为什么现在越来越多的孩子都愿意考公务员？

　　很多人愿意正面对人家刨根问底，那么可不可以让孩子们从反面问自己一下，现在社会上还有哪个职业比公务员的社会地位与经济收益好或稳定？在现有体制下，一经对比，很多孩子自然而然地就会选择去考公务员。
　　首先、近些年随着国家综合实力的不断提升，经济也在飞速增长，在这个大环境下如果可以进入公务员编制绝对是一个不错的选择，加上疫情影响，就业形势不好，自然而然会有越来越多的小孩想考编制，考公务员。
　　其次、做公务员、老师是家长的心愿，家长都想让自己的儿女进入国家体制，端＂铁饭碗＂，吃国家饭，受到家人的影响自然越来越多的孩子想考编制，考公务员。
　　下面具体谈谈公务员的好处吧！
　　第一、公务员是一份稳定的工作
　　对比于其他工作，公务员是一个很稳定的工作，几乎不会面临被辞退、下岗的风险，毕竟是一份＂铁饭碗＂工作，吃国家饭。家长都会认为在公司上班说不定哪一天就会失业，公司就会倒闭，存在很不稳定的因素，所以还是公务员比较保险。
　　第二、公务员薪资福利、退休金高
　　公务员工资虽然不是很高，但是福利待遇还可以，每逢过年节假日都会有一些福利，要比公司企业的好一些。另外公务员的退休金很高，有的人退休之后一个月能拿上万元，所以这也是父母为什么想让孩子当公务员的重要原因。
　　第三、公务员升职机会多
　　无论做什么工作，无论在企业还是公务员，每个人都会想要往上爬，让自己的职位高一些。在公司职位晋升还是比较慢的，但是公务员就不一样了，公务员升职机会比较多，因为它是一个纵向系统，县级以下五级公务员由低到高设置：科级，副科，定级科，副科水平和积极的部分水平，所以比其他的职位更好升职。
　　第四、公务员工作压力相对较小
　　公务员不像是公司员工，每天都会面临很多压力，而且完不成还要扣工资之类的，几乎每天都很身心疲惫。但是公务员就不会有这么多的压力，不用担心完不成业绩，而且工资还有保障，每个月按时发放。对于年轻人来说身心健康还是很重要的，因为现在患抑郁症的人是越来越多，所以公务员这个工作可以帮助我们调节心理压力。
　　最后、笔者还是想给大家一些建议：做公务员或者上班族，还是尊重自己的内心选择，不要只听信于家长，因为他们对自己也不是完全的了解，不知道自己到底想要什么生活，所以还是与父母好好沟通，按照自己的理想好好奋斗吧。
　　工作稳定收入稳定福利待遇好
　　反正大家都知道原因，只是装睡都不说。哎哟，我也瞌睡也来了，失陪。
　　只因为我国现在只有公务员这个行当是个铁饭碗金饭碗，旱涝保收，还有体制内的在许多外人看不见的福利，其他各行各业都是泥饭碗，競争压力大，一不小心饭碗就没了，所以要想体面的生活下去，只有放手一搏考公务员。
　　平平安安就是福。
　　工作稳定，只要不是犯大错，都能干到退休，福利待遇好；尤其是疫情之后，很多企业坚持不下支，员工失业，就更能认识到公务员的好处了。
　　公务员待遇好，地位高，工作稳定，即使再没关系混个正科退休也不错，相同条件下比企业职工好，所以拼了命也要考公务员，搏一搏改变命运。
　　今年的大学生已经毕业，有的已经找到了工作，有的还在继续应聘中，有的却奔走在各种考试之中，其中当然就有回到老家参加公务员考试。
　　在家千日好，出门一时难。实际上，回到家也不是那么容易，找个好工作，谋个好项目，过个好日子，还真不是＂天上掉馅饼＂。
　　近些年来，有两个＂多＂的现象比较明显：一是大学生数量越来越多，今年毕业的大学生接近830万；二是大学生报考公务员的人数越来越多，从国家到省、市、县、乡镇公务员，以及事业单位人员的报考，都十分火爆。
　　今年7月，湖南省常德市面向全日制硕士研究生集中招考263个事业单位职位，竟然有1197人报考，最多的一个职位考录比达到了23:1。一个可能勉强进入三线的城市，还不是公务员岗位，都能吸引这么多的研究生报考，有些意想不到。
　　最近几年，年年都有亲戚或朋友咨询大学生孩子考公务员的事情，有的已经考上了，有的还在继续考，有的准备开始考。他们的目标很简单，先是进入体制内，不管是公务员编制，还是事业编制，亦或是临时编制，进来就行，以后的就是慢慢考，或慢慢调。
