感觉现在退休大部分是悄然离开，是不是开个座谈会集体合照发个退休证更好？

　　还是这样好，假话，套话，官话，虚伪的话还没有听够吗？何必非要在意这些虚头巴脑的形式主义？退休就是船到码头，车到站，就是一个阶段的结束，另一个阶段的开始。不要在意自己的过去，大家都是为了生活糊口而已，没有那么多的豪情壮语，工作的时候无论你是官还是民，退休了就返璞归真了！
　　我三年前退休了，以前是单位一把手，养病几年后才退了。
　　没欢送会，没拍照留念！心里面，空落落的！
　　记得，父亲退休时，单位设宴欢送，还给送了电子匾牌，上面会流水，题记献给一生从事水利事业的老父亲！
　　到我这什么，也没有了！
　　建议，还是应该温磬地对待退下的老同志！
　　对于退休的人来说，赶快离开那个早就不想去的比啥都强，仪式感没有必要。因为现在人情淡如水，领导自私自利早就不愿意看他了。
　　我觉得一个人在一个单位工作了一辈子，退休了应该有个欢送会，有个仪式！
　　能不能开欢送会？有没有这个仪式？有两个方面的原因，一个是这个单位的工会工作做得好不好？第二个很关键的是看你这个人平时工作中人缘怎么样？大家愿意不愿意参加你的欢送会？
　　就拿我自己来说吧，我们单位员工退休有一整套的制度，退休的每个人工会都给你发一个纪念品，也会组织欢送会大家在一起吃饭，欢聚。
　　我55岁正式退休的时候。就享受了一次非常隆重热烈的欢送仪式。
　　后来我又返聘到一个单位工作了三年半，因为要到北京来带孩子，念念不舍的和大家告别了。在我离开单位的前一天，小伙伴们悄悄的给我举办了一次欢送会，穿着工作服就被拉去了，那份热情，欢快，浓浓的情谊，我至今难忘！后来我还写了一篇文章：工作结束收到的最好礼物！
　　感谢邀请，感谢楼主的提问。
　　楼主您好，现在感觉大部分的退休人员都是悄然离开，是不是应该开个集体的座谈会，发一个集体的合照，再发个退休证更好呢？当然你这个想法是比较新颖的，我承认我并不反对，但是在现实工作单位当中也是很难去做到的。因为并不是说每个月都会有大量的退休人员会在办理退休，实际上作为我们一个大型国有企业，我们单位的员工总数，实际上要超过1万人以上。但即便如此，可能有的时候几个月都赶不上一个退休人员。
　　那么也就是说是个什么情况呢，就是说我们想开座谈会，我们想拍个合照，但其实退休人员的数量是非常有限的，一年可能也就退休几个人。那么这几个人开个座谈会拍个照片，实际上对于这几个人来说也是不划算的，为什么？因为他们并不是同一个时间段退休，有的人可能年初1月份退休，有的人可能年中6月份退休，甚至有的人是年末12月退休。
　　想要把这些人凑在一起确实是有一定的难度，而且退休以后说实在话，大部分人是不愿意再来工作单位了，他们已经办理了退休，已经和你脱离了实质的劳动合同关系，所以说基本上是不愿意在了工作单位，你让他们退休以后来开一个座谈会，实际上这个人都是很难去凑齐的，大部分人会以各种理由推脱不来，所以说作为公司来讲也是很难去做这件事情的。
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　　拿自己太当回事了吧！你有那么重要吗？地球没谁都照样转！单位没你也行，年轻人比你更能干！到年龄退场是很正常的规矩和规律！适应退休人员社会化管理之后，退休人员基本跟原单位没关系了，大家都很忙一般不要回去，最好少打电话，现在各行各业纪律严明，更不要托人办事，更甭想通过送礼解决，凡是不能购买服务解决的事就不要办了！退了休马上退出工作群，腾出办公室，带走个人用品，归还公共财物，做好工作和物品交接，千万不要埋雷和设置障碍，弄成不好纪委喊你回去就没脸了！做个豁达通透的人吧！想办法过好自己的日子，晚年拼的是健康、拼的是老伴儿和全家和谐幸福！
　　现在退休的人，都是五六十年代的，还是回忆以前的退休文化。
　　时代变了，文化也变了，以前叫单位退休职工干部领导，现在叫社会保障人员。
　　要与时俱进。
　　我们是大型企业，退休时企业出台的内退政策，45岁就可以退了，一下子退了一大批人，自己分厂组织了退休茶话会，班组去饭店请吃饭开了个联欢晚会，那段时间关系好的天天有请吃饭，几年过去了，过去的同事虽说都有联系，不过退休的都各奔东西，很难再见面，想想还是挺怀念。
　　退休和参加工作一样，一个是来一个是去。办完手续各自回家，不必合照，更无必要开什么座谈会，这就是执行国家的政策行为。静静的来静静的去比较好，退休证建议由国家统一印制发放到是有必要。
　　在镇街、社区这一级，许多人五十以岁后，已经感觉自己是老人了。
　　尤其是五十五岁后，不在积极主动干事，开始关注养老工资待遇问题，领导有安排就动一动，不安排就习惯喝茶聊天，话特别多，天南海北没有不知道的，国际国内，了然于胸。
　　有新调整的领导，对这些人也不大理会，因为每年都能分来新人，有学历，又年轻，好使唤，而且提拔的也快，积极要求进步。
　　临近退休，有些干脆就不来上班了，有事比如学习就给他们打个电话，需要凑个人数，但很快就会离去。表面上单位有这个人，实际上也是可有可无。
　　办完退休，已经不来上班，领导偶然想起，还会问，谁谁退了吗，还要请请欢送一下吗。但事一多就忙忘了，退休人员自然就消失在人们的视野中，渐渐被遗忘了。
　　新老交替，这是自然法则，大自然如此，单位也是这样。
　　开个座谈会，欢送一下，只能引起感伤。因为不是出征践行，而是告老还乡。所以，一般不会举办。
　　大多数人一旦退休，就不愿在回原单位，也是有这种原因吧。