中级职称退休工资待遇。以笔者中部地级市为例，37年工龄的专业技术8级干部，退休工资为4620元；同样为37年工龄的专业技术9级干部，退休工资为4470元；样为37年工龄的专业技术10级干部，退休工资为4380元.
　　二、公务员科级干部退休工资待遇。37年工龄的公务员副科级干部，退休工资为4395元；同样37年工龄的公务员正科级干部，退休工资为4645元.
　　三、中级职称与科级干部在职工资情况。还是以以笔者中部地级市为例，中级职称8/9/10级，在职平均工资大概为5100元；公务员副科、正科级平，在职平均工资为5160元。两者相差无几，只有60元的细微差别。
　　可以看出，专技10级
　　与公务员副科级的退休工资待遇，相差无几，只有15元；专技8级退休工资待遇，略低于公务员正科，相差25元。
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　　对于国企来说，职务和职称差别大了去了，在囯企干，必须当官，只要头上戴个帽，收入就会翻着上！
　　《养老金测算与职称职务的关系》
　　首先要明白，自从养老金改革实施以后（企业最晚1995年12月31日，事业2014年9月30日），退休前的职称与行政职务对退休后养老金的多少已无直接影响了。
　　对养老金影响比较大的三要素：
　　一、工龄（含中人视同工龄）；
　　二、养老金缴扣累积额度和缴费年限；
　　三、所在地域（省）上年度在职职工的工资均额。
　　非要说职称和职务对养老金有影响，那也是间接的——如果职称或行政职务高，在职时按工资比例缴扣养老金可能会高一点。即便如此，假如你退休前已不是科级干部或无职称，也不影响你养老金的最终测算。
　　在机关事业单位，其实中级职称退休，根本没有正科级退休工资高，为啥呢？还是我举几个自己身边，比较熟悉的例子吧。第一位是我战友，县人民医院放射科主任、主治医师(专技中级、管理7级)，工龄39.2年，2018年退休，中人兑现后现为5900左右；另一位是小学高级教师(女，专技中级，管理8级)，2018年退休，工龄38年，中人兑现为5900左右；第三位，也是我的战友，中学工勤二级(技师、相当于中级吧)，工龄42，2019年退休，中人兑现为6080左右；最后是我本人，为副乡科级(四级主任科员)，2019年退，工龄42，18级9档，中人兑现后为6079。
　　在职时，中级职称待遇比我们副科要高好几百元，因为我原先也是专业技术职称，助理记者因参公套改为科员的，后晋升为副科级。后来一度还很后悔，心想要是不参公，晋升记者为中级待遇肯定好得多。现在通过以上几例退休者相比较，由专技改行政，其实，也没有吃啥亏。同时也说明，走公务员序列明显还略占优势，中级职称肯定没有正科退休待遇高。四级主任科员(副科)是科级最低职务，上面还有三级主任科员(副科)、二级主任科员(正科)和一级主任科员(正科)，他们退休工资肯还要比我高得多。