　　出现这样的现象，大体出于以下几个方面的因素：
　　1：就业创业压力：出门在外不容易！
　　对于大学生来说，恐怕很多人都是想在一二线城市奋斗，希望能够找到适合自己的单位或职业。刚刚毕业的年轻人，只要稍有思想，一般不会听从父母的安排，都会先在大城市闯一闯、试一试。但无论是＂北漂＂，还是南方的＂打工仔打工妹＂，折射的是年轻的活力，也是年轻的无奈。
　　据有关权威数据显示，今年上半年，我国就业形势保持总体稳定。1-6月，全国城镇新增就业737万人，6月份，全国城镇调查失业率为5.1%，低于5.5%的预期控制目标。不过，还是有一些结构性矛盾需要关注，特别是今年毕业的大学生接近830万，就业压力在增加。还有一些传统行业，包括在推进结构转型、去产能过剩当中，可能也会带来一些就业压力。
　　关于经济形势的走向，高层有个判断是：当前我国经济发展面临新的风险挑战，国内经济下行压力加大。使得实体经济运行更为艰难，这种压力必然传导到就业方面。
　　另外，还有一个结构性矛盾问题至今没有很好解决，那就是一方面大学生就业难，另一方面企业招人难。比如二季度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.22，岗位需求大于求职人数。这里面除了信息不对称之外，恐怕还有人力资源培养的方向错位问题。比如不少企业需要高素质的技术工人，而大学生当中可能提供不了多少，有的出于观念因素也不愿意去当＂技工＂。
　　关于创业，大学生有很强的冲动，但成功并不容易。除了自身素质的因素之外，当下的创业环境，还有诸多需要改善的地方，尤其是在中西部地区，官本位思想更浓，营商环境有很大改善的空间。
　　2：父母因素：到身边有个照应。
　　今天不少大学生的父母，已经步入中产阶层，或者是进入到县城以上的城市。他们大多通过高考，或是外出打工，慢慢离开农村，在城市扎下了根。
　　这是改革开放以来，城市化、工业化快速推进的结果。也正因为如此，上个世纪六七十代出生的父母，开始更加重视孩子的教育，加上国家教育事业的飞速发展，使得大学生数量快速增长。
　　重视教育是一个方面，就业、婚姻，也是当今父母操心的事情。＂可怜天下父母心＂。
　　当父母本身具备一定能力的时候，也才有能力、精力操心儿女的事情，于是那些生活在城市的父母，就希望为儿女的就业出更大的力气，特别是本身就是公务员，或者经商创业小有成就的父母们。
　　无论从自身考虑，希望儿女能够陪在身边；还是从儿女考虑，希望找个安稳舒适的工作；从双方而言，相互之间有个照应。父母们从自己多年打拼奋斗的经验出发，希望儿女回家，而且是选择报考公务员或事业单位。毕竟家里人脉资源广泛，可以打打招呼、找找关系。
　　3：个人因素：追求舒适、品质的工作。
　　近年来慢慢走上岗位的年轻人，应该没有经历上辈人太多的苦和累。自从改革开放以后，不少国人都解决了温饱问题，有的还步入了小康甚至富裕的生活，过去那种吃不饱、穿不暖的问题，除了贫困地区、贫困家庭之外，一般的孩子再也没有过。
　　对于当下不少年轻人来说，他们的苦与累：一方面体现在学习方面，被繁多的培训、补习所苦所累；另一方面在压力方面，父母望子成龙、望女成凤，社会改革带来的新问题，诸如住房、教育、医疗等难题，导致工作压力加大，影响生活品质。
　　有些年轻人能够借助父母的扶持，迅速走向成功，出现了一些阶层固化问题；有些年轻人靠着自己奋斗，抓住了一些机会，渐渐靠近成功的位置；但更多的年轻人只是想找个舒适、品质的工作，能够轻轻松松过个日子，不想操太多的心，不想吃太多的苦。
　　而这样的工作，公务员或事业单位的体制内岗位，正中他们下怀。在一二线城市的竞争同样相当激烈，不如回到老家，熟人熟路，竞争要少了许多。毕竟回家之后，大学生就没有那么多了。
　　4：现实效应：公务员光环依旧。
　　尽管有人抱怨公务员既累又苦，而且待遇还不高，但真正像上个世纪形成辞职下海潮，却并没有出现，也难以出现。而且就在公务员、事业单位的身边，又涌现出了一些临时队伍。
　　每年的公考热，就是一个很好的例证。其实，不少人报考公务员，并不一定就是冲着当官去的，只是当作一个职业。但是这个职业的吸引力，远非一些企业所能够相比。即使是企业的工资要高于公务员1倍以上，估计还是有人会选公务员。
　　据相关媒体调查显示，70%的丈母娘青睐于自己的闺女找一个公务员女婿，给出的理由也很明确，比如家世背景清白、智商不低、情商很高、经济条件不差、未来可期。其实，何止是找女婿，恐怕就是不少婆婆找媳妇，也希望找个公务员。
　　至于公务员的光环效应，当然就是社会地位、工作稳定、社会保障，以及隐含的资源优势，在当前还真非其它行业可以比较。
　　5：传统思想：官本位观念不容小视。
　　或许，今天的年轻人，已经有了更多的现代观念，他们崇尚独立人格、开放思想，希望能够在市场、社会上大干一场，不太希望受到体制的束缚与限制。
　　但理想归理想，现实归现实。有的时候，传统思想就是十分顽固，无处不在的官本位观念，不只是深深烙印在人的思想里，更重要的是已经嵌入在各个现实操作的层面。
　　为什么今天难以出真正的企业家？这里面有很多因素，但有一点值得关注，那就是我们不少企业老板，也可能就是把自己置于＂官＂的位子，对于员工的激励、管理，不是采取的现代企业思维和方式。所以，真正能像任正非这样的大格局者，切实难以找到和出现。
　　因为我们大多数人，难以突破传统思想的束缚。几千年来，＂士农工商＂＂当官发财＂，根深蒂固，改变何其之难。
　　当有的年轻人在现实当中遭遇挫折之后，逐渐意识到＂官＂的美好，或许就成为一种追求，享受这种美好。尽管这条路十分之难，却依然走着。
　　你好，陕西华图很高兴为你答疑：
　　90后的中年危机
　　90后，最大的年龄已经30岁了。联合国官微曾重新定义青年的定义，那就是15岁到24岁的才能称之为青年，这让90年到96年之间出生的90后显得比价尴尬。因为他们很容易被冠上＂中年＂的称谓，比如＂中年少女＂。中年少女，网络流行词，该词是如今吐槽90后群众的一种常见的网络语，脱发、发福、失眠......等等症状成为了如今年轻人的一个常见的＂早衰＂初老现象，提早感受到中年危机的这群姑娘们被人吐槽或者是自嘲为＂中年少女＂，身体已经老龄化了但是依然保持着少女心。
　　理想，总是被现实打败。刚毕业，血气方刚，决定要感触一番事业，果断拒绝考公务员这样事情，因为公务员工作的单调让他们恐惧。但是，慢慢的，他们发现，他们拒绝不了和朋友一起打王者荣耀的诱惑，对于理想的追逐也缺乏持之以恒的热情。
　　一年工作结束，除了自己吃喝用度，也几乎存不了钱。虽然家里的父母不需要自己钱，但是，慢慢的有了男女朋友，结婚的打算慢慢提上了日程。这一刻，他们或许会开始有点寝食不安，他们发现，不能只是为了自己而活。虽然家里有房子，但是总不能和父母住一辈子吧。
　　买房买车，结婚生子，这些实实在在的压力，开始让90后们思考良多。女朋友说只看中你的人，但是丈母娘天天苦口婆心的念叨房和车，你突然发现自己不是为了自己而活着，而是被推着往前走。压力斗增。失眠脱发，打游戏也没有心情了。
　　90后开始热衷考公务员
　　看着先考上公务员的同学，已经买房买车，工作稳定，孩子也上幼儿园了，就想着给男朋友或者女朋友一个交待。
　　考公务员好处：
　　1.工作稳定。不违法违纪，基本不会被开除。
　　2.压力小。凡事有领导顶着，认真做事，即使不提拔，也不会有太大压力。
　　3.工作时间早九晚五。比起普通企业，加班会非常少，你会有更多时间陪老婆和孩子，照顾家庭。
　　4.福利待遇好。工资按时发放，社保公积金都买全额的，买房几乎没有压力。
　　5.升职空间大。没有一种工作能有公务员的升职空间大，只要有能力，从基层干到部级也是可能的。
　　数据说话，就拿国家公务员考试来说吧，热门职位的竞争比可以达到上千人，也就是说1000多人去争夺一个公务员岗位，而这1000多人，基本都是90后。国家公务员报名统计结果，最火职位4000多人抢1个职位，但也有少量职位因未达开考比例而取消。
　　也许作为佛系青年的你，依旧是个我行我素的90后，但是时间或许逼你走上公务员考试的道路。
　　进入＂中年＂的90后们，如果家里让你考公务员，你愿意吗?或者，你自己想过要考公务员吗？